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仕事内容■＜期間限定＞転職支援キャンペーン！ 対象：転居を伴う赴任での新規入社の方 支給：『入社当日に2万円』相当のギフト（コンビニで現金化可能）！ 利用可能サービス：PayPay / QUOカードPay / Amazonギフト / セブン銀行 ※会社規定あり ■お仕事探しはお任せください！7月～8月入社OK！ UTエージェントでは7月～8月入社希望の新規スタッフを積極採用中！ 未経験からしっかり稼げる製造ワークで正社員デビューしませんか？ ガッツリ稼ぎたいあなたも大歓迎！高収入が叶うお仕事です。 ■未経験でも安心スタート可能！ お仕事は工場内でのカンタンな製造スタッフです。 丁寧な研修があるので

勤務時間シフト制 ①レギュラーアルバイト(正社員登用コース) 10:00～19:20の間で実働8時間 ②パート(扶養内) 10:00～19:20の間で応相談 ※１日4時間～、週4日～ 主婦（主夫）・学生の方など、ライフスタイルに合わせて働くことができます！ (シフト例) ■レギュラーアルバイトAさんの場合・・・ 月曜日：10:00～19:20(休憩80分) 火曜日：休み 水曜日：10:00～19:20(休憩80分) 木曜日：10:00～19:20(休憩80分) 金曜日：休み 土曜日：10:00～19:20(休憩80分) 日曜日：10:00～19:20(休憩80分) ■パート(扶養内)スタッフBさんの場合・・・ 月曜日：休み 火曜日：11:00～16:30 水曜日：休み 木曜日：休み 金曜日：11:00～16:30 土曜日：休み 日曜日：11:00～16:30

仕事内容アパレルECサイトの運営・受注管理（パート・アルバイト）｜商品写真撮影・検品・梱包・発送｜経験者歓迎 ARKnetsで商品をお求めいただいたお客様が、箱を開けた瞬間に笑顔になる。 そんな「わくわく」を、裏側から支えるのが私たちEC受注管理アシスタントのお仕事です。 お客様がARKnetsでのお買い物を通して最高の体験を得られるよう、ECサイト運営の最前線で「受注管理」を担っていただきます。単なる事務作業ではなく、お客様からの「ありがとう」が直接届く、非常にやりがいのあるポジションです。 【主な業務内容】 ・受注管理(オフィシャルサイト・楽天・Yahoo!ショッピング・Amazon) ・商

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 【勤務日】 週3日～OK！（平日のみ、土日のみなども大歓迎） ※もちろん「週5日でガッツリ稼ぎたい」というフルタイム希望の方も大歓迎です！ 【勤務時間】 8:00～21:00の間でシフト制 ※勤務時間帯や短時間勤務など、ご希望に応じて柔軟に対応いたします。

仕事内容ECサイトなどで購入された日用品などの小荷物を、 軽自動車に乗って個人宅へ配達していただくお仕事です。 某大手宅配会社の協力会社（全国約4,600社）の中で、 売上・規模ともに全国3位の実績を誇る当社。 業績好調につき、【アルバイト・パート】での募集をスタートしました！ 「時給2,000円」の圧倒的な高待遇で、 未経験からでも初日からしっかり稼げる環境です。 副業やWワーク、スキマ時間を活かしたい方など、 あなたに合った働き方を応援します！ 少しでも気になったら応募してください！ 【具体的な仕事内容】 軽貨物自動車でのECサイト商品（日用品や韓国コスメなど）のルート配送・配達

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊（１）や（又は）の間の４．５時間～６時間程度の勤務で相談に 応じます。 ＊（１）などで、忙しい時期は１７時まで勤務となる可能性あり。 （時間外） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・ＧＷ・お盆休み。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆文房具・日用雑貨ネットショップの受注管理、メール・電話での お客様対応、商品ページ作成・発注業務・出荷作業、近隣のお客様 への納品業務 ＊楽天・Ａｍａｚｏｎ、Ｙａｈｏｏ！ショッピングのシステムを使 用します。 ＊ワード・エクセル・ホームページビルダー・フォトショップを使 った簡単な作業あり。 「業務内容の変更範囲；変更なし」

