株式会社mtg - 愛媛県松山市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容✼┈┈ここがPoint┈┈✼ ★未経験でも高収入スタート ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 年収460万円～の好待遇！ 頑張りはしっかりと評価され、 早期のキャリアアップも可能◎ ★充実の休日・休暇制度 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・完全週休2日制（土日） ・年休120日＋有給推奨日9日 プライベートの時間も大切に できます！ ★万全の教育・サポート体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 新入社員1名に対して、 2名の先輩がつく「世話役＆BS制度」を導入。 未経験の方でも着実に成長できます！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 世界的ブランド「R

仕事内容【PM（愛媛勤務）】・ご希望に応じて担当チームやPJを決定！・残業ほぼなし！リモート＆出社のハイブリッドワーク 株式会社cloco - 社員の自由な発想を武器に、『世の中を楽しく便利にする』開発企業 仕事内容 ～あなたの志向に合わせてチームやPJをお任せします！～ 当社では、業種を問わず中小～大手企業まで幅広いクライアントとともに、大小さまざまなプロジェクトを手掛けています。ゼロイチでの開発も多く、自社プロダクト開発に近い自由度で業務に携われるのが大きな特徴。BtoBとBtoCの割合は半々くらいです。 個々の「やりたいことにチャレンジする精神」を大切にしているため、あなたの志向に合わせ

仕事内容【松山市余戸】●日曜固定休み●送迎なし×年間休日128日以上×残業月1.1h ●入社後アンケートで『人間関係の良さ』が入社の決め手No.1●資格取得は全額会社負担●研修制度充実で未経験の方も安心！放課後等デイサービスのスタッフ募集 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【具体的な仕事内容?】 ・支援を通した児童とのコミュニケーション ・支援プログラムの企画・準備・実施 ※約2000の既存のプログラムを活用して作成いただきますので、初めてでも安心です

仕事内容【マルクスコラの特徴】 ・コンセプトは『就労自立準備型』！グレーゾーンの児童や軽度の児童の利用が9割以上で将来に繋がる力を育てる支援を行っています！ ・1事業所当たり4～5名のスタッフが在籍（20代～50代）チームで支援 ・社内独自の研修・試験制度（レベル1～3）があり、段階的にスキルが身に付く！その他、資格取得や社外研修参加は全額会社負担！ ・経験を積み、20代で管理者になったスタッフも在籍！「現場を極めたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」どちらのキャリアも尊重 ※年功序列ではなく、「姿勢」「学ぶ意欲」「支援への向き合い方」を大切にした評価を行っています。 【働く環境】 ・送迎なしで

仕事内容年間休日128日以上＆日曜固定休み♪残業ほぼなし！資格取得は全額会社負担でキャリアアップ支援☆フレックスタイム制あり◎研修制度充実で未経験の方も安心！放課後等デイサービスのスタッフ募集【松山市】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員業務 【主な業務内容】 支援を通した児童とのコミュニケーション 支援プログラムの企画・準備・実施 児童との面談 関係機関との連携 日誌作成等の事務業務など ※約2000の既存のプログラムを活用して

仕事内容【マルクスコラの特徴】 ・コンセプトは『就労自立準備型』！グレーゾーンの児童や軽度の児童の利用が9割以上で将来に繋がる力を育てる支援を行っています！ ・1事業所当たり4～5名のスタッフが在籍（20代～50代）チームで支援 ・社内独自の研修・試験制度（レベル1～3）があり、段階的にスキルが身に付く！その他、資格取得や社外研修参加は全額会社負担！ ・経験を積み、20代で管理者になったスタッフも在籍！「現場を極めたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」どちらのキャリアも尊重 ※年功序列ではなく、「姿勢」「学ぶ意欲」「支援への向き合い方」を大切にした評価を行っています。 【働く環境】 ・送迎なしで

