店舗開発 - 北海道 の求人・転職・中途採用（3ページ目）正社員

仕事内容★かつおだし薫るあっさりした肉豆富白と八丁味噌と牛すじが癖に なる肉豆富黒が名物の業態です。 ★店舗責任者としてお客様に喜んで頂くために、調理や接客、数値 管理、人財育成などお任せします。一緒に働く従業員達が活き活 きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。 ★さらなるスキルアップ！ エリアマネージャー・メニュー開発・人財育成・店舗開発等にも 挑戦して頂けます。 ★当社は勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を行ってい ます。 ※年収例は「特記事項」ご確認ください。 ※業務変更範囲：変更なし

仕事内容【魅力ポイント】 ①無資格・未経験OK！ 「そろそろ正社員で安定して働きたい」という方大歓迎！ OJT研修で、飲食のプロから学べる環境をご用意！ 決まったマニュアルや研修プログラムはあえてつくらず、 一人ひとりの個性を伸ばす教育で成長をサポートします！ ②スピーディーな昇給・昇格が可能！ 年2回の人事評価をはじめ、キャリアアップの機会は年間を通じて定期的に提供！ 【仕事内容】 ホールスタッフとして、接客サービスおよびホール業務をお任せします。 ≪具体的には…≫ ■お客様のご案内 ■ご注文の受付 ■お料理・ドリンクのご提供 ■お会計 ■片付け など 【当社の紹介】 際コーポレ

仕事内容<仕事内容> パンの製造スタッフ ◎パン製造技能士の取得を目指せる／新商品の開発にも携われる／経験者募集！ 札幌市豊平区にあるパン屋『ブレッドミュージアム京田屋 豊平店』にて、パンの製造スタッフの仕事をお任せします。 ＼当店について／ 北海道産小麦を使ったパンの製造を行なっている当店。クリームドーナツやあんドーナツなどが人気メニューです。また、ロングセラー商品の食パン「グランドール」も多くのファンの方にご愛顧をいただいております。 ＜具体的な仕事内容＞ ■パンの製造 仕込み、発酵、成形、焼成を基本としたパンの製造業務です。 ■シフトの管理 本社スタッフと一緒に、店舗スタッフのシフトのと

仕事内容【仕事内容】 【ホール業務】接客、会計、片付け 【キッチン業務】仕込み、サイドメニューの調理 まずは基本となる握りからお教えいたします。 その後試験等を経て副店長・店長への昇格や商品開発などの他部署へのステップアップも可能です。 先輩が優しく丁寧に教えてくれるので未経験者の方も大歓迎♪ 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/社員割引あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容【仕事内容】 開発担当（社内インフラ）情報システム部◇フルリモート/フルフレックス/離職率2.9% 【仕事内容】 000名弱規模 ・対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1 800店舗 ・対象機器：全端末、全ネットワーク機器の管理 ■開発環境 ・OS： Windows ／ Linux ・開発言語： VB.Net／ASP.Net／CVB6／ACCESS／PHP、他 ・DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres /MySQL ・クラウド：AWS ■情報システム部 次世代システム開発課 ・マネージャー：1名 ・実務担当：6名

仕事内容ストアプロジェクト株式会社 【札幌】店舗内装プロデューサー◆店舗のトータルプロデュース／有名施設施工実績あり／在宅可 【仕事内容】 【札幌】店舗内装プロデューサー◆店舗のトータルプロデュース／有名施設施工実績あり／在宅可 【具体的な仕事内容】 【大手商業施設をプロデュース／自分の裁量で働ける／書類整理なし／土日祝休み】 商業空間の企画、立案、建築設計、商環境デザイン及び設計、施工などを手掛ける当社にて、店舗内装プロデューサーとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： スーパーやショッピングモールなど、商業施設の新築／改修工事に伴う現場の施工管理をお任せします。小売店から大型モールまで様々

仕事内容【仕事内容】 開発エンジニア【稼働数No.1の自社サービス】グロース上場／残業20H以内／年間休日128日 【仕事内容】 自社開発のクラウドサービスである倉庫管理・在庫管理システム「ロジザードZERO」や、 店舗管理・在庫管理システム「ロジザードZERO-STORE」などの開発及び導入プロジェクトのカスタマイズ業務をお任せいたします。 【サービスについて】 ・「ロジザードZERO」とは 倉庫の入荷から出荷、在庫管理の一連の業務を支援する物流管理システムです。 ロジザードZEROは稼働数No.1※となっており、1,600社以上に導入されているサービスです。 ※参照：httpswww.logi

