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51件
株式会社アクティブサービス
茨城県 古河市 上辺見
月給25万円〜45万円
正社員
仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター 人材に課題を抱える企業とスタッフを繋げる提案営業です。 ★具体的には★ ・企業が抱える人材課題、ニーズのヒアリング ・登録スタッフ・新規採用スタッフの中から最適な人材を選出 ・企業にスタッフを紹介 ・就業決定後、企業とスタッフへ定期的なフォロー実施 1人が1社を担当するため必然的に提案力が磨かれ、企業との信頼 関係が深まるほど仕事に対する満足度がアップします。 新規スタッフ採用もお任せしますので、企業・スタッフ双方から喜 ばれる仕事を目指してください。 ★当社グループ関連会社10社構想に基づく近い将来の幹部候補の新規採用になります。 ★
人気エンゲージ6時間前
株式会社ライフ
茨城県 古河市 旭町 / 古河駅 徒歩約20分
月給24万円
仕事内容人材派遣会社での 人材コーディネーターの アシスタント(正社員)募集! 受注案件増加に伴い若干名募集! 人材コーディネーター・営業職の 経験ある方はもちろん、 営業事務・営業アシスタントが 未経験の方もOK! 未経験の方でも月給24万円スタートのほか、 賞与年4回、ノルマなし、 転勤なし、土日祝休みなど 正社員として長く働ける 環境をご用意しております。 ▼人材コーディネーターアシスタントのおしごと内容 ・勤怠データ入力 ・請求書の作成 ・来客対応 ・電話対応 ・事務所内清掃 ・外出用務あり(社用車使用) ・外勤業務のサポート ・契約更新手続き ▼ここがポイント ・賞与年4回(業績に応じて
かんたん応募株式会社ライフ7日前
ランスタッド株式会社
茨城県 古河市 東本町 / 古河駅 徒歩約10分
月給28万円〜36万円
仕事内容【私たちが大切にすること】 ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。 多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実 自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」ことができる環境 グローバルかつ幅広いサービスを提供する総合人材サービス会社ならでは、社内公募制度があり、年間200*人の応募実績(*2021年度実績) 社員の教育・育成に力を入れており研修制度が充実 実力主義、正当な評価を受けられる体制完備 【事業部のVision】 「様々な働き方と就業機会を提供し、多くの雇用を創出し、共に成長する」 雇用を創出する中で、クライアントや求職者と共
ランスタッド株式会社31日以上前
トライグループ株式会社
茨城県 古河市 本町
時給1,200円
アルバイト・パート
勤務時間固定時間制
仕事内容<仕事内容> 短時間1日4時間~☆人財業界での営業アシスタント仲間募集☆ \事業拡大につき限定募集定着率◎のコンサル♪ 正社員デビューも大歓迎です! 普通自動車免許をお持ちなら経験はなくてもOK! 派遣労働者の管理や相談、新規企業を開拓したりなどを担当します。 賞与・昇給もあり、あなたの頑張りがしっかり評価される環境です! ※自身の長所を最大限に活かすお仕事です。 <給与> 時給1,200円~ <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 1日4h以内OK <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 茨城県古河市本町 JR宇都宮線 小山駅 小山駅 車通
エンゲージ6時間前
