東京都江東区の人事事務 派遣社員の求人・仕事・採用

勤務時間09：30～17：00（実働06：30、休憩01：00） 1日30分以内で残業をお願いすることがあります 定時：9時～18時最短：9時半～16時でご相談ください！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 《20・30代活躍中》未経験から採用にチャレンジ☆月31万 ◆スカウトメールの送信 ◆面接日程の調整 ◆電話、メール対応 ◆備品の管理・発注 【お仕事のポイント】 急成長中☆ロボットの開発会社で採用サポート♪20・30代活躍中♪テンプの仲間も多数活躍中の会社◎勤務時間・日数柔軟に相談OK！働きやすいと評判です★お休み相談しやすい♪高時給1850円↑月31万★、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未満、1日7時間以下勤務OK、週4日

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【NTTデータグループ企業での人事】大手IT企業の人事部のお仕事です！人事異動に関する情報入力・昇格試験のアテンド・契約書の更新手続き・就労証明書の作成・社内公募の受付などの業務をお任せいたします。 駅近の綺麗なビルです！基本在宅勤務で残業少ないので、ワークライフバランス重視の方におススメのお仕事です！ 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 食堂あり 研修あり 派遣社員が就業中 服装自由・カジュアル可 女性比率高め アデコの派遣社員が就業中 駅直結 基本在宅勤務(8割程度在宅) 一部在宅勤務 20代活

勤務時間08：30～17：15 【残業】ほとんどなし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・入退社手続きや社会保険の加入・喪失手続き ・給与計算、賞与計算、勤怠管理のサポート ・人事システムのアカウント管理やマスタ登録・更新 ・電話対応や各種問い合わせ対応 ・人事部門での事務サポート全般 ★派遣就業期間は時短勤務OK 09：00～16：15、8：30～15：45、9-17など柔軟に相談可能！ ※正社員切り替え時にはフルタイム（8：30～17：15）へ切替をお願いしています ★在宅勤務は半年後を目安に週1～2日程度予定 【お仕事のポイント】 ＊派遣期間は1年程度を想定＊派遣就業期間は時短相談OK◎人事経験を活かして働けるお仕事

勤務時間9：30～17：50（実働：7時間30分） （休憩50分） ■お仕事のポイント■ ＜ 総務デビューできるプレミアム求人 ＞ 総務未経験からスタートできる貴重なチャンス！ バックオフィスの幅広い経験を積みながら社会保険や勤怠管理など将来に役立つスキルを無理なく習得できます。 駅チカで通勤ラクラク＆土日祝はしっかりお休みなのでプライベートも大切にしながらキャリアを築くことができます！ 【企業紹介】 化粧品及びファッショングッズの製造・販売・輸出を行っている企業です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 コスメ業界での総務のお仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ＞ 「総務に興味はあるけど未経験だから不安…」という方にピッタリのポジションです。 勤怠管理・社会保険関連業務など取り組みやすい業務からお任せ！ 長期で安定して働ける環境ですので将来のキャリア形成にもつなるポジションです。 応募が殺到することが見込まれますので早めのエントリーをお待ちしております！ ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラム

勤務時間09：30-17：30（休憩50分）実働7時間10分 ※残業時間：月0時間～1時間程度。・基本なしですが、必要な際はご相談をさせていただきます Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。 Q：残業は月にどのくらい発生しますか？ A：月の残業時間が10時間未満と少なめの求人です。 発生しても1日30分～1時間程度のため、 無理なく働き続けられます。 「基本は定時で帰りたいけれど、 たまに残業して収入をプラスしたい」 という方にぴったりな働き方です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎未経験から始められる総務事務のお仕事です ・データ入力 ・契約書作成 ・勤怠処理 ・社会保険、入退社、異動手続き ・備品管理 ・電話対応（代表電話のため取次メイン） ☆徐々に業務をお任せします！OJTもあり安心です♪ ※派遣から直接雇用の可能性あり。但し、試験・選考有り Q：業界の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方も大歓迎です！ 特別な資格や専門知識は一切不要。 教育担当や現場の先輩スタッフが 基本の操作から業務の流れまで、 イチから丁寧にサポートするため 安心してデビューできます。 【お仕事のポイント】 ★直接

