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税務・税理士/完全週休2日制/学歴不問/経験者優遇/相続業務イチオシ求人/シニア歓迎/管理職・マネージャー/残業代全額支給/年間休日120日以上/転勤なし/残業少なめ/有給消化推奨/代表面談

村田会計事務所

  • 埼玉県 さいたま市浦和区 北浦和

  • 年収600万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 語学力不問

仕事内容【仕事内容】 経験豊富な所長税理士および若手税理士が代表を務め、税理士資格取得を目指す若手職員が活躍する老舗会計事務所にて、会計事務所業務(記帳・申告書作成)を担当する一般職員を募集しております。 【業務内容】 ご希望の業務を考慮の上、以下の業務から順次お任せする予定です。 ◆スタッフのマネジメント ◆税務相談業務 ◆巡回監査業務 ◆税務申告業務(相続税業務含む) ◆スポット案件対応業務(立ち上げ・相続・IPOコンサルティング等) 【この仕事のやりがい】 通常の法人・個人の記帳入力・申告書作成に限らず、長年の業務経験を生かした相続申告・相続対策も経験を積むことができます。 ☆使用ソフト:I

登録エントリー

仕分け・シール貼り/在宅

株式会社近藤加工

  • 福岡県 大野城市 仲畑 / 雑餉隈駅 車5分

  • 業務委託

  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 学歴不問
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 学生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週1日からOK
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 長期休み限定
  • 1日4時間以内OK
  • 早朝勤務
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 副業OK
  • ピアス・ネイルOK
  • ひげOK
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 大量募集
  • 友達と応募OK
  • 1日6時間以内OK
  • 外国人活躍中
  • 留学生歓迎

仕事内容自宅で簡単♪好きな時間に働いて稼げるお仕事!内職スタッフ大募集★ 9割以上の方が未経験からのスタート!難しい作業ではないので初めての方でも安心して始められますよ♪ 【職種】 [業務委託]仕分け・シール貼り 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代~)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 【内職スタッフ】 自宅にて封筒入や折込など簡単な作業をお任せします! 難しい作業ではないので、未経験者の方でも安心♪ ☆【平

人気

社会保険労務士補助スタッフ/在宅OK

寺田税理士・社会保険労務士事務所(社労士法人フォーグッド)

  • 大阪府 大阪市中央区 本町 / 本町駅 徒歩2分

  • 月給28万円〜100万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 研修あり
  • 服装自由
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • オフィスカジュアル

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士補助スタッフ 当事務所では、中途の社会保険労務士補助スタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。経験を活かし、労務管理と社会保険に関するプロフェッショナルとして成長できる環境を提供します。 この役割では、クライアント企業の労務管理と社会保険手続きに関連する業務を担当します。具体的な業務内容には、労働契約書の作成、給与計算、社会保険の手続き、労働法令の遵守支援、労働紛争の解決などが含まれます。また、クライアントとのコミュニケーションを通じて、労務管理戦略の策定や改善提案を行います。 求められる

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