和歌山県和歌山市の運送の求人・仕事・採用

仕事内容NXキャッシュ・ロジスティクス株式会社 【貴重品輸送ドライバー】★NXグループ★賞与年2回★研修あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【2人1組のチームで対応＆安全第一を徹底したマニュアルあり】お客様の貴重品を目的地へ、安全に輸送するドライバー◆充実研修＆資格取得支援あり＼ 安全に、確実に、届ける ／ 警備輸送車両で、盗難や事故がないように輸送します。 届けるのは＞ お客様からお預かりした貴重品 ※現金、有価証券など マニュアルあり＞ 危険を察知した際は輸送を一旦停止するなど、 無理を

仕事内容▼業務概要 石油製品（ガソリン・灯油・軽油・重油・潤滑油等）の販売及び会社が扱う各種商材の法人営業をお任せします。既存のお客様との関係を構築しつつ、ご紹介を通して等、新規案件に繋げて頂きます。 ▼具体的な仕事内容 ・担当製品：「営業車を所有されている会社へのガソリン等」「販売・工場を稼働させる為の灯油、重油、ガス」や「トラック・バス燃料（軽油）」「発電機用燃料（軽油、重油、ガス）」および会社が扱う各種商材 ・顧客：運送会社、メーカー（調達課）、一般法人など（1300社以上） ・担当エリア：和歌山全域＋南大阪の一部地域 ※出張：基本は日帰りで行ける範囲です。

仕事内容 年間休日123日 土日祝休み フレックスタイム制 福利厚生◎ 正社員登用あり 従業員割引あり 宿泊補助あり 《年休123日×フレックス》旅行が好きな方へ。名鉄グループで企画営業に転職するチャンス《正社員登用実績ほぼ100％》 ＼この求人の注目ポイント ／ ―――――――――――――― ︎ 名鉄グループの安定基盤と知名度を活かして営業しやすい環境です ︎ 未経験からでも、先輩同行や資格取得を通じて段階的に成長できます ︎ 旅の企画、提案、手配、添乗、アフターフォローまで一貫して携われます ︎ 年間休日123日、残業月平均10時間程度で働きやすさも魅力です ︎ フレックスタイム

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜13:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③13:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 4日

仕事内容◎快適な環境でより良い健康状態を維持できる「くつろげる空間」を提供する『デイサービスいろは』の介護職を募集中です！残業なし♪ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 定員18名の小規模デイサービスで、利用者様の排泄・入浴・食事の介助を行います。レクリエーションや食事作りも担当します。土日祝に勤務できる方を募集します。従事すべき業務の変更はありません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,115〜1,215円 ≪基本給≫ 1,115〜1,215円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:500円 ≪昇給≫ 10〜70円 （時間あ

仕事内容西濃運輸株式会社 安定企業で物流インフラを支える【配送ドライバー】未経験OK！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【入社後のサポートも充実！】西濃運輸のカンガルー便（2t・3t・4t）ドライバーとして、お客様の荷物の集荷や配送を通じて物流のインフラを支えます！・担当エリアへの荷物の配達、集荷 ・荷物の仕分け、積み込み、積み下ろし ・トラックの洗車、点検 など 【Check Point】 →いきなり全部を任せるのではなく、 順を追ってできることを増やしましょう！ →大きな荷物の仕分けなどはフ

仕事内容【100％完全反響営業です！】引越の企画営業：月給28万円以上 営業未経験の方も大歓迎！賞与3回アリ・高収入得たい方♪転職お考えの方もお気軽にお問い合わせ下さい！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ ★昇給・賞与(3回)あり →4月・7月・12月 ★インセンティブ…オプション販売の実績に応じて支給 ★報奨金…売上等の成績に応じて支給 ■家族手当(配偶者3000円／月、子一人2000円／月) ■役職手当あり ■時間外手当(全額支給) ■各種資格手当(1000～5000円／月) 【勤務地】 和歌山県和歌山市湊御殿3-3-3 募集情報 ★引越の

仕事内容◆仕事内容 「自分の頑張りをダイレクトに評価してほしい」 「同年代より圧倒的に稼ぎたい！」 そんな熱い思いを持った方、必見です。 佐川急便・日本郵政・Amazonなど大手案件の軽バン配送をお任せします。 当社の最大の魅力は「成果に応じた明確な報酬体系」。 配達した分がダイレクトに評価され、やればやるだけ収入が青天井でアップする仕組みです！最初は無理のない個数からスタートし、慣れれば自然とスイスイ配れるようになり、一気に収入を伸ばすことができます ◆透明性の高い評価システム 頑張った分がそのまま「成果」として還元されます！ ・週5日稼働でしっかりメリハリをつけて稼ぐ ・週6日稼働で、とにか

