日本戦略投資株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容ＰｗＣ Ｊａｐａｎ有限責任監査法人 【東京】サステナビリティ・コンサルタント◆長期ビジョン、サステナビリティ戦略の実行支援 【仕事内容】 【東京】サステナビリティ・コンサルタント◆長期ビジョン、サステナビリティ戦略の実行支援 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 国連によるSDGs (Sustainable Development Goals) の策定や、GPIFのESG投資促進、日本政府のネットゼロ宣言を受け、日本企業のサステナビリティに対する関心は高まっています。 このような日本企業の関心に応え、戦略、実行、モニタリング、開示、投資と、企業のSX（サステナビリティトランスフォーメーショ

仕事内容■ 仕事内容・ミッション ＜CS（ToB）のマネジメント＞ ・顧客折衝 ・チームKPI（成約・更新・スカウト／カジュアル面談UU等）の設計・管理・改善 ・1on1・評価・OJTによるメンバー育成 ・SubMGR育成・権限委譲 ・オペレーションの標準化・仕組み化（MGR不在でも回る体制） ・他部署（US・Sales・Agent・事業企画・プロダクト）との連携 ＜越境 ＆ 顧客体験の向上・イネーブルメント＞ ・企業側（CS）・候補者側（US）の枠を越えて、両サイドの解像度を自ら掴む ・双方のCX（顧客体験）を高める施策を企画・実装 ・属人化した勝ちパターンを型化・ナレッジ化し、AI活用でチーム

仕事内容■ 仕事内容・ミッション チームで蓄積されたソリューション提案の型をベースに、エンプラ企業への商談推進・受注拡大・パイプライン構築を担います。Findy転職を軸に、企業のニーズに応じてFindy Freelance・Team+・Findy Tools等を組み合わせた複合提案が可能。受注後のマッチング・紹介は専門チームが担う分業体制のため、商談に集中できます。 ＜主な業務＞ ・ターゲットアカウントへのアプローチ・商談推進（toBマーケ／ISとの連携、先輩セールスとの協業） ・顧客の採用・組織課題のヒアリングと、課題に合わせた提案書・見積の作成 ・大手特有の稟議プロセスの支援・クロージング ・

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。 現在は、 - [IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」] - [ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」] - [経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」] - [開発ツールのレビューサイト

仕事内容■ 仕事内容・ミッション ミッションは、人材プラットフォームからの進化を収益面から実現する「マネタイズの充実化」。担当するのは単一の新規事業ではなく、複数のマネタイズラインのポートフォリオです。 ＜既存事業のグロース＞ ・ダイレクトリクルーティング・エージェント連携のグロース施策（KPI設計・ボトルネック特定・改善実行） ・顧客・候補者双方の一次情報収集と、施策への還元 ＜新規テーマの立ち上げ・検証＞ ・新卒・若手領域：イベントスポンサード→スカウト課金→成功報酬と、マネタイズの階段を設計・検証（26年4Q〜本格展開予定） ・副業プロジェクト：副業を通じた相互理解からの正社員化、スタート

仕事内容■ 仕事内容・ミッション エンタープライズ顧客の新規開拓・拡張がメインミッションです。受注後のマッチング・紹介は専門チームが担う分業体制のため、開拓・商談設計・クロージング・型化に集中できます。役割は事業の進化と同期して、4つのフェーズで広がります（PHASE 2以降は中期的な広がりのイメージです）。 ＜商材について＞ エンジニア採用（Findy転職）を軸に、フリーランス活用・開発組織の生産性可視化を組み合わせた複合提案。武器は、本人同意のGitHub実データから算出するスキル偏差値という他社が持たない物差しです。ここに組織コンサルと組織AIプロダクトが加わり、「異動か、採用か、リスキリン

仕事内容■ 仕事内容・ミッション ミッションは、人材プラットフォームからの進化を収益面から実現する「マネタイズの充実化」。担当するのは単一の新規事業ではなく、複数のマネタイズラインのポートフォリオです。 ＜既存事業のグロース＞ ・ダイレクトリクルーティング・エージェント連携のグロース施策（KPI設計・ボトルネック特定・改善実行） ・顧客・候補者双方の一次情報収集と、施策への還元 ＜新規テーマの立ち上げ・検証＞ ・新卒・若手領域：イベントスポンサード→スカウト課金→成功報酬と、マネタイズの階段を設計・検証（26年4Q〜本格展開予定） ・副業プロジェクト：副業を通じた相互理解からの正社員化、スタート

