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福岡/八女/社内SE/製造基幹システム開発・保守/2023年に新設/リモート応相談/年休123日

株式会社オーレックホールディングス

  • 広川町

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社オーレックホールディングス 【福岡/八女】社内SE<製造基幹システム開発・保守>2023年に新設/リモート応相談/年休123日 【仕事内容】 【福岡/八女】社内SE<製造基幹システム開発・保守>2023年に新設/リモート応相談/年休123日 【具体的な仕事内容】 ~草刈機の国内トップクラスシェアメーカー!業界初の独創的な製品を次々生み出している農業機械メーカー/創業以来赤字なし~ ●業務概要: 国内のシェアトップクラスを誇る農業機械メーカーである当社にて、社内SEとして製造基幹システム/業務システムの開発/運用/保守、システムサポート、業務改善提案等の業務をご担当いただきます。

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広告運用(2025年4月誕生の新設部署/年間1億円以上の広告予算を運用予定)上場計画中!

株式会社アパックスホーム

  • 福岡市中央区 大手門 / 大濠公園駅 徒歩約4分

  • 月給30万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • フリーランス
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル

仕事内容【業務概要】 広告運用の専任担当者として、販売・集客に直結する広告施策を設計・実行していただきます。具体的にはMeta広告を中心に、リスティング広告やディスプレイ広告の運用・改善・効果測定を担当するポジションです。 入社後に配属されるマーケティング室は、2026年度に "年間1億円以上" の広告予算を運用していく予定。そのミッションを推進するキーパーソンのひとりとして、主要施策をリードできるやりがいがあります。 【業務詳細】 ◎入社直後から主要施策に携わりつつ、経験や能力に応じてさらに大規模な案件や新規施策に取り組んでいただく方針です。 ■広告戦略の立案と予算設計 ■Meta広告やGoogle

福岡・転勤無/労務コンサルタント残業10H・フレックス制度導入・基本土日祝休社労士資格生かせる

社会保険労務士法人きたむら事務所

  • 福岡市中央区

  • 年収350万円〜450万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容社会保険労務士法人きたむら事務所 【福岡・転勤無】労務コンサルタント◆残業10H・フレックス制度導入・基本土日祝休◆社労士資格生かせる 【仕事内容】 【福岡・転勤無】労務コンサルタント◆残業10H・フレックス制度導入・基本土日祝休◆社労士資格生かせる 【具体的な仕事内容】 【業績好調/昨年賞与3回支給/残業10時間程度/フレックス勤務可能】 ■採用背景 2023年、業績好調のため福岡オフィスを新設いたしました。一緒に働くメンバーを募集しております。 ■業務内容 クライアント企業へ訪問し、労務関連アドバイスやクラウドシステム利用を支援します。法改正や各種助成金情報のご案内とご提案、雇用

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