仕事内容【マルクスコラの特徴】 ・コンセプトは『就労自立準備型』！グレーゾーンの児童や軽度の児童の利用が9割以上で将来に繋がる力を育てる支援を行っています！ ・1事業所当たり4～5名のスタッフが在籍（20代～50代）チームで支援 ・社内独自の研修・試験制度（レベル1～3）があり、段階的にスキルが身に付く！その他、資格取得や社外研修参加は全額会社負担！ ・経験を積み、20代で管理者になったスタッフも在籍！「現場を極めたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」どちらのキャリアも尊重 ※年功序列ではなく、「姿勢」「学ぶ意欲」「支援への向き合い方」を大切にした評価を行っています。 【働く環境】 ・送迎なしで

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 未経験からの転職実績あり ・未経験転職で不安もあったが、研修が充実していて安心して仕事に取り組めた。 ・人間関係が良く、困ったときにはすぐに相談できる環境で仕事がしやすい！ ・ワークライフバランスを保った働き方に変わった！等の声があります！（年間休日128日以上×残業月1.1h） 未経験でも安心の環境で、障がい児童の未来を広げる支援を一緒にしませんか？ 【マルクスコラの特徴 】 ・コンセプトは『就労自立準備型』！グレーゾーンの児童や軽度の児童の利用が9割以上で将来に繋がる力を育てる支援を行っています！ ・1事業所当たり4～5名のスタッフが在籍（20代～50代）チー

仕事内容【マルクスコラの特徴】 ・コンセプトは『就労自立準備型』！グレーゾーンの児童や軽度の児童の利用が9割以上で将来に繋がる力を育てる支援を行っています！ ・1事業所当たり4～5名のスタッフが在籍（20代～50代）チームで支援 ・社内独自の研修・試験制度（レベル1～3）があり、段階的にスキルが身に付く！その他、資格取得や社外研修参加は全額会社負担！ ・経験を積み、20代で管理者になったスタッフも在籍！「現場を極めたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」どちらのキャリアも尊重 ※年功序列ではなく、「姿勢」「学ぶ意欲」「支援への向き合い方」を大切にした評価を行っています。 【働く環境】 ・送迎なしで

仕事内容年間休日128日以上＆日曜固定休み♪残業ほぼなし！資格取得は全額会社負担でキャリアアップ支援☆フレックスタイム制あり◎研修制度充実で未経験の方も安心！放課後等デイサービスのスタッフ募集【松山市】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員業務 【主な業務内容】 支援を通した児童とのコミュニケーション 支援プログラムの企画・準備・実施 児童との面談 関係機関との連携 日誌作成等の事務業務など ※約2000の既存のプログラムを活用して

仕事内容年間休日128日以上＆日曜固定休み♪残業ほぼなし！資格取得は全額会社負担でキャリアアップ支援☆フレックスタイム制あり◎研修制度充実で未経験の方も安心！放課後等デイサービスのスタッフ募集【松山市】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員業務 【主な業務内容】 支援を通した児童とのコミュニケーション 支援プログラムの企画・準備・実施 児童との面談 関係機関との連携 日誌作成等の事務業務など ※約2000の既存のプログラムを活用して

仕事内容【松山市余戸】●日曜固定休み●送迎なし×年間休日128日以上×残業月1.1h ●入社後アンケートで『人間関係の良さ』が入社の決め手No.1●資格取得は全額会社負担●研修制度充実で未経験の方も安心！放課後等デイサービスのスタッフ募集 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【具体的な仕事内容?】 ・支援を通した児童とのコミュニケーション ・支援プログラムの企画・準備・実施 ※約2000の既存のプログラムを活用して作成いただきますので、初めてでも安心です！ ・利用者さ

仕事内容【マルクスコラの特徴】 ・コンセプトは『就労自立準備型』！グレーゾーンの児童や軽度の児童の利用が9割以上で将来に繋がる力を育てる支援を行っています！ ・1事業所当たり4～5名のスタッフが在籍（20代～50代）チームで支援 ・社内独自の研修・試験制度（レベル1～3）があり、段階的にスキルが身に付く！その他、資格取得や社外研修参加は全額会社負担！ ・経験を積み、20代で管理者になったスタッフも在籍！「現場を極めたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」どちらのキャリアも尊重 ※年功序列ではなく、「姿勢」「学ぶ意欲」「支援への向き合い方」を大切にした評価を行っています。 【働く環境】 ・送迎なしで