仕事内容■ 仕事内容・ミッション ＜CS（ToB）のマネジメント＞ ・顧客折衝 ・チームKPI（成約・更新・スカウト／カジュアル面談UU等）の設計・管理・改善 ・1on1・評価・OJTによるメンバー育成 ・SubMGR育成・権限委譲 ・オペレーションの標準化・仕組み化（MGR不在でも回る体制） ・他部署（US・Sales・Agent・事業企画・プロダクト）との連携 ＜越境 ＆ 顧客体験の向上・イネーブルメント＞ ・企業側（CS）・候補者側（US）の枠を越えて、両サイドの解像度を自ら掴む ・双方のCX（顧客体験）を高める施策を企画・実装 ・属人化した勝ちパターンを型化・ナレッジ化し、AI活用でチーム

仕事内容■ 仕事内容・ミッション ミッションは、人材プラットフォームからの進化を収益面から実現する「マネタイズの充実化」。担当するのは単一の新規事業ではなく、複数のマネタイズラインのポートフォリオです。 ＜既存事業のグロース＞ ・ダイレクトリクルーティング・エージェント連携のグロース施策（KPI設計・ボトルネック特定・改善実行） ・顧客・候補者双方の一次情報収集と、施策への還元 ＜新規テーマの立ち上げ・検証＞ ・新卒・若手領域：イベントスポンサード→スカウト課金→成功報酬と、マネタイズの階段を設計・検証（26年4Q〜本格展開予定） ・副業プロジェクト：副業を通じた相互理解からの正社員化、スタート

仕事内容求人詳細 /ご紹介する企業 業界内でも圧倒的な国内シェアを誇る外資系企業。近代的なデジタル技術を駆使し、世界中の顧客の情熱をサポートしています。 /ポジション概要 日本における財務・戦略（F&S）マネージャーとして、投資評価や価格戦略、年間予算策定など幅広い財務分析を行い、経営陣の意思決定やビジネス拡大を戦略的パートナーとしてサポートします。 /業務内容 ・意思決定を支援する財務・事業分析 ・投資、価格設定、新規事業の評価 ・年間計画や四半期予測等の策定 ・経営陣向けプレゼン資料の作成 ・収益性向上や業務効率化の推進 ・日米間の財務コミュニケーション #LI-Hybrid #LI

仕事内容■ 仕事内容・ミッション 入社直後からマネジメント前提（プレイヤー出戻りではありません）。「第3のCS」の型・KPI・組織をゼロから設計・牽引いただきます。 ・型化：KPI設計／オペ標準化／ナレッジ化で、MGR不在でも回る仕組みをつくる ・マネジメント：メンバー・SubMGRの育成と組織設計 ・継続支援の設計・実行：顧客の採用成功に向けた伴走型CSの設計と実行 ・事業還流：CS現場の知見をプロダクト・事業企画へ還流し、CSを経営アジェンダに乗せる ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務 ■ 入社後に期待する成果 ・入社〜3ヶ月：現場とKPIを把握し、標準化の優先課題を特定 ・6〜1

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。 現在は、 - [IT/Webエンジニア向け転職サービス「Findy」] - [ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」] - [経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」] - [開発ツ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・コンサルティング経験、または事業会社でのサステナビリティ関連業務での経験 ・社内・社外から役割や職能の異なるメンバーを巻き込みプロジェクトを推進した経験 ・コンサルタントとして実務遂行できるレベルでのPPT、Excel、Word等の資料作成能力 ・ネイティブレベルの日本語力 【職種名】 サステナビリティ・コンサルタント【Assr-SUS】 【仕事内容】 ■サステナビリティ・コンサルタントをご担当いただきます。 国連によるSDGs (Sustainable Development Goals) の策定や、GPIFのESG投資促進、日本政府のネットゼロ宣言

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】金融＞政府系金融機関 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジションのミッション】 2024年度に新設された産業戦略部は、日本経済を支える中小企業の事業継続および経営力強化のため、業種別課題の深掘りと産業横断的なテーマの解決を目的に、業界・個別企業の戦略立案から実行までを一貫して支援しています。 この中でGX経営支援チームは、中小企業における複雑化する脱炭素ニーズに対応するソリューションの開発から提供まで一貫して担うことをミッションとしています。金融とGXの知見を融合させ、サステナブルな社会

