メディアチャンネル株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。 1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ 自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャンネル

仕事内容予約システム「RESERVA」の新規利用者数を最大化することがマーケティングチームのミッションです。 集客戦略、CPAなど数値分析、SEO戦略、動画制作、SNSマーケティング、サービス紹介記事執筆などを推進していただきます。 マーケティングを展開していくうえで、リーダー候補として戦略策定・推進も行っていただきます。 【業務詳細】 (1)SEO対応したオウンドメディア、YouTube動画の企画・立案・制作 (2)マーケティングデータ分析、競合企業の調査・分析 (3)SNSなど最先端マーケティング手法の導入と評価 (4)AIOを意識したコンテンツ作成とメディア運営 オウンドメディア httpsd

仕事内容【応募資格】 [必須] 情報システムの開発・運用に携わった経験 ※両分野の経験を合わせて通算3年以上 ・ITパスポート ・情報処理関連資格（基本情報技術者 相当） ・ITIL 4 Foundation 等、ITサービスマネジメントを体系的に学ぶ意欲・学習実績がある方 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 経験 ITIL等のITサービスマネジメントに基づく運用経験 システム監視ツール（JP1等）やデータベース（Oracle等）の運用経験 ベンダー管理やユーザ調整等の経験 資格 ITILファンデーション資格 情報処理関連資格（応用情報技術者、ITサービスマネージャ等） データベーススペシャリスト

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な条件/経験】 ■ディレクターとしての実務経験3年以上（映像分野以外も可） ■映像ディレクションの実務経験1年以上 ■外注管理または進行管理の実務経験 ■After Effectsを使用した実務経験 ■生成AIを活用した業務効率化の経験 【望ましい経験/スキル】 ■モーショングラフィックスの制作経験 ■VTuber関連や二次元コンテンツ系の映像制作経験 ■Premiere ProをはじめとするAdobeソフトウェアを横断的に扱えるスキル ■スクリプティングやツール作成の経験（Python、JavaScript等） ■Notionを活用した

仕事内容日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。 1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ 自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャンネル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【 業界・業種未経験可 】 ・営業経験のある方。 【 このポジションの魅力 】 ・1年目から大手企業に対して採用コンサルティングの提案が可能な点 └RAは代表直轄の部署であるため、 トップ営業に同席する機会が多くエンタープライズ営業が学べます。 ・IT業界や職種の深い知識を幹付けられる転職 求人だけでなく、業界やキャリアパスなど幅広い知識が必要となるため、 毎週副社長による研修会があります 【 入社後の流れ 】 座学研修から始まり、2か月間は日次の1on1で上司がフィードバックいたします。 創業当初から社内のDX投資を1億円以上行っており、 内製で開発した営

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ 必要な条件/経験 > 事業会社でのUXリサーチの実務経験2年以上 ユーザビリティテスト、ユーザーインタビュー、アンケート、データ分析など、複数のリサーチ手法を用いた経験 メンバーの育成・マネジメント経験、またはプロジェクトリーダーやメンターとして後輩育成に関わった経験 ＜ 望ましい経験/スキル > Webサービス（Webサイト、アプリなど）のUXリサーチ実務経験 リサーチ結果をデータに基づき事業の意思決定やサービス改善に反映させた経験（CVR改善、離脱率低下など） HCD-Net認定などのリサーチ関連資格、または同等の知識 海外市場を対象としたリ

仕事内容個々の魅力を引き出し、輝くキャリアを築く転職支援のプロフェッショナルへ 転職成功の鍵は正しいキャリアアドバイス! 転職希望者の夢の扉を開く魔術師! ■職種 □人材サービス事業部のキャリアアドバイザー (完全反響営業) ■業務内容 ・不動産業界で転職希望をしている会員様の転職支援をお任せします。 現在、転職を希望する新規会員数は毎月2,000名以上です。 □求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・

仕事内容カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社 【目黒／週2リモート】YouTubeチャンネル戦略・運用マーケター◆IPメディアミックス◆フレックス 【仕事内容】 【目黒／週2リモート】YouTubeチャンネル戦略・運用マーケター◆IPメディアミックス◆フレックス 【具体的な仕事内容】 自社メディアミックスIPのYouTube運営／アニメ・コミックなど幅広い事業展開の総合エンタテインメント企業／フレックス・リモート可能 ※当社へ入社後、株式会社アース・スター エンターテイメントへ在籍出向していただきます。 ■募集概要： 株式会社アース・スター エンターテイメントでは、ジャンルや常識

仕事内容日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。 「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。 私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。 1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ 自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャン

仕事内容日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。 「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。 私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。 1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ 自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャン

仕事内容【キャリアアドバイザー】平均年収788万円｜完全反響営業｜領域No.1サービスで営業経験を活かして活躍したい方を募集！ 株式会社ヘイフィールド - 不動産業界を中心に、業界特化型での転職支援 / 人材紹介事業を展開し、急成長中のベンチャー企業。 仕事内容 このポジションでは弊社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント」の人材コンサルティング営業として、求職者様の不動産業界での転職をサポートしていただきます。 WEBマーケティングによる反響営業がメインとなり、集客に困ることなく営業活動に専念できます。 また、個人主義になり過ぎずチームで知見を共有し刺激

