循環器内科 看護師 - 東京都江戸川区 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 東京都江戸川区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の看護師/(江戸川区/訪問看護/常勤)週4日勤務の時短正社員!土日祝休み!ライフスタイルに合わせた働き方が可能!福利厚生充実!リハビリに特化した訪問看護! ■コメント ■【時短正社員制度】8時間勤務×週4日の正社員募集です。月～金曜9～16時勤務や、月～木曜9～18時勤務などライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の看護師 ■仕事内容 訪問看護における看護師業務全般をお願いします。 在宅における訪問看護、デイサービス等に係る業務、全身状態の管理や指導・療法士との連携・リハビリの同行

勤務時間08:30〜17:00

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 東京都江戸川区にございます認可保育園にて看護師様の募集です。年間休日123日、1週間以上の大型連休取得実績もあり、プライベートとの両立もしやすい環境です◎大手法人ならでは充実したフォロー体制・研修体制がございますので保育園看護師が未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ご興味をお持ちいただけましたらぜひお問い合わせください。 【月収】30.0万円 ～ 34.5万円諸手当込 【年収】421万円 ～ 諸手当・通年賞与込 【基本給】205，000円～ 【賞与】年2回（計3.0か月分※過去実績） アクセス ●京成本線 「江戸川」駅 徒歩5分 雇用

仕事内容在宅医療未経験OK！訪問の同行や診療補助をお願いします◎完全週休2日制☆訪問診療部門で看護師の募集【運転免許取得者】総武線「小岩駅」徒歩9分♪ ブランク可/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 内科クリニックの訪問診療部門での看護業務全般 ※医師に同行し、診察の補助業務をお任せします。 ※在宅医療未経験の方も歓迎しています！ 【職場情報】 看護師：3名在籍 訪問エリア：江戸川区北部 / 葛飾区南部 / 千葉県西部 訪問先：主に居宅 車種：軽自動車 【応募要件】 普通自動車免許（AT限定可） 【募集雇用形態】 常勤（オンコールあり） 【給与例(常勤)】 [参考

勤務時間勤務時間については問い合わせください

勤務時間09:00 ～ 12:00 15:00 ～ 17:00

仕事内容先輩がしっかりサポートしますので、ご安心ください。 あなたのチャレンジを全力で応援します！ 瑞江訪問看護ステーションこんな方にオススメのお仕事です！ 《日勤のみ》残業ほとんどなし＊病棟勤務3年以上ある方を募集＊育休・介護休業・看護休暇取得実績あります！ 看護師・准看護師の業務内容となります。 ＜具体的には…＞ ●病棟勤務3年以上ある方を募集しています。精神科経験者歓迎！ ●訪問件数は1日4-5件程度で最初のうちは少ないです。電動自転車、軽自動車でステーションから2～3km圏内のエリアです。遠くても15分ほど！ ●オンコールは希望に添います♪常勤の方でも持たなくても問題ございません☆彡

仕事内容週4日勤務OK!!無理のない働き方ができる!チームワークを大切にしているステーションです!_ 訪問看護ステーションでの看護業務全般 在宅における訪問看護を行います 全身状態の管理や指導・療法士との連携・リハビリの同行訪問 ※小児のご依頼が多いエリア 成人：小児＝5：5 ■訪問エリア：江戸川区・葛飾区 原則土日祝休みで年間休日は125日あります！ 育て中の方なども無理なく働けるよう、勤務日・勤務時間は柔軟に対応しています。 頑張りをしっかり評価してもらえる環境が整っています。訪問手当も別途支給でモチベーションを保ちながらお仕事可能です！ 新人さんもすぐに馴染めるように、しっかりとフォローいた

仕事内容■会社名 東京都江戸川区の訪問看護 ■メインキャッチ 訪問看護の看護師/(江戸川区/訪問看護/常勤)年間休日125日!年収500万円以上も目指せる高給与!ライフスタイルに合わせた働き方が可能!福利厚生充実!リハビリに特化した訪問看護 ■コメント ■【リハビリ特化】東京を中心に地域密着をモットーに看護を提供しているリハビリに特化している訪問看護ステーションです。理学療法士・作業療法士などと多種連携を行っています。職場は和気あいあいの雰囲気です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護の看護師 ■仕事内容 訪問看護における看護師業務全般をお願いします。 在宅における訪問看護、デイサービス

