土木作業 - 埼玉県川越市 の求人・転職・中途採用正社員

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住宅の水回り工事スタッフ/社員はほぼ全員未経験入社/インセンで月60万円可!休みは自分で調整OK

大問屋川越店

  • 川越市 大字小堤

  • 月給27万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 歩合制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 電話対応なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 自由度が利く環境でガッツリ稼げます! 9割が未経験入社の人柄重視採用! <求人のポイント> インセンで月収60万円も叶う 未経験1年目でも年収400万円可能 賞与は年2回!3か月分支給 お休みは自分で調整OK! 親会社が大手だから基盤安定 <仕事内容> 住宅の給湯器やコンロ・トイレ、 レンジフードや食洗器などの 故障を直すお仕事です。 ・1日あたり3~5件の一般家庭に訪問 ・訪問先は車で1時間圏内 テレアポや飛び込みは一切ありません! >仕事の流れ ①お客様からの問い合わせを受け、 訪問する日程を決定(反響型100%) ②訪問後トラブルの原因を確認し 交換する商

かんたん応募

埼玉/川越/建設設計創業100年以上/地域に根付いた街づくりに貢献賞与年3回/残業月10h程

三光建設株式会社

  • 川越市

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容三光建設株式会社 【埼玉/川越】建設設計◇創業100年以上/地域に根付いた街づくりに貢献◇賞与年3回/残業月10h程 【仕事内容】 【埼玉/川越】建設設計◇創業100年以上/地域に根付いた街づくりに貢献◇賞与年3回/残業月10h程 【具体的な仕事内容】 《創業100年以上/地域に根付いた街づくり/賞与年3回・前年支給実績5か月/元請率100%》 ■業務内容: <建築設計における施工図及び設計業務:意匠設計、設計監理、書類作成他> 主に埼玉県の南西部地域のお客様を中心に担当をしており、川越市・所沢市、東京都(練馬区・豊島区・世田谷区)、千葉県(柏市・流山市・野田市)のニーズのあるお客様へ

登録エントリー

住宅施工管理/経験者歓迎充実の手当て/土日祝休み/年休120日以上

アースシグナル株式会社

  • 川越市 大字小ケ谷

  • 月給30万円〜55万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • リモートワーク
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 経験者優遇
  • AT限定OK

仕事内容<仕事内容> 【住宅施工管理】経験者歓迎◎充実の手当て/土日祝休み/年休120日以上/プライベートとも両立 おすすめPOINT ●賞与年2回!資格手当など充実した手当あり! ●ワークライフバランスの両立ができる! *‐‐‐‐‐‐* 働きやすい職場をみんなで作り上げる 社員数約60名(20~30代中⼼)の活気溢れる職場です。 個々の主体性を重視し、 チャレンジしやすい環境づくりを推進しています。 資格取得⽀援制度や昇給・昇格制度など、社員の頑張りに応えていく社⾵です。 また、⼦育て世代が多く、お⼦様の体調不良時や⾏事などでの休暇も取得しやすいです。 既成概念や堅苦しいルールはあ

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