介護老人保健施設 理学療法士 - 兵庫県神戸市垂水区 の求人・仕事・採用

仕事内容◆年間休日120日◆賞与実績3ヶ月分◆マイカー通勤OKで無料駐車場完備◆送迎業務なし◆これまでのご経験を存分に活かせる介護老人保健施設です◆ 【給与】 【月給】266,000円-390,000円 資格手当 接遇手当 皆勤手当 [特記事項] 経験がある場合、経験給として上限50,000円程度基本給が上がります。 面談後決定します。 3.00カ月分/年 年2回（基本給＋資格手当×3.0ヶ月）※前年度実績 【コメント】 ・神戸市垂水区に位置し、地域のご高齢者の生活を支える法人が運営する介護老人保健施設です。 ・入所されている80代から90代のご利用者様に対して、1日14名ほどのリハビリ業務をご

勤務時間1. 07：30～16：30 2. 09：30～18：30 3. 10：30～19：30 ※週3日～OK

仕事内容介護職（介護老人保健施設）|アルバイト・パート|兵庫県神戸市垂水区 ★アピールポイント★   < 待遇・福利厚生 > 昇給あり 制服あり 社会保険あり 資格手当 マイカー通勤可能（駐車場代無料） 時間外手当 保育費補助（勤務時間数による）

勤務時間又は8時45分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※実働４～８時間で相談可 ※休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・ご利用者宅への訪問とリハビリ実施 ・計画書・報告書の作成（ｉＰａｄ支給） ・看護師やケアマネとの連携 その他付随する業務 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設フローラルヴィラ桃山台では、あなたの温かな手でご入居者の生活を支える《介護職員》を募集中です！ 日常の介護業務全般をお任せします。 ◆具体的な業務内容 ・ご入居者の日常生活のサポート（食事、入浴、排泄など） ・リハビリテーションの補助 ・ご入居者とのコミュニケーションを通じて、心のケアを行います。 ★私たちの施設では、リハビリケアにも力を入れており、心のこもった介護ケアを提供しています。 ☆日勤・夜勤の両方での勤務があり、柔軟な働き方が可能です！ あなたの経験やスキルを活かして、私たちと一緒に温かい環境を作り上げましょう。 お待ちし

仕事内容【仕事内容】 ◇身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） ◇レクリエーションや趣味活動のサポート ◇自立に必要な生活訓練の支援 ◇外出の際の付き添い ◇生活や介護内容についての記録・報告 ◇看護師やセラピスト、支援相談員といった他職種との連携 ◇シーツ取替え、清掃など

勤務時間週3～5日 ※シフト制 【日勤】8：30～17：30(休憩60分) 【遅勤】10：00～19：00(休憩60分) 【夜勤】16：30～翌9：30（休憩120分） ☆夜勤なしOK ☆平日のみなど曜日固定もご相談ください♪ 労働時間制度 シフト制

仕事内容老健での介護スタッフ 老健での介護スタッフ/A-00954 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,190円～1,260円 【勤務地】 兵庫県神戸市垂水区 下畑町 西砂山301-1 【企業名・施設名】 社会医療法人社団正峰会 介護老人保健施設 フローラルヴィラ垂水 募集情報 【仕事内容】 介護老人保健施設での介護のお仕事です。 ●定員：100床 ●平均介護度：3.2 ●記録：PC(電子カルテ) 【資格】 必須(初任者研修・ヘルパー2級以上) 【経験】 実務経験1年以上 ※お仕事No.A-00954 ご応募時は上記No.をお知らせください

仕事内容【求人のポイント】 ◇介護老人保健施設（ユニット型）の社会福祉士 ◇17:15～8:45の宿直が月５回程度あり ◇年間休日122日 ◇車通勤可 ◇業界大手「スミレ会グループ」が運営する施設です！ 【施設形態】 介護老人保健施設 【職種名】 社会福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 介護老人保健施設 垂水すみれ苑の相談員業務に従事していただきます。 ・利用開始・中止に関する業務 ・利用者、家族への相談援助 ・他機関、地域との連絡・調整 ・施設内、事業所内の連絡・調整 ・介護職員のサポート ・苦情対応、窓口業務 等 ※資格・経験必須 【勤務地】 兵庫県神戸市垂水区名谷町字

