不動産売買 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

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土地や建物の売買仲介を扱う不動産ショップの店長候補

ファミリアホームサービス株式会社

  • 愛知県 名古屋市

  • 月給31.3万円〜58万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 高収入
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 【店長候補】不動産営業・高収入・残業月20時間以内 【仕事内容】 【担当する業務について】 土地・建物の売買仲介を扱う不動産ショップの店長候補として、スタッフのマネジメントおよび、営業実務(100%反響営業)を担って頂きます。マネジメントと実務の割合は3:7くらいです。 マネジメント 店舗の週間売上や商談件数、有効商談率などの指標を元に、売上目標の達成に向け戦略を練り、店舗スタッフ全員が高いモチベーションをもって毎日の業務と向き合えるよう、管理職の立

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設備管理/建物/第3種電気主任技術者/正社員/フレックス可/土日祝休み/ファシリティマネジメント・設備管理/愛知県/正社員

中電不動産株式会社

  • 愛知県 名古屋市中区 栄 / 伏見駅 徒歩約3分

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • スキルアップ
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 設備管理のご経験をお持ちの方 ■ 求める資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・第2種電気主任技術者 ・第3種電気主任技術者 【職種名】 設備管理(建物)「第3種電気主任技術者」<正社員_愛知> 【仕事内容】 【業務内容】 担当施設の設備管理を担当いただきます。 ・建物点検の計画立案・スケジュール調整 ・日常点検、定期点検(電気設備、空調設備、給排水設備、消防設備など) ・協力会社への対応(協力会社の選定、委託契約、作業手配、作業立会、指導、報告書受領など) ・不具合箇所やトラブル発生時の対応(不具合箇所の報告書、見積の作成、トラブル発生時の一次対応お

人気

基礎からしっかり学んで活躍 不動産仲介スタッフ

ファミリアホームサービス株式会社

  • 愛知県 名古屋市

  • 月給31.3万円〜58万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社員旅行あり
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 未経験からでも年収600万以上を目指せる!不動産仲介営業 【仕事内容】 【担当する業務について】 土地・建物の売買仲介を扱う不動産ショップにて、営業実務(100%反響営業)を担って頂きます。 【評価について】 店長の評価は数字を重視して実施しますが、それ以外にも、人材育成能力や店舗マネジメント能力など、多角的な観点からの査定をおこないます。 社歴や業界歴は関係ありません。将来的には管理業務専任のマネージャー職への昇進を狙えます。 【社内・社外の研修

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