株式会社mtg - 愛媛県松山市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【PM（愛媛勤務）】・ご希望に応じて担当チームやPJを決定！・残業ほぼなし！リモート＆出社のハイブリッドワーク 仕事内容 ～あなたの志向に合わせてチームやPJをお任せします！～ 当社では、業種を問わず中小～大手企業まで幅広いクライアントとともに、大小さまざまなプロジェクトを手掛けています。ゼロイチでの開発も多く、自社プロダクト開発に近い自由度で業務に携われるのが大きな特徴。BtoBとBtoCの割合は半々くらいです。 個々の「やりたいことにチャレンジする精神」を大切にしているため、あなたの志向に合わせて担当チームやプロジェクトを決定します。オフショアや外部パートナーも含めると30名程度のエ

仕事内容【未経験入社5割 育成万全】障がい児童の未来を一緒に築きませんか？ ●送迎なし×年間休日127日以上×残業月1.8h ●入社後アンケートで『人間関係の良さ』が入社の決め手No.1 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【マルクスコラの特徴 】 ・コンセプトは『就労自立準備型』！グレーゾーンの児童や軽度の児童の利用が9割以上で将来に繋がる力を育てる支援を行っています！ ・1事業所当たり4～5名のスタッフが在籍（20代～50代）チームで支援 ・社内独自の研修・試験制度（レベル1～3）があり、段階的にスキルが身に付く！その他、資格取得や社外研修参加は全額会社負担！ ・経験を積み、20代

仕事内容【行政DX × Sales】自治体営業の経験を「日本の財政を変える」フィールドで活かす｜フルリモート・年収650〜800万円 仕事内容 ＜自治体向けの営業で成果を出してきた方へ＞ これまで、自治体への提案・契約・導入を一気通貫で経験してきたと思います。予算サイクル、調達プロセス、担当者との関係構築——それらの勘所は、WiseVineの営業で最も重要なスキルです。 ただ、こんな経験はありませんか。「予算が通らなかった」「上が通さなかった」と言われ、その裏側が見えないまま失注した経験。WiseVineの営業は、その「壁の向こう側」——自治体の予算編成そのものを変えるプロダクトの営業です。 「も

仕事内容【エンタープライズ営業経験者へ】社会の仕組みを変えるセールスリーダー候補／AI×SaaSのGovTech／フルリモ・フレックス 仕事内容 ＜エンタープライズ営業経験者へ＞ WiseVineは、「社会の仕組みを変える」GovTechスタートアップです。これまでのエンタープライズ営業の経験を活かしていただき、私たちと一緒に2029年までに1,200自治体への導入を目標に、170兆円市場の開拓・推進していただける方を募集しております。 あなたが培ってこられた—— 個別アカウントへの営業戦略、長期リードタイムのナーチャリング、複数ステークホルダーを動かしてきたアカウント/プロジェクトマネジメント、

仕事内容【松山市余戸】●日曜固定休み●送迎なし×年間休日127日以上×残業月1.8h ●入社後アンケートで『人間関係の良さ』が入社の決め手No.1●資格取得は全額会社負担●研修制度充実で未経験の方も安心！放課後等デイサービスのスタッフ募集 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【具体的な仕事内容?】 ・支援を通した児童とのコミュニケーション ・支援プログラムの企画・準備・実施 ※約2000の既存のプログラムを活用して作成いただきますので、初めてでも安心です！ ・利用者さ

仕事内容【未経験入社5割 育成万全】障がい児童の未来を一緒に築きませんか？ ●送迎なし×年間休日127日以上×残業月1.8h ●入社後アンケートで『人間関係の良さ』が入社の決め手No.1 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【マルクスコラの特徴 】 ・コンセプトは『就労自立準備型』！グレーゾーンの児童や軽度の児童の利用が9割以上で将来に繋がる力を育てる支援を行っています！ ・1事業所当たり4～5名のスタッフが在籍（20代～50代）チームで支援 ・社内独自の研修・試験制度（レベル1～3）があり、段階的にスキルが身に付く！その他、資格取得や社外研修参加は全額会社負担！ ・経験を積み、20代

