春日部駅の保育補助の求人・仕事・採用

勤務時間月～金 9:00～17:30 シフト例:9:00～12:00、14:30～17:30 ※通しシフトの場合もございます。施設の状況によって異なります。 休憩:6時間超えの勤務に対して60分以上

仕事内容【春日部市中央】1日3時間・週2日から勤務可◎先生の安心感・働きやすさを大切にするこどもの森で、保育士として働きませんか？ 募集職種: 保育士 仕事内容: 株式会社こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々な種類の施設を首都圏に200ヶ所以上運営しています。 子ども達一人一人に寄り添った「見守る保育」と、子ども達にとって「第２のおうち」になれるような落ち着いた環境作りを大切にしています。 ★勤務開始日応相談（即日～4月以降入社） 【その他備考】 雇用期間の定めあり ～2027年3月31日（原則更新/更新回数上限なし） 【業務の変更範囲】 保育所等福祉施設の運営及びそれに付

勤務時間交替制（シフト制） 7:00～20:00の間で5時間以上 休憩60分 残業ほぼなし ※週2日以上

仕事内容【埼玉県春日部市】週2日から勤務可♪先生の安心感・働きやすさを大切にするこどもの森で、一緒にお仕事をしませんか？【幼稚園教諭募集】 募集職種: 幼稚園教諭 仕事内容: 保育業務全般（幼稚園教諭免許をお持ちの方の保育・保育補助業務） ※雇用期間の定めあり ～2027年3月31日（原則更新/更新回数上限なし） ※業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務 ※就業場所の変更：なし 資格: 幼稚園教諭 未経験・ブランク可 年齢・学歴不問 新卒可 勤務時間: 交替制（シフト制） 7:00～20:00の間で5時間以上 休憩60分 残業ほぼなし ※週2日以上 休日・休暇: 日曜

勤務時間交替制（シフト制）又は7時00分〜20時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他

仕事内容〇未経験・無資格大歓迎！〇 保育サポートスタッフ募集！週２日～ＯＫ！ こどもの森では、日々の保育を大切に 「見守る保育」を実施しています。 保育補助のお仕事は、子どもたちの遊びや着替えの補助、給食の配 膳等、保育士の先生と一緒に子ども達と関わる色々なお手伝いをお 願いしています。 子どもが大好きな方、先生のお仕事に興味があった方も大歓迎です 業務の変更範囲：保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する 業務

仕事内容◎０歳～５歳児の保育補助 ◎お預かり保育 ◎バスの乗車 ※子ども達の成長を一緒に見守っていきませんか？ ※保育士・幼稚園教諭免許のいずれかでも大丈夫です。 ※ブランクある方もご応募ください。 ※わからないことは丁寧に教えます。 職員みんなで協力し合いながら行う、とてもアットホームな 職場です。 変更範囲：変更なし

勤務時間8:00〜11:30 【勤務日数】 週3日、1日3.5h〜応相談 【勤務条件】 17:00〜21:00 週3日、1日4h〜

仕事内容■水産品の加工・品出し等 コープのお店のお魚コーナーでの水産商品の加工やパック詰め、値付け、品出しなどの業務をお願いします。 主な仕事は新鮮な魚介類の下処理やパック詰め、値付け、陳列。時間帯によっては値引き作業などもお任せします。 慣れてきたら、刺身用の柵作りにもチャレンジ可能！ さばく技術は一から丁寧にお教えしますのでご安心ください！ 最初は先輩職員が丁寧にお教えするので安心してお仕事スタート出来ます！

仕事内容品出しなどのシンプル作業からスタート◎コープみらいの水産スタッフ（パート）求人 和気あいあいと明るい雰囲気の職場で、分からないことも聞きやすく、お魚のおろし方やお刺身の盛り付け方などが身につきます。 水産スタッフとして、お魚コーナーでの水産商品の加工やパック詰め、値付け、品出し​などの業務をお願いします。スーパーでの経験は不問です！未経験からのスタートを歓迎しているので、お魚に興味のある方や食品のお仕事に携わってみたいという方にオススメです。正規職員が丁寧にお教えするのでご安心ください。 【未経験OK！丁寧な研修あり】 入職後は正規職員が丁寧に教えます。 未経験の方でも始めていただける様

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 ◆休憩60分 ◆1日8h~ ◆残業なし 上記勤務時間は一例ですので、ご相談下さい。 ご希望に沿った就業先をご紹介できます。 ・早番 or 遅番で働きたい ・土日はお休みしたい ・平日は16時退社したい…など

