パチンコ - 大阪府 の求人・転職・中途採用正社員

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パチンコ店スタッフ・正社員

リッチウエル西田辺店

  • 大阪市阿倍野区 昭和町 / 西田辺駅 徒歩1分

  • 月給27万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る!同世代の先輩社員から仕事を学べます】 私たちリッチウエルは大阪市内で3店舗を運営しています。 直近では、 本店(住之江)・長居店につづく3店舗目の西田辺店をオープン。 設立以来、 着実に売上を伸ばし続けてきました。 どの店舗も最寄駅から徒歩3分ほどとアクセス抜群!近くには競艇場や競技場などもあり、 地域のお客様に喜んでいただけるようなイベントや取り組みで、 「圧倒的高稼働店」を目標にしています。 そんな私たちの強みが、 従業員満足度の高さ。 店舗の良し悪しは遊技台ではなくスタッフによって左右されると考えているため、 待遇面や福利厚生に力を入れ「働きやす

パチンコ/店舗運営スタッフ/正社員/123東大阪店/店舗運営・正社員/4583954/住道駅

株式会社延田エンタープライズ

  • 東大阪市 加納

  • 月給28.2万円〜42万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 寮完備
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 接客あり
  • オープニングスタッフ
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • アットホーム

仕事内容【仕事内容】 ◎CMでもおなじみの「パチンコ&スロット123」が職場です。 配属店舗での接客業務および店舗運営に関わる業務全般 【具体的には】 ◎お客様へのご案内、接客全般 ◎景品交換 ◎電話・来客応対 ◎簡単な書類作成 ◎庶務業務全般 ◎店舗の売上管理 ◎店内の両替機チェック ◎スタッフなどの労務管理 ◎給与計算 ◎商品在庫管理など 《入社したら》 まずは、ホール業務・事務所業務を担当。 接客応対やカウンター業務、書類作成や事務作業などで スキルを磨いていきましょう。 《研修プログラムをご用意》 一人ひとりに寄り添った研修・育成システムがあります。 役職・職務内容に合わせて自己成長を

かんたん応募

パチンコ店スタッフ・正社員

モンロー

  • 堺市堺区 神南辺町二丁 / 堺駅 徒歩7分

  • 月給20万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 寮完備
  • 高収入
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 接客あり
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る!同世代の先輩社員から仕事を学べます】 クラウンネットワークシステムズは、 クラウングループ店舗のコンサルティング、 経営サポートをする会社です。 現場実践型のコンサルティングとして、 店舗の運営やマネジメントを行っています。 機械や設備、 出玉量などの施策ばかりではなく、 人的サービスによる付加価値の創造無しには、 永続的に繁栄し続ける事はありません。 だからこそチームワークを軸とした組織力を強化し、 店舗を活性化させる事を重要視しています。 私たちの取り組みは着実に成果として出ており、 クラウングループは計画的な出店を実現しています。 当社が特に力を

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