仕事内容＜ここがポイント！＞ ●週5日勤務で月給33万6000円可能 ●未経験歓迎／普通免許だけでOK ●入社後研修充実 ●現場統括者への昇格などキャリアパス多彩 ●スタッフ紹介や現場管理による手当あり ●趣味や家庭との両立も◎ ＜仕事内容＞ Amazon商品の個人宅配送をお任せします。 エリア固定制なので土地勘がなくてもOK。 効率化された業務フローで、 初心者でも不安なく活躍できます！ 勤務時間が基本的に一定のほか、 重たい荷物の取り扱いはほとんどなく、 体力面も安心です。 ＜スケジュール例＞ 7:30～9:00 積み込み（約20分※出勤・勤務開始時間は現場による） 12:00～15:00 1

仕事内容【しがらみナシ】週0～5日OK☆自由度が高いから、自分のペースで働きやすい♪【業務委託だけど安定してる！】1年中高いニーズ&荷量が少ない日も多い日も報酬額は常に同じ◎毎月安定して稼げるから「業務委託・フリーランスが初めて」という方でも安心☆実際に、アルバイトや契約社員で働いている方からの応募も多いですよ《配送ドライバーの経験不問！》《学歴・職歴不問》《直近では20代の方がスタートしています♪》 Amazon直請けの大手企業★"1日いくら"の分かりやすい報酬！トレーニング期間あり °+ ° °。°+ ° °。°+° フリーランスデビューにも！ ＜1から戦力化する＞から 初挑戦でも安心です

仕事内容≪2027年度新卒採用≫【ARKnets】 企画生産部 （栃木県宇都宮市） 自社オリジナルブランドの商品企画・生産管理業務を担うポジションです。 デザイン構想からパターン作成、本生産の管理に至るまでの制作工程に加え、販売計画の立案や売上動向の分析、販促企画など、ものづくり全般に幅広く携わっていただきます。 市場性やコスト、品質とのバランスを踏まえながら、自分たちの知識をもって“最適解”へとチューニングしていくことも重要な役割です。 企画・技術・数値管理のすべてに関わりながら、ブランドの価値を形づくっていく大切な役割です。 ■業務内容 ・自社オリジナルブランドの商品企画 ・市場調査、販売店

仕事内容≪2027年度新卒採用≫【ARKnets】映像アカデミー課（栃木県宇都宮市） 自社YouTubeチャンネル「ARK STUDIO」「DIRECTOR CLOSET」の運営を担い、映像を通してブランドの世界観や商品の魅力を発信するポジションです。 企画立案から撮影・編集・公開後のアクセス解析や改善まで、コンテンツ制作の一連の流れに携わります。 単なる動画制作ではなく、“売上やブランド価値に直結するコンテンツづくり”を目指しています。 【業務内容】 ・YouTube動画の企画・撮影・編集業務 ・YouTubeライブ配信の企画・運営 ・サムネイル用素材の撮影および制作 ・コンテンツ改善に向けた

仕事内容◆オープニングパートナー大募集◆固定給＋配送手当！頑張り次第で月収100万超えも可！配送未経験OK、長期休暇あり！働きやすさに自信あり◎ 無理なく、長く働き続けられる環境が整っています★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 週払いOK 高収入・高時給 昇給・賞与あり オープニングスタッフ 制服貸与 有資格者歓迎 週4日以上OK 平日のみOK 長期休暇あり 車通勤OK 長期 社会保険完備 即日払いOK 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内禁煙 【職種】 軽配送ドライバー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円〜 固定給以外にも、頑張りに応じ

仕事内容≪2027年度新卒採用≫【ARKnets】 総務経理部 （栃木県宇都宮市） 総務・経理・財務・人事など、会社運営を根幹から支える業務を担う部署です。 各事業部との連携はもちろん、取引先や金融機関など社外とのやり取りも多く、正確性に加えて「伝える力」「聴く力」「理解する力」が磨かれます。 売上管理や決算業務といった経営に直結する数値管理から、労働環境整備や採用活動まで、会社と働くスタッフの「今」と「これから」を守る重要な役割を担っています。 組織全体を俯瞰しながら、安定した経営基盤を築くために欠かせないポジションです。 ≪業務例≫ ■経理部 ・売上データ集計 ・入金データチェック ・各

