株式会社櫻ブレイン の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護における計画作成業務 【業務内容】 ◎ケアプラン作成 ◎サービス調整 ◎モニタリング ◎相談対応 ◎連絡・調整 ◎書類作成・管理 ＊事前見学可 ＊変更範囲：変更なし 【給与詳細】 245,000円～268,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間はお気軽にご相談ください。短時間勤務も可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフトによる ・勤務曜日はお気軽にご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容小規模多機能型居宅介護における計画作成業務 【業務内容】 ◎ケアプラン作成 ◎サービス調整 ◎モニタリング ◎相談対応 ◎連絡・調整 ◎書類作成・管理 ＊事前見学可 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～９：００ シフトについては相談可 ＊午後２２時～午前５時の勤務は１８歳以上に限る 法令の規定による（年少者の深夜勤務制限） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容グループホームでの介護業務 施設内での介護業務、食事作り、清掃等をお願いします。 事前の見学も可能なのでご興味があればお気軽にご連絡ください。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間はお気軽にご相談ください。短時間勤務も可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフトによる ・勤務曜日はお気軽にご相談ください。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容グループホームにおける計画作成業務 【業務内容】 ◎ケアプラン作成 ◎サービス調整 ◎モニタリング ◎相談対応 ◎連絡・調整 ◎書類作成・管理 ＊事前見学可 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容介護施設における入浴専門介護職 ＜お仕事のＰＯＩＮＴ＞ ◎日中の短時間勤務のお仕事なので、子育てとの両立が可能 ◎入浴介助を通じてお客様と密なコミュニケーションが取れる ◎先輩社員が１から丁寧に仕事を教えますので、安心して仕事を覚 えることができます。 【勤務時間】 （１）９：００～１５：００ （２）１０：００～１６：００ （１）または（２） ※勤務日数はご相談ください 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜18時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間が６時間を超える場合には、休憩時間あり。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容介護施設における機能訓練業務 ▽短時間勤務♪勤務シフトはご相談に応じます ▽未経験可！先輩社員が丁寧に業務をサポートします。 ◎リハビリテーション計画の作成と実施 ◎利用者の日常生活動作の改善支援 ◎スタッフと連携し、最適なケアを提供 ＼株式会社アクタガワで一緒に働きませんか？／ 地域に密着したサービスで、利用者様一人ひとりに寄り添った ケアを提供し、アットホームで働きやすい環境を整えています！ 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：16時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容グループホームにおける夜勤専門介護職 夜間の見守りと食事介助、服薬介助、排泄介助等が主な仕事です。 夜勤１回（１６：００～翌９：００）あたり 介護福祉士 ２８，１７８円 初任者研修 ２６，８６４円 資格なし ２４，７６４円 ※日祝は時給換算して１時間あたり５０円アップ ※処遇改善手当（一律）を含む ※当社規定により変動あり 変更範囲：変更なし

仕事内容葵区／グループホーム／正社員／研修制度充実／未経験無資格OK／各種手当充実/6028_275223 介護業務全般 ・入浴介助、食事介助など日常における介助 ・施設内での軽介護業務、食事作り、 清掃など含む ・普通自動車免許（AT）をお持ちの方は利用者の送迎業務あり 【おすすめポイント】 ・入社後には担当が付き、成長に合わせてしっかりと研修を行います ・育児中に嬉しい時短勤務や勤務日限定可能 ・UIJターン歓迎入社日に配慮有り ・既存職員の離職を防ぎ、じっくりと育て上げる体制が整っています ・未経験無資格の方もご応募できます 【施設概要】 施設形態：グループホーム 定員：18名(2ユニッ

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜定年65歳＞グループホームにてケアマネジャーの募集です＠静岡市 【施設形態】 グループホーム 【業務内容】 グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 介護兼務あり 【応募条件】 介護支援専門員 認知症実践者研修修了者 あれば尚可 普通自動車運転免許必須 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・1999年に設立、静岡県内にて介護付き有料老人ホームやグループホーム、居宅介護支援事業所、デイサービスなど、多岐にわたる事業を運営しております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・企業内保育所が最大無料利用可（静岡市内のみ） ・シングルマザー応援手当（1

仕事内容駿河区／小規模多機能／介護職／正社員 未経験の方でも成長に合わせてしっかりと研修を行います！/6028_288113 小規模多機能ホームでの介護業務全般 食事介助、入浴介助、排せつ介助、レクレーション等 【おすすめポイント】 ・入社後には担当が付き、成長に合わせてしっかりと研修を行います ・育児中に嬉しい時短勤務や勤務日限定可能 ・UIJターン歓迎入社日に配慮有り ・既存職員の離職を防ぎ、じっくりと育て上げる体制が整っています ・未経験無資格の方もご応募できます 【施設の概要】 ・小規模多機能ホーム ・定員：登録者最大25名 訪問:15名 ・開設：平成30年11月 ※同法人のGHと併設

勤務時間シフト制 (1)7:00～16:00(休憩60分) (2)9:00～18:00(休憩60分) (3)10:30～19:30(休憩60分) (4)16:00～9:00(休憩60分)

仕事内容駿河区／小規模多機能／看護職／パート 福利厚生充実 賞与支給もあり！/6028_288119 小規模多機能居宅介護事業所での介護（看護）業務です。 ・業務は、利用者様の健康管理・服薬管理・日常生活支援。 【おすすめポイント】 ・入社後には担当が付き、成長に合わせてしっかりと研修を行います ・育児中に嬉しい時短勤務や勤務日限定可能 ・UIJターン歓迎入社日に配慮有り ・既存職員の離職を防ぎ、じっくりと育て上げる体制が整っています ・福利厚生も充実！ 【施設の概要】 ・小規模多機能ホーム ・定員：登録者最大25名 訪問:15名 ・開設：平成30年11月 ※同法人のGHと併設しています 【

勤務時間1ヶ月単位の変形労働時間制 （早番）7時00分～16時00分 （日勤）9時00分～18時00分 （遅番）10時30分～19時30分 （夜勤）16時00分～翌9時00分 ※シフト制（相談可能） ※日勤のみ、夜勤のみ相談可能 ※休憩時間60分 ※所定労働日数：週1日以上

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/介護職員募集中☆★昇給&賞与あり！ブランクありOK！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ○介護業務全般○ 求人ID 434372

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜定年65歳＞グループホームにてケアマネジャーの募集です＠静岡市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 介護兼務あり 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 980550

勤務時間週3～4日程度 8:30～17：30 ※休憩時間は法定どおり ※勤務時間相談に応じます。 ※週3日以上の場合は介護職兼務の可能性がございます

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 小規模多機能型居宅介護 樹 ケアマネージャー（パート） 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 小規模多機能型居宅介護における計画作成業務 【業務内容】 ◎ケアプラン作成 利用者や家族と面談し、個々のニーズに応じたケアプランを作成 ◎サービス調整 介護サービス事業者や医療機関と連携し、必要なサービスを提供 ◎モニタリング 定期的に利用者の状態を確認し、ケアプランを見直し ◎相談対応 利用者や家族からの相談に応じ、介護や生活に関するアドバイスを提供 ◎連絡・調整 サービス提供者や医療機関と