勤務時間（1）6時00分～10時00分 （2）16時00分～20時30分 ※（1）（2）のいずれか（応相談） ※所定労働日数：週3日～週5日 ※時間外労働なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★経験不問！介護老人保健施設での送迎のお仕事◎週3日～週5日の勤務◆時間外労働なし♪無料駐車場あり！利用可能託児施設あり◎簡単な介護や営繕も担当いただきます！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：送迎ドライバー 【業務内容】： ○介護老人保健施設での送迎のお仕事です。 ・デイケアの利用者の送迎（個人宅と垂水キュアセンター間） ・職員の送迎（垂水駅、須磨駅と垂水キュアセンター間） ・営繕 ・簡単な介護 ※変更範囲：変更なし 求人ID 1062270

勤務時間【勤務時間/timeshift】 残業少なめ 【1】 8時30分～17時30分（休憩60分）

仕事内容【タイトル】 舞子すみれ園デイサービスセンター 作業療法士（デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■デイサービスセンターにて作業療法士業務全般 ・機能訓練 ・レクリエーションの支援 等 【事業所名】 舞子すみれ園デイサービスセンター 【応募資格】 ■作業療法士免許必須 ■機能訓練指導員の経験必須 【施設形態】 デイサービス（通所介護） 【法人名】 社会福祉法人すみれ会 舞子すみれ園 【勤務地】 兵庫県 神戸市垂水区 西舞子6丁目1番13号 【アクセス】 山陽電鉄本線「西舞子駅」(徒歩6分) 【勤務時間】 残業少なめ 【1】 8時30分～17時3

仕事内容介護老人保健施設の看護師ブランクOK/マイカー通勤OK/残業少なめ ● ご利用者様が笑顔で楽しく人生を過ごす事ができるように、ご家族の方はもちろん、医師やスタッフと連携を取りながら看護をしている施設です。 ●介護老人保健施設での看護・介護業務を担当して頂きます。 バイタルチェック、服薬チエック、医療処置、食事介助、入退所チエック、電子カルテ入力などをお願いします。 ●未経験者でも安心できる研修制度がございますので、安心してご入職いただけます。 ブランクOK／交通費支給／研修支援有／車通勤ＯＫ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は

仕事内容【タイトル】 AnyCare訪問看護ステーション 理学療法士 【仕事内容】 【仕事内容】 訪問看護ステーションで理学療法士業務全般 【事業所名】 AnyCare訪問看護ステーション 【応募資格】 ■必須資格：理学療法士 【施設形態】 【法人名】 株式会社Ｓ＆Ｈ 【勤務地】 兵庫県 神戸市垂水区 名谷町湯屋谷2251 【アクセス】 神戸市営地下鉄西神・山手線(新神戸－新長田)「総合運動公園駅」(徒歩7分) 【勤務時間】 8時30分～17時30分（休憩60分） 【給与詳細】 ■給料詳細：300,000円スタート→半年後キャリアアップ3%UP 賞与：年2回支給

勤務時間【勤務時間/timeshift】 8時45分～17時30分（休憩60分）

仕事内容【タイトル】 合同会社エムケーコーポレーション 訪問看護ステーション日向 作業療法士 【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション業務全般 ＜訪問手段＞ 車／バイクでの訪問です。 ＜ポイント＞ ◆直行直帰OK！余分な時間削減しております 【事業所名】 合同会社エムケーコーポレーション 訪問看護ステーション日向 【応募資格】 ■作業療法士免許 ※ 運転免許必須 【施設形態】 【法人名】 【勤務地】 兵庫県 神戸市垂水区 潮見が丘1-5-26 【アクセス】 ＪＲ山陽本線(神戸－門司)「垂水駅」(バス・車10分) 【勤務時間】 8時45分～

仕事内容【求人のポイント】 ◇介護老人保健施設でのリハビリ業務 ◇日勤のみ ◇年間休日117日 ◇託児所完備、住宅手当あり ◇マイカー通勤ＯＫ 【施設形態】 介護老人保健施設 【職種名】 理学療法士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 老人保健施設舞子台の入所者、通所リハビリテーション利用者のリハビリ業務全般 ※基本的な入力レベルは業務上は必要になります 施設長を中心として、各職種が連携し、入所者様とのカンファレンスに力を入れ、在宅復帰に取り組んでいる施設です。 【勤務地】 兵庫県神戸市垂水区舞子台7-2-1 JR神戸線「舞子駅」より徒歩15分／「舞子台3丁目」バス停下車 徒歩3分

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市垂水区の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設での管理栄養士業務/管理栄養士/老健の管理栄養士求人です! 栄養ケアマネジメント業務を学びたい方必見! ■コメント ・未経験の方へのサポート体制も整っているので、ご安心ください♪。 ・賞与3ヶ月以上!経験加算もあるので、お給料水準も◎。 ・栄養管理業務と給食管理業務の経験をしっかり積んでいただける環境です!! ・介護老人保健施設にて、管理栄養士業務全般をお願いいたします。 ・入所者、通所利用者の栄養管理、調理業務、その他付随業務などを行っていただきます。 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設での管

