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大阪府東大阪市 の求人・転職・中途採用正社員 / 年収250万円〜

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新着:指定なし

大阪府東大阪市/重量作業技術スタッフ/建設・土木/未経験歓迎

株式会社藤原重機

  • 東大阪市 川俣

  • 年収510万円

  • 正社員

  • シフト制
  • 雇用保険完備
  • 16時前退社
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 若手活躍中
  • 社員旅行あり
  • 駐車場あり
  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • 昇格あり
  • 社会保険完備
  • 17時前退社
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 高収入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 厚生年金加入
  • 急募
  • 残業手当あり
  • 完全週休2日制
  • 長期
  • 18時前退社
  • フリーター歓迎
  • 男性活躍中
  • 寮完備
  • 週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容【未経験者大歓迎】20代でも年収400万以上、5年で年収500万円以上も可能♪ボーナス年3回★未経験でも稼げます★1万円で即入居可能な1R寮有(大阪)★他業種からの転職大歓迎♪力自慢じゃなくて大丈夫♪ 【急募】業界TOPクラスの安定企業に転職してみませんか?毎日同じ仕事だと飽きるという方にピッタリな会社◎全国色んな場所に行く事ができ、各地で美味しい食事も楽しめるお仕事♪出張の時は食事補助があります20代で家を建てる事も可能★各種手当・社保完備★ 特徴: パワーワーク 未経験歓迎 フリーター 社保完備 食事補助 寮あり 交通費支給 面接随時 学歴不問 資格取得支援 ジャンル: 建設・土木 そ

アップステージプラス

東大阪/装置(洗浄機)製造夜勤無し/残業月20時間程度/年休125日/土日祝休賞与実績5か月分

アクア化学株式会社

  • 東大阪市

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 家族手当あり
  • 17時前退社
  • 社員旅行あり
  • 介護休暇あり
  • 16時前退社
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 車通勤OK
  • 18時前退社
  • 夜勤なし
  • 産休・育休実績あり
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり

仕事内容アクア化学株式会社 【東大阪】装置(洗浄機)製造◆夜勤無し/残業月20時間程度/年休125日※土日祝休◆賞与実績5か月分 【仕事内容】 【東大阪】装置(洗浄機)製造◆夜勤無し/残業月20時間程度/年休125日※土日祝休◆賞与実績5か月分 【具体的な仕事内容】 ~地球にやさしくをテーマに、加工油から洗浄システムまでトータルに化学する創造企業/大手メーカーとの取引多数で安定基盤/「利益は社員に還元」という社長方針/中途入社者多数活躍中/夜勤なし・年休125日・土日祝休~ ■職務内容: 装置(洗浄機)製造部員として、下記業務を担当いただきます。 ・装置(洗浄機)の組立作業 ・装置の試運転作業

doda

大阪/未経験歓迎/物流スタッフ(リーダー候補)/スキルアップ可/夜勤無し/コロナ禍でも業績好調

株式会社サンクス

  • 東大阪市

  • 年収320万円〜550万円

  • 正社員

  • 家族手当あり
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 17時前退社
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 長期
  • 交通費支給
  • 夜勤
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 16時前退社
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 夜勤なし
  • シフト制
  • 自転車通勤OK
  • WEB面接OK
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 未経験OK

仕事内容株式会社サンクス 【大阪/未経験歓迎】物流スタッフ(リーダー候補)※スキルアップ可/夜勤無し/コロナ禍でも業績好調 【仕事内容】 【大阪/未経験歓迎】物流スタッフ(リーダー候補)※スキルアップ可/夜勤無し/コロナ禍でも業績好調 【具体的な仕事内容】 ≪ヒト・モノ・カネのマネジメント能力が身につく独立系物流会社/食品などの生活必需品、医薬品関連をメインに扱うため、ウィズコロナの時代でも業績好調/安定収入・長期就業可能≫ ■概要:ニーズ増加に伴うセンター増床による人員強化のための採用です。当社物流センターのリーダー候補として、収益管理・安全管理・シフト管理・人材育成・顧客折衝等物流管理に関す

doda

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