東京都の日本産業株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 現在、日本のサービス産業は原材料高騰や深刻な人手不足といった、かつてない経営環境の変化に直面しています。 店舗経営者にとって、不測の事故や災害は単なる損失ではなく、事業継続そのものを揺るがす死活問題です。 私たちはUSEN＆U-NEXT GROUPの強みを活かし、こうした社会の「不」を解消するため、店舗向け少額短期保険という手段で事業者の挑戦を支えています。 事業の急成長に伴い、契約者数も右肩上がりで増加しており、私たちの社会的責任はこれまで以上に重くなっています。 今回の募集は、単なる欠員補充ではありません。 事故という「万が一」の事態に直面し、不安を抱えるオーナー様に対し、プロフ

仕事内容食品検査｜日本産業を支える グループごとに役割が決まっている！ スキルアップ！経験不問！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通勤も可能

仕事内容【創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。 評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私た

仕事内容「働く人の心を支える」臨床心理士・公認心理師募集｜臨床から産業領域へキャリアを広げるチャンス★ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 未然予防だけでなく再発・再休職予防にも力を入れ、復職支援プログラム（リワーク）を提供しています。 企業のメンタルヘルスの取り組みをメンタル不調から復職まで、ワンストップでサポートする契約企業の専任担当部門のお仕事です。 【仕事内容】 ・カウンセリング業務(対面・オンライン) ・契約企業の事業所への定期訪問 ・契約企業の産業精神保健に関するコンサルテーション ・契約企業の人事労務担当者等へのメンタルヘルス対策の提案、相談 ・企業の従業員へのメンタル

仕事内容◆やる気や働く気のある外国の方をサポートし労働人口減少下にある日本の産業界に貢献する将来性・やりがいのある業種 ◆国の制度を通じ東南アジアの諸国・人々と日本をつなぐ架け橋 ◆外国人技能実習生及び特定技能外国人の企業受入れサポート ・受入希望企業（新規・既存）への外国人採用提案 ・東南アジア諸国にて、採用面接実施 ・受入に必要な出入国管理局への申請書類の作成 ・技能実習制度運用状況確認のため、受入れ企業を毎月訪問 ・実習生や特定技能外国人のお世話や教育活動 ・実習満了時など、帰国時の対応 ※業務内容変更の範囲：変更なし 東南アジアを中心に受入実習生は2,000人以上です。 事務所は東京本部以外

仕事内容最先端テクノロジーを搭載した自社プロダクトのPdMをご担当いただきます。建設業界特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」など複数のプロダクトを展開し、立ち上げから数年で導入企業数1,500社を突破した急拡大フェーズにあります。 燈のPdMは、決まった要件を開発チームに渡す役割ではありません。顧客の業務を理解し、課題を構造化し、このプロダクトが誰の何を解決するのか、そのためにどんな体験を届けるのか、次に何を作るのか。プロダクトに関する意思決定に責任を持っていただきます。 具体的には ・顧客ヒアリングや

仕事内容 業務内容 ・新規開拓事業の戦略立案・実行責任 ・AX／SI／コンサル／PM・PMO領域への営業戦略策定 ・新規開拓担当者（3〜5名規模）のマネジメント・育成 ・ターゲット選定、KPI設定、案件パイプライン管理 ・経営層への業績報告と戦略提案 ・主要パートナー企業との戦略レベルでの関係構築 ・顧客が課題と認識していないような領域を「課題」として再定義し、人材を含むソリューションを設計・提案できるチームを作る 急成長組織の「営業戦略・仕組み・文化」の全てを創る中心人物となっていただくことを期待しています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ADiXiは、コンサルでもSIerでもAI

仕事内容【創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。 評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私た

仕事内容髙瀬物産株式会社 【東京／日本橋】人事（制度企画・運用）◆外食産業を支える老舗食品専門商社 【仕事内容】 【東京／日本橋】人事（制度企画・運用）◆外食産業を支える老舗食品専門商社 【具体的な仕事内容】 【人事制度、評価制度、等級制度、報酬制度いずれかの企画・運用経験をお持ちの方へ／社員がより活躍できる組織づくりの推進】 ■職務内容 人事企画担当として、会社の成長を支える人事制度・評価制度・組織開発などの企画運用をお任せします。 経営方針や事業戦略を踏まえ、社員がより活躍できる組織づくりを推進していただくポジションです。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ■職務詳細 ・人

仕事内容デジタル時計の検品｜日本産業を支える グループごとに役割が決まっている！ スキルアップ！経験不問！ 【充実した研修制度】 未経験の方でも研修制度やマニュアルがあり安心して就業できる環境です。 わからないことがあれば優しい先輩が教えてくれます！ 【安定した企業】 安定した企業で長期の就業が可能！ 仕事とプライベートが充実。 ◎スピード選考実施中◎ 〇選考の流れ〇 ①応募後弊社よりメールいたします。 ↓ ②その後お電話させていただき選考に入ります。 ↓ ③内定が出ましたら就業スタート。 ※必ず内定は出ません。一定の選考があります。 ～こんな方におススメです！～ ・未経験 ・入寮も通

仕事内容【創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。 評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私た

勤務時間■健診事務 シフト例 8:30～12:30 9：00～12：30 9：00～16：00 ※時間は9：00～12：00はマストで応相談、勤務可能な時間帯をお知らせください。

仕事内容日勤のみ！新宿三丁目駅徒歩3分、2022年5月に院内改装済！ 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: ■健診事務 健診受付 ＜受付業務＞ ・問診票、保険証、検尿、検便等の確認、受診者様のご案内 ＜電話対応＞ ・健診予約の問い合わせが入る ⇒専用システム参照しながら予約調整 ⇒日程決定した段階で、問診票と健診キットを送付 ＜請求書発送業務＞ ・健診が終わった段階で、請求書と健診結果の送付 ＜その他庶務業務＞ ・健診着の片づけやロッカーの掃除など ■共通 雇用期間定め：あり(1年） 更新有無：あり（業務実績等により判断する） 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業の場所の変更の範囲：な

