株式会社真実の求人・仕事・採用

仕事内容【安心の福利厚生＆選べる休日日数★】20代店長が活躍中！キャリア形成/研修制度◎ 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 【店長⇒エリアマネージャー】【店長⇒FCオーナー】へのキャリアアップも可能！★ ◇店長業務 ・予算管理（各目標数値の達成率に応じて評価が確定。手当付与★） ・採用管理（見学対応、面接等） ・広告管理（広告作成、クーポン考案等） ・仕入れ管理（発注業務、導入薬剤の決定） 独立を視野に、経営について学びたい方もぜひお待ちしております★ ◇施術を中心としたサロン内業務全般 《 original salon 》 ▽女性スタイリストサロン/デザインカラー/トリートメント/スパな

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・.net環境でのアプリケーションソフトの設計開発経験 ■歓迎条件： ・CJavaScriptの経験 ・DB関連知識 ・メーカーもしくは自社ソフト開発企業での開発経験 ・ネットワーク技術に関する知識、経験 ・クラウド（Azure、AWS等）に関する知識、経験 ・Windowsマルチメディアプログラミングの知識、実装経験 【職種名】 【福岡】アプリケーション開発（.NET／C#）｜ネットワークカメラ・クラウドシステム開発 【仕事内容】 ■業務概要： ネットワークカメラやセキュリティカメラのシステム系（サーバー、クライアント、クラウド）アプリケーションソフト

仕事内容■会社名 岡山県津山市加茂町小中原の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護(介)/(津山市)特別養護老人ホームでの介護福祉士募集!処遇改善手当は毎月16,000円支給!夜勤回数の相談も可能です! ■コメント 【施設からのメッセージ】 加茂光陽会は、「人間愛あふれる 老人の理想郷づくり」の精神をコンセプトに1986年に法人を、1987年4月に緑山荘を創設され、また、デイサービスを同敷地内に、グループホーム杉宮は2005年11月に創設いたしました。ご利用の皆様が住み慣れた身近な地域で、安心して暮らし続ける事が出来ますよう独善的なことではなく、法の精神に基づき、真実を見つ

仕事内容自然がテーマのオールデイダイニングで正社員募集☆月9休み＆多ブランド運営で「やりたい」が叶う環境◎ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記給与はみなし残業代を含む ※上記は飲食経験者の月給 ※第2新卒・未経験の方は月給23.4万円～ ※勤務開始時の給与は経験・スキル・前職給与等を考慮し面接時に相談の上、決定いたします ※試用期間2ヶ月（給与・待遇など変動ナシ） 上記給与に含まれないもの ・年間賞与あり ※直近の支給実績：年2回、7月決算賞与支給、上期臨時業績賞与（1月） ※業績による（最低保証あり） ・昇給年2回（4月、10月） Ｌ社長・幹部と直接面談可 ・成果発表

仕事内容Forward Deployed Engineer (FDE、フォワード デプロイド エンジニア) とは顧客企業に深く入り込み、ソフトウェアエンジニアリング、ビジネス開発、カスタマーサクセスを統合的に実行する、次世代の技術専門家です。 単なる開発にとどまらず、顧客の真の課題を現場で特定し、その場でプロダクトへのフィードバックやカスタム開発を行う。まさに「技術を武器にビジネスを動かす」役割を担います。 募集背景 【建設業を、AIで再発明する】 アンドパッドは、建設業特化型AIプロジェクト「ANDPAD Stellarc（アンドパッド・ステラーク）」 を始動しました。我々が保有するのは、業界トップ

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ツクイ大田久が原/求人/介護職/正社員/デイサービス/東京都大田区 ＜【日勤正社員】笑顔あふれるデイサービス！『福祉にずっと・まっすぐ』ツクイグループ！＞◎介護職/正社員募集◎ 【月給244,500円～301,100円/賞与2回】＊初任者研修以上有資格者向け求人＊『久が原駅』徒歩7分。お車通勤可能です。 1

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・組込みLinuxソフトウェアの開発経験（3年以上） ・職務内容1または2のご経験がある方、もしくは挑戦をされたい方 ■歓迎条件： ・コンテナ関係の開発経験、専門知識 ・Dockerを使用したソフトウェア開発経験 ・ソフトウェアアーキテクチャ設計経験 ・IoTデバイス開発経験 ・組込み機器のセキュリティ機能実装に関する業務経験 【職種名】 【福岡】組込みLinux開発｜AIネットワークカメラ先行開発｜エッジAI・セキュリティ 【仕事内容】 ■業務内容： 商品化が決まったネットワークカメラにおける、最先端の技術開発を担当いただくエンジニアを募集しています。

