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物流コンサルタント - 三重県四日市市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

コンサルタント/環境・リサイクル業界

河本産業株式会社

  • 三重県 四日市市 / 保々駅 車5分

  • 月給26万円〜40万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 駐車場あり
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 休憩室あり
  • 年間休日110日以上
  • AT限定OK
  • 18時前退社
  • 制服貸与
  • ブランクOK
  • 車通勤OK
  • 学歴不問
  • エリア社員
  • 転勤なし
  • 特別休暇
  • 髪型髪色自由
  • 資格取得支援制度
  • ピアス・ネイルOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • 職場見学OK
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • U・IターンOK
  • 長期休暇あり

仕事内容河本産業株式会社 【コンサルタント】★年間休日数125日★月給26万~ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 【 月給26万~40万円+各種手当+賞与年3回 】 ◎経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇・決定します。 ◎業績好調の為、決算賞与を4年連続支給しています。 ※上記月給には一律手当(営業手当:3万5,000円)を含みます。 ※試用期間2ヶ月あり(期間中の待遇変更なし) 【ここがポイント!】 【募集要項】 プラスチックや紙くずなどの仕分けや、 固形燃料に変えるリサイクル処理

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ルート配送/環境・リサイクル業界

河本産業株式会社

  • 三重県 四日市市 / 保々駅 車5分

  • 月給26万円〜28万円

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 中型免許
  • 休憩室あり
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 駐車場あり
  • 髪型髪色自由
  • 特別休暇
  • 大型免許
  • 車通勤OK
  • 急募
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 制服貸与
  • 転勤なし
  • U・IターンOK
  • エリア社員
  • ピアス・ネイルOK
  • 職場見学OK
  • アットホーム
  • 退職金制度あり
  • ブランクOK
  • 産休・育休実績あり
  • 夜勤なし
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 有資格者歓迎
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問

仕事内容河本産業株式会社 毎日家に帰れる【ルート配送】未経験でも月給26万円~!日勤のみ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【簡単な作業でスピーディーに業務習得可能】■産業廃棄物の収集・運搬業務をお任せします。 ※四日市市内およびその周辺の取引先を担当 (遠方なし) 中型トラック (4t)、大型トラック (8t/10t)、 4tクレーン付車で取引先へ行き、 コンテナの入替え、収集・運搬を行います。 【業務の流れ】 ▼トラックの点検、シートなどの準備。 ▼出発 ▼積み込み作業、シート掛け、伝票

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人材コーディネーター/人材コーディネーター/四日市オフィス/未経験OK

Man to Man株式会社

  • 三重県 四日市市 三栄町 / 近鉄四日市駅 徒歩約6分

  • 月給24万円〜27万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 未経験OK
  • 時短勤務あり
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 第二新卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • AT限定OK
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 既卒歓迎
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • キャリアアップ制度
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター/四日市オフィス 【仕事内容】 既存顧客のフォロー、新規開拓、派遣スタッフの採用・管理など、今後の事業運営に力を貸してくれる仲間を募集しています。 具体的には ●既存顧客のフォロー 派遣先の担当者と定期的にコミュニケーションをとり、新規オーダーの受注と顧客満足度の向上につなげます。弊社のメインユーザーである製造業や物流業のお客様は生産や物流の状況に応じて必要人員が増減します。人が必要になったタイミングで、必要な人材を弊社から派遣できるよう、日頃から派遣先の担当者から情報収集をしておいてください。また、既存の派遣スタッフについてフィードバックを派遣先からもら

エンゲージ

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