仕事内容保育園で、園児の健康を見守る看護のお仕事です。 ■主な業務 ・ケガの応急処置、保護者・園への連絡 ・与薬の管理、健康診断・身体測定の補助 ・感染症・アレルギーへの対応、衛生管理 ・保健だよりの作成、保健指導 ・0~2歳児クラスを中心とした保育補助 ・園児の健康観察・視診、体調不良時の対応 〈勤務イメージ〉 日勤帯のみの勤務です。 登園時の健康観察から始まり、日中はラウンドと保育補助、 体調不良やケガがあれば対応します。 夜勤・オンコールはありません。 資格や経験を活かして無理なく働けます。 春日部市・春日部駅の保育園|残業なしな看護師 応募資格: 正看護師 准看護師 未経験者ＯＫ

仕事内容【アピールポイント】 ・定員19名！0歳～2歳の乳児のみ小規模園★ ・年休120日×残業少なめ◎ワークライフバランス良好♪ ・借り上げ社宅制度の利用で、住居費を節約できます！ ・保育料補助制度あり◎【無料～70％会社負担】！ ・意見交換や相談がしやすい風通しの良い職場です♪ ・他園との情報交換や、社内研修も活発に行っています！ 【タイトル】 ぬくもりのおうち保育 春日部園 【仕事内容】 乳児保育 小規模保育園でのお仕事です。 ●0～2歳児の担当 ●食事、排泄、着替えの補助 ●保護者対応 ●複数園勤務可能の場合、複数園でのシフト勤務・サポート業務 ●連絡帳、各書類の記入 【定員】

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 開園 月~土 7-20時 休園日 日・祝 12/29-1/3 シフト例) ・7:00~13:00 ・9:00~16:00 ・15:00~20:00 週2~OK 1日5時間~OK! 「子どもが体調を崩して…」等のお休みにも 柔軟に対応致します! ☆短期雇用相談可能☆

仕事内容保育士に興味はあったけれども、資格をお持ちでない方も、一緒にお仕事しませんか? こどもの森では日々の保育を大切に「見守る保育」を実施しています。保育補助のお仕事は子どもたち配膳のお手伝い、遊びや着替えの補助のお手伝いと、保育士の先生と一行事毎の小道具づくり等、実際に保育に多く入って頂きます。先生と一緒に子ども達と関わる色々なお手伝いをお願い致します! 【「子どもが好き」な方歓迎】 大切なことは「子どもが好き」という気持ちです。特別な経験やスキルよりも、まずはそんな強い想いがあること。「将来を担う子どもたち」に心も身体も健やかに育ってもらいたい、子どもたちの笑顔が宝物、強い想いをお持ちの方で

仕事内容春日部駅徒歩4分／無資格OK／年間休日120日以上／お子さまの可能性を拡げる支援員業務 こどもが好き！その気持ちを忘れず働ける！社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～268,400円 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当:9,900円 固定残業代:34,000円 ～ 36,000円 (20時間分) 固定残業代は残業の有無に関わらず支給。 上記の想定時間を超えた場合は、別途割増賃金を支給いたします。 昇給：年2回(半期に1回) 賞与：賞与年2回(5・11月) 給与例 ※月給には下記一律手当を含みます。 ライフプラン手当

仕事内容送迎なし！ABAセラピーを展開する、個別療育施設です 全国120以上の事業所を展開している個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」です。 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 【「てらぴぁぽけっと」とは】 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望さ

仕事内容☆11月入職もOK☆ \ こどもも先生も笑顔があふれる職場♪充実のサポートで働きやすさも抜群 / ☆年間休日120日以上☆持ち帰り業務無し☆月の残業時間は平均3h以内☆スキルアップ支援あり◎未来を育む「寄り添い型保育士」募集中！ 募集職種: 保育士 仕事内容: 小規模保育園でのお仕事です♪ ・0～2歳児の担当 ・食事、排泄、着替え、午睡の補助 ・園内の環境整備 ・保護者対応 ・連絡帳、各書類の記入 資格: 保育士資格 ※必須 勤務時間: 7:30～19:30の間でシフト制（休憩60分） ※残業ほぼなし 休日・休暇: 日・祝休み ※月に2回程度、土曜日の勤務がある場合がございます

仕事内容＜仕事内容＞ 利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示のもと看護ケアを行います。 ・バイタルチェック ・服薬管理、指導 ・創処置点、点滴などの医療処置 ・記録／報告書作成 （記録は訪問中にスマホで完結／AIの導入で書類作成の効率化） ・ 1日4～5件程度 ・ 病棟のように慌ただし過ぎる事はありません ・ 利用者様お一人おひとりに、しっかり向き合えます ＜訪問エリア・移動について＞ ・軽自動車での訪問／事業所から半径6km（片道15分）以内 ・同行期間中に無理のないルートを一緒に確認 ＜オンコールについて＞ ・ いきなり担当することはありません ・ 業務に慣れてから相談のうえで決定

