アパレル ハローワーク - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容◇高級ブランド、アパレル、ショールーム、ホテルの別注家具を 設計図に基づく製作になります。 ※詳しくは当社ホームページご覧下さい。 ［業務の変更範囲：変更なし］

仕事内容アパレルメーカーへの営業業務及び生産管理を行って頂きます。 具体的には、以下の業務内容となります。 ・取引先への受注業務 ・外注工場（国内・海外）の管理業務 ・発注管理 ・納期管理 業務変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜22時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害・事故対応、新規出店・改装・閉店業務、法改正（消費税増税 ）対応時、月５０時間 ４回、年３６０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日となる曜日は固定ではありませんが相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆イラストレーター・フォトショップを使用したグラフィックデザ インワークおよび広告制作、ディレクション業務。 ◆主に食品メーカーや婦人・紳士・子供ファッション・アパレル関 係など幅広い業種、業態の広告制作。 ◆オペレーション業務は外部で行いますのでデザインに集中してい ただけます。 ※クライアントと直接取引ですので、キャリアアップも可能です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：11時00分〜20時00分又は10時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：ご希望時間や曜日ご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜22時00分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害・事故対応、新規出店・改装・閉店業務、法改正（消費税増税 ）対応時、月５０時間 ４回、年３６０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日となる曜日は固定ではありませんが相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜22時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害・事故対応、新規出店・改装・閉店業務、法改正（消費税増税 ）対応時、月５０時間 ４回、年３６０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日となる曜日は固定ではありませんが相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容アパレルショップなどでよく目にするハンガー什器やテーブルなど の金属製品をオーダーメイドにて、社内で企画・設計から製造まで 一貫して行う「ものづくり」の会社です。 ◎仕事内容 自社工場で製作した金物製品の組立や梱包・出荷をお任せします。 ＤＩＹが好きな方、体を動かすのが好きな方、大歓迎！ ２ｔトラックで、近距離の配送作業をお願いすることもあります。 人にしかできない、機械に頼らない技術が重宝される今からの時代 私たちと一緒に「ものづくり」を楽しみませんか。 （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間交替制（シフト制）又は9時45分〜20時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※平日のみ、土日のみの勤務も可能 ※フルタイムで勤務できる方歓迎 （実働８時間、休憩１時間） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制／週２日～の勤務でＯＫ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容○アパレル商材を取り扱う物流倉庫にて、 以下の業務を幅広く担当していただきます。 ＊荷積み・荷下ろしなどの入出荷作業 ＊フォークリフトやハンドリフトを使用した構内での商品移動 ＊在庫や資材の補充・管理 ＊倉庫全体の管理業務（レイアウトや在庫配置の最適化など） ＊施設管理（設備の点検・修繕の対応や安全管理など） ＊パートスタッフの業務管理・指導、および他拠点への 応援時の送迎業務 ＊ピッキング、梱包、数量確認、商品整理などの 倉庫内作業の補助（主にパートスタッフが担当） 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜21時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間未満の勤務です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制により交替して休日を決める

勤務時間交替制（シフト制）又は9時45分〜20時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※平日のみ、土日のみの勤務も可能 ※フルタイムで勤務できる方歓迎 （実働８時間、休憩１時間） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制／週２日～の勤務でＯＫ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時30分〜18時00分 就業時間２：11時30分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制 相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊シフト制

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時30分〜19時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：実働７時間５０分、休憩８０分 １７時までの時短勤務も可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間80分 休日その他 週休二日制：毎週その他週休２～３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：8日

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜22時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害・事故対応、新規出店・改装・閉店業務、法改正（消費税増税 ）対応時、月５０時間 ４回、年３６０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日となる曜日は固定ではありませんが相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜22時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害・事故対応、新規出店・改装・閉店業務、法改正（消費税増税 ）対応時、月５０時間 ４回、年３６０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日となる曜日は固定ではありませんが相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分又は10時00分〜22時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週４日～、１日５時間～の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ・夏季休暇・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分又は10時00分〜22時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：週４日～、１日５時間～の勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ・夏季休暇・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間80分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始などの大型連休は休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日