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人事コンサルタント - 香川県高松市 の求人・仕事・採用(3ページ目)

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高松/人材コンサルタント頑張りを賞与・昇格で還元土日祝休東証グロース上場企業G

株式会社トライトキャリア

  • 高松市

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 昇格あり
  • 上場企業
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 16時前退社
  • 研修あり
  • 土日休み
  • WEB面接OK
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 残業手当あり
  • 18時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 17時前退社
  • 赴任旅費支給

仕事内容株式会社トライトキャリア 【高松】人材コンサルタント◆頑張りを賞与・昇格で還元◆土日祝休◆東証グロース上場企業G 【仕事内容】 【高松】人材コンサルタント◆頑張りを賞与・昇格で還元◆土日祝休◆東証グロース上場企業G 【具体的な仕事内容】 ~個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照/上場に向けて成長中~ ■職務内容: 「医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す」同社にて、クライアントのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします。 同社の転職サイトにご登録頂いている求職者の方と人材を必要としている医療機関等への採用を

doda

高松/未経験歓迎/人材コンサルタント頑張りを賞与昇格で還元土日祝休東証グロース上場企業G

株式会社トライトキャリア

  • 高松市

  • 年収350万円〜500万円

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 上場企業
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 16時前退社
  • 赴任旅費支給
  • 残業手当あり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 17時前退社
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 昇格あり
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • WEB面接OK
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 未経験OK
  • インセンティブあり
  • 雇用保険完備
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり

仕事内容株式会社トライトキャリア 【高松/未経験歓迎】人材コンサルタント◆頑張りを賞与昇格で還元◆土日祝休◆東証グロース上場企業G 【仕事内容】 【高松/未経験歓迎】人材コンサルタント◆頑張りを賞与昇格で還元◆土日祝休◆東証グロース上場企業G 【具体的な仕事内容】 ~個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照/上場に向けて成長中~ ■職務内容: 「医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す」同社にて、クライアントのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします。 同社の転職サイトにご登録頂いている求職者の方と人材を必要としている

doda

高松/障がい者従業員の心理支援~残業月10時間以内/職種・業界未経験可/土日祝休み~

株式会社OSBS

  • 高松市

  • 年収335万円〜360万円

  • 正社員

  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 16時前退社
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時前退社
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 有資格者歓迎
  • 雇用保険完備
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • 家族手当あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 資格不問
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み

仕事内容株式会社OSBS 【高松】障がい者従業員の心理支援~残業月10時間以内/職種・業界未経験可/土日祝休み~ 【仕事内容】 【高松】障がい者従業員の心理支援~残業月10時間以内/職種・業界未経験可/土日祝休み~ 【具体的な仕事内容】 【臨床心理士・公認心理士資格が活かせる、障がい者及び一般外来者のメンタルサポートの仕事です】 アウトソーシンググループの特例子会社における当社にて、障がい者従業員および外来相談者に向けた心理支援を行っていただきます。 【業務内容】 【1】障がい者従業員の心理支援 社員の個別面談の実施、記録の作成・管理等、従業員の健康管理に関わる業務/関係各所との連携、コンサ

doda

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