アスモ介護サービス大阪居宅介護支援事業所の求人・仕事・採用

仕事内容■勤務地 大阪府東大阪市足代南2-1-22 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネージャーとして、ご利用者様の生活をサポートするお仕事です。現場業務は基本的にないため、ケアマネージャーとしての専門業務に専念できる環境が整っています。ご利用者様と密にコミュニケーションを取りながら、自分らしい生活ができるよう支援・サポートすることが主な役割です。 《具体的な内容》 ・ご利用者様の居宅ケアプランの作成 ・アセスメント・モニタリング業務 ・ご利用者様の心身の変化やご要望の把握 ・レクリエーション参加への支援 ・ご利用者様との相談対応（担当人数：20～39名） ■募集

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 住宅型有料老人ホームケアマネジャー業務です。 ※現場に入ることは基本的にないので、ケアマネージャーとしての業務に専念していただける環境です。 ご利用者様の居宅ケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の他、レクリエーションの参加等もお願いします。 担当人数は20～39名です。 ご利用者様と密にコミュニケーションを取りながら、心身の変化やご要望を把握することが大切です。 ◎自分らしい生活ができるよう支援・サポートをするのが主な業務です。 【給与】 月収

勤務時間《勤務時間》 9：00～18：00（休憩1時間） 《休憩時間》 勤務中に1時間の休憩時間があります。 《勤務の特徴》 シフト制で4週4休以上の休日が確保されています。週3日からの勤務日数・曜日相談が可能で、ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます。残業時間はほぼなく、安定した勤務環境です。試用期間は3ヶ月です。

仕事内容■勤務地 大阪府寝屋川市美井元町２１－１０ ■お仕事内容 《お仕事の概要》 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務です。現場での介護業務は基本的に行わないため、ケアマネージャーとしての専門的な業務に専念できる環境が整っています。20～39名のご利用者様を担当し、心身の変化やご要望を把握しながら、質の高いケアプラン作成を目指します。 《具体的な内容》 ・ご利用者様の居宅ケアプランの作成 ・アセスメント・モニタリング業務 ・ご利用者様とのコミュニケーション及び心身の変化把握 ・ご要望の聞き取りと対応 ・レクリエーション参加等の利用者支援業務 ■募集情報 ＼ケアマネージャーの募集です

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市城東区関目2-13-3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務をお任せします。現場業務は基本的にないため、ケアマネジャーとしての専門業務に専念していただける環境です。ご利用者様と密にコミュニケーションを取りながら、一人ひとりが自分らしい生活を送れるよう支援・サポートするのが主な役割です。 《具体的な内容》 ・居宅ケアプランの作成 ・アセスメント・モニタリング業務 ・ご利用者様との面談・相談対応 ・レクリエーション参加支援 ・心身の変化やご要望の把握・記録 ■募集情報 ＼あなたの専門知識を活かしませんか？／ 現場業務が少ないた

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務です。 ※現場に入ることは基本的にないので、ケアマネージャーとしての業務に専念していただける環境です。 ご利用者様の居宅ケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の他、レクリエーションの参加等もお願いします。 担当人数は20～39名です。 ご利用者様と密にコミュニケーションを取りながら、心身の変化やご要望を把握することが大切です。 ◎自分らしい生活ができるよう支援・サポートをするのが主な業務です。 【給与

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 住宅型有料老人ホームケアマネジャー業務です。 ※現場に入ることは基本的にないので、ケアマネージャーとしての業務に専念していただける環境です。 ご利用者様の居宅ケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の他、レクリエーションの参加等もお願いします。 担当人数は20～39名です。 ご利用者様と密にコミュニケーションを取りながら、心身の変化やご要望を把握することが大切です。 ◎自分らしい生活ができるよう支援・サポートをするのが主な業務です。 【給与】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 20代・30代・40代・50代・60代の幅広い年齢層が勤務している職場です！一緒に働いてみませんか？♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務です。 ※現場に入ることは基本的にないので、ケアマネージャーとしての業務に専念していただける環境です。 ご利用者様の居宅ケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の他、レクリエーションの参加等もお願いします。 ご利用者様と密にコミュニケーションを取りながら、心身の変化やご要望を把握することが大切です。 自分らしい生活

