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不動産業務 - 大阪府東大阪市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

障害者雇用枠/ 一般事務/庶務/大手企業 東大阪市

運営会社スクエアプランニング株式会社 西日本支店

  • 東大阪市

  • 年収269万円〜320万円

  • 契約社員

  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • PCスキル不要
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 若手活躍中
  • 残業なし
  • 完全週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 交通費支給
  • 地域密着
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 大手企業
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 福利厚生充実
  • 週休2日制
  • フルタイム

仕事内容障害者雇用枠/ 一般事務/庶務/大手企業 未経験歓迎♪簡単な事務職♪賞与豊富♪福利厚生充実♪残業配慮あり♪プライベート充実♪長期休暇あり♪ 大阪府東大阪市にある大手不動産流通会社での事務サポート業務を担当頂きます。 お人柄重視した採用の為、PC入力が出来る方であれば、事務職の未経験者も歓迎します。 【仕事内容】事務アシスタント職 ※障害内容や適性を考慮いたします。 ・パソコン操作(データ入力、インターネット物件等データ入力、物件チラシ作成) ・販売物件の写真撮影 ・広告印刷 ・発送業務(梱包) ・ファイリング ・電話対応(配慮可) ・その他 事務サポート業務 【障害者雇用実績】 上肢、

スグJOB障害者

マンション管理営業/コールセンター・協力会社有で緊急対応少

生和アメニティ株式会社

  • 東大阪市 長田東 / 長田駅 徒歩約5分

  • 年収350万円〜549万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • インセンティブあり
  • AT限定OK
  • 完全週休2日制
  • 育児サポートあり
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容【東大阪】◇マンション管理営業◇コールセンター・協力会社有で緊急対応少/リーシング業務なし◇土日祝休 【仕事内容】 自社で管理・保守するアパートやマンションをチェックし、オーナー様に対して修繕のご提案などを行います。 【具体的な業務内容】 ・生和グループが管理・保守するマンションが、「安心して暮らせる」「資産価値を保ち、高める」ことを目指し、定期的に巡回・設備全般の点検を実施します(共用部・照明・壁紙など)。 ・不具合や修繕が必要な箇所があれば、物件オーナー様にリフォームをご提案いただきます。 ・「オーナー様の資産である物件価値をどう高めるか」という視点から物件の築年数やトレンドを踏まえ、大規

ミドルの転職

不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • 東大阪市 横枕西 / 荒本駅 徒歩4分

  • 月給28.6万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 長期
  • 雇用保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 祝い金あり
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 高収入
  • 福利厚生充実
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • 研修あり

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタッフを

エンゲージ

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