在宅ワーク - 篠崎駅 の求人・仕事・採用

仕事内容・【業務内容】訪問診療・訪問看護部門のサポート業務。医療・介護の経験なくてもOK。業界経験不問です。 訪問診療をする医師のサポート業務・事務作業をお任せします。 アシスタント業務なので未経験者でも安心です。 ・診療補助（医療行為なし） ・電子カルテの閲覧 ・データ入力 ＊医師の指示があるので安心して働けます。 【応募要件】 ・事務経験5年以上 ※医療・介護の経験がなくても大丈夫です。初めての方でもご応募大歓迎です。 ・【タムスグループ 在宅部門について】 地域にお住まいで通院が困難な方や入院後に在宅で療養されている方々に対し、 定期的に医師や看護師が訪問し、必要な医療行為を提供するのが訪問

仕事内容訪問看護における看護業務 ・健康状態の確認 ・医療機器の管理 ・検査・治療促進のための看護 ・日常生活の看護 ・在宅療養のお世話 ・認知症・精神疾患の方の看護 ・小児・難病の方の看護・ターミナルケア 【訪問件数】1日4～5件 【移動手段】電動自転車 【オンコール】所持：月4～5回 実働：月0～1回

勤務時間月～土 8：30～17：30（休憩60分） ※週4日以上勤務できる方 ※平日のみでもご相談可能

仕事内容【仕事内容】 在宅メインの店舗 【枚数】20～30枚/日（外来） 【在宅】個人宅約200件、施設4ヶ所 【人員】薬剤師 常時3～4名 事務 常時2～3名 ※平日に調剤・監査を行い、土日祝に配薬するイメージ ○こんな会社です○ ■駅から徒歩圏内の店舗が多く通勤がしやすい環境です。 ■残業は全社平均で月15分程度 残業が発生しないようなシフト組みをしております ■希望休が通りやすく、店舗の薬剤師人数が多いのでお互いにフォローし合える環境です ■かかりつけなどのノルマは一切なし！患者様目線を第一に対応できます ■認定薬剤師の取得も会社として応援しています ■クリニックモールから応需している

仕事内容弊社にて研修を行った後、大手企業様や優良企業様のオフィスにて配属となります。 ◆主な業務内容◆ ・システムの監視業務 ・ヘルプデスク・テクニカルサポート(ITに関する問合せ対応) ・その他付随する業務等 ★2年程度で専門知識を身につけ、レベルの高い業務へチャレンジできる環境も整っています。 ◆未経験でも安心の充実の研修制度◆ 【▼Step.1】「入社後研修」からまずはスタート（1～3週間） ・ビジネスマナー研修 ・PC研修（PC・Excelの使い方…等） ・IT基礎研修 ・Linux研修 …等 ※オンラインにて実施 【▼Step.2】勉強会・外部セミナーへの参加（任意） 定期的に、先輩

仕事内容【管理者候補】言語聴覚士募集！都営新宿線「瑞江」駅｜ご経験を活かしてご活躍いただけます♪ウィル訪問看護ステーション瑞江 ■ アピール ◆管理職として活躍しませんか？ これまでのスキルを活かして新たにチャレンジしたい方も大歓迎♪ 入職後は3ヶ月を目安に同行訪問を実施。ブランクがある方も安心してスタートできます。 ◆ワークライフバランスも充実！ ・年間休日120日 ・有給休暇は入職日に10日付与 ・産休育休の取得実績あり ◆eラーニング見放題！ リハビリ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」でスキマ時間にスキルアップ◎ ≪WyL株式会社について≫ 24時間365日対応の訪問看

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 在宅や施設内の訪問看護を提供する仕事。 訪問件数:3-4件/日（現在）オンコール出来る方は将来的に行っていただく予定 ■アピールポイント ・年間休日126日 ・車通勤可能 ・残業はほぼありません。オンコールの出動も少なめのステーションです。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 20代-50代 子育てナース 在籍有り、産休育休取得実績あり 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度

仕事内容ITエンジニア／割以上が未経験 高単価 交通費支給あり 業務系ITエンジニア 顧客向け専用サイトや業務系システム、営業支援システムなど、 “実際に使われるサービス”をゼロから形にする開発を行っています。 担当するのは、ただコードを書く仕事ではありません。 「もっと使いやすくできないか」「業務をどう効率化できるか」といった視点で、 設計から実装、改善まで一貫して関われる環境です。 開発環境は HTML／CSS／PHP／CakePHP／MySQL などを中心に、 Webサービスの基礎から実践まで幅広く経験できます。 Webサイトの実装はもちろん、サーバー領域の設計や技術的な相談対応など、 技