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし 保育士からの転職実績あり ・未経験転職で不安もあったが、研修が充実していて安心して仕事に取り組めた。 ・人間関係が良く、困ったときにはすぐに相談できる環境で仕事がしやすい！ ・ワークライフバランスを保った働き方に変わった！等の声があります！ 未経験でも安心の環境で、障がい児童の未来を広げる支援を一緒にしませんか？ 【マルクスコラの特徴 】 ・コンセプトは『就労自立準備型』！グレーゾーンの児童や軽度の児童の利用が9割以上 ・1事業所当たり4～5名のスタッフが在籍（20代～50代）チームで支援 【働く環境】 ・送迎なしで児童とのかかわりに集中 ・休日128日以上

仕事内容【松山市余戸】●日曜固定休み●送迎なし×年間休日128日以上×残業月1.1h ●入社後アンケートで『人間関係の良さ』が入社の決め手No.1●資格取得は全額会社負担●研修制度充実で未経験の方も安心！放課後等デイサービスのスタッフ募集 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【具体的な仕事内容?】 ・支援を通した児童とのコミュニケーション ・支援プログラムの企画・準備・実施 ※約2000の既存のプログラムを活用して作成いただきますので、初めてでも安心です！ ・利用者

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【未経験入社5割 育成万全】障がい児童の未来を一緒に築きませんか？ ●送迎なし×年間休日128日以上×残業月1.1h ●入社後アンケートで『人間関係の良さ』が入社の決め手No.1 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【具体的な仕事内容 】 ・送迎業務なし ・支援を通した児童とのコミュニケーション ・支援プログラムの企画・準備・実施 ※約2000の既存のプログラムを活用して作成いただきますので、初めてでも安心です！ ・利用者さん（児童）との面談 ・関係機関との連携 ・日誌作成等の事務業務 など 【1日の流れ

仕事内容年間休日128日以上＆日曜固定休み♪残業ほぼなし！資格取得は全額会社負担でキャリアアップ支援☆フレックスタイム制あり◎研修制度充実で未経験の方も安心！放課後等デイサービスのスタッフ募集【松山市】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員業務 【主な業務内容】 支援を通した児童とのコミュニケーション 支援プログラムの企画・準備・実施 児童との面談 関係機関との連携 日誌作成等の事務業務など ※約2000の既存のプログラムを活用して

仕事内容年間休日128日以上＆日曜固定休み♪残業ほぼなし！資格取得は全額会社負担でキャリアアップ支援☆フレックスタイム制あり◎研修制度充実で未経験の方も安心！放課後等デイサービスのスタッフ募集【松山市】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの児童指導員業務 【主な業務内容】 支援を通した児童とのコミュニケーション 支援プログラムの企画・準備・実施 児童との面談 関係機関との連携 日誌作成等の事務業務など ※約2000の既存のプログラムを活用して作成いただき

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【未経験入社5割 育成万全】障がい児童の未来を一緒に築きませんか？ ●送迎なし×年間休日120日以上×残業月1.8h ●入社後アンケートで『人間関係の良さ』が入社の決め手No.1 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【具体的な仕事内容 】 ・支援を通した児童とのコミュニケーション ・支援プログラムの企画・準備・実施 ※約2000の既存のプログラムを活用して作成いただきますので、初めてでも安心です！ ・利用者さん（児童）との面談 ・関係機関との連携 ・日誌作成等の事務業務 など 【1日の流れ(平日)】 10

仕事内容【松山市余戸】●日曜固定休み●送迎なし×年間休日128日以上×残業月1.1h ●入社後アンケートで『人間関係の良さ』が入社の決め手No.1●資格取得は全額会社負担●研修制度充実で未経験の方も安心！放課後等デイサービスのスタッフ募集 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【具体的な仕事内容?】 ・支援を通した児童とのコミュニケーション ・支援プログラムの企画・準備・実施 ※約2000の既存のプログラムを活用して作成いただきますので、初めてでも安心です！ ・利用者