愛知県豊明市の育児サポートありの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社松尾製作所 トヨタ車の電動化部品の50%が松尾製品【機械オペレーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 キレイ＆冷暖房完備の工場で快適に働ける 】★工場勤務が初めての方も大丈夫 ★ボタン操作やボルトを締める作業など“シンプルワーク”がメイン＼ 基本操作は3ヶ月ほどで覚えられます ／ ◎機械オペレーション（基本作業は数値入力のみ） ◎部品同士をボルトで締める ◎治具を使った組み付け など ⇒ 覚えやすいシンプルな業務がメイン！ 先輩が隣について丁寧に教えるので 『工場勤務の経験

仕事内容【豊明市前後町】☆整骨院監修☆リピーター80%の安心安全サロンで手に職を♪ 募集職種: エステティシャン/セラピスト 仕事内容: 施術を通してお客様のお疲れをほぐし、心身の健康をサポートするお仕事です。 施術メニューはボディケア・足つぼ・アロマオイル・ヘッドなど。 定番のメニューから流行のメニューまで、幅広いメニューに対応しています。 どのメニューも国家資格を保有する整骨院の先生が監修しているため、お客様に高い満足度を感じていただくことができます。 「でも、私経験も知識もないし、ちゃんとできるか不安…」 …という方も安心してください♪ 当社のセラピストは8～9割が未経験からのスター

仕事内容【ヘルプデスク】 【お任せする仕事内容】 社内のIT関連業務（パソコン・ＩＴ機器対応、システム運用、データ作成、NW対応、ヘルプトラブル対応、部門の庶務作業等） 【一緒に働くメンバー】 新会社の立ち上げですのでまだ社員は20名程 アグレッシブに営業活動に取り組んでいるメンバーです！

仕事内容＼この求人のポイント／ ◇福祉のお仕事未経験の方も歓迎します！ ◇研修・サポート制度が充実！ ◇女性も働きやすい「えるぼし」認定企業 ◇子育て・介護と両立している職員が多く在籍 ◇介護・接客・営業など、異業種の経験も活かせます ◇資格取得を応援する制度があります！ ー 【就労継続支援B型／オアシス豊明】 障がいをお持ちの方が、自分のペースに合わせて働くことができるように就労機会の提供をしています。 利用者様の成長は、ほんの小さな変化から始まります。 ・昨日より1つ多くできた！ ・目を見て挨拶ができた！ 小さな変化が、小さな成長となり、その積み重ねが自信となります。 一番近くで支えているのが

仕事内容株式会社松尾製作所 製造スタッフ／未経験歓迎／賞与5.2カ月＆年休120日以上！ 【求人要約】 【経験・知識不問】未経験から始められるモノづくり 【始めやすさ◎】シンプルな作業からステップアップ 【好待遇◎】年休120日以上＆賞与実績5.2カ月分 昨年賞与5.2カ月＆年休120日以上の優良企業！ 大手自動車メーカーの主要取引先で安定感抜群！ ＼未経験から、自動車部品メーカーでモノづくりデビュー！／ お任せするのは、自動車部品の製造に関わる仕事です。 最初から難しい作業をすべてお任せするわけではありません。 まずは部品を並べたり、完成した製品にキズや不具合がないか確認したりと、

仕事内容【アピールポイント】 フラットでオープンな職場から、思い描いた理想のケアを実現 ■昇給・賞与あり ■年間休日120日/完全週休2日制 ■自家用車通勤OK お電話からのご応募・お問い合わせもお待ちしております！ TEL：080-4886-3614 受付時間：平日9:00～17:45 採用担当：ナカニシ 【仕事内容】 残業ほぼなし 時短常勤制度あり 研修充実/訪看未経験OK 副業OK 「理想の看護やリハを実現したい」 「今の看護やリハに満足できていない」 「届けたいケアが届けられない」 「患者様のその人らしさを尊重した看護がしたい」 「地元で訪問看護や訪問リハを提供したい」 そ

仕事内容【事業拡大につき5年以上の経験者、児童指導員募集！】｜平均残業月2時間以下｜ 有給消化率90％以上！初年度から15日付与 ｜働きやすさを重視した職場です！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 【仕事内容】 放課後等デイサービス「ラポール」では、子どもたちの支援・活動サポートを行っていただきます。 ラポールでは、“預かるだけ”ではなく、子どもたちが「楽しい！」「また来たい！」と思えるような体験型の支援を大切にしています。 工作・クッキング・外出イベント・運動活動など、さまざまな活動を通して、子どもたち一人ひとりの「できた！」を増やしていくお仕事です。 【主な仕事内容】 ・子どもたちの

勤務時間次のどちらかの勤務ができる方 6：00～13：00 14:00～19:00 （休憩60分） 週3日～4日勤務 ※土日祝日の勤務できる方 ※1か月単位の変形労働時間制

