株式会社毎日会館 の求人・仕事・採用

仕事内容【タイトル】 株式会社フィテッセ ユウキ調剤薬局 毎日会館店 薬剤師 【仕事内容】 【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在宅の報告書作成などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■店舗名・・・ユウキ調剤薬局 毎日会館店 ■所在地・・・札幌市中央区北4条西6丁目1-1 ■最寄駅・・・JR「札幌駅」、札幌市営地下鉄「さっぽろ駅」より徒歩3分 ■営業時間・・・月～金／9：00～18：00、土／9：00～13：00 ■薬品目数・・・1500品程度（外来使用する薬品目数300品目程度、ほか在宅医療で使用） ■処方科目・・・脳神経外科、心療内科 ■応需機関・・・頭痛外来北見クリニッ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ★理想のライフスタイルとキャリア形成を是非当社で叶えてください★ 全国19店舗を展開する当社が大切にしているのは、 「スタッフが安心して働き、成長を実感できる職場づくり」です。 社内では「社員の働きがい日本一」を掲げ、未経験からでも一歩ずつ スキルを身につけられる研修制度やサポート体制を整えています！ 働き方は、ライフスタイルやその時々の状況に合わせて選べる “3つの職種”を用意しています。環境の変化にも柔軟に対応でき、 無理なく長く続けられる体制です！年間休日は108日（月9日休み）。 有休消化率は90％以上、残業

勤務時間◆シフト制 ①10:00〜13:00（休憩0分） ②6:00〜9:00（休憩0分） ③6:00〜18:00の内3時間（休憩0分） ④15:00〜18:00（休憩0分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容心を込めた食の提供で、入居者様の毎日を笑顔に！『ひまわり会館高畑』で調理スタッフを募集中 ◆募集職種 調理師・調理スタッフ パート・アルバイト ◆仕事内容 調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ◆資格 有資格者歓迎：管理栄養士、栄養士、調理師、自動車免許 必要経験： 車の運転ができる方は尚可 土日働ける方も歓迎 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可、バイク通勤可 高畑駅から0.6km 南荒子駅から0.9km 荒子駅から1.1km ◆勤務時間※7月30日更新 ①10:00〜13:00（休憩0分） ②6:00〜

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・定着率抜群｜受け入れ体制が整っている ・残業ほぼなし｜会社全体で残業削減活動を実施 ・早期キャリアップ可能｜入社半年で昇格実績あり ・社宅完備｜生活費を抑え仕事ができる ▼働くメリット ・経営陣との距離が近いので意見を伝えやすい ・20～30代の若手が活躍！和気あいあい働ける ・有給休暇を推奨！大型連休も取得可能 ・他では任せてもらえないような事も早期でできる 仕事内容： 皆さんにお願いしたいことは、お客様にとって居心地のよい環境を提供することです。 店内の清掃や空調管理などはもちろんのこと、お客様の要望を事前に察知して行動するようにしてください。 最初はできなく

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 目まぐるしく変化する世の中。 ここ10年で生活はどれほど便利になったでしょうか。 携帯電話はスマホになり、 今はAI・5Gという言葉が飛び交う時代になってきました。 これらの発達に伴い、 遊びの幅もぐっと広がりました。 しかも次の10年は、 今まで経験したことのないレベルで変動していくでしょう。 しかし、 私たちはその“変化”の中にこそチャンスがあると断言します。 なぜなら当社には、 だれも真似できない『ヒラメキ』力が備わっているから。 どこよりも早い低貸玉専門店オープンや、 異次元のマーケティング。 結果的に、

仕事内容【第二新卒・コンサル業界未経験歓迎】業務変革を推進するクラウドスペシャリスト募集｜官公庁案件多数｜リモートOK｜フレックスタイム｜転勤なし｜英語力不要｜服装自由 キャップジェミニ株式会社 - 戦略、IT、エンジニアリングを高いレベルで融合｜グローバルでワンカンパニー｜Make it Real 仕事内容 ・クラウドネイティブ×先端技術・ AWS、Azure、GCPなどの主要クラウドサービスを活用し、クラウドネイティブアーキテクチャの検討・提案から設計・構築、技術支援まで幅広く担当していただきます。お客様の課題に対して最適なクラウドソリューションを提供するため、各種マネージドサービスの活用や新

