地域包括支援センター 年齢不問 看護師 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 地域包括支援センターでの看護業務全般 ・窓口、訪問等での総合相談（対象者は基本的に65歳以上の高齢者） ・介護予防教室等の開催、認知症に関する啓発 ・権利擁護に関する相談 ・市役所から委託された事業（教室等）の企画、運営 など 【給与詳細】 【給与】 月給：310,000円～370,000円 ※経験による 【諸手当】 基本給：150,000円～190,000円 業務手当：150,000円～160,000円 相談手当：10,000円～20,000円 通勤手当：～30,000円/月 【賞与】 賞与：年2回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間07:00~16:00、08:00~17:00、08:00~13:00 早朝、昼、朝 シフト制 ・7:00～16:00（休憩1時間） ・8:00～17:00（休憩1時間） ・8:00～13:00（休憩なし） など ※週20時間以上勤務できる方 ※残業なし ※オンコールなし

仕事内容【タイトル】 メディカルカウンセラー（臨床心理士・公認心理士・未経験） 【仕事内容】 臨床心理士業務 ・顧客企業に出張しての社員研修や報告会でのプレゼンテーション業務、人事へのコンサルテーション、職場環境改善活動、等 ・相談業務（メール、電話、対面、オンライン）、危機介入、その他各種面談 ・その他、企業への訪問カウンセリング、リワークの運営サポート、スクールカウンセラー等、業務によっては宿泊出張あり ・上記業務の企画、資料作成、提案、実施（要WORD、EXCEL、PPTスキル） 【事業所名】 東京 GTrail-0010 【応募資格】 ■臨床心理士・公認心理師資格 【必須経験】

仕事内容東京都江戸川区の地域包括支援センターにおける主任ケアマネージャー (正社員) | 医療法人社団 しろひげファミリー ▼仕事内容 ・地域包括支援センターにおけるケアマネージャー業務全般 ・相談対応 ・認知症予防 ・啓発活動 ・地域支援ネットワーク構築 ・運営変更の範囲：会社の定める業務 (東京都江戸川区) ▼職種 地域包括支援センターにおける主任ケアマネージャー(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給320000〜420000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)260000〜341300円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (

勤務時間シフト制

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仕事内容«駅チカ★きれいなオフィスビル★好立地◎»新宿区代々木駅から徒歩2分・2019年竣工のオフィスビルでのご勤務可能な企業系求人です♪

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 地域包括支援センターにおける業務全般 1日の業務詳細高齢者の総合相談対応 ・介護保険に関すること ・行政サービスに関すること ・権利擁護、虐待に関すること 等 予防プラン作成及びサービス調整 介護予防等の地域包括ケア 等 【給与詳細】 ■給与 想定年収:415.3～431.8万円 想定月給：27.6～28.6万円 ・基本給:220,700円-231,200円 ・資格手当:30,000円 ・予防プラン手当:20,000円 ・処遇改善手当:5,500円 （該当者のみ支給） ・携帯転送手当:1,000円-2,000円/日 自分の想定給与を聞く ■賞与 3.8ヶ

仕事内容 ・平日21時30分まで対応可能（土日もご相談可能） ・業界経験8年以上のスタッフが中心に在籍！リアルな情報を把握できる。 （自分の年収はいくらなのかな？残業は多くないかな？etc.） ・履歴書などの添削/退職理由/志望動機の伝え方など二人三脚準備！ ・電話&メールの他、LINEでの対応可能です！ まずは、お気軽にご相談ください★ 有料老人ホーム入居者への看護業務および介護業務をお願い致します。 1.入居者様の日常的な健康管理バイタルチェックや服薬管理など 2.バイタルチェックや服薬管理 3.ケガや打ち身などの簡単な医療処置 4.健康相談や指導、医療的な対応 1095/970788

仕事内容公益社団法人 東京都医師会 【事務局職員】幅広く医師の活動を支える★20~30代活躍中！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【実働7h／土日祝休／時差出勤可】東京都医師会を支える事務局職員／医師・行政との調整や役員サポートなど、運営に関わる一連の業務をお任せします。▼委員会・研修会などの企画、運営 →講師の日程調整、資料の準備、会場設営、当日の運営に至るまで一連の流れを受け持ちます ▼都の受託事業（医療・介護・福祉）に関する行政・地区医師会との連絡、調整 ▼本会が取り組む新たな事業の企画、行

