株式会社グランマ の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 即戦力で日本国内でのビジネスコンサルティングのプロジェクトマネージャーを務められる（社内コンサルタントの方も可能） 日本国内での製造業（組立・プロセス）の経験・知見がある 担当するプロジェクトのクライアントとの新たなプロジェクトを獲得できる ビジネスレベルの日本語力 [歓迎] 英語力 【職種名】 Business Consultant / Director 【仕事内容】 顧客企業のビジネスコンサルティング業務全般を担当できるコンサルタントを募集しています。担当クライアントのために「業務規模の拡大・利益向上」、「課題解決のための施策」、「プロセス・IT改善策」、「エコシス

仕事内容【期待する役割】 札幌を中心に「札幌コンシェル」や「グランマニエ」などのブライダル事業を展開し、北海道でトップクラスのシェアを誇る当社ウェディング式場で、フレンチのキッチンスタッフをお任せします。 【職務内容】 ・結婚式、レストランの仕込み業務 ・結婚式、宴会での盛り付け業務 ・食材、物品の発注業務（簡単なPC業務） ・お皿や調理器具などの洗浄、片付け ・レストラン、宴会のメニューを考案 ■入社後はあなたの能力によって、野菜の下ごしらえなどの仕込み、盛り付け、焼き場などをお任せします。 ■フレンチの調理経験が浅くても大丈夫！ 新卒で入社したスタッフや、前職がイタリアンの調理をしていたスタッフも

仕事内容八王子の地で温もり溢れるケアを提供する介護職の仲間を募集しています！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給194,000〜260,000円 ≪基本給≫ 194,000〜260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 夜勤手当:6,000円/1回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1.5ヶ月分 ◆資格 資格必須：実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） 有資格者歓迎：社会福祉士、自動車免許 ◆アクセス 駅

仕事内容ハルメク☆新規事業開発（SNS運用・PR）☆神保町 【halmek】 【仕事内容】: ・シニアインフルエンサーのスカウト・選定・育成 ・PR案件の企画設計・進行管理・ディレクション ・投稿内容の設計とレポート作成・振り返り ・インフルエンサーコミュニティの構築 ・運用改善・マニュアル化・組織づくり ◎具体的には ハルメクホールディングスの新規事業開発部にて「シニア×SNS」領域の新たな挑戦を推進。50～70代の「インスタグランマ」と企業をつなぐPR施策を企画設計から振り返りまで一貫して担当します。インフルエンサーの起用選定や自然な投稿の追求、育成を考えながら案件を成功へ導くポジションです。 ◎

仕事内容【応募資格】 [必須] 即戦力で日本国内でのビジネスコンサルティングのプロジェクトマネージャーを務められる（社内コンサルタントの方も可能） 日本国内での製造業（組立・プロセス）の経験・知見がある 担当するプロジェクトを安定的に更新・継続できる ビジネスレベルの日本語力 [歓迎] 英語力 【職種名】 Business Consultant / Senior Manager 【仕事内容】 業務規模の拡大、利益向上、課題解決、プロセス・IT改善、エコシステムの確立等の分野で、クライアントへのコンサルティング及び実行支援を担当します。プロジェクトによって、テクノロジーのタレントとチームでコンサルティン

仕事内容新規事業開発部では「シニア×SNS」領域で新たな挑戦を進めています。 シニア世代のSNS活用を促進し、ハルメクの商品やクライアントの商品の魅力を届ける「インフルエンサー事業」を展開中！ 「インスタグランマ」の言葉に代表されるように、50代～70代の女性たちがスマホ一つで情報を発信し、共感の輪を広げていく姿は、まさに今の時代を象徴するムーブメント。 この事業では、そんなインスタグランマたちを巻き込み、一緒に活動していくことで、口コミマーケティングをtoB向けに成立させることがミッションです。 シニアインフルエンサーと企業をつなぐPR施策を、 企画設計から投稿完了・振り返りまで一貫して担当いただき