仕事内容【豊明市新栄町】無資格OK！◎サービス付き高齢者向け住宅での厨房での調理業務 募集職種: 調理師/調理スタッフ 仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅「ゴールドエイジ豊明」での厨房業務 〈おもな業務内容〉 食事の準備（炊飯、汁物の調理、総菜のあたため） 調理済食の盛付け、配膳及び下膳 食堂の片付け、食器洗浄および厨房内の衛生管理 ※入居定員48名の複合施設です ・業務の変更範囲：変更なし ・就業場所の変更範囲：変更なし ・雇用期間の定めなし 資格: 定年年齢65歳（再雇用制度70歳） 無資格可 勤務時間: 次のどちらかの勤務ができる方 6：00～13：00 14:00～19:00 （

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員・保育士／正社員／月給25万～／副業OK／各種手当充実／福利厚生も充実！／マイカー通勤無料駐車場あり！ 【jb657668】 ■コメント 児童指導員・保育士／正社員／月給25万～／副業OK／各種手当充実／福利厚生も充実！／マイカー通勤無料駐車場あり！ 【必要な資格】 児童指導員任用資格／保育士／幼稚園教諭第二種／小学校教諭普通免許／中学校教諭普通免許／社会福祉士 【活かせるスキル】 学校教員免許、社会福祉士等の資格を活かしてお働きが可能です！ 社会福祉学、心理学、教育学、社会学のいずれかの学部、学科を卒業した方も対象となります！ ★未経験の方も、ブランクのある

仕事内容児童指導員・保育士/正社員/月給25万～/副業OK/各種手当充実/福利厚生も充実！/マイカー通勤無料駐車場あり！ 【おすすめポイント】 ・賞与、昇給あり ・副業OK ・車通勤OK ・個人ロッカー完備 ・子育てと両立しやすい職場 【仕事内容】 ・療育支援 ・イベントや課外活動の計画、実行 ・保護者対応 ・送迎業務 給与：月給 254,200円 ～ 295,700円 ・固定残業代（30時間）：44200円 ・資格手当：10,000円 ・特別処遇改善手当：9,000円 ・物価高騰手当：10,000円 ・住宅手当：5,000円 ・送迎手当：5,000円 残業について：

仕事内容■業務内容 ・残業が多くて家族との時間も取れないし、疲れて休日も充実させられない ・資格は取ったけれど、未経験でも働ける環境はあるのだろうか？ ・頑張りはきちんと評価されて、キャリアも年収アップもあきらめたくない そんな想いをお持ちの方に選ばれているのが、東証プライム上場・バローグループが運営するドラッグストア『V・drug』です。 手厚い人員配置と充実した研修制度があるから、実務未経験や経験が浅い方も安心してスタート可能。 登録販売者資格を活かして、地元に根ざして安心して働ける正社員として、新しい一歩を踏み出しませんか？ ＼一人ひとりの「成長したい」を全力で応援！／ 【登録販売

仕事内容＜全国展開する保育園での運営管理全般をお願いします。＞ 【株式会社nexusの特徴】 ・年間休日120日～有給の取りやすい社風です！ ・残業が少なくワークライフバランスを取りやすい環境です。 【主な職務内容】 ～運営保育園のマネジメント全般～ ・各園巡回視察 ・本社方針に基づいた現場責任者 ・トラブル対応、監査対応 ・保育補助など保育士さんのサポート ・保育士さんとの面談、フォロー ・採用面接同席 ・研修サポート ・運営管理、マネジメント ・新規開園の準備 ※基本的には愛知県内の園をご担当いただきますが、年に数回全国園への出張をお願いする可能性がございます。 【仕事のやりがい】 自分の

仕事内容愛知県豊明市にある豊明幼稚園にて、子どもたちの保育業務をお願いします。スタッフの人数は全部で21名（園長、副園長、主任、担任12名、フリー7名、パート2名）年少児は子ども15名に対し担任1名。年中、年長児は25～30名に対し担任1名各学年に担当の補助の先生が必ずいます。日々の保育の準備、製作準備、遊びのサポート、保育室に入り一緒に保育を進めています。60名を3人で担当しているイメージです。その他のフリーの先生も保育のサポートをしてくれます。ピアノが苦手な方も、保育中のピアノを弾いてくれたりとサポートしてくれます。行事で使う物も補助してくれる先生が準備してくれます。 ＜1日の流れ＞ 08：00

仕事内容【この求人のポイント】 ・未経験歓迎／接客経験を活かせる ・“販売”より“相談役”に近い接客スタイル ・既存のお客様中心／飛び込み・テレアポなし ・最短1〜2年で副店長・店長も目指せる ・業界トップクラスの実績を持つ安定企業 「接客が好き」「人と話すのが好き」 その気持ちを、もっと活かしながら 将来のキャリアも描ける仕事です。 ■“地域のスマホ相談役”のような仕事 エスケーアイが運営する ソフトバンク・ワイモバイルショップは、 単にスマホを販売する場所ではありません。 地域のお客様にとって、 “スマホの相談窓口”のような存在です。 来店されるのは、 ・スマホを買い替えたい方

