うな源 - 東京都葛飾区 の求人・仕事・採用

仕事内容【博多一風堂】週1日、1日2時間～OK！接客・調理のアルバイトを大募集中！ 「短時間だけサクッと！」「週5日でガッツリ！」「ランチタイムだけ！」など、ライフスタイルに合わせて働き方を選べます！ ご注文はお客様自身で行うため(食券機で注文していただくスタイルです）、オーダーミスなどの心配はありません！ ラーメンやサイドメニューの調理や仕込み、商品の受け渡し、食器洗浄などの業務をお願いします！ まずは、笑顔でごあいさつから！ あなたのペースでOK。できる事から始めましょう！ 【シフト相談OK！】 「数時間だけ」「土日のみ」「長期休暇中はガッツリ稼ぎたい」「テスト前は休みたい」など、シフト相談

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： 調理、盛付け、提供、洗浄・清掃など、社員食堂で10食程度の食事提供です 従業員さんの憩いの時間に美味しい食事をお届けしてください！ 調理経験のある方を募集しています！資格は必要ありません 少しずつお教えしながら業務をお任せしていきますので、安心して始められます！ あなたのご応募お待ちしています [アピールポイント1 レパストでは、ご家庭と両立するスタッフを応援しています ご家庭の用事やプライベートの用事などのお休みも可能です レパストは、1960年設立の歴史のある給食サービス会社なので、 安心して長く続けられる環境です 食通じてお客様

勤務時間1日1時間～OKです！☆ お好きな時間で配信を行っていただけます◎ ※夕方～夜は特に稼ぎやすい時間帯です

仕事内容＼ 地方在住・フルリモート志向の方にぴったり♪ ／ 住む場所に縛られず、自宅から始められるTikTokライバー募集です。 地方在住で希望条件の仕事が少ない方、通勤時間を減らしたい方、移動コストをかけずに収入を増やしたい方におすすめ。 配信の仕事はエリアに左右されにくく、今いる場所のまま新しい働き方に挑戦できます。 スマホ1台でスタートでき、完全在宅・1日90分～・週3日からOK。 未経験でも、配信の始め方・話題づくり・継続しやすい運用方法まで専属スタッフが丁寧にサポートします。 地方だからこその暮らしや価値観、等身大の会話、親しみやすさは配信で大きな魅力になります。 通勤ゼロで、自分の生

勤務時間1日1時間～OKです！☆ お好きな時間で配信を行っていただけます◎ ※夕方～夜は特に稼ぎやすい時間帯です

仕事内容＼ 転職活動中・離職中・退職後の方にもおすすめ♪ ／ 次のキャリアを考えながら、自宅で無理なく始められるTikTokライバー募集です。 転職活動の合間にできる仕事を探している方、ブランク期間を有効活用したい方、まずは収入を確保しながら新しい選択肢を持ちたい方にぴったり。 時間の自由度が高く、完全在宅で取り組めるため、今の状況に合わせて始めやすいのが特長です。 配信はスマホ1台でOK、1日90分～・週3日からスタート可能。 未経験でも、配信の基本・伸ばし方・継続のコツまで専属スタッフが丁寧にサポートします。 これまでの仕事で培ったコミュニケーション力や人柄を活かしながら、次の一歩につながる

仕事内容[仕事内容] 有床診療所内の厨房にて調理師を募集しています。 【調理師のお仕事】その１ 病院・福祉施設での食事サービスです。 主に献立表による調理作業（仕込み・盛付・洗浄等の厨房業務全般）ですが、四季折々のイベント食や行事食もあります。 メニュー作成の食材・調理方法の提案も行って頂きます。 【調理師のお仕事】その２ 栄養士との連携のもと病院や福祉施設内の厨房で安全かつ健康に留意した食事を調理して提供します。 一食一食が健康の源、治療に即したメニューであると共に、患者様や入居者様の大きな楽しみとなる「食」。 同時に、患者様の症状や体調を左右する責任のあるお仕事です。 「どう生きたいか」を選択

仕事内容■会社名 東京都葛飾区の一般病院 ■メインキャッチ 20-50代活躍中!!/病院（病棟）での看護業務/葛飾区/救急搬送8000件/年脳神経外科に強い!地域の中核病院/認定看護師/診療看護師/NP/が多数活躍中/ハイレベルな先輩とチーム看護で成長へ/ ■コメント ◆パワフルに地域医療に取り組む病院！新人～ベテランまで知識・技術を磨きたい人に☆◆ 高度急性期から回復期、慢性期に至るまで幅広くカバーし、在宅医療も強化。 地域包括ケアの中心として八面六臂の活躍ぶりをみせる病院にて、病棟看護師さんを募集します。 救急に関しては年間で8,000件以上もの受け入れ実績があり、地域でもトップクラス。