仕事内容≪2027年度新卒採用≫【ARKnets】 経営企画室 （栃木県宇都宮市） 経営陣のサポート（社長秘書業務）を担いながら、経営企画や今後の店舗展開戦略の立案にも携わる、会社の中枢を支える部署です。 日々の業務を通じて経営判断のプロセスに触れ、会社全体の課題抽出や改善提案、新規事業の企画など、経営視点で物事を考える力を養うことができます。 経営や財務分野に関わる機会も多く、各事業部との調整や社外企業との交流・プロジェクト推進など、社内外を横断しながら業務を進めていくポジションです。 会社の未来を構想し、実行へとつなげていく役割を担います。 ≪業務例≫ ・経営に関わる各種特命事項への対応

仕事内容【仕事内容】 茨城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接

仕事内容【仕事内容】 栃木県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接

仕事内容≪2027年度新卒採用≫【ARKnets】WEB事業部（栃木県宇都宮市） WEB事業部は、ECサイト運営を中心に、受注管理・商品管理・WEBデザイン制作・マーケティング・カスタマーサービスまで、オンライン領域の運営全般を担います。 それぞれの専門部署が連携しながら、スピード感とクオリティを両立した運営を行っています。 ※業務内容の詳細は各部署の募集要項をご確認ください。 ■募集部署：主な業務内容 ・EC課： 自社サイト・各種ECモールの受注管理業務を中心に、商品の検品・梱包・発送、お問い合わせ対応など ・ロジスティクス課： 入荷商品のWEB掲載業務、商品撮影・着用撮影、画像加工、採寸作業

仕事内容≪2027年度新卒採用≫【ARKnets】アパレル販売スタッフ （栃木県宇都宮市・佐野市） 店頭での接客・販売を中心に、SNS発信やスタイリング提案、商品管理など、店舗運営全般に携わっていただきます。 単なる“販売”にとどまらず、ブランドの魅力を発信し、お客様との関係を築いていくポジションです。 ご本人の希望や成長段階に応じて、バイイングや店舗マネジメント業務など、より専門性の高い分野へ挑戦できる環境も整えています。 段階的にスキルを高めながら、着実にステップアップしていただけます。 販売における個人ノルマは設けておりません。 チームで協力しながら、お客様にお喜びいただける接客を追求する

仕事内容≪2027年度新卒採用≫【ARKnets】 システムソリューション部 （栃木県宇都宮市） アパレル事業の成長をITの力で支えるポジションです。ECサイトの受注管理や商品登録、イベント設定などの実務を通じて運営を支えながら、データ分析や業務改善にも携わっていただきます。 また社内でのAIチャット活用支援や、新たなシステム導入の推進など、DXを担う中核的な役割も担っています。 在庫消化率や仕入れ状況などのデータをもとに分析を行い、経営判断の最適化に貢献することも重要なミッションのひとつです。 業務効率向上のための社内ツールの企画・開発にも取り組み、組織全体の生産性向上を推進しています。 EC

仕事内容リージョンズ株式会社 【宇都宮】転職・採用コンサルタント／ミドル・エグゼクティブ領域 ◆地域密着／完全週休2日／福利厚生◎ 【仕事内容】 【宇都宮】転職・採用コンサルタント／ミドル・エグゼクティブ領域 ◆地域密着／完全週休2日／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 採用・転職コンサルタント：経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティング。 ■企業に対して：企業へ訪問し、経営陣と経営戦略や経営課題をブレストします。「企業成長」という観点から採用戦略を描き、その実現を支援します。 ■求職者に対して：退職理由を聞き、価値観や志向で握り、キャリアプランの構築、希望に合った求人案

仕事内容【仕事内容】 栃木県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接

仕事内容【仕事内容】 茨城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接