電力 - 佐賀県 の求人・転職・中途採用

正社員
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佐賀・有田/転勤無/日勤/17時台退社/製造管理単身用社宅あり国内の電力・鉄道各社と取引多数

株式会社香蘭社

  • 有田町

  • 年収300万円〜350万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容株式会社香蘭社 【佐賀・有田/転勤無】日勤/17時台退社/製造管理◆単身用社宅あり◆国内の電力・鉄道各社と取引多数◎ 【仕事内容】 【佐賀・有田/転勤無】日勤/17時台退社/製造管理◆単身用社宅あり◆国内の電力・鉄道各社と取引多数◎ 【具体的な仕事内容】 \創業1879年!電力インフラを支える老舗セラミックメーカー/ 街で見かける“電柱の白いパーツ”をつくる仕事 ◎佐賀から転勤無/正社員/17時台退社・土日祝休/単身用社宅◎ ◎電力供給に欠かせない絶縁体の製造工程や生産計画の管理をお任せ ■募集ポジション:検査・組立工程の生産管理(未経験歓迎!) 電柱に取り付けられている白い絶縁体「

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九州エリア/電力プランサービスの提案型営業/未経験歓迎顧客訪問以外はフルリモート/直行直帰のみ

パワーネクスト株式会社

  • 佐賀県

  • 年収330万円〜356万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容パワーネクスト株式会社 【九州エリア】電力プランサービスの提案型営業※未経験歓迎◎顧客訪問以外はフルリモート/直行直帰のみ 【仕事内容】 【九州エリア】電力プランサービスの提案型営業※未経験歓迎◎顧客訪問以外はフルリモート/直行直帰のみ 【具体的な仕事内容】 ~残業しない社風◎顧客先訪問時以外はフルリモートで出社無し/未経験・第二新卒歓迎/年休120日/インセンティブ制度充実/教育体制・競合優位性抜群/お住まいの都道府県を担当~ 【仕事内容】 当社の営業職として、地域の高圧需要家(工場・学校・商業施設・病院・ホテル・自治体施設など)に対し新サービスの提案をお任せします。 お客様から現在

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原則フルリモート/採用・人事企画/採用リーダー候補/急成長中の電力業界DX事業を展開フレックス

株式会社エナーバンク

  • 佐賀県

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ストックオプション
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問

仕事内容株式会社エナーバンク 【原則フルリモート】採用・人事企画<採用リーダー候補>急成長中の電力業界DX事業を展開◆フレックス 【仕事内容】 【原則フルリモート】採用・人事企画<採用リーダー候補>急成長中の電力業界DX事業を展開◆フレックス 【具体的な仕事内容】 【日本最大級の電力オークションサービスを展開/自治体への導入実績多数/取扱総額も800億円を突破する急成長企業】 売上が期ごとに数倍に拡大していく中で、会社の基盤・プラットフォームであるコーポレート機能の充実・拡充が急務となっており、特に重要なHR(採用+人事企画)を募集します。 ■業務内容 <採用> ・採用広報戦略の立案と実行

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