仕事内容＜主な仕事内容＞ ・利用者様へのリハビリ業務 ・健康状態の観察 ・計画書や報告書の作成 ・他職種との連絡連携 など 訪問リハの経験がなくても全く心配ありません！ 医療機関や高齢者施設などで実務経験のある方ならスムーズに慣れていただける内容です。 訪問リハのひとり立ちまで、OJTの他に入社時オリエンテーションや制度についての座学もあります。 実際にひとりで訪問するようになってからも、迷った時には管理者や所長などに、すぐに電話で相談できる体制なのでご安心ください。 実際に訪問中の職員が、救急車を呼ぶか迷った時に電話で所長に相談し、自信を持って対応できたこともあります。 また、パソコン操作が

仕事内容【入社お祝い手当支給】【月給38万円～×土日祝休み】年収550万円以上も可能／年間休日125日／残業月10時間以下／未経験歓迎／フォローアップ研修で独り立ち後まで手厚くサポート ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 【一般職としての働き方】 ご利用者様のご自宅を訪問し、医師の指示のもとリハビリテーションを行います。 ＜主な仕事内容＞ ■身体機能・生活動作の評価 ■ご自宅でのリハビリテーション ■日常生活動作・生活環境への支援 ■ご家族への

仕事内容【入社お祝い手当支給】【月給40.5万円～×土日祝休み】年収550万円以上も可能／年間休日125日／残業月10時間以下／未経験歓迎／フォローアップ研修で独り立ち後まで手厚くサポート ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 医師の指示書に基づき、ご利用者様のご自宅を訪問して看護業務を行います。 ＜主な業務＞ 健康状態の観察・バイタルチェック 服薬管理・服薬指導 点滴・注射・創傷処置等の医療処置 ターミナルケア ご家族への相談・支援 医師・ケアマネジャー等との連携

仕事内容◎「保険って、難しそう…」 ◎「ノルマとか厳しいのかな…」 ◎「私生活と両立できないんじゃ…」 ―かんぽ生命なら、そんな従来の仕事のイメージとは 違った働き方ができます！ ◆日本郵政グループならではの安定性◆ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】 【残業月10h以下】 【住居手当など手厚い福利厚生】 など安心して働ける体制が整っています。 長く、腰を据えて働ける環境です。 ◆ノルマが無いから、お客さまに寄り添える◆ あなたには、個人のお客さまに向けた保険の提案をお任せします。 チームや個人の目標はありますが、ノルマはなく落ち着いた雰囲気の中で働けるのが特徴です！

仕事内容【仕事内容】 木造戸建住宅の工事が予定通り・安全に進むよう、現場全体をサポートする施工管理のお仕事です。 工事の進捗確認や職人さんとの日程調整、現場の安全チェックなど、家づくりを支える幅広い業務を担当します。 未経験の方も約1ヶ月のOJTと充実した研修があり、先輩と一緒に現場を回りながら基礎から学べます！ 【主な業務内容】 ◎工事が予定通り進んでいるかの進捗確認 ◎職人さんや協力会社との日程調整・連絡対応 ◎現場の安全確認・危険箇所のチェック ◎図面通りに施工されているかの品質確認 ◎工事現場の写真撮影・記録管理 ◎工程表の確認・簡単な書類作成 ◎現場で発生した問題の報告・対応サポート 【

勤務時間＜勤務日数・時間＞ ・週1日～OK ・扶養内勤務OK ・平日 8:30～出勤 ・退勤時間は相談可能 ・ 保育園のお迎えまでの勤務もOK ・ 家庭の都合に合わせて柔軟に調整できます

仕事内容＜仕事内容＞ ご利用者さまのご自宅へ訪問し、状態観察・必要な医療処置・療養支援を行います。 ・バイタルチェック ・服薬管理、療養指導 ・創処置、点滴 などの医療処置 ・記録（スマホで訪問中に完結） ＜訪問エリア・移動について＞ ・軽自動車での訪問／事業所から半径6km程度 ・同行訪問で安全・効率的なルートを確認

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 埼玉県春日部市にあります、介護施設です。現在は、認知症に特化した定員80名の在宅支援を行う介護老人保健施設ですが、2025年10月には「介護医療院みどり」に転換しました。法人開設者が「自分が気兼ねなく休める職場をつくりたい」という思いを開設当初から大切にしてきたため、その理念が職場に根付き、希望休が通りやすく、有給取得率も高水準を維持しています。年間休日も110日→120日に増え、これまで以上にメリハリ持って業務に取り組む体制が整ってきています。スタッフの育成・教育はもちろん、心身の健康が質の高い医療サービスに繋がると考えているので、スタッフが笑顔で仕事ができる