大阪府大阪市西成区の児童指導員の求人・仕事・採用

勤務時間9時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 特記事項 応相談 時間外労働時間なし

仕事内容◇児童発達支援、放課後等デイサービスの 利用者にかかる業務全般 ※ブランク、未経験者も丁寧に指導致します。 研修充実。 待遇 通勤手当実費支給（上限なし） 定年年齢一律70歳 ＊加入保険、休憩時間、年次有給休暇付与日数は雇用条件により法定通り。 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 労働日数について相談可 土曜日，日曜日，その他 シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間＜パート＞ 13:00‐18:00までの5時間 月曜日‐金曜日で、週1日以上

仕事内容【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ モンテッソーリ教育の理論に基づいた、子どもたちへの支援・サポート業務。 ・ 自発的な活動のサポート …子どもが自分で選んだ教具（生活・感覚・数・言語など）で遊ぶ様子を「見守り」、必要なときだけそっと手を差し伸べます。 ・送迎業務（普通自動車免許をお持ちの方） …安全にお子様を送り迎えします。 ・ 環境づくり・学びの共有 …子どもたちが集中できる環境を整え、スタッフ間で学びを共有し合います。 ※運転免許必須 【給与】： ＜パート＞ 時給1,300円-

勤務時間9:30～18:30 休憩60分（短時間勤務の場合は法定通り） 週2～3日、1日4時間からご相談に応じます ※その他勤務時間要相談

仕事内容児童福祉の現場であなたも仕事を始めてみませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: （1）療育活動のサポート（児童発達、放課後等デイサービス） （2）子供たちと楽しく自由時間 （3）レクリエーション （4）業務全般サポート （5）送迎サポート（添乗含む） 将来は管理者も可能 ※児童発達支援管理責任者資格必須 ※雇入れ後の業務範囲の変更なし ※就業場所の変更なし ※雇用期間の定めなし 資格: 普通自動車運転免許 ※未経験・ブランク可 ※年齢不問 勤務時間: 9:30～18:30 休憩60分（短時間勤務の場合は法定通り） 週2～3日、1日4時間からご相談に応じます ※その他勤務時

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童発達支援員/正社員】昇給賞与あり！交通費支給！年間休日110日以上！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 子ども達の発達段階に応じた感覚統合・運動療育・音楽療法・就学準備などの療育プログラムを提供しています。 ◇子どものサポート・送迎（補助）、療育プログラムの準備など ※子どもたちの成長をサポートできる、やりがいのある仕事です。 ※業務内容の変更範囲：法人が定める業務 求人ID 1107926

勤務時間9時00分～18時00分の間で1日3～8時間 ※休憩時間は法定どおり ※時間外労働なし ※所定労働日数：週2～5日 ※時間、曜日、勤務日数については応相談

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【障がい児童の見守り支援/パート】経験不問！資格不問！交通費支給！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 障害のある児童を対象とした放課後デイサービスにて、プログラム活動等の見守り・支援をしていただくお仕事です。 お一人おひとりに寄り添った支援をお願いします。 ※業務内容の変更範囲：法人が定める業務 求人ID 1107911

仕事内容◇児童発達支援、放課後等デイサービスの 利用者にかかる業務全般 ※ブランク、未経験者も丁寧に指導致します。 研修充実。 待遇 〇昇給制度あり 〇賞与年2回 〇賞与金額 計0.50ヶ月分（前年度実績） 〇通勤手当実費支給（上限なし） 〇雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 〇退職金制度あり 〇定年年齢一律70歳 【仕事と子育てが両立できる求人】 〇勤務時間を保育施設の送迎時間に対応したものに出来る。 〇子供の急な病気や学校等の行事の際に１日または時間単位で休 暇を取得する事が出来る。 〇子育て期間後、希望により正社員の社員登用制度あり。 〇妊娠・育児・介護等を理由に退職した従業員を再雇用する

勤務時間9時00分～18時00分の間で1日5～8時間 ※休憩時間は法定どおり（最大60分） ※時間外労働なし ※所定労働日数：週4～5日 ※時間、曜日、勤務日数については応相談

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【障がい児童の見守り支援/パート】経験不問！資格不問！交通費支給！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 地域に暮らす障害をもった子ども達の見守り支援がお仕事です。 子どもたちの能力を伸ばすような、体験プログラム等の見守り支援をお願いします。 ※子ども達や保護者様の気持ちに寄り添った支援をお願いします。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 求人ID 1107923