仕事内容株式会社ハルメクホールディングス 【神保町】事業推進～シニアインフルエンサー×企業をつなぐ新規事業／グロース上場／雑誌『ハルメク』展開 【仕事内容】 【神保町】事業推進～シニアインフルエンサー×企業をつなぐ新規事業／グロース上場／雑誌『ハルメク』展開 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： シニアインフルエンサーと企業をつなぐPR施策を、企画設計から投稿完了・振り返りまで一貫して担当いただきます。 〇シニアインフルエンサーのスカウト ・PR案件ごとのインフルエンサー選定 ・スカウト、条件調整、関係構築 ・継続的に活躍いただくインフルエンサーの育成・フォロー 〇PR案件の企画・進行管理 ・

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・シニアインフルエンサーのスカウト・選定・育成 ・PR案件の企画設計・進行管理・ディレクション ・投稿内容の設計とレポート作成・振り返り ・インフルエンサーコミュニティの構築 ・運用改善・マニュアル化・組織づくり ◎具体的には ハルメクホールディングスの新規事業開発部にて「シニア×SNS」領域の新たな挑戦を推進。50～70代の「インスタグランマ」と企業をつなぐPR施策を企画設計から振り返りまで一貫して担当します。インフルエンサーの起用選定や自然な投稿の追求、育成を考えながら案件を成功へ導くポジションです。 ◎やりがい・未来像 未開拓市場の

仕事内容株式会社ハルメクホールディングス 【神保町／週３リモート】シニア向けインフルエンサー事業開発◆年休122日◆女性誌大手『ハルメク』 【仕事内容】 【神保町／週３リモート】シニア向けインフルエンサー事業開発◆年休122日◆女性誌大手『ハルメク』 【具体的な仕事内容】 【事業推進の司令塔として活躍／シニア向けインフルエンサーの発掘など／週３リモート／フルフレックス／年休122日／土日祝休み／グロース市場上場／雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数第1位）】 ■業務概要 新規事業開発部の一員として、50代～70代の女性をターゲットとしたインフルエンサー事業を推進します。週3日のリモートワークとフルフ

勤務時間1）14:00～18:00 2）09:30～18:00 週2日～3日 ・休憩0分 ・時間外勤務:なし

仕事内容【この求人のポイント】 放課後等デイサービスの仕事と聞くと、朝から夜まで・フルタイムが当たり前だと思っていませんか。インハーシューズは違います。 【働き方を選べる柔軟性】 この施設では、14時から18時、または9時半から18時という2つの時間帯から選べます。週2日から3日の勤務で、保育の経験を活かしながら、自分のペースで働く道が広がります。時間外勤務はなし。限られた時間の中で、濃度の濃い保育に集中できる環境です。 【毎日が最後まで余裕を持って終わる】 放課後等デイサービスは10名定員の小規模な施設。少ない人数だからこそ、一人ひとりの子どもをていねいに見守ることができます。保育が終わって帰る

仕事内容給与： 月給220000円~ 仕事内容： ●0歳～2歳を対象とした定員18名の企業主導型保育園にて保育業務全般に従事していただきます。 ●太田川駅より徒歩7分♪駅チカで通勤便利☆マイカー通勤もOKなので、毎日の通勤もらくらくです♪ ●先生同士支え合う働きやすい環境が魅力です♪ [アピールポイント1 ★ポイント★ 定員18名の企業主導型保育園「マリーアグランマ保育園 」で正社員の募集です！ 少人数の保育園なので、アットホームな雰囲気の中のびの びと保育に取り組むことができますよ♪ 少人数を対象に目の行き届いた保育を行い、園児一人ひと りに合わせた丁寧できめ細やかな保育を行っていま

仕事内容新規事業開発部では「シニア×SNS」領域で新たな挑戦を進めています。 シニア世代のSNS活用を促進し、ハルメクの商品やクライアントの商品の魅力を届ける「インフルエンサー事業」を展開中！ 「インスタグランマ」の言葉に代表されるように、50代～70代の女性たちがスマホ一つで情報を発信し、共感の輪を広げていく姿は、まさに今の時代を象徴するムーブメント。 この事業では、そんなインスタグランマたちを巻き込み、一緒に活動していくことで、口コミマーケティングをtoB向けに成立させることがミッションです。 イベントの企画・運営はもちろん、 「こんな人たちを巻き込みたい！」「もっと面白くするには？」 といったゼ