仕事内容[仕事内容] 病院内の厨房にて調理師を募集しています。 【調理師のお仕事】その１ 病院・福祉施設での食事サービスです。 主に献立表による調理作業（仕込み・盛付・洗浄等の厨房業務全般）ですが、四季折々のイベント食や行事食もあります。 メニュー作成の食材・調理方法の提案も行って頂きます。 【調理師のお仕事】その２ 栄養士との連携のもと病院や福祉施設内の厨房で安全かつ健康に留意した食事を調理して提供します。 一食一食が健康の源、治療に即したメニューであると共に、患者様や入居者様の大きな楽しみとなる「食」。 同時に、患者様の症状や体調を左右する責任のあるお仕事です。 また、ＨＡＣＣＰ方式に基づいた

仕事内容（寮完備）初期費用ゼロで安定勤務を実現！20代・30代の男女が在籍中 大手工場内での 放射線測定器の製造をお任せします！ ＝仕事内容＝ １生産 部品の加工、組み立て、絶縁処理、 配線などの製造作業を行います。 放射線を正確に検知し、計測するための 機構やセンサーが組み込まれます。 ２キャリブレーション 放射線測定器の精度を確保するために、 キャリブレーション作業を行います。 放射線源を使って機器を校正し、 正確な測定を行えるように調整します。 ３品質管理 製品の品質を管理し、放射線安全と 精度の確保に努めます。 製品が適切な規格に適合していることを確認し、

仕事内容[仕事内容] 一般病院内の厨房にて調理師を募集しています。 【調理師のお仕事】その１ 病院・福祉施設での食事サービスです。 主に献立表による調理作業（仕込み・盛付・洗浄等の厨房業務全般）ですが、四季折々のイベント食や行事食もあります。 メニュー作成の食材・調理方法の提案も行って頂きます。 【調理師のお仕事】その２ 栄養士との連携のもと病院や福祉施設内の厨房で安全かつ健康に留意した食事を調理して提供します。 一食一食が健康の源、治療に即したメニューであると共に、患者様や入居者様の大きな楽しみとなる「食」。 同時に、患者様の症状や体調を左右する責任のあるお仕事です。 「どう生きたいか」を選択で

仕事内容[仕事内容] 精神科病院内の厨房にて調理師を募集しています。 【調理師のお仕事】その１ 病院・福祉施設での食事サービスです。 主に献立表による調理作業（仕込み・盛付・洗浄等の厨房業務全般）ですが、四季折々のイベント食や行事食もあります。 メニュー作成の食材・調理方法の提案も行って頂きます。 【調理師のお仕事】その２ 栄養士との連携のもと病院や福祉施設内の厨房で安全かつ健康に留意した食事を調理して提供します。 一食一食が健康の源、治療に即したメニューであると共に、患者様や入居者様の大きな楽しみとなる「食」。 同時に、患者様の症状や体調を左右する責任のあるお仕事です。 「どう生きたいか」を選択

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

勤務時間7:15～19:15の間で応相談 1日2時間～、週2日～勤務OK！ ～株式会社ＡＬＴＡの働き方～ 職場に不安はつきもの。この不安の源は、チームの目標が曖昧であることがほとんどです。 当社では各歳児別に明確な保育目標を設定し、株式会社ＡＬＴＡの「しくみ」を活用しています。スマホのアプリから「リブロ」という保育の成果と事例集にアクセスすると、様々な場面での保育事例集が見放題。また、「ルーチェ」という効果的な子どもとの接し方の表を閲覧すれば、「理想の先生」に近づくためのヒントを得ることができます。

仕事内容【この求人のポイント】 金町駅より徒歩5分・定員19名の小規模園！1日2h～より可能です。私たちの信条は、人生は美しく、人への想いは変わらないことを胸に、すべての子どもに「満ち足りた時間」を提供すること。「みんなで人間関係を大切にする」そんな園を目指しています。当社の「こだわり」は、全員が満ち足りた気持ちになり、ここに居続けたいと思える「しくみ」を整えること。私たちの理念を理解し、一緒に実現してくださる社員を募集します。 【雇用形態】 パート・アルバイト ・試用期間 13勤務を終える月まで ・試用期間中の待遇 試用期間は研修期間とし、期間中は時給1,230円 ・契約期間 1年 ・契約