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティング経験、または事業会社でのサステナビリティ、経営企画、新規事業等でのご経験 ・プロジェクトマネージメントの経験 ・コンサルタントレベルでのPPT、Excel、Word等の資料作成能力 [歓迎] ESG standards and regulations (IFC Standards, Equator Principles and World Bank Guidelines)の知見があること 【求める人物像】 ・ビジネスを通じてサステナブルな社会の実現を 目指すことに関心のある方 ・常に新しい領域に挑戦し、ビジネスを作り出していく 気概

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験・スキル】 ・コンサルティングファームにてコンサルタント・アドバイザリー3年～10年程度経験（サステナビリティ関連のPJ未経験でも可） ・語学力（英語） [歓迎] 【あれば望ましい経験】 ・サステナビリティ関連のPJ経験・サステナビリティ関連知見 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・ビジネスを通じてサステナブルな社会の実現を目指すことに関心のある方 ・常に新しい領域に挑戦し、ビジネスを作り出していく気概のある方 ・自ら考え、主体性を持ってプロジェクトをマネージできる方 ・論理的な思考ができ、説得的な議論・資料作成が得意な方 【職種名】 戦略コンコン

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須。 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・事業会社でのサステナビリティ関連業務の経験 [歓迎] ・サステナビリティ領域における業務経験（サステナビリティ戦略の立案、気候変動、生物多様性、人権、サーキュラーエコノミー、ESG金融、インパクト評価、サス調達、サステナビリティ情報開示） ・事業会社での経営企画、新規事業等でのご経験 ・ビジネスレベルの英語力（インタビュー、会議のファシリテーション、資料のアウトプットを問題なく遂行できるレベル） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 サステナビリティ・コンサルタント【Assr-SUS】（年

仕事内容■ 仕事内容・ミッション ミッションは、人材プラットフォームからの進化を収益面から実現する「マネタイズの充実化」。担当するのは単一の新規事業ではなく、複数のマネタイズラインのポートフォリオです。 ＜既存事業のグロース＞ ・ダイレクトリクルーティング・エージェント連携のグロース施策（KPI設計・ボトルネック特定・改善実行） ・顧客・候補者双方の一次情報収集と、施策への還元 ＜新規テーマの立ち上げ・検証＞ ・新卒・若手領域：イベントスポンサード→スカウト課金→成功報酬と、マネタイズの階段を設計・検証（26年4Q〜本格展開予定） ・副業プロジェクト：副業を通じた相互理解からの正社員化、スタート

仕事内容■ 仕事内容・ミッション ミッションは、人材プラットフォームからの進化を収益面から実現する「マネタイズの充実化」。担当するのは単一の新規事業ではなく、複数のマネタイズラインのポートフォリオです。 ＜既存事業のグロース＞ ・ダイレクトリクルーティング・エージェント連携のグロース施策（KPI設計・ボトルネック特定・改善実行） ・顧客・候補者双方の一次情報収集と、施策への還元 ＜新規テーマの立ち上げ・検証＞ ・新卒・若手領域：イベントスポンサード→スカウト課金→成功報酬と、マネタイズの階段を設計・検証（26年4Q〜本格展開予定） ・副業プロジェクト：副業を通じた相互理解からの正社員化、スタート

仕事内容■ 仕事内容・ミッション 業務の主軸は「組織コンサル」。そこで得た気づきを事業開発・プロダクト化につなげる兼務スタイルです。 ＜STEP 1｜課題の発掘＞ ・エンタープライズセールスと共同し、採用相談の裏にある組織課題を構造化。診断・提案の初期パッケージを設計 ＜STEP 2｜コンサルデリバリー＞ ・開発組織のスキル可視化（GitHub実データ・スキル偏差値を診断の道具に）→人材要件定義→「異動か・採用か・リスキリングか」の意思決定支援→実行伴走 ＜STEP 3｜型化・ナレッジ化＞ ・頻出課題・評価軸・打ち手を診断テンプレートとして標準化し、プロダクト・開発サイドと連携して機能要件へ翻