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間50分 08:40 ～ 17:30 ※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容質問しやすい環境！アットホームな雰囲気の職場！ＯＪＴがしっかりあります♪ 【お願いしたいお仕事の内容】採用関連事務（採用媒体の更新・管理・求人票作成・面接準備・契約書類作成）｜人事課員からの依頼対応｜伝票作成｜郵便物対応｜電話応対などをお願いします。 引継ぎがあり安心

勤務時間09：00～17：30 【残業】ほとんどなし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 庶務業務（資材、文房具、庶務用品の発注や管理、電話のとりつぎ） 秘書業務（スケジュール管理、出張関連のホテルやフライトの手配、海外との出張スケジュールに関するやりとり） 最初は庶務業務からお任せします！ その後適性を見て、徐々に秘書業務を担当いただきます！ 【お仕事のポイント】 スピーキングは不要ですが、英語でメールのやり取りができたり、読み書きができることを求められます！、経験必須、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【働き方・環境】 外資系企業、ブランク有OK、産休

勤務時間〇9：00～17：00（休憩1H） ※残業時間10～20H程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・人事事務（給与、社会保険など） ・総務、経理のサポート ・電話対応（社内や特別支援学校、支援機関等からのお電話があります） ※人事事務がメインとなり、総務・経理のサポートもあります ▽7ヵ月後には正社員 半年間、じっくり職場を見極めてから 安心して正社員になれる、紹介予定派遣です。 【お仕事のポイント】 ★残業ほぼなしでプライベートも充実 ★社員食堂でおいしいランチが楽しめます ★未経験から人事にチャレンジ！ 【7ヶ月目から直雇用の正社員】 紹介予定派遣でじっくり職場を見極めてから正社員になれます。、30代活躍中、ミドル（

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 月5時間程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ≪人事・労務事務≫＊勤怠管理メイン ・入退社手続：人事システム登録・権限設定・提出書類確認・管理・IDカード作成・返却処理 ・契約管理：雇用契約書の作成・条件確認・管理 ・勤怠管理：勤怠データ照合・精査、有給休暇管理、システム連携データ作成 ・庶務全般：電話・受付対応、郵便対応サポート、ファイリング、資料作成、社内清掃など ※コールセンタースタッフの各種手続きをメイン担当として、社内各部署と連携しながら人事・労務業務全般を担当いただきます ※直雇用110名、派遣170名の管理 【お仕事のポイント】 ＼正社員登用制度あり／人事・労務経験を

勤務時間09：30～18：30（実働08：00、休憩01：00） 残業月20～30時間 繁忙期：3月4月5月11月

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【紹介予定派遣】社内の勤怠管理、ルーティン業務が多め♪・給与データ入力・社会保険関連・入退社手続き・勤怠管理・各種証明書発行・その他付随する庶務業務 【お仕事のポイント】 労務経験を活かしてキャリアアップしたい方♪コツコツ業務が多め♪昇給年1回/賞与あり◎残業は少し多め！収入アップに繋がるららぽーと豊洲内でのお仕事♪従業員割もあり☆、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間以上、土日祝休み 【働き方・環境】 大手企業、産休・育休取得実績あり、駅から徒歩5分以内、社員食堂あり、派遣ス

勤務時間09：30-17：30（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月0時間～23時間程度。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◇映像空間づくりの専門商社での法務、ISO運用管理 企業コンプライアンス業務 ・契約書のファイリング ・スキャニング ・代表者印捺印業務 ＊経験に応じて ・契約書のリーガルチェック ・現場担当者からの相談窓口 ・ISOの運用・管理 ・各種資料作成 ・メール対応 ・電話対応 Q：在宅（テレワーク）は可能ですか？ A：はい、可能です。 通勤時間を大幅に削減できるため、 プライベートや育児との両立も安心！ ※業務状況に応じて出社をお願いする場合あり ご自宅のネット環境があれば すぐにスタートできる環境です。 【お仕事のポイント】 【正社員