仕事内容【仕事内容】 【ホール業務】接客、会計、片付け 【キッチン業務】仕込み、サイドメニューの調理 まずは基本となる握りからお教えいたします。 その後試験等を経て副店長・店長への昇格や商品開発などの他部署へのステップアップも可能です。 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/社員割引あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容★時間と鮮度にこだわって仕入れた旬の魚を、刺身をはじめ素材を 活かした料理で提供する業態です。 ★店舗責任者としてお客様に喜んで頂くために、調理や接客、数値 管理、人財育成などお任せします。一緒に働く従業員達が活き活 きと楽しく働ける環境作りも大事な仕事です。 ★さらなるスキルアップ！ エリアマネージャー・メニュー開発・人財育成・店舗開発等にも 挑戦して頂けます。 ★当社は勤務年数に関わらず、成績に応じて昇給・昇進を行ってい ます。 ※年収例は「特記事項」ご確認ください。 ※業務変更範囲：変更なし

仕事内容【入社から３年目まで】 ・基本業務（オーダー作業全般・会計業務・発注業務・各種管理 業務など） ・フードサービスの基礎（店舗運営・計数管理・教育管理など） 【キャリアプラン ３年目以降より】 ・副店長 店長 管理マネージャー 各役職ごとに、 人材管理・商品開発・店舗開発・販促立案・新規業態開発など 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ▼まずは基本から挑戦！ 【ホール業務】接客、会計、片付け 【キッチン業務】仕込み、サイドメニューの調理 ▼慣れてきたらステップUP！ 【ホール業務】店舗管理、環境整備、バイト教育 【キッチン業務】調理、商品開発 先輩が優しく丁寧に教えてくれるので 未経験者の方も大歓迎♪ 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸与/研修制度あり/まかない（食事）あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容入社後はまず「花咲大学」にて、はなまる独自の研修制度で働くうえでのノウハウを学んでいただきます。経験の有無に関係なく、全ての社員が入社後に学んでいただく場となります。 ＜花咲大学とは？＞ 会社が「成長」するために本腰を入れて人を育てる。すなわち株式会社はなまるの意思表明が「花咲大学」そのものです。未経験でもいい、不器用でもいいのです。知識・技術・実践・話し合いを通じて、一人ひとりいつか「花」が「咲」きますように。 ＜キャリアアップについて＞ まずは「ホール」「仕込み・握り」などの必要な技術を習得します。スキルが身に付けば、商品の仕入れやスタッフ教育、数値管理なども順にお任せして

仕事内容入社後はまず「花咲大学」にて、はなまる独自の研修制度で働くうえでのノウハウを学んでいただきます。経験の有無に関係なく、全ての社員が入社後に学んでいただく場となります。 ＜花咲大学とは？＞ 会社が「成長」するために本腰を入れて人を育てる。すなわち株式会社はなまるの意思表明が「花咲大学」そのものです。未経験でもいい、不器用でもいいのです。知識・技術・実践・話し合いを通じて、一人ひとりいつか「花」が「咲」きますように。 ＜キャリアアップについて＞ まずは「ホール」「仕込み・握り」などの必要な技術を習得します。スキルが身に付けば、商品の仕入れやスタッフ教育、数値管理なども順にお任せして

仕事内容入社後はまず「花咲大学」にて、はなまる独自の研修制度で働くうえでのノウハウを学んでいただきます。経験の有無に関係なく、全ての社員が入社後に学んでいただく場となります。 ＜花咲大学とは？＞ 会社が「成長」するために本腰を入れて人を育てる。すなわち株式会社はなまるの意思表明が「花咲大学」そのものです。未経験でもいい、不器用でもいいのです。知識・技術・実践・話し合いを通じて、一人ひとりいつか「花」が「咲」きますように。 ＜キャリアアップについて＞ まずは「ホール」「仕込み・握り」などの必要な技術を習得します。スキルが身に付けば、商品の仕入れやスタッフ教育、数値管理なども順にお任せして