仕事内容<仕事内容> 自由な働き方ができます!派遣コーディネーター 人材に課題を抱える企業とスタッフを繋げる提案営業です。 ★具体的には★ ・企業が抱える人材課題、ニーズのヒアリング ・登録スタッフ・新規採用スタッフの中から最適な人材を選出 ・企業にスタッフを紹介 ・就業決定後、企業とスタッフへ定期的なフォロー実施 1人が1社を担当するため必然的に提案力が磨かれ、企業との信頼 関係が深まるほど仕事に対する満足度がアップします。 新規スタッフ採用もお任せしますので、企業・スタッフ双方から喜 ばれる仕事を目指してください。 ★当社グループ関連会社10社構想に基づく近い将来の幹部候補の新規
エンゲージ16時間前
仕事内容<仕事内容> 新しい働き方!人材コーディネーター 人材に課題を抱える企業とスタッフを繋げる提案営業です。 ★具体的には★ ・企業が抱える人材課題、ニーズのヒアリング ・登録スタッフ・新規採用スタッフの中から最適な人材を選出 ・企業にスタッフを紹介 ・就業決定後、企業とスタッフへ定期的なフォロー実施 1人が1社を担当するため必然的に提案力が磨かれ、企業との信頼 関係が深まるほど仕事に対する満足度がアップします。 新規スタッフ採用もお任せしますので、企業・スタッフ双方から喜 ばれる仕事を目指してください。 ★当社グループ関連会社10社構想に基づく近い将来の幹部候補の新規採用になり
月給30万円
仕事内容人材派遣会社での 人材コーディネーター(正社員)の募集です。 受注案件増加に伴い2名増員! 営業職の経験ある方はもちろん、 営業職が未経験の方もOK! 未経験の方も月給30万円スタートのほか、 賞与年4回、土日休み、 転勤なし、ノルマなし、など 正社員として長く働ける環境を ご用意しております。 人材コーディネーターとして、 仕事を探している登録スタッフさんと 人材を探している企業様との 『ベストマッチング』 を お手伝いするお仕事しませんか! ▼ここがポイント ・賞与年4回(業績に応じて) ・週休2日制/土日休み ・年間休日115日 ・ノルマなし ・転勤なし ・経験不問 ・学歴不問 ・社
どの働き方をご希望ですか?
月給30万円〜50万円
仕事内容仕事内容:人材に課題を抱える企業とスタッフを繋げる提案営業です。 具体的には ・企業が抱える人材課題、ニーズのヒアリング ・登録スタッフ・新規採用スタッフの中から最適な人材を選出 ・企業にスタッフを紹介 ・就業決定後、企業とスタッフへ定期的なフォロー実施 1人が1社を担当するため必然的に提案力が磨かれ、企業との信頼 関係が深まるほど仕事に対する満足度がアップします。 新規スタッフ採用もお任せしますので、企業・スタッフ双方から喜 ばれる仕事を目指してください。 PR:当社グループ関連会社10社構想に基づく近い将来の幹部候補の新規採用になります。 賃金面の待遇など可能な限り今ま
かんたん応募株式会社アクティブサービス14日前
仕事内容<仕事内容> 自由な働き方ができる!人材コーディネーター 人材に課題を抱える企業とスタッフを繋げる提案営業です。 ★具体的には★ ・企業が抱える人材課題、ニーズのヒアリング ・登録スタッフ・新規採用スタッフの中から最適な人材を選出 ・企業にスタッフを紹介 ・就業決定後、企業とスタッフへ定期的なフォロー実施 1人が1社を担当するため必然的に提案力が磨かれ、企業との信頼 関係が深まるほど仕事に対する満足度がアップします。 新規スタッフ採用もお任せしますので、企業・スタッフ双方から喜 ばれる仕事を目指してください。 ★当社グループ関連会社10社構想に基づく近い将来の幹部候補の新規採
