建築 - 石川県中能登町 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ＜資材管理の事務サポートstaff＞ 書類整理・事務作業など 先輩のアシスタントから始めましょう！ ▽具体的には… ■工事で使用する資材の発注・在庫確認 ■資料作成 ■請求書の対応 ■物件管理 ■工事の進行確認 など 【必要な資材を発注→届いた資材の確認】 まずはこのチェック作業が中心となります！ 実際にお仕事をしてみて初めて気づくことや わからないこともあると思います。 最初はできないことがあって当然なので 遠慮なく質問してください！ 【給与詳細】 ※試用期間6ヶ月（待遇に変わりありません） ※固定残業超過分は別途支給 月給37万円〜 ※固定残業代：49,143円～

仕事内容／ 【寮費無料の社宅完備 × 月収30円以上可能 × 未経験OK】 未経験から始められる”建築ガラスの出荷梱包”のお仕事です☆ ＼ ～～【POINT】～～ ■ 配属は佐賀県鳥栖市 ■ 最短で当日入社決定 ■ 未経験スタートが9割 ■ 寮費無料、日払いもあり ■ 業務はマニュアル化されていて安心 ■ 未経験でも月収30万円以上が可能 ～～～～～～～～～ 【お仕事内容】 建築ガラスの出荷梱包やそれに付随する業務をお任せします◎ 『具体的には』 加工済み製品（複層ガラス）の荷固め、梱包、出荷業務に従事頂きます！ ラップのようなもので、製品（複層ガラス）を巻いて、製品を台車に決められた荷

仕事内容【ここがポイント】 ◆年収1,000万円以上を実現するチャンス！ 前職から年収200万円アップを達成した社員も多数在籍。 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、あなたの土木施工管理経験を活かしませんか？ ◆キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2,000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。 初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ◆あなたのライフスタイルに合った働き方を全力でサポート！ キャリア相談・研修・インセンティブ設計など、専任のサポート体制で働き方をトータル支援。 通勤

仕事内容【仕事内容】 ＜施工管理アシスタント＞ 建設プロジェクトを安全に進めるため、 様々な管理や調整を行います。 ▼具体的には… □工事スケジュールの作成補助 □資材の管理、手配 □職人さんのスケジュール管理補助 □現場の写真撮影 など まずはアシスタント業務からお任せします！ 一つひとつ仕事をする中で、 少しずつできることを増やしていきましょう◎ いきなり現場に行ったり、 全てお任せすることはありません！ 事前研修や配属後もサポートしますので 安心してくださいね◎ 実際にお仕事をしてみて初めて気づくことや わからないこともあると思います。 最初はできないことがあって当然なので 遠慮なく質問

仕事内容経験を活かして、地域の未来を守る――中能登町密着で長く働ける施工管理ポジション 【仕事内容】 壁屋建設株式会社では、土木工事・建築工事・造園工事など幅広い事業を展開しており、 地域インフラを守る施工管理者を募集しています。 経験者の方には、下記業務を中心にお任せします： 土木工事現場の施工管理および工程・品質・安全管理 造園・緑化工事の管理業務 測量や現場書類の作成、各種申請業務 現場チーム（職人・補助スタッフ）との調整・指導 積雪期の除雪作業など、地域特性に応じた作業 ※チームは3〜5名体制。経験やスキルに応じて現場をお任せします。 【入社後の成長・サポート】 施工管理技士資格取得を

仕事内容【ここがポイント】 ◆年収1,000万円以上を実現するチャンス！ 前職から年収200万円アップを達成した社員も多数在籍。 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、あなたの土木施工管理経験を活かしませんか？ ◆キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2,000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。 初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。 ◆あなたのライフスタイルに合った働き方を全力でサポート！ キャリア相談・研修・インセンティブ設計など、専任のサポート体制で働き方をトータル支援。 通勤

仕事内容【ここがポイント】 ◆マンツーマンの手厚いサポート体制 入社後は専任講師による研修で、基礎からしっかりレクチャー。 1人ひとりにフォロー担当がついて、働き方、キャリア、悩みなど気軽に相談できる体制が整っています。 業界大手・上場グループ企業ならではの安定した経営基盤と、万全の研修体制が整った職場で、ゼロからプロを目指せます！ ◆初年度年収450万円以上可│プライベート充実 業界の中でもしっかり稼げる給与体系で安心！ 努力や成果は昇給や手当できちんと反映されるから、やりがいにもつながります。 また、年間休日125日・残業月10時間未満でしっかり休めるから、無理なく続けられます。 「安定した企業