勤務時間【勤務時間】 勤務時間 11:00～23:00 (3時間) 最低勤務日数 週2日 【平日】17:00-23:00 【土日】11:00-23:00 ※月曜定休 ※週2日、1日3h～ok ※シフトは2週間毎の自己申告制 副業・ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容20代の役職者も多数活躍中♪《キャリアの停滞、もうしない》ジョブチェンジ制度で新しい自分を発見！ 【特徴】 履歴書不要／未経験者歓迎 【応募資格】 ◎未経験ok ◎友達同士の応募ok ◎Wワーク・副業ok 【仕事内容・求める人物】 ご案内、注文受け、料理提供、片付け、レジ等 ※料理のご説明、おすすめなどできるとGood!! 【 店舗動画公開中 】 是非、働くイメージをもって頂きたく あばぐら神田店、専用動画を公開中!! 店長からのメッセージもありますよ♪ ※2023年3月2日撮影 ↓ コピペしてご覧下さい↓ httpsyoutu.be/hvQ0ypvP0nQ 【身につくスキル・学べる

仕事内容グループホームにおける介護業務に携わっていただきます。 ・入所者に対する食事、トイレ、移動、離床などの日常生活における介護業務 ・入所者に提供する食事の調理 等 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 業務手当：10,000円/月 処遇改善手当：16,000円/月 その他諸手当 介護福祉士手当：5,000円/月 夜勤手当：4,000円/回 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金共済、定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 シフト制 休暇 年間休日107日 就業形態 2交替 職場の種類 グループホ

仕事内容＜個人担当制、歩合制の不動産仲介会社でいつまで生産性の低い労働を続けますか？＞ 業界経験者の方はご存知かと思いますが、この個人担当制は、顧客1名に対して1名の営業社員が担当する制度です。ですから、担当者の休日は原則対応できません。顧客に対しメールで物件資料を送りたいと考えても、来店対応があると遅い時間に・・・。顧客対応の質は担当者のスケジュールやスキルによって決定する仕組み。仕事量が多い人を会社は評価し、休日出勤はガッツがあると讃えられる。みんなが売れれば会社は成長する・・そして年々給与も上がっていく・・・これは本当ですか？『社長や幹部の口が上手ければ、会社は継続する。』が真実ではありませんか

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 成長市場で今よりも10倍の事業拡大を目指しており、即戦力として一緒に活躍いただける人材を求めています。 営業スキルと経験を活かして事業の成功に貢献できる方を募集します。 ＜フォレンジクスサービス＞ デジタル機器の解析技術を活かし、世の中の「不正」や「犯罪」の証拠を掴むことを主軸としたサービスです。監視カメラの録画映像、容疑者のスマートフォンなどを調査・解析し、隠された真実を明らかにします。欧米では2兆円の市場規模があり、今後日本国内でも需

仕事内容☆制服支給 ☆福利厚生充実 ～60歳以上の長期就業歓迎／転勤・出張無し／直行直帰可能／地域密着の安定元請け建設会社～ ■職務内容： 同社建設部門にて、土木工事の施工管理担当として、工程写真管理／安全管理／協力業者手配及び管理／工程打合せ記録及び管理／その他現場事務所管理などをお任せします。 ■採用背景： 堅実に事業拡大に取り組んだ結果引き合いが増え、応えきれずやむなくお断りすることも。更なる期待に応えるための人員強化です。 ■同社の強み： 創業以来、埼玉県にて地域密着型の建築会社として総合建設サービスを提供しています。土地の有効活用を進める企画開発事業、官公庁施設・商業ビルなどの建築事業

仕事内容＼恵比寿で新オープンのヴェネツィア料理店／イチから店舗づくりに携われる◎月9日休＆未経験歓迎 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記給与はみなし残業代を含む ※上記は飲食経験者の月給 ※勤務開始時の給与は経験・スキル・前職給与等を考慮し面接時に相談の上、決定いたします ※試用期間2ヶ月（給与・待遇など変動ナシ） 《経験により月給40万円以上も可能です》 上記給与に含まれないもの ・年間賞与あり ※直近の支給実績：年2回、7月決算賞与支給、上期臨時業績賞与（1月） ※業績による（最低保証あり） ・昇給年2回（4月、10月） Ｌ社長・幹部と直接面談可 ・成果発表年2回

仕事内容デジタルデータソリューション株式会社 【六本木】法人営業（反響型）◆サイバー被害や社内不正の調査支援◆データ復旧国内売上17年連続No.1 【仕事内容】 【六本木】法人営業（反響型）◆サイバー被害や社内不正の調査支援◆データ復旧国内売上17年連続No.1 【具体的な仕事内容】 ～9割がIT業界未経験！問合せ中心のインサイドセールス！社会貢献度の高い事業◎幅広い領域でスキルアップし市場価値アップ～ ●国内売上1位の自社サービスを持つIT企業！デジタルデータのトータルソリューションカンパニー ●IT未経験からITに必要不可欠なセキュリティに携わり、市場価値UP ●【えるぼし】星3つ取得：女