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【障がい児放課後等デイサービス支援員/正社員】昇給賞与あり！交通費支給！年間休日110日以上！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 子どもたちの能力や可能性を早い段階から引き出し成長につながる体験や経験を提供するプログラムを支援するお仕事です。 子どもたち一人ひとりの気持ちに寄り添った支援をお願いします。 ※業務内容の変更範囲：法人が定める業務 求人ID 1107927

勤務時間勤務時間10:00～19:00の間 ※時間は要相談可 休憩60分（短時間勤務の場合は法定通り）

仕事内容子供が大好きな方募集中！子育て経験のある未経験の方歓迎！（新卒さんも） 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: （1）療育活動のサポート（児童発達、放課後等デイサービス） （2）子供たちと楽しく自由時間 （3）レクリエーション （4）業務全般サポート （5）送迎サポート（添乗含む） ※送迎サポートは免許不要の範囲 ⑥SNS運用 ※雇入れ後の業務範囲の変更なし ※就業場所の変更なし ※雇用期間の定めなし 資格: 無資格可 経験者優遇、子育て経験だけなどの未経験でも可。 社内研修制度あり ※運転資格をお持ちの方優先 勤務時間: 勤務時間10:00～19:00の間 ※時間は要相談可 休憩6

仕事内容児童支援員募集♪ 【募集職種】 児童指導員 【仕事内容】 レクリエーション・送迎・連絡ノート記入など 送迎,レクリエーション 【必要経験】 【応募資格】 社会福祉士,介護福祉士,精神保健福祉士,保育士 【業種】 児童指導員 【注目ポイント】 スタッフ,契約社員,社会福祉士,介護福祉士,精神保健福祉士,保育士,ボーナス・賞与あり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,社員登用あり,制服あり,育児休暇あり,週5回,週6回,日曜休み,送迎,レクリエーション,シフト制,地域密着,デイサービス,グループホーム,放課後等デイサービス 【給与】 【契約社員】月給 182,240円〜182,

仕事内容私たちは、児童発達支援・放課後等デイサービス施設『ふりーくらぶ』を運営しています。発達が気になるお子様へ、療育・支援を通して「自立」へのサポートを行なっています。今回は児童指導員の募集です。 ＜『ふりーくらぶ』とは＞ 大阪市西成区で3ヶ所の事業所を運営中です。幼児・低学年向け、高学年向け、学習・プログラミングと、事業所ごとのプログラムを展開しており、スタッフの経験や能力も生かして運営しています。配属先はあなたの希望やスキルに合わせ決定しますので、ご相談ください。 ＜仕事内容・一日の流れ＞ 出勤 ↓ ミーティング…来所児童や送迎時間の確認、支援内容の打ち合わせ、前日の振り返りなどを行います。

勤務時間13:00〜18:00 14:00〜19:00 15:00〜19:00 ※上記は一例です。放課後~夕方の時間帯が中心で、勤務時間はご相談いただけます。 1日3時間~ 【シフト例】 ・13:00~18:00 ・14:00~19:00 ・15:00~19:00 学校休業日(長期休暇等)は日中からの勤務となる場合があります。

仕事内容<1日の流れ(例)> ■放課後:子どもたちの受け入れ ■来所後:健康チェック、おやつ ■学習:宿題の見守り、個別サポート ■活動:集団プログラム、SST(ソーシャルスキルトレーニング)、遊び ■帰りの会:振り返り、片づけ ■記録:活動記録、連絡帳の記入 児童指導員として子どもの成長に寄り添います。 勤務地:大阪府大阪市西成区/最寄り 岸里玉出駅(時給1550円~・週2日~・1日3時間~) 心理・福祉・教育の学びを、放課後デイの療育支援で活かしませんか|大阪市西成区・岸里玉出駅 応募資格: 保育士 児童発達支援管理責任者 児童指導員任用 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間:

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社アロハホールディングス 児童発達支援・放課後等デイサービス オハナピース花園町 【児童指導員】月給27万円～/日曜休み 正社員 「よく遊び、よく学ぶ！」楽しさがあふれるレクや学習支援が満載充実の研修でキャリアアップも多機能型施設/正社員/資格必須 ◆「よく遊び」成長できる。楽しさがあふれるレクリエーションが満載！ 当施設のモットーは、「よく遊び、よく学ぶ」。 施設名にレクリエーション、スタディをかけて「オハレク×オハスタ」と称して、さまざまな体験・経験を積みながら、社会に役立てる力を身につけてもらっています！ オハレクとは、課外活動

