キャリアカウンセラー 大学 - 福岡県 の求人・仕事・採用

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キャリアアドバイザー/未経験歓迎!キャリアアドバイザー

株式会社ニトエル

  • 福岡県 福岡市博多区 博多駅南

  • 月給26万円〜80万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • ベンチャー企業
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 急募
  • スキル不問
  • AT限定OK
  • 教育充実
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> ◆未経験歓迎!キャリアアドバイザー◆給与26万円~/年収600万円以上可/土日祝休/教育研修◎ 仕事内容 キャリアアドバイザーとして 転職などキャリアに悩むご相談者様への求人企業とのマッチングや キャリアプラン、求人の提案、面接対策、入社後フォローなど 転職サポートをお任せします! 【アピールポイント】 ■平均年収600万円以上 給与26万円+インセンティブ+賞与2回 20代未経験活躍中! 明確な評価制度があるので頑張りが給与に反映されます! 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です (インセンティブ支給例:月5万円~80万円以上) ■平均残業時間20時間以

人材コーディネーター

株式会社プラス・ピボット

  • 福岡県 福岡市博多区 博多駅南 / 博多駅 徒歩約5分

  • 月給28万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容ネイルOK*年間休日128日*未経験OK!人材コーディネーター大募集 【企業と求職者を結びつける人材コーディネーター】 *スターティングメンバー募集* *服装・髪型自由!ネイルOK*3ヶ月間の研修あり *20代~30代が中心* *月給28万円以上+インセンティブ*オフィスグリコあり 『仕事探しに悩んでいる求職者様と採用をしたい企業様の架け橋となれる』 やりがいあるお仕事です♪ ■企業に対して *お取引がある企業様のフォロー* 定期訪問で現状の課題をヒアリング。まずはお客様と仲良くなる所からスタート♪ *派遣スタッフに対して* お問い合わせいただいたお仕事を探している求職者様へお電話でお

かんたん応募登録エントリー

外国人採用コーディネーター/人材派遣・人材紹介業界/年間休日120日…

株式会社NECT

  • 福岡県 福岡市

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 無期雇用派遣
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 髪型髪色自由
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 語学力不問
  • スキル不問
  • 韓国語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容株式会社NECT \語学力が活きる/【外国人採用コーディネーター】★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【文化や言語の壁をなくし、希望を叶える『橋渡し』役へ】◎人材を探している企業と、仕事を探している外国籍社員をマッチング・サポートを行います!▼STEP.1…ヒアリング&候補者選定 企業の求める人材要件を確認し、該当するバイリンガル人材を選出します。 ▼STEP.2…面談&適性確認 求職者の在留資格条件や業務スキルなどを確認し、必要に応じて面接に向けたアドバイスも実施。 ▼STEP

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