仕事内容【完全マンツーマン】未経験歓迎/年間休日125日以上/フレックス制で自由に働く♪ 【募集職種】 アイリスト 【仕事内容】 まつげ、まゆげの施術を中心としたサロン業務全般 まつげパーマ 【必要経験】 【応募資格】 未経験歓迎、経験者歓迎、年齢不問 美容師免許 【業種】 アイリスト 【注目ポイント】 施術者,正社員,アルバイト・パート,美容師免許,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,制服あり,週3回,週4回,週5回,まつげパーマ,シフト制,時短勤務OK,大手サロン,急募,オープニング,駅近,地域密着,アットホーム,デビューまで2年以内,商業施設内,繁華街にある,住宅街

仕事内容≪17業態ブランド運営の成長企業≫飲食人としてのスキル、もっとあげてみませんか？月9休＆海外研修も★ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記給与はみなし残業代を含む ※上記は飲食経験者の月給 ※第2新卒・未経験の方は月給23.4万円～ ※勤務開始時の給与は経験・スキル・前職給与等を考慮し面接時に相談の上、決定いたします ※試用期間2ヶ月（給与・待遇など変動ナシ） 上記給与に含まれないもの ・年間賞与あり ※直近の支給実績：年2回、7月決算賞与支給、上期臨時業績賞与（1月） ※業績による（最低保証あり） ・昇給年2回（4月、10月） Ｌ社長・幹部と直接面談可 ・成果発

仕事内容≪17業態ブランド運営の成長企業≫飲食人としてのスキル、もっとあげてみませんか？月9休＆海外研修も★ 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記給与はみなし残業代を含む ※上記は飲食経験者の月給 ※第2新卒・未経験の方は月給23.4万円～ ※勤務開始時の給与は経験・スキル・前職給与等を考慮し面接時に相談の上、決定いたします ※試用期間2ヶ月（給与・待遇など変動ナシ） 上記給与に含まれないもの ・年間賞与あり ※直近の支給実績：年2回、7月決算賞与支給、上期臨時業績賞与（1月） ※業績による（最低保証あり） ・昇給年2回（4月、10月） Ｌ社長・幹部と直接面

仕事内容将来の店長候補を募集！お店のリーダーを目指して一緒に成長しませんか？ 店舗運営全般をお任せします。具体的には、スタッフの教育やシフト作成、日々のサービス業務（お客様のご案内、オーダー受付、配膳、会計、電話対応など）を行います。 まずは副店長として、店長のサポートや経費の管理など、できることから徐々にお任せします。店長が不在の日には、あなたが店舗を取りまとめる役割を担います。スタッフとのコミュニケーションを大切にし、一丸となってお店を盛り上げてください。 [この仕事のおすすめポイント] 「飲食業で食べていきたい」という気持ちだけで応募OK 初めて店長に挑戦したい方も大歓迎です！これまでの経

仕事内容＼恵比寿で新オープンのヴェネツィア料理店／イチから店舗づくりに携われる◎月9日休＆未経験歓迎 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記給与はみなし残業代を含む ※上記は飲食経験者の月給 ※勤務開始時の給与は経験・スキル・前職給与等を考慮し面接時に相談の上、決定いたします ※試用期間2ヶ月（給与・待遇など変動ナシ） 上記給与に含まれないもの ・年間賞与あり ※直近の支給実績：年2回、7月決算賞与支給、上期臨時業績賞与（1月） ※業績による（最低保証あり） ・昇給年2回（4月、10月） Ｌ社長・幹部と直接面談可 ・成果発表年2回（賞品・賞金） ・休日出勤の場合の別途手当

仕事内容【多業態×働きやすさで人生の幅が広がる】オトナなスペイン食堂でスタッフの募集を開始◎＜月9日休み～＞ 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記給与はみなし残業代を含む ※上記は飲食経験者の月給 ※第2新卒・未経験の方は月給23.4万円～ ※勤務開始時の給与は経験・スキル・前職給与等を考慮し面接時に相談の上、決定いたします ※試用期間2ヶ月（給与・待遇など変動ナシ） 上記給与に含まれないもの ・年間賞与あり ※直近の支給実績：年2回、7月決算賞与支給、上期臨時業績賞与（1月） ※業績による（最低保証あり） ・昇給年2回（4月、10月） Ｌ社長・幹部と直接面談可 ・成果発