仕事内容ゲームプログラマー／未経験歓迎 土日休み ゲ ムテスタ 月収25万円！ 未経験から"ゲーム業界のプロ"へ！ こんな方におすすめ ・ゲームが大好き！ ・新しい挑戦を求めている ・安定した収入を望んでいる 仕事の魅力 ・未経験から3ヶ月でプロに！ ・1分単位の残業代全額支給 ・年2回の賞与 ・家賃補助最大50% 1日の流れ 09:30 出社・全体MTG 10:00 ゲームテスト 18:30 改善提案会議で終了 【こんな方歓迎】 ・PCスキル不問 ・チームワークが好き ・コツコツ作業が得意 ★応募資格★ ・学歴・職歴不問 ・ゲームへの情熱さえあれば可！ 選考は最短5日

仕事内容【松山市余戸】●日曜固定休み●送迎なし×年間休日127日以上×残業月1.8h ●入社後アンケートで『人間関係の良さ』が入社の決め手No.1●資格取得は全額会社負担●研修制度充実で未経験の方も安心！放課後等デイサービスのスタッフ募集 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【具体的な仕事内容?】 ・支援を通した児童とのコミュニケーション ・支援プログラムの企画・準備・実施 ※約2000の既存のプログラムを活用して作成いただきますので、初めてでも安心です

仕事内容【仕事内容】 Indeedを軸とした採用支援の採用コンサルティング業務をお任せします。 実際に案件を持って現場状況も把握しながら、組織・仕組み作りまで担っていただきます。 【具体的業務】 ・indeed掲載のためのお客様ヒアリング ・求人掲載の結果報告、改善提案提出 ・indeed管理画面操作 ・クライアントとの定例MTG ・営業面の業務管理 ・新規施策の立案＆仕組みづくり（チームで行います） ・お客様フォロー（電話、メール、オンラインMTGなど） ・その他、付随する社内事務（請求業務など） など 【入社後の流れ】 ＯＪＴ制度にて先輩に付き、同時にオンライン研修や外部講習に参加していただき

仕事内容【松山市余戸】●日曜固定休み●送迎なし×年間休日127日以上×残業月1.8h ●入社後アンケートで『人間関係の良さ』が入社の決め手No.1●資格取得は全額会社負担●研修制度充実で未経験の方も安心！放課後等デイサービスのスタッフ募集 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【具体的な仕事内容?】 ・支援を通した児童とのコミュニケーション ・支援プログラムの企画・準備・実施 ※約2000の既存のプログラムを活用して作成いただきますので、初めてでも安心です！ ・利用者

仕事内容【行政DX × Sales】自治体営業の経験を「日本の財政を変える」フィールドで活かす｜フルリモート・年収550〜650万 仕事内容 ＜自治体向けの営業で成果を出してきた方へ＞ これまで、自治体への提案・契約・導入を一気通貫で経験してきたと思います。予算サイクル、調達プロセス、担当者との関係構築——それらの勘所は、WiseVineの営業で最も重要なスキルです。 ただ、こんな経験はありませんか。「予算が通らなかった」「上が通さなかった」と言われ、その裏側が見えないまま失注した経験。WiseVineの営業は、その「壁の向こう側」——自治体の予算編成そのものを変えるプロダクトの営業です。 「もっ

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 未経験からの転職実績あり ・未経験転職で不安もあったが、研修が充実していて安心して仕事に取り組めた。 ・人間関係が良く、困ったときにはすぐに相談できる環境で仕事がしやすい！ ・ワークライフバランスを保った働き方に変わった！等の声があります！（年間休日127日以上×残業月1.8h） 未経験でも安心の環境で、障がい児童の未来を広げる支援を一緒にしませんか？ 【マルクスコラの特徴 】 ・コンセプトは『就労自立準備型』！グレーゾーンの児童や軽度の児童の利用が9割以上で将来に繋がる力を育てる支援を行っています！ ・1事業所当たり4～5名のスタッフが在籍（20代～50代）チー

仕事内容法人向けコンサルティング営業／月給30万円 土日祝休み 法人向けコンサルティング営業 年休120日以上 成果はインセンで還元 ＼この求人のポイント／ 月給30万円スタート＋インセンティブで即評価 年間休日120日以上／土日祝休みでオフも◎ 大手電力グループ商材で提案が通りやすい 営業経験を活かせる成約率＆評価制度 愛媛で“挑戦と成長”を実現できる環境 ★仕事内容 お任せするのは、法人のお客様向けの 大手電力サービスの提案営業です。 対象は、過去に契約のあった企業様が中心。 話を聞いてもらいやすく、スムーズに提案に入れます。 さらに、電気代削減や環境対