仕事内容【創業5年で評価額1,000億円超/急成長を続け使命の実現を目指す】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社があえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。 評価額は1,000億円を超え、大きな期待を背負う形となりました。創業から5年間急成長を続けてきた弊社ですが、目指すのはさらにその先、ここがゴールではありません。長きに渡って日本が磨き続けてきた「ものづくり」という世界に届く武器を、最先端AIやロボティクスの力でさらに強固なものにする。インターネット時代に停滞した日本経済を、AI時代に再興する。そして私た

仕事内容DX Solution事業本部では、多様なプロジェクトが並行して進行しており、それぞれで必要とされるインフラ要件は異なります。しかし、全体として統一されたセキュリティ水準と品質を備えたクラウド基盤を整備し、横断的に展開していくことは不可欠です。 本ロールでは、クラウド環境の設計・構築・運用に加え、CI/CD パイプラインやIaC（Infrastructure as Code）の整備、監視・ログ基盤の標準化など、DevOpsプラクティスを取り入れた基盤の構築と運用を担います。これにより、各プロジェクトがスピーディかつ安心して開発・運用できる環境を実現します。 ▼具体的には ・IaCを用いたクラ

仕事内容【創業5年で評価額1,000億円超次に目指すのは、1兆円と世界】 2021年の創業以来、黒字経営を続けてきた弊社が、あえて資金調達に踏み切った理由。それは、日本の基幹産業をアップデートし、世界市場での競争優位性を確立する、その決意の表れです。創業から5年で、評価額は1,000億円を超えました。 次の目標は、企業価値1兆円。祖業の建設業を深化させつつ、三菱電機とのフィジカルAI共同開発、モーターメーカー・アスター社との資本業務提携による経営参画など、「AIネイティブな製造業」の実装が始まりました。業界特化AIエージェントの導入企業は累計1,500社を超え、そのフィールドは物流、卸・小売など他業界

仕事内容日本コロムビア株式会社 メディアプロモーター（マネージャー）老舗レコード会社◆有名アーティスト・最新作品多数／週2リモート可 【仕事内容】 メディアプロモーター（マネージャー）老舗レコード会社◆有名アーティスト・最新作品多数／週2リモート可 【具体的な仕事内容】 ■同社について 日本初のレコード会社として音楽産業を牽引してきました。J-POPから演歌、アニメ、落語まで業界最大規模の幅広いジャンルの音楽をリリースする「レーベル事業」に加え、アーティストを育成する「マネジメント事業」、キッズ・ファミリー向け「エデュケーショナル事業」「ゲーム事業」など多角的に事業展開。 2025年10月には

仕事内容ナラサキ産業株式会社 【日本橋／未経験◎】法人営業◆仕事とプライベートを両立◎賞与6.88ヶ月◆年休127日・土日祝み 【仕事内容】 【日本橋／未経験◎】法人営業◆仕事とプライベートを両立◎賞与6.88ヶ月◆年休127日・土日祝み 【具体的な仕事内容】 【賞与6.88ヶ月・年休127日・残業20h／幅広い分野で日本の産業を支える技術系総合商社で安定性創業120年以上・スタンダード市場上場／福利厚生充実】 ＼おすすめポイント／ ◎仕事とプライベートを両立！年休127日・残業20h＆しっかり稼げる環境 ◎創業120年以上・スタンダード市場上場の安定基盤 ◎未経験でも安心スタート！会社規

仕事内容一般社団法人日本動画協会 未経験歓迎！【事務スタッフ】★年休120日★有休消化率8割 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 「幅広いバックオフィス業務を担う管理部門」または「アニメ関連事業を推進するプロジェクト部門」に配属。幅広い事務業務をお任せします。【管理部門】 ◇契約書のファイリング ◇各種資料の作成 ◇電話・メール応対 └他社にいる協会理事への案内 など、総務・庶務がメインです。 協会の運営がスムーズに進むように さまざまな事務作業を担当。 ゆくゆくは、労務や採用サポートなど 人事業

仕事内容日鉄ソリューションズ株式会社 【プロジェクトマネージャー（APSE）】日本製鉄Ｇ◆東証プライム◆9連休有・123休【産業】 【仕事内容】 【プロジェクトマネージャー（APSE）】日本製鉄Ｇ◆東証プライム◆9連休有・123休【産業】 【具体的な仕事内容】 ～日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業／離職率3.3％／平均残業月10.9h～ ■業務内容： スマートファクトリ―ソリューション開発、導入を行うAPSE/PMをお任せします。 ・IoXプラットフォームをベースにしたエッジ系ソリューション開発、提案、導入 ・統合データ解析、AI開発プラットフォームなどの提案 ・ITガバナンスやコ

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理部門における管理職（部長または課長）経験が3年以上、かつ経理実務経験が7年以上 または監査法人において主任・主査クラスでの実務経験が5年以上 月次・年次決算、開示対応、部門統括などの豊富な経験 プロセス改善やシステム導入推進の実績 柔軟かつ丁寧なオペレーション遂行とチームリーディング能力 IPO準備段階に関わりたい強い意志と成長志向 【職種名】 日本のノンデスク産業を支える経理財務部長候補（IPOを牽引するコントローラー） 【仕事内容】 IPOに向けた経理財務統括として、決算プロセスの整備・効率化およびガバナンス強化に取り組む、管理職兼コントローラーとしての役割です