仕事内容【児童指導員】月給27万円～/日曜休み 「よく遊び、よく学ぶ！」楽しさがあふれるレクや学習支援が満載充実の研修でキャリアアップも多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～320,000円 【月給】270,000円～320,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 大阪府大阪市西成区 梅南2-4-27 募集情報 ◆「よく遊び」成長できる。楽しさがあふれるレクリエーションが満載！ 当施設のモットーは、「よく遊び、よく学ぶ」。 施

勤務時間13：00～18：00 ※残業なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 残業もほとんどなく、仕事とプライベートを両立して働く事が出来る環境です♫ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 など 個別の療育が中心！ お子様一人ひとりとじっくり向き合う個別対応が基本スタイルです♪ 求人ID 1075952

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員／未就学児から低学年がメインです／駅チカで通いやすい／サポート体制ばっちり！療育未経験も歓迎／正社員 【jb663765】 ■コメント 児童指導員／未就学児から低学年がメインです／駅チカで通いやすい／サポート体制ばっちり！療育未経験も歓迎／正社員 【必要な資格】 児童指導員任用資格 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許 ■職種 児童指導員 ■職務内容 【必要な資格】 児童指導員任用資格 or 小学校教諭普通免許 or 中学校教諭普通免許 or 高等学校教諭普通免許 ■給与 月給 200,000円 ～ 260,000

勤務時間（1）9時30分〜18時30分 （2）10時00分〜19時00分 ※月平均残業時間：4時間 ※休憩時間60分 ※所定労働日数：週4日〜週5日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【指導員】パート/住宅手当あり！昇給あり！残業5時間以内！夏季・年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇指導員としての業務全般◇ ・レクリエーション ・送迎 ・療育等の児童発達支援 ・保育所等訪問支援の業務全般 子供たちの成長を促すやりがいのある仕事です！ ※児童発達支援・放課後等デイサービスと、保育所等訪問支援の兼務になります。 求人ID 670115

勤務時間13:00〜18:00 14:00〜19:00 15:00〜19:00 ※上記は一例です。放課後~夕方の時間帯が中心で、勤務時間はご相談いただけます。 1日3時間~ 【シフト例】 ・13:00~18:00 ・14:00~19:00 ・15:00~19:00 学校休業日(長期休暇等)は日中からの勤務となる場合があります。

仕事内容放課後等デイサービスに通う子どもたちへの発達支援をお任せします。 個別支援計画に沿って、学習のサポートや集団活動の運営、遊びや制作などを通じて、社会性や生活スキルの獲得を支援します。 宿題の見守りや個別フォロー、SST(ソーシャルスキルトレーニング)的なグループ活動、活動記録の作成、保護者対応もお願いします。 児童指導員としての専門性を活かし、一人ひとりに合わせた関わりを大切にするお仕事です。 勤務地:大阪府大阪市西成区/最寄り 岸里駅(時給1550円~・週2日~・1日3時間~) 児童指導員としての経験を活かし、放課後デイで子どもの成長を支えるお仕事|大阪市西成区・岸里駅 応募資格: 保

仕事内容<brb>児童指導員／未就学児から低学年がメインです／駅チカで通いやすい／サポート体制ばっちり！療育未経験も歓迎bbrbrb求職者の方へメッセージbbr>【こちらの求人は人材紹介の求人です】<br>こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。<br>雇用契約は エミツリーJUMP と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。<brbr>【キャッチコピー】<br>児童指導員／未就学児から低学年がメインです／駅チカで通いやすい／サポート体制ばっちり！療育未経験も歓迎／正社員<brbrb採用情報bbrbrb>【掲

仕事内容■お仕事内容 児童発達・放課後等デイ・保育所等訪問支援施設です。 【仕事内容】 （1）療育活動のサポート（児童発達、放課後等デイサービス） （2）子供たちと楽しく自由時間 （3）レクリエーション （4）業務全般サポート （5）送迎サポート（添乗含む） （6）SNS運用 新入社員オンボーディング研修あり 昇格時オンボーディング研修あり ※雇入れ後の業務範囲の変更なし 契約期間 6ヶ月～年度末毎（原則更新※更新上限なし） ※年度末までに契約期間が6ヶ月未満になる場合は、6ヶ月後の1度目の更新後以降年度末毎更新。年度末までに6ヶ月以上ある場合は年度末更新。 送迎業務：相談可 請求業務：な