仕事内容【第二新卒歓迎】技術を武器に、課題解決まで導く次世代エンジニアへステップアップ！｜要件定義から運用まで一気通貫｜官公庁案件多数｜リモートOK｜フレックスタイム｜転勤なし｜英語力不要｜服装自由 キャップジェミニ株式会社 - 戦略、IT、エンジニアリングを高いレベルで融合｜グローバルでワンカンパニー｜Make it Real 仕事内容 DX推進に関わる数億円規模のシステム開発プロジェクトにて、要件定義から設計・開発・運用保守まで、幅広い工程に携わっていただきます。 官公庁や各業界のリーディングカンパニー向けに、一次請けでIoTデータ基盤構築、グローバルECサイト、LMS刷新など、社会的インパク

仕事内容月給30万円～のケータリングパーティー企画営業職です★ フジサンケイグループの安定した経営基盤のもと、お客様の特別な日を演出するお仕事をお任せします。 お客様の大切なイベントを成功に導く、やりがい溢れるお仕事です。社内パーティーや周年行事、謝恩会など、様々な催事の企画から運営まで、あなたのアイデアと提案力でお客様に喜びをお届けしてください。 【お任せすること】 ・出張ケータリングパーティーの営業・企画・運営をトータルでご担当いただきます。お客様へのヒアリングから始まり、催事内容に合わせた御見積書を作成し、メニューやサービス、演出まで幅広く提案していただきます。 ・事前準備では綿密な打合せを重ね

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ ★理想のライフスタイルとキャリア形成を是非当社で叶えてください★ 全国19店舗を展開する当社が大切にしているのは、 「スタッフが安心して働き、成長を実感できる職場づくり」です。 社内では「社員の働きがい日本一」を掲げ、未経験からでも一歩ずつ スキルを身につけられる研修制度やサポート体制を整えています！ 働き方は、ライフスタイルやその時々の状況に合わせて選べる “3つの職種”を用意しています。環境の変化にも柔軟に対応でき、 無理なく長く続けられる体制です！年間休日は108日（月9日休み）。 有休消化率は90％以上、

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 目まぐるしく変化する世の中。 ここ10年で生活はどれほど便利になったでしょうか。 携帯電話はスマホになり、 今はAI・5Gという言葉が飛び交う時代になってきました。 これらの発達に伴い、 遊びの幅もぐっと広がりました。 しかも次の10年は、 今まで経験したことのないレベルで変動していくでしょう。 しかし、 私たちはその“変化”の中にこそチャンスがあると断言します。 なぜなら当社には、 だれも真似できない『ヒラメキ』力が備わっているから。 どこよりも早い低貸玉専門店オープンや、 異次元のマーケティング。 結果的に、 ど

仕事内容この世で最大の「ものづくり」。 故人様への最後のプレゼントを、花で創る。 仕事内容： 私たちは、故人様とご家族の想いに深く寄り添い、 世界に一つだけの生花祭壇を創造することで、 悔いのないお見送りをサポートしています。 単なる「お花を飾る」仕事ではなく、故人様の人生を彩り、 ご家族の心に残る感動を創り出す、クリエイティブな「ものづくり」です。 【具体的なお仕事の流れ】 ＊STEP1＊ 打ち合わせ 故人様とご家族の想いをヒアリングし、生花祭壇のデザインを決定。 故人様の好きだった花や色、趣味など、細やかな情報から人生を紐解き、デザインに落とし込みます。 ＊STEP2＊ 制作・配送 打ち

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 栃木県内に有楽会館、 ドルフィンというパチンコホールを展開しています。 当社の使命は“いかにお客様のために、 楽しみを創造していくか”を追求し続けることです。 現在はどの店舗も地域密着営業の接客を中心としたアットホームな雰囲気で多くの常連客から支持を得ており、 お客様の立場になって考え、 多くの方に楽しんで頂ける空間を創り上げることに力を注いできたからこそだと捉えています。 平成25年度に新社長が就任し、 新たな一歩を歩み始めた当社。 20代の社長を筆頭に若手中心、 若手社員が活躍できる新体制の構築や組織編制が始まっ

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 栃木県内に有楽会館、 ドルフィンというパチンコホールを展開しています。 当社の使命は“いかにお客様のために、 楽しみを創造していくか”を追求し続けることです。 現在はどの店舗も地域密着営業の接客を中心としたアットホームな雰囲気で多くの常連客から支持を得ており、 お客様の立場になって考え、 多くの方に楽しんで頂ける空間を創り上げることに力を注いできたからこそだと捉えています。 平成25年度に新社長が就任し、 新たな一歩を歩み始めた当社。 20代の社長を筆頭に若手中心、 若手社員が活躍できる新体制の構築や組織編制が始