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 20代・30代・40代・50代・60代の幅広い年齢層が勤務している職場です！一緒に働いてみませんか？♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務です。 ※現場に入ることは基本的にないので、ケアマネージャーとしての業務に専念していただける環境です。 ご利用者様の居宅ケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の他、レクリエーションの参加等もお願いします。 ご利用者様と密にコミュニケーションを取りながら、心身の変化やご要望を把握することが大切です。 自分らしい生活

勤務時間9:00～18:00（休憩1時間） ☆週3日～OK！勤務日数・曜日ご相談に応じます。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 20代・30代・40代・50代・60代の幅広い年齢層が勤務している職場です！一緒に働いてみませんか？♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務です。 ※現場に入ることは基本的にないので、ケアマネージャーとしての業務に専念していただける環境です。 ご利用者様の居宅ケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の他、レクリエーションの参加等もお願いします。 ご利用者様と密にコミュニケーションを取りながら、心身の変化やご要望を把握することが大切です。 ※

勤務時間9:00～18:00（休憩1時間） ☆週3日～OK！勤務日数・曜日ご相談に応じます。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 20代・30代・40代・50代・60代の幅広い年齢層が勤務している職場です！一緒に働いてみませんか？♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務です。 ※現場に入ることは基本的にないので、ケアマネージャーとしての業務に専念していただける環境です。 ご利用者様の居宅ケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の他、レクリエーションの参加等もお願いします。 ご利用者様と密にコミュニケーションを取りながら、心身の変化やご要望を把握することが大切です。 ※

仕事内容住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務です。 ※現場に入ることは基本的にないので、ケアマネージャーとしての業務に専念していただける環境です。 ご利用者様の居宅ケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の他、レクリエーションの参加等もお願いします。 ご利用者様と密にコミュニケーションを取りながら、心身の変化やご要望を把握することが大切です。 自分らしい生活ができるよう支援・サポートをするのが主な業務です。 ※担当人数は20名～39名

仕事内容■会社名 大阪府枚方市の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/有料老人ホームの介護支援専門員/大阪府枚方市/正社員/月給266000円~! ■コメント 20~50代の方が活躍されている職場です！ アピールポイント ◎日勤のみの勤務なので、子育てなどからブランク復帰された方も多数活躍中！ 介護業界ブランクのある方も大歓迎♪ ◎20代・30代・40代・50代・60代の幅広い年齢層が勤務している職場です。 お任せするケアプラン作成数は20～39名で、施設に先輩のケアマネージャーがいる場合も多いです！ 本当に自分が必要とされているという実感がやりがいにつながるという、

仕事内容株式会社ASCare アスケア訪問入浴東堺 求人番号：10167858 更新日：2026年08月13日 【大阪府／堺市東区】全国200か所以上展開◎お客様の心を温める訪問入浴サービスです♪＜正社員・正看＞ 給与 月収26.1万円 ～ 勤務地 大阪府堺市東区●南海高野線 「北野田」駅 徒歩10分 アドバイザーより 訪問入浴を中心に幅広いサービスを展開する大手法人が母体です。充実した教育・研修体制が整っており、スキルアップが目指せます。社員の仲も良く、アットホームな雰囲気も自慢です。2025年4月より完全週休2日制（土日定休）、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。利用者様

仕事内容株式会社ASCare アスケア訪問入浴茨木 求人番号：592434 更新日：2026年08月13日 【大阪府／茨木市】全国200か所以上展開◎お客様の心を温める訪問入浴サービスです♪＜正社員・正看＞ 給与 月収26.1万円 ～ 勤務地 大阪府茨木市●阪急京都本線 「茨木市」駅 徒歩7分 アドバイザーより 訪問入浴を中心に幅広いサービスを展開する大手法人が母体です。充実した教育・研修体制が整っており、スキルアップが目指せます。社員の仲も良く、アットホームな雰囲気も自慢です。2025年4月より完全週休2日制（土日定休）、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。利用者様一人ひと