勤務時間09：00-18：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月10時間～19時間程度。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎総務、IR関連部門 ・消耗品発注 ・名刺やセキュリティカードの手配 ・社内システム管理 ・社内行事の日程調整 ・オフィス内環境整備 ・ビル管理対応 ・登記/行政手続き ・株主総会/取締役会 運営、準備対応 ・社内各部署/外部業者とのやりとり ・メール、電話対応 ・来客対応 ＊将来的にIR関連に深く携わることも可能です！ ＊経験に応じて業務分担していきます◎ ＃想定年収400万以上 Q：紹介予定派遣とはどんな働き方ですか？ A：最長6ヶ月を派遣社員として働き、 双方合意で直接雇用に切り替わる制度です。 職場の雰囲気や実際の業務内容を 入

勤務時間08：30～17：15（実働07：45、休憩01：00） 残業月0～10時間

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ☆育成部門での計画策定～社員を支える仕事新入社員や階層別研修、専門スキル研修など、全社の人材育成計画を立案各部署のOJT担当者と連携し、実務を通じた成長を促す教育体制を設計eラーニングや社内勉強会、自己啓発支援制度の企画・運営を担当その他、講師陣の調整、研修プログラムの運営サポート ※人事部門のご経験がなくてもOK！ ※サポート体制しっかりあるので安心です♪ 【お仕事のポイント】 <新入社員研修や専門スキル研修などの人材育成計画を立案・実施する部門&gt年間研修計画の策定・実行で組織力や自身のスキルを強化！◆OJT推進の仕組みづくり

勤務時間10：00～18：00 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 １１月スタート♪ＯＪＴしっかり☆複数名の大募集です！ 【お願いしたいお仕事の内容】年末調整書類の仕分け・到着確認・ファイリング｜年末調整書類の確認｜データ入力（文字入力）｜読合せなどをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆幅広い年齢層の方々が活躍中！サポート中心の業務★駅スグ☆ ランチスペースあり休憩室利用可＊外資系企業！約２ヶ月のお仕事

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） ◆入退社の多い時期などには残業が発生する可能性があります ◆会社定時は8：30～17：30です/9：30開始や17：00終わりもOKです！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 門前仲町【人事労務チーム★未経験OK！人事アシスタントのお仕事】 ◆給与計算・人事システムへの登録 ◆勤怠チェック・労働時間データの集計 ◆従業員データの管理・更新 ◆社会保険・住民税の手続きサポート ◆電話対応（取次ぎ） 【お仕事のポイント】 食品業界向けメーカーで給与計算など労務サポートをおまかせ♪人事のご経験ある方大歓迎！さらにスキルアップ！直接雇用の実績あり☆安定して長～く働けます♪同業務の方複数います！質問しやすい環境◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休

勤務時間月・火・水・木・金 9:15～18:00 （実働7時間45分）休憩60分 （残業の目安）15時間以内

仕事内容【大手モバイル関連会社での給与・福利厚生のサポート事務のお仕事】◆社員給与や経費に関する事務◆通勤費計算◆各種手当の支払処理◆福利厚生の加入、解約手続き◆財形、確定拠出年金の手続き◆銀行向け支払伝票の起票◆電話応対＜おすすめポイント＞＊人事部門経験を活かせる＊土日祝休み 月収例：303,000 円

勤務時間08：30-17：30（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。■基本的に発生しません。 Q：定時でしっかり帰ることはできますか？ A：はい、原則として残業がないお仕事です。 仕事終わりの予定が立てやすく、 家庭での時間を大切にしていただけます。 オンとオフのメリハリをつけ、自分の時間を 大事にして働きたい方に大変おすすめです。 ※繁忙期など例外がある場合は事前にお伝えします。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社保手続き ・出納業務 ・支払処理 ・請求書の対応 ・年次決算対応 ・電話対応（件数少なめ） ・データ入力 など 【直接雇用後】 賞与 年2回 計3ヵ月分 ＃想定年収350万以上のお仕事 ＃想定年収300万以上のお仕事 Q：紹介予定派遣とはどんな働き方ですか？ A：最長6ヶ月を派遣社員として働き、 双方合意で直接雇用に切り替わる制度です。 職場の雰囲気や実際の業務内容を 入社前にしっかり確認できるため ミスマッチなく長く働けます。 【お仕事のポイント】 【正社員化前提】◆想定年収385万円以上◆大手食品メー