仕事内容【応募資格】 [必須] （経験） ・購買業務の経験（３～5年以上） ※直接・間接は問いません [歓迎] （経験） 社内でのプロジェクトマネージャー、 又はリーダーとして推進した経験 海外取引先と調達経験 （英語、中国語、韓国語などでの交渉） （資格） 購買、調達分野に関連する資格 （CPP、ロジスティック管理） ■求める人物像 調達業務は、扱う購買品目 （物品、役務、サービス等）の 幅が広いだけではなく 物流に関連した領域もあり、 多くの知識を要すると共に 社内・外へと情報連携が必要になるため、 自己研鑽意欲やコミュニケーション能力が ある方を希望しています。 又、昨今、市場価格の変動や2

仕事内容■仕事内容 PIVOT株式会社は、ビジネス映像メディア企業として2021年に創業されました。 YouTubeを中心に番組を配信し、チャンネル登録者数は350万人を超え、 月間のユニーク視聴者は780万人を超える国内最大級のビジネス動画チャンネルへと成長しました。 広告収益を中心に急成長し、黒字化も達成しています。 現在従業員は50名規模であり、更なる業務拡大に向けて人材採用を強化している状況です。 【具体的には】 ・ 付加価値向上を目的としたアルゴリズムの構築 ・ レコメンデーション(推薦)領域 ・ コンテンツのレコメンドアルゴリズムの設計・実装・評価 ・ 協調フィルタリングやコンテキストベ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■デザイナーとしての経験（5年以上） ■使用アプリケーション（XD， Figma， Illustrator， Photoshop）の経験 ■WEBサイトデザイン， LP制作， デジタルコミュニケーション設計経験 【歓迎条件】 ■使用アプリケーション（InDesign）できれば尚可 ■ブランドサイト制作， キャンペーンLP， WEBディレクション経験 ■グラフィック制作（カタログ / リーフレット等） ■マネジメント経験 【求めるマインドセット】 ■指示待ちではなく 意図を理解して制作できる ■制作物の目的を理解し アウトプッ

仕事内容日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。 「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。 私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。 1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ 自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャン

仕事内容【会社概要】 当社は、IT人材不足という日本の社会課題を解決するために、2020年に設立されたスタートアップ企業です。 「技術者大国日本」を目指し、IT転職プラットフォーム事業や映像メディア事業などを展開し、急成長を遂げています。累計3.6億円の資金調達を達成し、2021年から20倍の成長率を記録するなど、IPOを目指して事業拡大中です。 【仕事内容】 IPOを目指し急成長中の株式会社キッカケクリエイションでは、組織の未来を共にデザインする採用人事担当、人事責任者候補を募集しています。あなたの人事戦略が、IT人材不足という社会課題を解決し、日本を「技術者大国」としてリードする原動力となります

仕事内容日本の「人材流動」を再定義する。既存のHRビジネスを、地殻変動レベルで書き換える挑戦。「人材紹介」という既存のビジネスモデルは、今、限界を迎えています。情報の不透明さ、集客コストの高騰、そして一過性のマッチングによるLTV（生涯価値）の欠如。私たちは、この停滞した「アナログなマッチング産業」を、以下の3つの戦略的アプローチによって解体し、国家レベルの課題解決へと昇華させます。 1. 【HR × エンタメ】情報の非対称性を破壊する、国内最大級の集客インフラ 自社メディアの圧倒的優位性: 月間再生数100万回、登録者数・動画本数ともに国内最大級のITキャリア映像メディア『IT菩薩モローチャンネル

仕事内容【会社概要】 当社は、IT人材不足という日本の社会課題を解決するために、2020年に設立されたスタートアップ企業です。 「技術者大国日本」を目指し、IT転職プラットフォーム事業や映像メディア事業などを展開し、急成長を遂げています。累計3.6億円の資金調達を達成し、2021年から20倍の成長率を記録するなど、IPOを目指して事業拡大中です。 【仕事内容】 IPOを目指し急成長中の株式会社キッカケクリエイションでは、組織の未来を共にデザインする採用人事担当、人事責任者候補を募集しています。あなたの人事戦略が、IT人材不足という社会課題を解決し、日本を「技術者大国」としてリードする原動力となります

仕事内容不動産業界で転職を考える求職者に寄り添い、面談から求人提案、選考支援まで担当するキャリアアドバイザーです。 おすすめポイント ・未経験から人材業界に挑戦し、企業と求職者の両方を支える営業スキルが身につきます！ ・数字だけでなく、相手の人生や採用課題に深く向き合えるのが人材営業の面白さです！ ・年間休日120日に加えて年収1000万円可の収入面もあり、働き方と待遇の両方を見ながら続けやすい環境です！ ▼ 完全反響/業界随一のインセンティブ制度 反響営業がメインにも関わらず、頑張った人が報われるような報酬設計を用意。 結果としてスタッフクラスで年収2000万円以上稼いでいるメンバーも存在し