勤務時間・週1回以上勤務可能な方（時間応相談いたします。曜日固定） ・２～３時間の勤務から条件相談いたします。 ・半日・1日など短時間勤務含め、勤務エリアなどご相談に応じます。 ・施設直行・直帰可 ・訪問する担当施設・エリアを持っていただきます。

仕事内容豊明市の介護施設やお客様のご自宅に伺い個別リハビリ業務を行うお仕事です。 需要の高まる保険外（自費）リハビリテーションを提供するプラスアールで働いてみませんか？ ★プラスアールで働く３つのメリット★ 【週１～保険外リハビリを学べる】 医師の処方箋で指示されたことをやるだけのリハビリで成長は感じられますか？ 高齢化率が高まっていく中で、この先保険外リハビリはますます需要が伸びていきます。 プラスアールは週１回～でも保険外リハビリを学べて、しっかり稼げる会社です。 【困っている人にリハビリを届けられる】 リハビリを受けたくても受けることができず、困っている方は非常に多くいらっしゃいます。 保

仕事内容◎個別・小集団療育の実施 子どもたちに合わせた、 個別・小集団療育を行います。 担当は1日2～3名程度なので、 子どもたちとじっくり向き合えます。 ◎支援プログラムの企画・立案 「この子には何が合うだろう？」を チームで話し合いながら設計します。 あなたのアイデアや感性が、 子どもたちの成長に直結します。 ◎送迎対応 社用車を使用。 無理のない範囲でお任せします。 ◎振り返り・支援内容の共有 支援後にチームで内容を振り返り、 次回の改善につなげます。 【入社後のスキルアップ研修】 ・先輩スタッフによるOJT ・社内外研修 ・他社見学制度 ・資格取得支援制度 ・キャリアパス制度 先輩スタッフが丁

勤務時間週2日以上 平日 12:00～18:00 土曜・祝祭日・学校休業日 10:00～16:00 （場合に応じて利用者さまのご利用時間に合わせて4時間からシフト制。扶養内可） ※勤務日数や勤務時間数についても、ぜひご相談くださいませ。 残業ほぼなし 休憩時間は、労働時間に合わせてお取りいただきます。 6時間未満の場合、なし 6時間～8時間の場合、45分 8時間を超える場合、少なくとも1時間

仕事内容週2日から勤務可♪実務未経験OK！本部サポート充実◎チャイルドウィッシュで働きませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・「遊び」を通じた発達支援 ・イベントなどの配布物の作成 ・記録などの書類作成 ・送迎業務 ・請求業務補助 ・児童発達支援管理責任者業務の補助 私たちは、チームワークを大切にしています。 従業員同士が協力し合い、楽しく発達支援ができる環境、効率よく業務ができる環境を整えています。 雇用期間の定めなし 資格: 児童指導員は下記のいずれかに該当する方です。 （未経験可・ブランク可・年齢不問・学歴不問） ■資格要件 ・幼稚園教諭、小学校教諭、中学校教諭、高等学

仕事内容株式会社大光 アミカ事業本部 【スタンダード市場】 業務用スーパーの運営／経験不問／月9日休／残業少／賞与3カ月 【求人要約】 【未経験歓迎】業務用スーパー「アミカ」の運営を担当 【安定性】売上高705億円のスタンダード上場企業 ◆月9日休み（土日休み可）◆残業少なめ◆賞与3カ月 【仕事内容】 【残業少なめ】業務用食品スーパー「アミカ」にて、発注や売り場づくり、接客などを担当します。 【具体的な仕事内容】 ・商品の在庫管理 ・商品の発注 ・売り場づくり ・接客 ・レジ打ち など、バックヤード業務から売り場での業務まで幅広く担います。 ◎活躍できる場所は店舗内にとどまらない！ 社用

仕事内容★市場から求められる希少な存在 ――――――――――――――――― オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 ★なくなる心配がない仕事 ――――――――――――――――― 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 残業平均5h！賞与昇給あり◎持ち帰り仕事ほぼナシ！無理なく働ける児童指導員 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◎個別・小集団療育の実施 子どもたちに合わせた、 個別・小集団療育を行います。 担当は1日2～3名程度なので、 子どもたちとじっくり向き合えます。 ◎支援プログラムの企画・立案 「この子には何が合うだろう？」を チームで話し合いながら設計します。 あなたのアイデアや感性が、 子どもたちの成長に直結します。 ◎送迎対応 社用車を使用。 無理のない範囲でお任せします。 ◎振り返り・支援内容の共有