仕事内容[仕事内容] 介護老人福祉施設内の厨房にて調理師を募集しています。 【調理師のお仕事】その１ 病院・福祉施設での食事サービスです。 主に献立表による調理作業（仕込み・盛付・洗浄等の厨房業務全般）ですが、四季折々のイベント食や行事食もあります。 メニュー作成の食材・調理方法の提案も行って頂きます。 【調理師のお仕事】その２ 栄養士との連携のもと病院や福祉施設内の厨房で安全かつ健康に留意した食事を調理して提供します。 一食一食が健康の源、治療に即したメニューであると共に、患者様や入居者様の大きな楽しみとなる「食」。 同時に、患者様の症状や体調を左右する責任のあるお仕事です。 また、ＨＡＣＣＰ方式

仕事内容[仕事内容] 介護老人福祉施設内の厨房にて調理師を募集しています。 【調理師のお仕事】その１ 病院・福祉施設での食事サービスです。 主に献立表による調理作業（仕込み・盛付・洗浄等の厨房業務全般）ですが、四季折々のイベント食や行事食もあります。 メニュー作成の食材・調理方法の提案も行って頂きます。 【調理師のお仕事】その２ 栄養士との連携のもと病院や福祉施設内の厨房で安全かつ健康に留意した食事を調理して提供します。 一食一食が健康の源、治療に即したメニューであると共に、患者様や入居者様の大きな楽しみとなる「食」。 同時に、患者様の症状や体調を左右する責任のあるお仕事です。 「どう生きたいか」

仕事内容亀有駅☆借上げ社宅有☆月給26万～♪賞与3.0ヶ月♪残業少なめ/821815 あなたらしく働ける保育のお仕事始めよう☆子供の成長を末永く見守る社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～390,000円 月給26万円～39万円 基本給：195,000円～ 一律手当：65,000円～ 〇賞与：年3回 実績3.0ヶ月 ※月給が賞与原資となります。 ※人事評価により変動あり 【勤務地】 東京都葛飾区西亀有4-18-15 募集情報 【このお仕事のココがポイント】 ◇亀有駅が最寄りの認可保育園正社員求人 ◇月給26万円～♪ ◇賞与は月給の3.0ヶ

仕事内容・職員や利用者様の食事の調理をお願いします。生きる源となる「食事」を作り感謝される仕事。やりがい充分！ 介護老人保健施設内の厨房での調理補助業務。管理栄養士が作成した献立をもとに、下ごしらえ、調理、盛りつけ、配膳、食器洗浄など、スムーズな食事提供が行えるようお手伝いをお願いします。利用者様から「美味しい」と言葉をもらえるやりがいのある仕事です。働く場所は介護施設ですが、直接的な介護業務はありません。 ・温かみのある雰囲気が自慢。挨拶やちょっとした会話など、職場内のコミュニケーションを大切にしています。 この職場の自慢は、なんといってもチームワーク。お仕事は大量調理のため、一人で業務を行うことも

仕事内容【アピールポイント】 未経験OK！チームで掴み取る【最大年100万円】のインセンティブあり★最短1年で店長昇格＆年収500万可！ 【仕事内容】 ＼学歴不問・飲食未経験OK！／ ●月給29.9万円スタート ●決算賞与あり・2023年は最大150万円支給！ ●最大年100万円のインセンティブあり ●最短1年で店長昇格→月給40万円以上◎ ●月9日休み・年間休日113日 ●海外研修や独立支援制度あり 「あれ…このままでいいのかな？」 ふと、そんな不安がよぎることはありませんか？ 毎日ただ同じ作業を繰り返すだけ。 やりがいや達成感を感じられず、 気づけば1日が終わってる――。 でも本当は

仕事内容【保育園の特色】 園長や保育者が「うちの保育はとてもいい保育」と宣伝することは無意味と考えます。いい保育園かどうかは、子どもが評価する事ではないでしょうか。 「今日はして楽しかった」と降園の時に園児が保護者と会話するのを聞くと、次はどんな企画を立てようかと保育者も楽しく思えます。 「子どもがやろうとしているのにやってあげる」「子どもが考える前にどうすればいいか答えをだす」事は、子どもの主体性を育てる妨げになる事と考えます。子どもの成長には「成功した経験、失敗した経験」が必要と考えています。 放任と自由は違います。自由は大人が子どもを一人の人格と尊重し、現在の育ちを理解しこれからの発達を予測し必