有料老人ホーム 看護師 - 大阪府四條畷市 の求人・仕事・採用

仕事内容※2025年7月給与アップ※【夜勤・オンコールなし☆年間休日115日で原則残業なし◎】准看護師募集！時間外手当は1分単位で全額支給◎介護DX・ICT化の導入で負担軽減♪東証プライム市場上場のチャーム・ケアが運営♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ホームでの看護業務 【業務内容】 入所者のバイタルチェック 服薬管理等の健康管理 医師の指示による簡易的な医療処置 健康相談など 【応募要件】 准看護師 看護師としての実務経験がある方 ※看護師の方も歓迎！ （給与が異なりますのでご相談ください） ※先輩スタ

勤務時間08:00 ～ 17:00 10:00 ～ 19:00

仕事内容※2025年7月給与アップ※【夜勤・オンコールなし☆年間休日115日で原則残業なし◎】正看護師募集！時間外手当は1分単位で全額支給◎介護DX・ICT化の導入で負担軽減♪東証プライム市場上場のチャーム・ケアが運営♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ホームでの看護業務 【業務内容】 入所者のバイタルチェック 服薬管理等の健康管理 医師の指示による簡易的な医療処置 健康相談など 【応募要件】 正看護師 看護師としての実務経験がある方 ※准看護師の方も歓迎！ （給与が異なりますのでご相談ください） ※先輩ス

勤務時間【シフト・勤務時間】 ▼勤務シフト 空いた日だけの激短1日～OK ▼シフトの一例 09:00～12:00 / 10:00～15:00 / 12:00～15:00/17:00～19:00 08:30～17:30/17:00～翌10:00 / 19:00～翌7:00 / 22:00～翌6:00 など 勤務シフト・勤務時間はあなたの自由♪ ご都合の合う日程・時間帯のお仕事にご応募いただけます！

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩0分） ②9:00〜18:00（休憩0分） ③11:00〜20:00（休憩0分） ④7:00〜20:00の内2時間以上（休憩0分） 週所定労働日数1日以上

勤務時間（午前）月～土／9:00～12:00 ※週3～4コマで応相談

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:45（休憩45分） ②9:00〜17:45の内6時間以上残業時間月平均2時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容施設形態:訪問看護ステーション / 有料老人ホーム 畷ケアサービス看護ステーション。 有料老人ホームへ訪問看護のお仕事。 施設内の御利用者さまの健康管理、バイタルチェック等。 ＜おすすめポイント＞ 【日勤のみ・夜勤専従で選べる！四條畷市の有料老人ホーム正社員求人】 ・月給27万円～30万円と安定収入！基本給に手当がプラスされ、賞与年2回で頑張りをしっかり評価します ・日勤のみ勤務はオンコールなしでプライベート充実！週休2日制で年間休日112日、無理なく続けられます ・訪問看護ステーション併設で医療行為も安心、社会保険完備・退職金制度ありの福利厚生も充実しています！ ☆☆福利厚生☆☆ 社

仕事内容■会社名 大阪府四條畷市の住宅型有料老人ホーム ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの管理者/大阪府四條畷市/福利厚生充実★スキルアップ可能な環境です!!訪問看護事業の管理者候補を募集します！ ■コメント 基本土日定休、年間休日117日！ 施設や自宅への訪問看護を通じてキャリアアップ！ 無料駐車場を完備、マイカー通勤が可能です。 有給も取得しやすく、子育て中のスタッフも多数活躍中！ 業務に支障ない範囲でインナーカラーやオフィスネイル、ピアスもＯＫです。 ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの管理者 ■仕事内容 住宅型有料老人ホームの管理者業務をお願い致します。 介護・医

勤務時間【日勤】9:00～18:00 (休憩60分) 残業時間(月): 下限3時間～上限3時間

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②13:00〜22:00（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容<2025年7月給与UP>残業少なめ◎年間休日115日～+特別休暇有り・プライベートも充実 夜勤無し・オンコール対応無しの看護スタッフ◎介護スタッフやホーム長とも連携が取りやすく、安定して働ける環境です 【有料老人ホームならではの看護サービス提供】 ホームのご入居者様の日常健康管理をお任せします。 ご入居者様の健康や服薬の管理はもちろん、緊急時に提携医療機関と連携して受診等の手続きを行っていただいたり、介護スタッフと連携してADLの向上のためのリハビリを実施いただきます。 【残業少な目、手当も充実】 年間休日115日（月8日～10日公休※シフト制） 希望休が月2日あり、連休を取得すること

仕事内容施設形態:訪問看護ステーション / 有料老人ホーム 畷ケアサービス看護ステーション。 有料老人ホームへ訪問看護のお仕事。 施設内の御利用者さまの健康管理、バイタルチェック等。 ＜おすすめポイント＞ 【日勤のみも夜勤専従も選べる！四條畷市の有料老人ホーム正社員募集】 ・准看護師資格と普通免許が活かせる訪問看護で、月給27～30万円＋手当も充実！昇給・賞与もあり安心の待遇です。 ・完全週休2日制で年間休日112日！オンコールなしの日勤常勤も選択可能で、ワークライフバランスを大切にしたい方にもぴったり。 ・社会保険完備・退職金制度・無料駐車場完備で長く働ける環境。70代の方も活躍中で幅広い世

仕事内容有料老人ホームで栄養士が作成した献立に沿って利用者さまの状態に合わせた食事を提供します。 常食、軟食（おかゆなど消化の良い食事）、流動食など。食形態には一口大、きざみ、ミキサー（ペースト）などがあります。 施設内での厨房で調理を行い、食材の仕込み・調理・盛り付け・片付け、厨房内の清掃や食器洗浄などの業務を行います。 栄養面のバランスや減塩などにも配慮します。 ◆関西を中心とした大手給食委託の会社です！ ◆正社員勤務可能！※試用期間終了後 ◆できる限り手作りにこだわるスタイルです！ ◆マネージャーなどへのキャリアアップ可能！ ＼こんな方にもオススメ／ 病院やクリニックなどの医療施設での調理経

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜12時00分 就業時間２：8時00分〜12時00分 就業時間３：17時30分〜20時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【 2025年7月給与UP 】選べる週休3日制度で年間休日163日も可能◎原則残業無し・手当も充実◎「平日に旅行にいきたい」「副業で収入UPしたい」あなたの理想、チャームが叶えます★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ★スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます★ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、 生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等）をお

仕事内容※2025年7月給与アップ※【週休2日・3日を選択可能！年間休日は最大163日◎】介護スタッフ募集！時間外手当は1分単位で全額支給◎介護DX・ICT化の導入で負担軽減♪東証プライム市場上場のチャーム・ケアが運営♪ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 など 【応募要件】 介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上 ※若手・新卒～中高年ま

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※休憩時間は法定通り 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週

仕事内容【仕事内容】 入居者様の健康状況の把握・バイタルチェック 服薬の管理と医療処置の実施 機能訓練や健康維持のサポート 食事や生活の様子の見守り 介護スタッフや提携医療機関との情報連携 その他、看護に付随する業務全般 ※【看護のおしごと求人ナビについて】 ・看護業界で多数の転職支援実績があり、掲載外の好条件求人も豊富にご案内しています。 ・あなたの想いや希望、キャリアプランをしっかり伺い、専任コンサルタントが最適な職場を共にお探しします。 ・書類作成や面接対策から就業後のフォローまで一貫サポートし、未経験スタートも安心してチャレンジできる環境を整えています。 【特徴・メリット】 高収入・高時給

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの管理者業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事