勤務時間9：00～17：30 （実働7時間30分）休憩60分 【残業】15時間以内 ----------------------------------------- ＼★秋の転職シーズン到来！9月・10月スタートのお仕事多数！★／ 「今すぐ働きたい」方のための〈即日・9月開始〉や、 下期に向けて新しい環境でスタートできる 〈10月・秋スタート〉はもちろん、 ゆとりを持って就業準備ができる 〈11月・晩秋スタート〉のお仕事も続々追加中！ 朝晩が涼しくなり始めるこの季節、心機一転、 新しいオフィスワークや在宅・テレワークで 快適なスタートを切りませんか？ パソナなら、毎月の収入が安定する【月給制】や 充実の福利厚生、無料eラーニングも使い放題◎ （規定あり） ▼こんなキーワードで探す方にピッタリ▼ 未経験・初心者歓迎／一般事務、データ入力／ 土日祝休み／残業なし／交通費支給／大手企業／ 駅チカ／在宅・テレワーク／週3・4日勤務／短期／ 服装自由／英語力不要／ブランクOK／ 期間限定／時短勤務／電話対応なし等… -----------------------------------------

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【アウトソーシング企業で給与計算補助と証明書作成等人事労務のお仕事】 ◇企業・従業員との確認・問い合わせ対応（メール、電話） ◇給与計算 ◇チームメンバーの給与関連業務サポート ◇発送業務 ◇電話取次 ＼おすすめ／ ◎同業務の方もいて安心 ◎直接雇用の実績あり ＜環境＞ ◇ロッカー：貸与あり（個人情報を扱うため、私物（携帯等）の執務スペースへの持込は制限あり） ◇設備：休憩室利用可（ウォーターサーバー、冷蔵庫、電子レンジ） ＜必須＞ 給与計算未経験の方も歓迎！ KT6001175965 【お仕事のポイント】 【東陽町エリア】サービス

勤務時間09:00～17:40 実働7時間40分／休憩60分

仕事内容【非営利団体での人事サポート業務】人事関係事務手続き全般の補佐業務を行っていただきます。主に人事システム・Excel入力、手当等届出書類受付確認、勤怠システム登録作業、労働時間管理表作成、旅費精算関連業務、電話取次、来客対応、郵便物受発送、その他グループ内の業務サポートをお願いします。 【アデコスタッフ含め派遣社員が多数活躍している職場で定着率に定評あり綺麗なオフィスで快適！】 人気の非営利団体のため、求人が無くなる前にお気軽にご応募ください！ 【企業紹介】日本の電気事業を支えている非営利団体で、非常に公益性が高い存在となっています。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5

勤務時間【勤務時間】 09 ： 00～18 ： 00 (実働8時間／休憩1時間) 【残業】 残業ほとんどなし 定時退社OK 定時で上がれる 期間：長期 即日勤務OK

仕事内容【お仕事内容】 ＼職場見学ができます／ 【いちおしポイント】 経験が活かせるお仕事 ネイルOKでオシャレも楽しめます 駅チカでラクラク 【お仕事詳細】 エネルギーや物流を扱う 大手企業で「人事・労務事務」 経験のある業務から徐々に お仕事をお任せしていきます ＜人事業務＞ ・新卒・中途の採用計画、会社説明会のフォロー ・人事考課や評価制度の策定 ・募集要項や求人内容の作成 ・応募者の選考やフォロー ・採用結果の分析や改善 ＜労務＞ ・勤怠管理 ・社会保険や福利厚生の手続き ・就業規則の改定 ・ハラスメント対策や安全衛生管理 ・組合対応など ＼ポイント／ ゆくゆくは正社員を狙える