仕事内容営業／「未経験歓迎」正社員／手厚いフォロー／営業／飛び込み・テレアポ無し 【CMでおなじみ「賃貸住宅サービス」】接客・提案・物件案内などをお任せします◎チームで接客 知名度も高い「賃貸住宅サービス」を全国100店舗以上展開している私たち。 自社グループ内で企画・建設・販売・賃貸管理と一貫して手掛けることができる強みと、安定した経営基盤のもと、さらなる業績・拠点拡大を目指しています！ ◆お任せする仕事◆ ◎物件紹介、現地へのご案内 ◎物件の撮影・資料作成、システム管理に伴うフォーマットに沿った入力業務 ◎オーナー様との交渉 ◎契約業務 など ☆知識ゼロから始められる！ …………… ひと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社内外との調整、進行管理スキル ・インフルエンサー施策のキャスティングや進行経験1年以上 【尚可】 ・インフルエンサー施策のキャスティングや進行経験3年以上 ・企画書や提案書の作成経験 ・制作物の審査。景表法や薬事法への基本理解 【募集背景】 今、50代～70代の女性たちが、InstagramなどのSNSを通じて、日々の気づきや 愛用品、考えを発信する動きが少しずつ広がっています。この変化を、 ハルメク世代の新しい自己表現・社会参加のかたちと捉えています。 こうした動きを後押しし、企業のマーケティング支援と結びつける新規事業を 立ち上げました。

仕事内容【募集背景】 今、50代～70代の女性たちが、InstagramなどのSNSを通じて、日々の気づきや愛用品、考えを発信する動きが少しずつ広がっています。 この変化を、私たちはハルメク世代の新しい自己表現・社会参加のかたちと捉えています。 ハルメクでは、こうした動きを後押しし、企業のマーケティング支援と結びつける新規事業を立ち上げました。 SNSでの発信を通じて、同世代の共感を生み、商品の魅力を生活感ある声として伝える。 そんな活動を、育成・発掘・組織化しながら進めていくのがこの事業のミッションです。 企画を立てて、仲間を巻き込み、SNS上でムーブメントを生み出す。 あなたのアイデアが、これから

勤務時間16:00～10:00（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 名古屋市西区/小規模多機能型居宅介護/派遣/介護初任者研修,実務者研修 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 １日定員２０名 共生型デイサービスという事で幅広い年齢の方々にご利用いただいています。 世代を問わず楽しんでいただけるよう日々取り組んでいます。 みなさんの「あったらイイナ」をどんどん吸収し、常に進化していくのがよろず家せんげんです。 各曜日毎に用意されたコンセプト（カラオ

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 【名古屋市西区/小規模多機能/派遣社員/日勤のみ/早番・遅番ができる方なら週の回数は相談可】 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 小規模多機能型居宅介護での介護職・派遣の求人です。 ＜オススメポイント＞ ・日勤のみ勤務が可能 ・土日勤務可能な方大歓迎 ・最低時給1300円～ご案内！ ・入社日から社保加入可能！ ・週3日～ご応募可能！ １日定員２０名 共生型デイサービスという事

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） 17:30～9:30（休憩120分）

仕事内容【求人概要】 【立川市/住宅有料/派遣/急募！】週3～相談可！早い者勝ちの住宅有料求人です！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：2004年12月 定員：18名 【当施設の特徴】 武蔵砂川駅より徒歩8分程度のところに介護付き有料老人ホームグランマ立川はあります。18名の小規模ならではの、安心で快適な毎日をお送りいただける施設となっております。 買い物や散歩、外出しての食事

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 【名古屋市西区/小規模多機能/派遣社員/日勤のみ/早番・遅番ができる方なら週の回数は相談可】 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 小規模多機能型居宅介護での介護職・派遣の求人です。 ＜オススメポイント＞ ・日勤のみ勤務が可能 ・土日勤務可能な方大歓迎 ・入社日から社保加入可能！ ・週3日～ご応募可能！ １日定員２０名 共生型デイサービスという事で幅広い年齢の方々にご利用いただ