勤務時間早出／7:30～16:00 日勤／9:00～17:30 遅出1／10:00～18:30 遅出2／11:00～19:30 当直／17:00～翌9:30 （休憩60分）

仕事内容【ア・パ】未経験やブランクOK！経験者は優遇！ 先輩がフォローしますので安心です◎ 施設に入所されている方の日常生活を支えるお仕事です。 主な内容は、 ・食事、入浴、排せつなどの身体介助 ・着がえなどの身の回りのお手伝い ・レクリエーションや行事のサポート ・夜勤時の見守りや巡回 ・記録作成、申し送り スタッフ同士の連携体制も抜群！ 困った時は何でも相談できる環境です。 チームワークが良いので、 新人さんもすぐに慣れていただけますよ◎ 《介護老人保健施設 みどりの丘》では 新たな介護老人保健施設の介護職員を大募集！ ワークライフバランスを充実できるおかげで 職員の離職率は5％以下と高い定

仕事内容【年間休日120日◎】医療費＆美容外科費＆福祉サービス還付制度あり◎＜賞与実績約4ヶ月分☆＞永年勤続制度やマイホーム応援手当など福利厚生充実神戸市垂水区 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護老人保健施設での理学療法士業務 【主な業務内容】 施設をご利用される方々へのリハビリテーション業務全般をお任せいたします お一人おひとりの状態に合わせた機能訓練の実施 多職種スタッフへのリハビリテーションに関するアドバイスや連携 カルテやリハビリ記録の作成等の事務作業 ケ

仕事内容理学療法士としての新しいキャリアを兵庫県神戸市で始めませんか？魅力と充実感が待つ職場環境 ◆募集職種 理学療法士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練、運動器リハビリ、脳血管リハビリ、呼吸器リハビリ、難病リハビリ ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） バースデイ手当:入職1年以上：10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ◆資格 資格必須：理学療法士、自動車免許 必要経験： 訪問経験者歓迎 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 滝の茶屋駅から0.8km 東垂水駅から1km 山陽塩屋駅から1.3km ◆

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容介護の仕事として・・・ 食事、入浴、排泄の介助、更衣、服薬の介助 また外出時の介助、入居者様の食事の配膳や身の回りのお掃除、洗濯など 仕事内容は各施設により異なりますので詳細は応募時にご質問ください。 時給1750円~神戸市垂水区の介護老人保健施設(老健)で、日勤介護職のお仕事ご紹介します! 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務

仕事内容【タイトル】 クリオ訪問看護ステーション 理学療法士 【仕事内容】 【仕事内容】 ■訪問リハビリ業務、その他それに付随する業務 【事業所名】 クリオ訪問看護ステーション 【応募資格】 ■理学療法士資格 ■普通自動車運転免許（AT可） 【施設形態】 【法人名】 株式会社ピュア・クリオ 【勤務地】 兵庫県 神戸市垂水区 南多聞台5-4-7 兵庫県 神戸市垂水区 本多聞４丁目１ 260号棟105・205号室 【アクセス】 兵庫県 ＪＲ山陽本線(神戸－門司)「朝霧駅」(バス・車15分) 兵庫県 ＪＲ山陽本線(神戸－門司)「舞子駅」(バス・車15分) 【勤務時間】

勤務時間【勤務形態＆時間備考】 ・日勤のみ／シフト制 ・シフト例 ??日勤：08:45?17:30の間 ・休憩時間：45分（法定通り） ※1日3時間?勤務OK ※勤務日数・時間は応相談 【休憩時間】 45分 【始業時間】 0.364583333 【終業時間】 0.729166667

仕事内容【オススメポイント】 ☆子育てや家庭と両立しながら、専門職として活躍したい方へ♪ ☆1日3時間から相談OK、ライフスタイルに合わせた柔軟勤務が可能★ ☆多職種連携が整った老健で、安心してリハビリ業務に専念できます◎ ☆経験を活かしながら、地域に根ざした医療・介護を支える未来を描けます♪ 【主な業務内容】 入所者さま一人ひとりの「話す・食べる・生きる力」を支える言語聴覚士業務をお任せします。 介護老人保健施設にて、嚥下・言語・認知機能に関するリハビリの実施、記録作成、計画書・報告書の作成、ケアマネジャーや管理者への情報共有を行います。 施設長を中心に多職種が連携し、定期的なカンファレンスを通じ