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 栃木県内に有楽会館、 ドルフィンというパチンコホールを展開しています。 当社の使命は“いかにお客様のために、 楽しみを創造していくか”を追求し続けることです。 現在はどの店舗も地域密着営業の接客を中心としたアットホームな雰囲気で多くの常連客から支持を得ており、 お客様の立場になって考え、 多くの方に楽しんで頂ける空間を創り上げることに力を注いできたからこそだと捉えています。 平成25年度に新社長が就任し、 新たな一歩を歩み始めた当社。 20代の社長を筆頭に若手中心、 若手社員が活躍できる新体制の構築や組織編制が始

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 栃木県内に有楽会館、 ドルフィンというパチンコホールを展開しています。 当社の使命は“いかにお客様のために、 楽しみを創造していくか”を追求し続けることです。 現在はどの店舗も地域密着営業の接客を中心としたアットホームな雰囲気で多くの常連客から支持を得ており、 お客様の立場になって考え、 多くの方に楽しんで頂ける空間を創り上げることに力を注いできたからこそだと捉えています。 平成25年度に新社長が就任し、 新たな一歩を歩み始めた当社。 20代の社長を筆頭に若手中心、 若手社員が活躍できる新体制の構築や組織編制が始

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 栃木県内に有楽会館、 ドルフィンというパチンコホールを展開しています。 当社の使命は“いかにお客様のために、 楽しみを創造していくか”を追求し続けることです。 現在はどの店舗も地域密着営業の接客を中心としたアットホームな雰囲気で多くの常連客から支持を得ており、 お客様の立場になって考え、 多くの方に楽しんで頂ける空間を創り上げることに力を注いできたからこそだと捉えています。 平成25年度に新社長が就任し、 新たな一歩を歩み始めた当社。 20代の社長を筆頭に若手中心、 若手社員が活躍できる新体制の構築や組織編制が始

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ クラウンネットワークシステムズは、 クラウングループ店舗のコンサルティング、 経営サポートをする会社です。 現場実践型のコンサルティングとして、 店舗の運営やマネジメントを行っています。 機械や設備、 出玉量などの施策ばかりではなく、 人的サービスによる付加価値の創造無しには、 永続的に繁栄し続ける事はありません。 だからこそチームワークを軸とした組織力を強化し、 店舗を活性化させる事を重要視しています。 私たちの取り組みは着実に成果として出ており、 クラウングループは計画的な出店を実現しています。 当社が特に

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・高い定着率｜労務環境が良い ・手当が手厚い｜残業・役職・住宅・家族手当など ・教育サポート｜実践型のコンサルティングが学べる ・早期キャリアアップシステムあり ▼働くメリット ・若くして大きな責任と権限を持てるチャンス ・残業、住宅、通勤、役職手当など嬉しい充実の手当 ・明るく活気ある職場でやりがいを感じられる ・失敗を恐れず挑戦出来る環境 仕事内容： まずはクラウングループ店舗のホールスタッフとして、接客業務を担当して頂きます。 現場で接客サービスを始め、スタッフの育成・イベント企画などの店舗を運営する為に必要な事を学んでください。 将来は幹部として、店舗の出店

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 池袋の小さなお店から始め、 お客様の役に立ちたい喜ばれたいという想いで77年間走り続けてきました。 成増・志木といえば三栄グループ、 と呼ばれることが“老舗“と呼ばれる私たちの目標です。 そのために私たちが最も重視していることはスタッフの育成。 研修を通じて、 言葉遣いや礼儀などの接客マナーの向上はもちろん、 お客様にどうしたら喜んでもらえるかを常に考えられる人を目指しています。 相手に喜ばれるということは最終的には自分の喜びへとつながります。 行動理念でもある「それってお客様が喜ぶの？」を自分自身に問いかけながら、

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 栃木県内に有楽会館、 ドルフィンというパチンコホールを展開しています。 当社の使命は“いかにお客様のために、 楽しみを創造していくか”を追求し続けることです。 現在はどの店舗も地域密着営業の接客を中心としたアットホームな雰囲気で多くの常連客から支持を得ており、 お客様の立場になって考え、 多くの方に楽しんで頂ける空間を創り上げることに力を注いできたからこそだと捉えています。 平成25年度に新社長が就任し、 新たな一歩を歩み始めた当社。 20代の社長を筆頭に若手中心、 若手社員が活躍できる新体制の構築や組織編制が始