託児所あり - 静岡県藤枝市 の求人・仕事・採用

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 静岡県藤枝市に位置する訪問看護ステーションにて看護師を募集しております。 オンコールの回数が相談可能ですので、できる方にはさらに手当がつきます！ 日勤帯のみの勤務ですので、ご家庭をお持ちの方にもおすすめ♪家事との両立が可能です！ ご興味をお持ちの方には、詳細の情報や面接のポイントをお伝えしますのでお気軽にお問い合わせください。 【月収】23.0万円 ～ 程度 【年収】228万円 ～ 程度 アクセス ●ＪＲ東海道本線(東京－熱海) 「西焼津」駅 バス・車9分 雇用形態 正社員 勤務時間 日勤:08時30分～17時30分（休憩60分） 日勤補足： オンコ

仕事内容【藤枝市青木】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎スキルアップできる介護のお仕事です！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・

仕事内容【アピールポイント】 【残業なし×日勤のみ♪】託児所あり◎やりがいある看護師のお仕事！ 【仕事内容】 ●日勤のみの勤務ですので、生活リズムを整えやすく、規則正しい生活が送れますよ♪ ●残業がないため、心身の健康維持やモチベーションアップに繋がり、お仕事の生産性も上がりやすいですね。 ●託児所もありますので、子育て中の方にも優しい環境が整っています。 【給与】 月給273,800円〜300,900円 【月給】27万3,800円～31万5,800円 《内訳》 基本給：22万8,800円～27万800円 ＋資格手当 ＋処遇改善手当 【昇給】あり 1月あたり0円～3,600円（前年度実績）【賞

仕事内容■お仕事内容 「医療法人社団凜和会」が運営する「カーサフォレスタ藤枝高洲」で介護職員を募集中。経験不問で成長できる環境で、手当も充実。人を助けることが好きでキャリアアップを目指す方、ぜひご応募を！ 仕事内容 サービス高齢者住宅における施設入所者様の身体介助や生活の支援を行います。1対1のゆったりとして介護サポートができます。 ◆ケアプランに基づいた適切な介護業務 ◆食事の配膳下膳、食事介助 ◆食前食後の口腔ケアに関する業務 ◆入浴着替えのお手伝い ◆起床・就寝などの介助 ◆移動介助や排せつ介助、整容、見守り ◆機能訓練・レクリエーションに関する業務 ◆介護記録をつける等、書類の記入 ◆日常会

勤務時間 残業月10時間以内 08時00分～17時00分（休憩60分） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 2時間

仕事内容アシスタント 美容師 新卒 お客様もスタッフも大切にします!!＼子育てとの両立を応援／ [お仕事内容] 新卒募集中 PETZは「髪とココロのデザイナー」として ヘアデザインはもちろん、お客様のココロもデザインしています。 【充実の福利厚生でプライベートも充実】 社会保険完備、完全週休2日制度、夏季・冬季休暇、年2回賞与有、 など美容師を楽しみながらプライベートも充実！ 保育園完備(保育料全額会社負担)、社内独立制度、など 長く働ける環境がPETZには揃ってます！ 髪型・髪色・服装自由！ピアス・ネイルOK！ ファッションも縛りなく楽しめます！ 【元美容師・ブランクがある方も大歓迎！】 「

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 定年70歳充実したキャリアパス制度で、将来を見据えたステップアップが可能！ ▽資格取得支援あり！ 働きながらスキルアップを応援します＼株式会社アクタガワで一緒に働きませんか？／ 地域に密着したサービスで、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアを提供し、アットホームで働きやすい環境を整えています！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◎施設長代理（候補）としての業務全般◎ 施設長と連携して以下の業務を行っていただきます。 ・介護業務（シフトの人員として） ・スタッフのマネジメントと育成 ・勤務表作成

仕事内容＼2025年5月にNEW OPEN／最新のジャグジーシャンプー導入！シャンプー業務の負担少なめです 2025年5月にオープンしたトータルビューティーサロン YELLFORME(エールフォルム)藤枝店で ＼正社員のアシスタント／を大募集⌖.꙳✩ 最新のジャグジーシャンプー導入☆ ・シャンプー業務少なめ ・腰痛や手荒れが気になる方も安心 ╭╮ 働き方改革、進んでます！ ╰━ｖ╯ ＜ワークライフバランス＞ ・残業ほぼなし ・完全週休2日制 ・土日祝日休みも取得可能※シフト調整など規程有 ・年間10日以上の有給休暇の義務化 ・実質年間休日数120日以上 ・産休、育休、時短勤務制度あり ・サロン

仕事内容【仕事内容】 病院の看護助手業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対

勤務時間 残業月10時間以内 9時00分～18時00分（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【保育士】児童福祉経験が5年以上の方は月給26.5万円～！入社時期が先の方も応相談★個別療育の為一人ひとりに向き合って成長をサポートできます★教材作成なし/残業少なめ/WEB面接可/施設見学可能 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士・幼稚園教諭 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 上記を中心に子どもたちと向き合いながら、 一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 音楽や

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ブランクOK！30代40代50代60代活躍中！プライベートも充実の働きやすさ◎「こんな働き方を求めていた」の声多数！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 【具体的なお仕事内容】 子どもたちと1対1で行うレッスンを担当していただきます。 ・1日最大5コマのレッスン ・保護者の方との面談 ・簡単な生徒管理業務 ・教材などの備品管理 を中心に、子どもたちとたっぷり向き合いながら、 一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 【働く魅力!!!】 ①育休からの復職率89% ②資格取得制度あり ③残業時間は

仕事内容訪問介護の介護職・ヘルパー/静岡県藤枝市/正社員/月給233610円~!! 生活援助 ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） ※一人で複数のお客様を担当し、

勤務時間▼勤務時間 08:30~17:00 ▼勤務時間詳細 8:30～17:00 ※勤務時間、休憩時間、残業有無、試用期間について求人票に記載が無い又は差異が有る場合、面接時までに開示いたします。

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。生涯働ける理想の環境結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。異業種からの転職者を育てる環境”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後の教育体

仕事内容心温まる介護の場で、あなたのリーダーシップを発揮しませんか？ハートライフ高柳で施設長候補を募集！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給303,000〜410,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 年3回合計2.5ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜45,200円 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任

仕事内容【特徴・メリット】 経験者優遇 有資格者歓迎 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 調理師 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 176,760円〜264,000円 月給 176,760円〜264,000円 ＜その他手当＞ ・管理栄養士手当30,000円 ・栄養士手当5,000円 ・調理師手当5,000円 ・衛生管理者手当5,000円 ・リーダー手当4,000円 ・チーフ手当15,000円〜30,000円 ・セカンドチーフ手当10,000円 ・配偶者手当5,000円（世帯主に限る） ・扶養手当3,000円 ・通勤手当2km以上は全額支給 ・正月手当（最大4,000円/

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：インフルエンザ・新型コロナウイルス感染症発生等による臨時的業 務過多。年６回まで適用、１ヶ月８０時間、年間７００時間迄です 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトは希望休を考慮し作成しますので、家庭の用事に合わせて働 けます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日