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派遣コーディネーター - 兵庫県西宮市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

人材コーディネーター/人材コーディネーター早期キャリアアップ可能

株式会社ULTI-ME

  • 西宮市

  • 月給22.5万円〜28万円

  • 正社員

  • 服装自由
  • リモートワーク
  • 独立支援あり
  • 教育充実
  • 雇用保険完備
  • 急募
  • 未経験OK
  • 昇格あり
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 既卒歓迎
  • 学歴不問
  • 残業なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 大手企業
  • 第二新卒歓迎
  • 接客あり
  • 長期休暇あり
  • 社内ベンチャー制度
  • 年間休日120日以上
  • 在宅ワーク
  • ベンチャー企業

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★早期キャリアアップ可能!/内定まで2週間 モバイルなどのデジタル機器販売、など、店舗・企業に最適なスタッフをマッチングするお仕事です。 【既存のクライアントへの提案が中心】 通信業界などの大手企業で、既存クライアントがほとんど。クライアントの接客、営業をプレイヤーとして支援・伴走して、キャリアや商品の魅力を深く理解。じっくり信頼関係を築いたうえで最適なスタッフを提案することができます。 【「働きたい人」を支える】 求められるのは、今後に不安を感じている求職者の方たちの気持ちに寄り添うこと。時には悩みの相談に乗ったり、励ましたりしながら、困りごとの芽を

エンゲージ

人材コーディネーター/未経験歓迎!!/土日祝休み

株式会社ANOSS

  • 西宮市

  • 月給24.6万円〜45万円

  • 正社員

  • 服装自由
  • 週休2日制
  • 完全週休2日制
  • 福利厚生充実
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • リモートワーク
  • キャリアアップ制度
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 残業なし
  • 年間休日100日以上
  • 雇用保険完備
  • 昇格あり
  • 土日休み
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • U・IターンOK
  • WEB面接OK
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • スキルアップ
  • 社員旅行あり
  • 寮完備

仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎!/土日祝休みマンツーマンでみっちり研修!/働きやすさ◎ 【未経験から人材コーディネーターで活躍!】 ★未経験デビューの先輩は前職いろいろ!★ 当社では、未経験からデビューした先輩が 多数在籍しています! 前職も様々で、調理師やコンビニアルバイト イベントスタッフ、メーカー営業、事務 さまざまな経歴の方が人材コーディネーター デビューしています。 「未経験から挑戦したい」 「人材業界に興味がある」 「人と話すのが好き」 という方は大歓迎です♪ 【仕事内容】 ・求職者の選考・面談の実施 ・人材のマッチング業務 ・その他フォロー業務 【研

エンゲージ

人材コーディネーター/人材コーディネーター/賞与年4回

株式会社シンコーハイウェイサービス

  • 西宮市 西宮浜

  • 月給23.5万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 長期
  • 残業手当あり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • WEB面接OK
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 第二新卒歓迎
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 家族手当あり
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 既卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター(交通規制の手配やスタッフの面接・教育などを担当)★賞与年4回/年間休日125日 高速道路や主要幹線道路の工事を安全に行なうための、『交通規制』に特化して事業展開している当社。あなたには、案件の打ち合わせ・計画立案・車輛や機材の手配・スタッフの採用・管理などをお任せします。20代~60代と幅広い年齢層のスタッフと一緒に、安全に工事ができる環境を整えていきましょう。 <具体的な仕事内容> ・関連する書類の作成 ・お客様との案件の打ち合わせ ・規制計画の立案 ・必要な車輛・機材の手配 ・スタッフの人員配置・勤務シフト作成 ・スタッフの採用面接 など *営業所

エンゲージ

人材コーディネーター/人材コーディネーター/グループ内最大事業

株式会社ネオキャリア

  • 西宮市 産所町

  • 月給28万円〜60万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 資格不問
  • AT限定OK
  • シフト制
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 育児サポートあり

仕事内容<仕事内容> 【西宮】人材コーディネーター(介護業界特化)◆グループ内最大事業!/月給28万円~/土日祝休み <世の中になくてはならない仕事> 人生の中で誰もが関わる『介護』を守るため、私たちは仕事を探す求職者と人手不足に悩む介護施設の出会いをつくり、導き、支え続けます。 "必ず就業に結びつける"という強い想いと行動が、多くの人の人生や業界全体を照らしていきます! <業務内容> ▼取引先の採用ニーズの把握 担当エリア内の介護施設や病院へお電話・訪問を通して、人員状況や就業スタッフの勤務状況などをヒアリング。ただ要望を聞くだけではなく、本質の課題解消のために条件緩和の提案もしていきます。

エンゲージ

物流キャリアコーディネーター/正社員/紹介先/物流キャリアコーディネーター_西宮北口

物流センター/西宮エリア

  • 西宮市

  • 月給24.5万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 産休・育休実績あり
  • 送迎あり
  • ロッカーあり
  • ブランクOK
  • 職場内禁煙
  • フリーター歓迎
  • オープニングスタッフ
  • 友達と応募OK
  • キャリアアップ制度
  • U・IターンOK
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 経験者優遇
  • 駅チカ
  • スキルアップ
  • 大量募集
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 退職金制度あり
  • マネージャー採用
  • 長期
  • 交通費支給
  • 研修あり
  • 高収入
  • 第二新卒歓迎
  • 急募
  • 学歴不問
  • 未経験OK

仕事内容★☆異業種からの活躍多数!未経験も歓迎☆★ 大手家電量販店の物流コーディネーターでキャリアアップ ……………………POINT…………………… ◎育成、マネジメントスキルが身に付く ◎業績好調の物流業界で活躍 ◎事前研修や多数のステップアップ研修あり ◎人柄重視の採用で人間関係も良好 ………………………………………………… ■具体的には 大手家電量販店の物流倉庫とスタッフをつなぐ役割。 物流業界専門の人材コーディネーターとして、 在庫管理、人材配置、育成・マネジメントなどを お任せします。 スタッフの特徴を把握し最適な人材を配置し、 マネジメント、各拠点の売上管理などをお願いします。 ■キ

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販売キャリアコーディネーター/兵庫県

家電量販店/西宮エリア

  • 西宮市

  • 月給24.5万円

  • 正社員

  • 第二新卒歓迎
  • 教育充実
  • 社割あり
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • 退職金制度あり
  • 制服貸与
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 特別休暇
  • U・IターンOK
  • 即日勤務OK
  • フリーター歓迎
  • 駅チカ
  • 主婦・主夫歓迎
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • シフト制
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 経験者優遇
  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 昇給あり
  • 急募

仕事内容人財・店舗をまとめるキャリアコーディネーター業務、および販売業務をお願いします。 【具体的には】 ■社員の育成・マネジメント ■店舗の管理(1店舗の運営・管理を担当) ■各店舗への人員配置 ■販売戦略・採用計画の立案 ■店舗での販売業務 など キャリアコーディネーターとして、大規模家電量販店にて販売業務を経験後、店舗運営や人財育成等のお仕事をお任せいたします。 …………………………………… 【入社後の流れ】 STEP1>同期社員との事前研修(マナー・商品知識など) STEP2>家電量販店売り場にてOJT研修 STEP3>売り場のリーダーとしてマネジメント実習 STEP4>先輩社員と人財管

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