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【未経験入社5割 育成万全】障がい児童の未来を一緒に築きませんか？ ●送迎なし×年間休日120日以上×残業月1.8h ●入社後アンケートで『人間関係の良さ』が入社の決め手No.1 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【具体的な仕事内容 】 ・送迎業務なし ・支援を通した児童とのコミュニケーション ・支援プログラムの企画・準備・実施 ※約2000の既存のプログラムを活用して作成いただきますので、初めてでも安心です！ ・利用者さん（児童）との面談 ・関係機関との連携 ・日誌作成等の事務業務 など 【1日の流れ

仕事内容営業リーダー候補／月給35万円 土日祝休み 法人向けECO営業 納得感ある提案 将来はリ ダ 候補へ ＼この求人のポイント／ 月給35万円スタート＋インセンで安定収入 法人向けECO商材で納得感のある提案 1日3～4件の商談で一社一社に向き合える 土日祝休みでメリハリある働き方 将来的にチームを支える立場へステップアップ ★仕事内容 法人のお客様に向けた 大手電力サービスの提案営業です。 対象は過去に契約のあった企業様が中心。 すでに接点のある法人が多く、提案に入りやすい環境です。 電気代削減や環境対策など、 企業にとってメリットが明確な商材のため 納得感のある営

仕事内容年間休日120日以上＆日曜固定休み♪残業ほぼなし！資格取得は全額会社負担でキャリアアップ支援☆フレックスタイム制あり◎研修制度充実で未経験の方も安心！放課後等デイサービスのスタッフ募集【松山市】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員業務 【主な業務内容】 支援を通した児童とのコミュニケーション 支援プログラムの企画・準備・実施 児童との面談 関係機関との連携 日誌作成等の事務業務など ※約2000の既存のプログラムを活用して作成いただ

仕事内容【人間関係・ワークライフバランスを大切にしたい方へ】 送迎なし×日曜固定休×残業月1.8h 入社後アンケートで『人間関係の良さ』が入社の決め手No.1 募集職種: 保育士 仕事内容: 【マルクスコラの特徴 】 ・コンセプトは『就労自立準備型』！グレーゾーンの児童や軽度の児童の利用が9割以上 ・1事業所当たり4～5名のスタッフが在籍（20代～50代）チームで支援 【働く環境】 ・送迎なしで児童とのかかわりに集中 ・休日127日以上 日曜固定休＋シフト休 ・残業月1.8h ※持ち帰りなし ・フレックスタイム制度あり ・産休育休取得復帰率100％ ・初めての方でも安心できる充実した研修体

仕事内容宿泊施設の法人営業職／経験者優遇 月9日休 年休107日でプライベ ト 月31,5万 充実の評価制度 宿泊業界の企画営業 仕事内容 ―――――――――― ◆経験者優遇◎月給31,5万以上でスタートOK！ ◆昇給10％以上UP可能！キャリアアップも♪ ◆労働環境◎月9日休み×年間休日107日！ ◆フルリモートOK！関西エリア中心の営業職 ―――――――――― 【具体的な仕事内容】 ―――――――――― 全国で20以上の宿泊施設を運営する海栄RYOKANSグループ。事業拡大に伴い、関西エリアでの法人営業スタッフ（旅行会社へのプロモーション業務）を募集いたします！ 【仕事内容】 当社が運営する

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【未経験入社5割 育成万全】障がい児童の未来を一緒に築きませんか？ ●送迎なし×年間休日120日以上×残業月1.8h ●入社後アンケートで『人間関係の良さ』が入社の決め手No.1 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【具体的な仕事内容 】 ・支援を通した児童とのコミュニケーション ・支援プログラムの企画・準備・実施 ※約2000の既存のプログラムを活用して作成いただきますので、初めてでも安心です！ ・利用者さん（児童）との面談 ・関係機関との連携 ・日誌作成等の事務業務 など 【1日の流れ(平日)】 10

仕事内容【人間関係・ワークライフバランスを大切にしたい方へ】 送迎なし×日曜固定休×残業月1.8h 入社後アンケートで『人間関係の良さ』が入社の決め手No.1 募集職種: 保育士 仕事内容: 【マルクスコラの特徴 】 ・コンセプトは『就労自立準備型』！グレーゾーンの児童や軽度の児童の利用が9割以上 ・1事業所当たり4～5名のスタッフが在籍（20代～50代）チームで支援 【働く環境】 ・送迎なしで児童とのかかわりに集中 ・休日127日以上 日曜固定休＋シフト休 ・残業月1.8h ※持ち帰りなし ・フレックスタイム制度あり ・産休育休取得復帰率100％ ・初めての方でも安心できる充実した研修体