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飲食 - 新水前寺駅前駅 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

介護職員(夜勤のみ) /サービス付き高齢者住宅/未経験OK

株式会社学研ココファン ココファン水前寺公園

  • 熊本県 熊本市中央区 水前寺 / 新水前寺駅前駅

  • 時給1,217円〜1,367円

  • アルバイト・パート

  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • 教育充実
  • シフト制
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 厚生年金加入
  • 夜勤
  • 職場内禁煙
  • 転勤なし
  • 研修あり
  • 制服貸与

勤務時間週2日以上(日数・時間は相談可) 17:00~09:00 夜勤(休憩90分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※シフト制のため、異なる日もございます。 ※勤務日数は応相談

仕事内容【熊本市中央区/パート】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファンで、介護福祉士の資格を生かしてお仕事してみませんか? お願いしたいのは、サ高住の夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです! 具体的には、17時~9時の勤務でコール対応や安否確認のほか、訪問介護計画に基づいた起床・就寝介助、排泄、移動・移乗などを担当いただきます。お客様の平均要介護度は2~2.5です。 介護職として幅広いスキルが身につくのが学研の夜勤専門スタッフ! 自立度の高い方~重度ケアまで! 学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。 介

マイナビ福祉・介護のシゴト

介護職員 /サービス付き高齢者住宅/未経験OK

株式会社学研ココファン ココファン水前寺公園

  • 熊本県 熊本市中央区 水前寺 / 新水前寺駅前駅

  • 時給1,217円〜1,367円

  • アルバイト・パート

  • 16時前退社
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 教育充実
  • 転勤なし
  • 産休・育休実績あり
  • シフト制
  • 資格取得支援制度
  • 正社員登用あり
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 夜勤
  • 17時前退社
  • 制服貸与
  • 研修あり
  • スキルアップ

勤務時間週2日以上(日数・時間は相談可) 早番 7:00~16:00(休憩60分) 日勤 8:30~17:30(休憩60分) 遅番 11:00~20:00(休憩60分) 夜勤 17:00~翌9:00(休憩90分) ※シフト制のため、異なる日もございます。 ※勤務日数、勤務時間は応相談

仕事内容【熊本市中央区/パート】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファンで、介護福祉士の資格を生かしてお仕事してみませんか? あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです! 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2~2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」! 自立度の高い方~重度ケアまで! 学研なら「スタッフ」→「コーチ(育成担当)」→「リーダー」とキャリアパス

マイナビ福祉・介護のシゴト

訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者

ココファン水前寺公園

  • 熊本県 熊本市中央区 水前寺 / 新水前寺駅前駅

  • 月給24.3万円〜27万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 制服貸与
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • スキルアップ
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 教育充実
  • 昇給あり
  • 経験者優遇
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • シフト制
  • 残業月20時間以内

仕事内容おすすめポイント 学研ココファンで、サービス提供責任者にチャレンジしてみませんか? 仕事内容 あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント! 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から!ケアを計画・評価・見直す視点が高まります! 訪問介護計画書を作成して、ケアの目的・目標とケアの方法をスタッフ間で共有し、計画通り実行できているかを

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