仕事内容小児看護・医療的ケア児の在宅レスパイト～小児お留守番看護～看護師中 ■ アピール 在宅レスパイト事業拡大 今までたくさんの方のご利用に応えてきましたが、更に拡大していくため小児看護・在宅レスパイトの看護師(正社員)を増員募集！ 目指すは更に健やかな成長と家族のサポート 在宅レスパイトサービスを使うことで、 ●お父さんお母さんのお仕事への復帰 ●外出 ●兄弟児のイベント参加 など、生活の選択肢を増やすことができます。 更に健やかな成長と、自宅で日々子育てと医療的ケアをされているご家族のサポートを目指して、事業を拡大する運びとなりました。 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ぜひご

勤務時間下記時間でシフト制 （1） 平日 9:00～18:30 休憩90分 土 9:00～18:00 休憩60分（門前医療機関が終了次第で帰社OK） （2） 平日 9:00～18:30 休憩90分 週に1回遅番対応（門前医療機関終了時刻まで） 土 9:00～13:00 休憩なし 月に1回遅番対応（門前医療機関終了時刻まで） ※時間外あり 月平均10時間程度

仕事内容・投薬や監査、在庫管理など処方箋調剤を中心とした薬剤師業務 ・在宅患者の方への一包化作成、監査業務 ※自動分包機（印字機能あり）、監査システム、電子薬歴あり ※在宅患者は現在120名程度実施中。在宅訪問は希望により担当してもらうことも可能 曜日や時間帯にもよりますが、薬剤師3～4名、事務員2～3名にて処方箋枚数50～110枚をこなしています（平均処方箋枚数:70枚） ＜おすすめポイント＞ 【時給2000円以上！東京都江戸川区の調剤薬局で働く薬剤師パート・アルバイト募集！】 ・ブランクも不問！あなたの薬剤師免許を活かせます！ ・完全週休2日制で、ワークライフバランスもばっちり！休日は日、祝、

仕事内容医療相談員（正社員）／各種福利厚生が充実／月給277,350円～382,050円 【業務内容】患者様やご家族が安心してお過ごしできるための在宅医療に関する支援全般 患者様やご家族様への訪問診療に関する説明や、ご要望の把握と対応 在宅移行支援。ご紹介元である医療機関やケアマネジャーとの調整 退院前カンファやケアカンファへの出席 ケアマネ事業所や病院地域連携室への挨拶、関係構築 在宅医療で長年相談員として経験を積んだ相談員が複数在籍。 ブランクある方でも安心して勤務可能 【応募条件】 【資格】 ＊在宅医療を行っている医療機関での勤務経験がある方 ＊MSWとして医療機関で勤務された経験のある方

勤務時間＜シフト制＞ ①8：30～17：30 休憩60分 左記時間で５時間以上の勤務可能な方 ＜夜勤専従＞ ②21：00～6：00 休憩60分 ③22：00～7：00 休憩60分

仕事内容＼無資格者も相談可／【未経験・ブランク可】【食事補助あり】【シニア歓迎】【賞与あり】◎病院に隣接しているので安心◎施設には看護師も在籍◎利用者様の在宅復帰をサポートしていきましょう！【江戸川区鹿骨エリア】 老人保健施設での、身体介助や生活援助を含む介護業務全般をお願いいたします。 ＜具体的には・・・＞ 〇入浴介助：衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助 〇食事介助：食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳 〇排泄介助：トイレへの誘導、見守り、オムツ交換、記録 〇環境整備：掃除、洗濯、リネン交換、ご入居者の身の辺りの整理 など 〇その他：口腔ケア、就寝介助、起床介助、レクリエーション、ご入居

仕事内容【仕事内容】 住宅内居室での看護業務、生活支援 ・利用者や家族へのアドバイス、精神的サポート、食事や入浴排せつ、衣服の着脱、移動など生活全般における介助のほか、日誌の作成、各種福祉 機器の管理、掃除等。 利用者様一人ひとりが最期まで自分らしく過ごせるよう、寄り添ったケアを提供します。 ・住宅内居室での看護業務 ・利用者や家族へのアドバイス ・食事や入浴、排せつ、衣服の着脱、 移動など生活全般における介助 ・日誌の作成 ・各種福祉機器の管理 業務効率化のためICT化活用を進めております。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら担当よりご連絡をさせてい

仕事内容東京都江戸川区の医療相談員／東京地区在宅医療事業部 (正社員) | 医療法人社団 城東桐和会 ▼仕事内容 【業務内容】患者様やご家族が安心してお過ごしできるための在宅医療に関する支援全般患者様やご家族様への訪問診療に関する説明や、ご要望の把握と対応在宅移行支援。 ご紹介元である医療機関やケアマネジャーとの調整退院前カンファやケアカンファへの出席ケアマネ事業所や病院地域連携室への挨拶、関係構築在宅医療で長年相談員として経験を積んだ相談員が複数在籍。 ブランクある方でも安心して勤務可能【変更範囲：変更なし】 (東京都江戸川区) ▼職種 医療相談員／東京地区在宅医療事業部(正社員) ▼雇用形態