仕事内容<仕事内容> 今までにない勤務形態!派遣コーディネーター 人材に課題を抱える企業とスタッフを繋げる提案営業です。 ★具体的には★ ・企業が抱える人材課題、ニーズのヒアリング ・登録スタッフ・新規採用スタッフの中から最適な人材を選出 ・企業にスタッフを紹介 ・就業決定後、企業とスタッフへ定期的なフォロー実施 1人が1社を担当するため必然的に提案力が磨かれ、企業との信頼 関係が深まるほど仕事に対する満足度がアップします。 新規スタッフ採用もお任せしますので、企業・スタッフ双方から喜 ばれる仕事を目指してください。 ★当社グループ関連会社10社構想に基づく近い将来の幹部候補の新規採
仕事内容<仕事内容> 週休3日制導入!派遣コーディネーター 人材に課題を抱える企業とスタッフを繋げる提案営業です。 ★具体的には★ ・企業が抱える人材課題、ニーズのヒアリング ・登録スタッフ・新規採用スタッフの中から最適な人材を選出 ・企業にスタッフを紹介 ・就業決定後、企業とスタッフへ定期的なフォロー実施 1人が1社を担当するため必然的に提案力が磨かれ、企業との信頼 関係が深まるほど仕事に対する満足度がアップします。 新規スタッフ採用もお任せしますので、企業・スタッフ双方から喜 ばれる仕事を目指してください。 ★当社グループ関連会社10社構想に基づく近い将来の幹部候補の新規採用にな
仕事内容<仕事内容> 週休3日!フレックス勤務!人材コーディネーター 人材に課題を抱える企業とスタッフを繋げる提案営業です。 ★具体的には★ ・企業が抱える人材課題、ニーズのヒアリング ・登録スタッフ・新規採用スタッフの中から最適な人材を選出 ・企業にスタッフを紹介 ・就業決定後、企業とスタッフへ定期的なフォロー実施 1人が1社を担当するため必然的に提案力が磨かれ、企業との信頼 関係が深まるほど仕事に対する満足度がアップします。 新規スタッフ採用もお任せしますので、企業・スタッフ双方から喜 ばれる仕事を目指してください。 ★当社グループ関連会社10社構想に基づく近い将来の幹部候補の新
茨城県 古河市
仕事内容<仕事内容> 月給30万円~☆幹部候補:法人営業募集☆本社勤務/賞与年2回 『仕事を探している求職者の方』と『人財を求める企業様』との橋渡しをする総合人財コンサルタント会社になります。 <具体的には> ■求職者の相談・お仕事紹介 ■求職者の方を仕事に就業させ、管理対応 ■企業開拓・管理 ※1名就業(入職)=信用・信頼の数 →弊社は入職させてからの管理対応が本業だと思っております。 <弊社で働くことでの魅力> 『営業員自身がブランド=主役』 (1)「人」に直接関わる業界:就職・転職を成功させた後の求職者からの感謝の言葉 喜び (2)色々な人と出会える「人材ビジネスは、触れる業界・
月給30万円〜
仕事内容『仕事を探している求職者の方』と『人財を求める企業様』との橋渡しをする総合人財コンサルタント会社になります。 <具体的には> ■求職者の相談・お仕事紹介 ■求職者の方を仕事に就業させ、管理対応 ■企業開拓・管理 ※1名就業(入職)=信用・信頼の数 →弊社は入職させてからの管理対応が本業だと思っております。 <弊社で働くことでの魅力> 『営業員自身がブランド=主役』 (1)「人」に直接関わる業界:就職・転職を成功させた後の求職者からの感謝の言葉 喜び (2)色々な人と出会える「人材ビジネスは、触れる業界・職種の幅が非常に広い」 様々な価値観を抱いている方々と接する機会に恵まれている
キャリアフルール18時間前
株式会社ANOSS
月給24.6万円〜45万円
仕事内容<仕事内容> 【人材コーディネーター】未経験歓迎!/土日祝休みマンツーマンでみっちり研修!/働きやすさ◎ 【未経験から人材コーディネーターで活躍!】 ★未経験デビューの先輩は前職いろいろ!★ 当社では、未経験からデビューした先輩が 多数在籍しています! 前職も様々で、調理師やコンビニアルバイト イベントスタッフ、メーカー営業、事務 さまざまな経歴の方が人材コーディネーター デビューしています。 「未経験から挑戦したい」 「人材業界に興味がある」 「人と話すのが好き」 という方は大歓迎です♪ 【仕事内容】 ・求職者の選考・面談の実施 ・人材のマッチング業務 ・その他フォロー業務 【研