仕事内容【仕事内容】 ●東京都江戸川区にございます口コミの評判が高い産婦人科クリニックです。西葛西駅より徒歩2分と通勤に大変便利です。 ●最新の設備を導入して3Dや4D画像のエコーも行っています！ ●生命の誕生の瞬間に携わることができ、やりがいも感じられます♪ 【給与詳細】 【月給】30万円～ 昇給：年1回、賞与：年2回（実績2ヶ月） 夜勤手当 通勤手当：全額支給 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容先輩がしっかりサポートしますので、ご安心ください。 あなたのチャレンジを全力で応援します！ 東京心臓不整脈病院こんな方にオススメのお仕事です！ 【病棟】残業少なめ☆「平井駅」徒歩2分☆循環器科に特化した病院でキャリアアップを目指しませんか？ 看護師・准看護師の業務内容となります。 ＜具体的には…＞ ●病棟における看護業務全般をお任せいたします。ご経験のある方・循環器の専門分野を学びたい方歓迎いたします☆ ●残業は月平均10時間程度と少なめ！年間休日も120日以上とお休みたっぷりです◎ ●JR総武線「平井駅」徒歩2分と駅チカで通勤にも便利な立地です♪ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚長く働ける職場を

勤務時間08:30 ～ 17:15 16:30 ～ 09:00

仕事内容★一次救急◎賞与4ヶ月★残業が少ない江戸川区にあるケアミックス病院です♪ ▼仕事内容 ●病棟における看護業務をご担当していただきます。 ※日勤体制：看護師6〜7名（1病棟） ※夜勤体制：看護師2名、助手1名（1病棟） 《患者層》内科中心 ※そのほかに外科・整形外科など 平均在院日数40〜50日 (東京都江戸川区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与【1】 年収：414万円〜510万円 月給：28.2万円〜34.2万円 賞与：76万円〜100万円 基本給：190,000円〜250,000円 諸手当：92,000円 給与例：経験10年

仕事内容★高給与◎年間休日120日◎住宅手当4万円★プライベートとの両立しやすい環境★ ▼仕事内容 ●病棟での看護業務をお任せします。 《看護体制》日勤帯：7名、夜勤3〜4名 《救急搬送台数》150件/月 《平均在院日数》10日 《オペ件数》450件/年（主な診療科：脳神経外科、循環器内科、消化器外科） 《病床稼働率》70〜80％ 《看護配置》7：1 (東京都江戸川区) ▼職種 正看護師(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 給与例：経験4年 年収：509万円 月給：36.7万円 賞与：68.7万円 基本給：229,000円 住宅手当：40000円 ※上限40,000

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 09:00～18:30 （休憩90分） 平日 日勤 09:00～15:00 （休憩60分） 土曜

勤務時間07時00分～21時00分（休憩60分）

仕事内容クリニックの看護師・准看護師／東京都江戸川区都営新宿線 船堀徒歩1分/ 正社員の看護師・准看護師 ●外来における診療介助、検査、採血・点滴、処置等の看護業務全般をお任せいたします。 ●年間休日115日とお休みもしっかり取得出来ますので、プライベートの時間を大切にしながらご勤務いただけます♪ ●日勤帯のみの勤務で月32万円以上と高水準のお給料も魅力的ですね☆ 【特徴】 充実したコミュニケーション環境で、楽しく一緒に働ける アットホームな雰囲気で、新しい仲間との出会いが 家庭や趣味との両立がしやすく、効果的なワークライフバランスを実現 《POINT》 ★駅近5分以内/車通勤OK /バイク通勤

仕事内容 仕事内容 耳鼻咽喉科における看護業務および付帯する業務 職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 50代 子育てナース 在籍なし 一日の外来人数 100-200名 往診時の看護師同行 無し

仕事内容 仕事内容 社会復帰を目的としたデイナイトケアのプログラムの運営と、生活指導等が業務となります。学校の教務等をイメージして頂ければと思います。高齢者のフロアはデイサービスでの業務と似ているかと思います。プログラムの1つである、芸術行動療法は音楽や絵画等を行っております。 アピールポイント 精神疾患をお持ちの患者様やこころの問題を抱えられた患者様に対し、最善の医療を提供させて頂き、ご利用頂く患者様の社会復帰に向けたデイナイトプログラムを運営している事業所でございます。 職場環境 看護師年齢層 スタッフの年齢層は幅広く20代-～60代の方まで幅広くご活躍されております。 教育制度 教

仕事内容■会社名 東京都江戸川区の診療所・クリニック ■メインキャッチ 診療所・クリニックの看護師/(江戸川区/クリニック/常勤)《管理職/訪問診療》土日祝の完全週休2日制!オンコール無し!年間休日125日!駅徒歩2分!好立地!育児休業取得実績あり! ■コメント ■【管理職募集】スタッフの育成やマネジメント業務をご担当いただく管理職の方を募集いたします。病院での主任経験が必須条件となります。 ■雇用形態 正社員 ■職種 診療所・クリニックの看護師 ■仕事内容 訪問診療における管理職看護業務全般お願いします。 ・スタッフの育成・管理・マネジメント ・ルート作成 ・医師の診療補助 ・医療依存