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社ツクイスタッフ 東京オフィス1グループ 【江戸川区/看護職】高収入!看護職募集! 正社員 年収550万円～610万円/有休消化率90％以上/在宅型ホスピス 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 経験必須,駅チカ,年間休日110日以上,研修制度あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 【医心館について】 ①入職している方の傾向・特徴は？ ・病院からの転職者が7割以上となっており、ホスピス未経験で入職される方がほとんどです。 ②医心館でできることは？ ・病院・訪問看護などのご経験を活かしつつ、医療スキルを維持できる環境

仕事内容【理学療法士／正社員】江戸川区鹿骨｜介護老人保健施設でのお仕事｜学歴・経験不問｜単身寮あり ■ アピール ～昭和48年開設 医療法人社団三和会の一員として働きませんか～ ◆介護老人保健施設ジェロントピア菊華 ご自宅での生活への復帰を目指す方へ日常生活における自立を支援する在宅復帰施設です。 併設の医療機関との密接な連携による安心感のあるサポートで、利用者様に元気になって在宅へお戻りいただけるよう支援しています。 ＼理学療法士大募集／ ・・・・・・・・・・ 【ワークライフバランス◎】 残業少なめ＆シフト制による4週8休でプライベートの予定も立てやすく、お仕事との両立が可能です。 【住

仕事内容掲載期間：04/08（水）～04/14（火） 協和会 きく 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 居宅介護支援事業所のケアマネジャーの募集 東京都江戸川区の居宅・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、未経験OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 江戸川区の特養 居宅介護支援事業所のケアマネジャーの募集 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 居宅介護支援事業所ケアマネジメント業務全般 ・近隣住民や在宅高齢者に、介護社会福祉の地域拠点として様々な窓口相談対応等 ・介護予防に関するケアマネジメ

勤務時間9:00～18:00（シフト制） 9:00～18:00 シフト自由・相談OK

仕事内容通いを中心に泊りとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせて看護と介護の連携にて一環し医療と在宅の中間施設として提供致します。 自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。 登録定員29名のお客様の計画作成業務 ・新規受付・相談や契約業務 ・利用調整 ・関係機関との連携と情報交換 等 ※あなたの一人立ちまで現在のケアマネが丁寧に引き継ぎを行います。その後、現在のケアマネは社内異動となりますがフォローは行っていけますのでご安心ください。 ※認知症実践者研修と計画作成者研修未受講の方は当社負担にて受講していただくこととなります。 ＼ 本人と家族の想いを“カタチ”にする支援

勤務時間9:00～18:00（シフト制） 9:00～18:00 シフト自由・相談OK

仕事内容通いを中心に泊りとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせて看護と介護の連携にて一環し医療と在宅の中間施設として提供致します。 自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。 登録定員29名のお客様の計画作成業務 ・新規受付・相談や契約業務 ・利用調整 ・関係機関との連携と情報交換 等 ※あなたの一人立ちまで現在のケアマネが丁寧に引き継ぎを行います。その後、現在のケアマネは社内異動となりますがフォローは行っていけますのでご安心ください。 ※認知症実践者研修と計画作成者研修未受講の方は当社負担にて受講していただくこととなります。 ＼ 本人と家族の想いを“カタチ”にする支援

仕事内容【仕事内容】 ☆☆東京東病院は三和会グループが運営している96床のケアミックス病院です。 ☆☆三和会グループは東京東病院の他にクリニックや老健や通所介護事業にも携わり、法人全体で急性期～在宅まで幅広く医療を提供しています。 ☆☆消化器医療に強みを持っており、診断から内視鏡治療、外科医療、抗がん剤治療、緩和ケアに至るまで高いレベルで行っています。 ☆☆内視鏡に興味のある方はしっかり経験を積めますので是非ご検討ください。 ☆☆専門的な知識を学びたい、前向きに検討したいという方はお気軽にお問い合わせください。 【給与詳細】 《給与例》 ・正看護師、常勤、経験3年目 年収：4,230,000円程度

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ダイバーシティ篠崎｜土日祝休み】スタッフの半数以上がケアマネジャー未経験からのスタート！ダイバーシティ篠崎でさらなるスキルアップをしましょう！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 【ケアマネジャー】 ・新規相談、アセスメント、プラン作成、サービス担当者会議等 ・毎月のモニタリング、入退院支援、相談業務、連絡調整、給付管理等 ・認定調査業務、地域ケア会議への参加等 【主任ケアマネジャー】 ・新人教育、サポート、研修の実施等 ・新規相談、アセスメント、プラン作成、サービス担当者会議等 ・毎月のモニタリン