仕事内容株式会社ASCare アスケア訪問入浴大阪西 求人番号：592438 更新日：2026年08月13日 【大阪市西区】全国200か所以上展開◎お客様の心を温める訪問入浴サービスです♪＜正社員・正看＞ 給与 月収26.1万円 ～ 勤務地 大阪府大阪市西区●大阪市営千日前線 「西長堀」駅 徒歩3分大阪市営長堀鶴見緑地線 「西長堀」駅 徒歩3分 アドバイザーより 訪問入浴を中心に幅広いサービスを展開する大手法人が母体です。充実した教育・研修体制が整っており、スキルアップが目指せます。社員の仲も良く、アットホームな雰囲気も自慢です。2025年4月より完全週休2日制（土日定休）、ワークライフ

仕事内容株式会社ASCare アスケア訪問入浴高槻 求人番号：592447 更新日：2026年08月13日 【大阪府／高槻市】全国200か所以上展開◎お客様の心を温める訪問入浴サービスです♪＜正社員・正看＞ 給与 月収26.1万円 ～ 勤務地 大阪府高槻市●ＪＲ東海道本線(米原－神戸) 「高槻」駅 徒歩3分 アドバイザーより 訪問入浴を中心に幅広いサービスを展開する大手法人が母体です。充実した教育・研修体制が整っており、スキルアップが目指せます。社員の仲も良く、アットホームな雰囲気も自慢です。2025年4月より完全週休2日制（土日定休）、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。利

仕事内容株式会社ASCare アスケア訪問入浴大阪西 求人番号：10126045 更新日：2026年08月13日 【大阪市西区】全国200か所以上展開◎お客様の心を温める訪問入浴サービスです♪＜正社員・准看＞ 給与 月収26.1万円 ～ 勤務地 大阪府大阪市西区●大阪市営千日前線 「西長堀」駅 徒歩3分大阪市営長堀鶴見緑地線 「西長堀」駅 徒歩3分 アドバイザーより 訪問入浴を中心に幅広いサービスを展開する大手法人が母体です。充実した教育・研修体制が整っており、スキルアップが目指せます。社員の仲も良く、アットホームな雰囲気も自慢です。2025年4月より完全週休2日制（土日定休）、ワークラ

仕事内容株式会社ASCare アスケア訪問入浴茨木 求人番号：10125764 更新日：2026年08月13日 【大阪府／茨木市】全国200か所以上展開◎お客様の心を温める訪問入浴サービスです♪＜正社員・准看＞ 給与 月収26.1万円 ～ 勤務地 大阪府茨木市●阪急京都本線 「茨木市」駅 徒歩7分 アドバイザーより 訪問入浴を中心に幅広いサービスを展開する大手法人が母体です。充実した教育・研修体制が整っており、スキルアップが目指せます。社員の仲も良く、アットホームな雰囲気も自慢です。2025年4月より完全週休2日制（土日定休）、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。利用者様一人

仕事内容株式会社ASCare アスケア訪問入浴門真 求人番号：9832639 更新日：2026年08月13日 【大阪府／門真市】全国200か所以上展開◎お客様の心を温める訪問入浴サービスです♪＜正社員・准看＞ 給与 月収26.1万円 ～ 勤務地 大阪府門真市●京阪本線 「門真市」駅 徒歩6分大阪高速鉄道大阪モノレール 「門真市」駅 徒歩6分 アドバイザーより 訪問入浴を中心に幅広いサービスを展開する大手法人が母体です。充実した教育・研修体制が整っており、スキルアップが目指せます。社員の仲も良く、アットホームな雰囲気も自慢です。2025年4月より完全週休2日制（土日定休）、ワークライフバラ

仕事内容株式会社ASCare アスケア訪問入浴淀川 求人番号：10126048 更新日：2026年08月13日 【大阪市淀川区】全国200か所以上展開◎お客様の心を温める訪問入浴サービスです♪＜正社員・准看＞ 給与 月収26.1万円 ～ 勤務地 大阪府大阪市淀川区●大阪市営御堂筋線 「西中島南方」駅 徒歩7分 アドバイザーより 訪問入浴を中心に幅広いサービスを展開する大手法人が母体です。充実した教育・研修体制が整っており、スキルアップが目指せます。社員の仲も良く、アットホームな雰囲気も自慢です。2025年4月より完全週休2日制（土日定休）、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。