エンゲージ3時間前
仕事内容<仕事内容> 派遣コーディネーター 人材に課題を抱える企業とスタッフを繋げる提案営業です。 ★具体的には★ ・企業が抱える人材課題、ニーズのヒアリング ・登録スタッフ・新規採用スタッフの中から最適な人材を選出 ・企業にスタッフを紹介 ・就業決定後、企業とスタッフへ定期的なフォロー実施 1人が1社を担当するため必然的に提案力が磨かれ、企業との信頼 関係が深まるほど仕事に対する満足度がアップします。 新規スタッフ採用もお任せしますので、企業・スタッフ双方から喜 ばれる仕事を目指してください。 ★当社グループ関連会社10社構想に基づく近い将来の幹部候補の新規採用になります。 ★
仕事内容【職種名】 【給与】 月給 300000円〜 【職場情報】 『仕事を探している求職者の方』と『人財を求める企業様』との橋渡しをする総合人財コンサルタント会社になります。 <具体的には> ■求職者の相談・お仕事紹介 ■求職者の方を仕事に就業させ、管理対応 ■企業開拓・管理 ※1名就業(入職)=信用・信頼の数 →弊社は入職させてからの管理対応が本業だと思っております。 <弊社で働くことでの魅力> 『営業員自身がブランド=主役』 (1)「人」に直接関わる業界:就職・転職を成功させた後の求職者からの感謝の言葉 喜び (2)色々な人と出会える「人材ビジネスは、触れる業界・職種の幅が非
東京介護医療求人センター18時間前
仕事内容<仕事内容> 月給30万円~☆人財業界での幹部候補:募集☆本社勤務/賞与年2回 『仕事を探している求職者の方』と『人財を求める企業様』との橋渡しをする総合人財コンサルタント会社になります。 <具体的には> ■求職者の相談・お仕事紹介 ■求職者の方を仕事に就業させ、管理対応 ■企業開拓・管理 ※1名就業(入職)=信用・信頼の数 →弊社は入職させてからの管理対応が本業だと思っております。 <弊社で働くことでの魅力> 『営業員自身がブランド=主役』 (1)「人」に直接関わる業界:就職・転職を成功させた後の求職者からの感謝の言葉 喜び (2)色々な人と出会える「人材ビジネスは、触れる業
仕事内容<仕事内容> 週休三日制導入!派遣コーディネーター 人材に課題を抱える企業とスタッフを繋げる提案営業です。 ★具体的には★ ・企業が抱える人材課題、ニーズのヒアリング ・登録スタッフ・新規採用スタッフの中から最適な人材を選出 ・企業にスタッフを紹介 ・就業決定後、企業とスタッフへ定期的なフォロー実施 1人が1社を担当するため必然的に提案力が磨かれ、企業との信頼 関係が深まるほど仕事に対する満足度がアップします。 新規スタッフ採用もお任せしますので、企業・スタッフ双方から喜 ばれる仕事を目指してください。 ★当社グループ関連会社10社構想に基づく近い将来の幹部候補の新規採用にな
仕事内容<仕事内容> 週休3日!フレックス勤務!派遣コーディネーター 人材に課題を抱える企業とスタッフを繋げる提案営業です。 ★具体的には★ ・企業が抱える人材課題、ニーズのヒアリング ・登録スタッフ・新規採用スタッフの中から最適な人材を選出 ・企業にスタッフを紹介 ・就業決定後、企業とスタッフへ定期的なフォロー実施 1人が1社を担当するため必然的に提案力が磨かれ、企業との信頼 関係が深まるほど仕事に対する満足度がアップします。 新規スタッフ採用もお任せしますので、企業・スタッフ双方から喜 ばれる仕事を目指してください。 ★当社グループ関連会社10社構想に基づく近い将来の幹部候補の新
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