仕事内容つぼ八酒類販売株式会社 《未経験からの【店舗スタッフ】》月給27万円賞与2回/待遇充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《店長の補佐役として店舗運営をサポートします》★まずは居酒屋『つぼ八』の店舗スタッフとしての業務を担当 ☆商品開発・管理部門へのキャリアも ＼居酒屋『つぼ八』の直営店で、店舗業務と運営補佐をお任せします／ ●調理業務 （仕込みから調理、盛り付けまで） ●ホールでの接客業務 （案内や注文、配膳、会計まで） ●運営補佐業務 （シフト表の作成、新人教育、発注など） 《入社

仕事内容入社後はまず「花咲大学」にて、はなまる独自の研修制度で働くうえでのノウハウを学んでいただきます。経験の有無に関係なく、全ての社員が入社後に学んでいただく場となります。 ＜花咲大学とは？＞ 会社が「成長」するために本腰を入れて人を育てる。すなわち株式会社はなまるの意思表明が「花咲大学」そのものです。未経験でもいい、不器用でもいいのです。知識・技術・実践・話し合いを通じて、一人ひとりいつか「花」が「咲」きますように。 ＜キャリアアップについて＞ まずは「ホール」「仕込み・握り」などの必要な技術を習得します。スキルが身に付けば、商品の仕入れやスタッフ教育、数値管理なども順にお任せして

仕事内容入社後はまず「花咲大学」にて、はなまる独自の研修制度で働くうえでのノウハウを学んでいただきます。経験の有無に関係なく、全ての社員が入社後に学んでいただく場となります。 ＜花咲大学とは？＞ 会社が「成長」するために本腰を入れて人を育てる。すなわち株式会社はなまるの意思表明が「花咲大学」そのものです。未経験でもいい、不器用でもいいのです。知識・技術・実践・話し合いを通じて、一人ひとりいつか「花」が「咲」きますように。 ＜キャリアアップについて＞ まずは「ホール」「仕込み・握り」などの必要な技術を習得します。スキルが身に付けば、商品の仕入れやスタッフ教育、数値管理なども順にお任せして

仕事内容【仕事内容】 開発担当（社内インフラ）情報システム部◇フルリモート/フルフレックス/離職率2.9% 【仕事内容】 000名弱規模 ・対象ユーザー：当ホールディングス、各事業会社、グループ1 800店舗 ・対象機器：全端末、全ネットワーク機器の管理 ■開発環境 ・OS： Windows ／ Linux ・開発言語： VB.Net／ASP.Net／CVB6／ACCESS／PHP、他 ・DB： Oracle ／ SQLServer ／ Redshift ／ Postgres /MySQL ・クラウド：AWS ■情報システム部 次世代システム開発課 ・マネージャー：1名 ・実務担当：6名

仕事内容入社後はまず「花咲大学」にて、はなまる独自の研修制度で働くうえでのノウハウを学んでいただきます。経験の有無に関係なく、全ての社員が入社後に学んでいただく場となります。 ＜花咲大学とは？＞ 会社が「成長」するために本腰を入れて人を育てる。すなわち株式会社はなまるの意思表明が「花咲大学」そのものです。未経験でもいい、不器用でもいいのです。知識・技術・実践・話し合いを通じて、一人ひとりいつか「花」が「咲」きますように。 ＜キャリアアップについて＞ まずは「ホール」「仕込み・握り」などの必要な技術を習得します。スキルが身に付けば、商品の仕入れやスタッフ教育、数値管理なども順にお任せして

仕事内容入社後はまず「花咲大学」にて、はなまる独自の研修制度で働くうえでのノウハウを学んでいただきます。経験の有無に関係なく、全ての社員が入社後に学んでいただく場となります。 ＜花咲大学とは？＞ 会社が「成長」するために本腰を入れて人を育てる。すなわち株式会社はなまるの意思表明が「花咲大学」そのものです。未経験でもいい、不器用でもいいのです。知識・技術・実践・話し合いを通じて、一人ひとりいつか「花」が「咲」きますように。 ＜キャリアアップについて＞ まずは「ホール」「仕込み・握り」などの必要な技術を習得します。スキルが身に付けば、商品の仕入れやスタッフ教育、数値管理なども順にお任せして