仕事内容「同じ働くなら、待遇と休日、どちらも妥協したくない」 そんな思いを持つ経験者の方にぴったりの環境が整っています。 運送業界でも珍しい【年間休日118日＋有休取得率9割以上】、 さらに家族手当や免許取得支援など福利厚生も充実。 働きやすさと安定を求めるなら、ここが次の職場に最適です。 ★同業他社に比べて休日が多く、年間135日休みの実績も ★準中型・中型免許は入社後取得OK＆費用補助制度あり ★1週間の長期休暇取得も可能 お任せするのは、2～4tトラックでの配送業務。 主に以下の2つのサービスを、2名以上のチーム制で行います。 ▼単身者向け引越サービス 専用ボックスを使用した、単身者向け

仕事内容★求人の魅力★ ・未経験入社約8割／40代以上も活躍中 ・年間休日135日でしっかり休める ・チーム制で無理なく働ける配送の仕事 当社では未経験からスタートした40代社員も多数活躍中。 配送に使用するのは大型トラックではなく、2～3トントラックのため、 運転も比較的扱いやすく、ドライバー未経験の方でもスタートしやすい環境です。 また、作業は基本的にチームで行うため、一人で重い荷物を抱えるような 仕事ではありません。 そのため、40代の方や女性スタッフも多く活躍しています。 さらに、作業のコツや荷物の扱い方、トラックの運転方法などは、 先輩スタッフが丁寧に教えるので未経験でも安心してスター

仕事内容≪お任せする業務内容≫ ECサイトの商品を、軽バンなどを使用して個人宅や企業にお届けします♪ 車両は持ち込みOK！リースも可能ですのでご安心ください◎ 配達件数は、未経験者の方は1日100件からスタート！→運んだ分だけ収入UP 配達に慣れてくると1日250件こなしている方もいます！ しっかり稼ぎたい方は個数を確保したり、ワークライフバランスを整えたい方は個数を抑えたり、働き方に合わせて案件の調整が可能です！ ≪YSPのおすすめポイント≫ 未経験者が9割以上！ スタッフは前職より平均年収100万アップ！ 普通自動車免許（AT）があればOK！ 副業・WワークOK！ 髪色・ネイル・ピアス

仕事内容【仕事内容について】 個人の方がECサイトで購入された商品を、軽バンを使用して個人宅や企業にお届けします♪ 車両は持ち込みOK！リースも可能ですのでご安心ください◎ 配達件数は、1日100～250件程度！ しっかり稼ぎたい方は個数を確保したり、ワークライフバランスを整えたい方は個数を抑えたり、働き方に合わせて案件の調整が可能です！ ※弊社が人気のポイント※ 未経験9割！ 前職より平均年収150万円UP！ 副業・WワークOK！ 服装自由！ レンタル車両あり＆初期費用はかかりません！ 【スケジュール（一例）】 8:00 配達センターで積み込み作業 ※軽い荷物なので性別不問で活躍できま

仕事内容≪お任せする業務内容≫ ECサイトの商品を、軽バンなどを使用して個人宅や企業にお届けします♪ 車両は持ち込みOK！リースも可能ですのでご安心ください◎ 配達件数は、未経験者の方は1日100件からスタート！→運んだ分だけ収入UP 配達に慣れてくると1日250件こなしている方もいます！ しっかり稼ぎたい方は個数を確保したり、ワークライフバランスを整えたい方は個数を抑えたり、働き方に合わせて案件の調整が可能です！ ≪YSPのおすすめポイント≫ 未経験者が9割以上！ スタッフは前職より平均年収100万アップ！ 普通自動車免許（AT）があればOK！ 副業・WワークOK！ 髪色・ネイル・ピアス

仕事内容株式会社BREXA Technology グループ全体の技術者は約2.7万人!充実の環境【ITエンジニア】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【入社研修でITの基礎から学べる】Web・スマホアプリ開発／インターネット通信などのインフラ業務に携わります＜未経験スタートの先輩多数＞<まずは、導入研修からスタート> 同期と3日間一緒に、 ・社内システム ・ビジネスマナー ・基礎的なプログラミング などを学んでいけます。＜2. 豊富な学習プログラム＞ 配属されてからも、学び続けられる環

仕事内容現場の作業者を続けるか。組織を率いる幹部になるか。 "後者に惹かれるあなたに、当社はピッタリ。現場の作業者に留まることなく、実力次第で社内重要ポストへ上り詰め、収入アップを実現できる環境がここにあります。 というのも当社は今、従来のSESから脱却し、受託や自社プロダクト開発、商流の引き上げに挑む「第二創業期」の真っ只中。だからこそ、組織を牽引するコアメンバーが不可欠です。顧客との関係を深めて新たな案件を切り拓くもよし、自社サービスの開発プロジェクトを主導するもよし。実力次第で、重要ミッションに挑戦可能です。 そしてその成果は報酬で報いるのが当社流。事実、現場で4名の増員に貢献したメンバー