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仕事内容■会社名 つつじが丘地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターの生活相談員/好待遇＆福利厚生充実！腰を据えて働ける環境です！転職時期はご相談ください。 ■コメント 地域包括支援センターで生活相談員を募集しております！ 働き方・就業スタート時期はご相談ください！ ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターの生活相談員 ■仕事内容 地域包括支援センターにおける生活相談員業務全般をお願いします。 年間休日110日以上！オンとオフのメリハリをつけて働けます。 資格をお持ちの方、必見です！ ☆より良い環境で働きたい20代の方！ ☆そろそろまたお仕事がしたい30代の方

仕事内容産業保健師（企業）|正社員|東京都港区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 社会保険あり 賞与あり ■労災保険 ■雇用保険 ■健康保険 ■厚生年金 ■ベネフィットステーション ■長期勤務者特別休暇制度 ■持株会 ■東京海上HD 団体保険加入 定年 有（60歳、但し60歳～65歳までシニア社員移行制度有）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・看護師資格 ・5年以上の看護師経験 ・医療従事者との信頼関係構築力 ・自律的な行動計画と遂行力 ・柔軟な対応力とチーム連携力 [歓迎] ・英語力、または英語への関心 ・企業での勤務経験 ・ビジネス思考 【職種名】 クリニカルスペシャリスト《看護師資格をお持ちの方、必見◆東日本エリア担当◆直行直帰メイン》 【仕事内容】 【グローバル発！歴史ある医療機器メーカー】 保険適用が進む注目製品を通じて、生活の質向上に貢献するクリニカルスペシャリストポジションです。 ・製品導入施設への患者ケア技術・製品使用法の指導 ・医療従事者への臨床情報・根拠の提供 ・

勤務時間【シフト例】 早番／07：00～16：00 日勤／08：30～17：30 09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※休憩1時間 ◆週3日～勤務OK 「日勤のみ」「土・日休み」 「残業なし」「家チカ・駅チカ」 「お休みが取りやすい職場」など ご希望はキャリアの担当者が 事前に勤務先へお伝えいたします！ ご自身で交渉する必要はございませんので ご安心ください。

仕事内容■会社名 東京都新宿区の病院 ■メインキャッチ 病院の正看護師/新宿区/希少な新生児室での募集!賞与4.4ヶ月分!残業10時間程度!ママさんナース活躍中! ■コメント ★希少な新生児室での募集◎賞与4.4ヶ月分◎残業10時間程度◎ママさんナース活躍中♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 病院の正看護師 ■仕事内容 ●新生児室での病児および正常新生児の看護、沐浴指導・授乳指導等をお任せします。 （急性期ケアから育児支援まで行います） ■給与 月給40万円以上50万円未満 ■給与備考 給与【1】 年収：445万円～544万円 月給：28.9万円～35万円 賞与：97.6万円～124.4万円

仕事内容株式会社フィッツプラス 【管理栄養士のマネジメント業務】特定保健指導サービスの品質向上に直結◎リモート併用可能 【仕事内容】 【管理栄養士のマネジメント業務】特定保健指導サービスの品質向上に直結◎リモート併用可能 【具体的な仕事内容】 【スタンダード上場企業の100％子会社◆管理栄養士による特定保健指導サービスを展開／社会貢献度の高いお仕事◎】 ■募集背景 国民の「健康寿命」延伸のため、厚生労働省の政策として特定保健指導が行われている中で、弊社では健康保険組合の加入者に対して特定保健指導を行っており、管理栄養士による指導をコンセプトとしております。 これに伴い、弊社サービスの根幹となる

仕事内容○担当地域の高齢者の総合相談 ○要支援１・２の認定を受けた方の予防プランの作成 ○特定高齢者の予防プラン作成 ○介護予防講座の企画、運営 ○認知症総合支援事業 ○保健師、看護師を常に２名以上配置。支援センターでの経験がな い方も安心して勤務できます。 〇職域ごとに市役所を中心に研修、他の包括同職種との連携等もあ りひとりで悩むことなく従事できます！ 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間日勤:09時00分～17時00分（休憩60分）

仕事内容■会社名 東京都府中市の地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターの社会福祉士/東京都府中市/地域包括の社会福祉士のお仕事です ■コメント 充実した職員配置であるため、無理なく続けやすい！ 平均勤続年数が長い職場だから、安心して業務を学べる！ ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターの社会福祉士 ■仕事内容 地域包括支援センターの社会福祉士業務をお願い致します。 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所