広島県広島市の栄養士 病院の求人・転職・中途採用

仕事内容広島市西区/病院の管理栄養士/日勤のみ/正社員 【広島市西区】病院での管理栄養士求人！横川駅周辺の好立地！月給19万～34万円！定年65歳で長く働ける！ 病院での管理栄養士業務 ・入院患者の栄養指導、献立作成、カロリー計算、調理業務など ★アピールポイント★ ・病院での日勤正社員求人です！ ・JR横川駅から徒歩5分程度でアクセス良好！ ・経験による手当充実！ ・65歳定年で長く働ける！ < 待遇・福利厚生 > 退職金：勤続3年以上、制服貸与

仕事内容事務所（広島西部営業所）での献立作成・材料発注・伝票作成 献立内容・イベント食の打合せ 担当施設の衛生指導巡回 担当施設のイベント食等の調理業務応援 ※基本的に事務所内でのパソコン業務が中心となります。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容仕事内容 求人No 18166 栄養士/特別養護老人ホーム/大手企業｜広島市東区 転職求人情報: 大手給食会社に入社できるチャンス！年間休日は116日もあるからプライベートも充実♪ 完全週休2日制、マイカー通勤OK、正社員登用有り、制服あり、特別養護老人ホーム、契約社員、年休110日以上、高卒OK 住所: 広島県広島市東区 最寄駅: ＪＲ芸備線 戸坂駅 アクセス: ＪＲ芸備線戸坂駅より車25分 業種: 給食サービス 職種: 特別養護老人ホームの栄養士 求人企業名: シダックスフードサービス株式会社 仕事内容: 栄養士/特別養護老人ホーム/大手企業 応募条件: ・栄養士免許 ・同職の実務経

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪栄養士/正社員≫育休取得実績あり！昇給&賞与あり！完全週休2日制！住宅手当あり。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理栄養士・栄養士 【業務内容】： ◇栄養士としての業務全般◇ ・食材発注 ・献立作成等 入社後、先輩調理員が1つ1つ指導いたします。 ※栄養士と調理員（調理業務/入院患者様等への食事提供）の兼務になります ※変更範囲：法人内の指定する業務 求人ID 649435

仕事内容正・准看護師として一緒に働きませんか？ 看護業務全般 ※入院病床：２１５床（４病棟） 内訳 医療病棟 ： ９５床 介護医療院：１２０床 ＊就業時間（１）～（３）の交替制です。 夜勤（２）と（３）は月に各４回あり ＊週休３日制です。 （１日：深夜０時から２４時間の休み） ＊業務の変更はありません。

仕事内容●認可保育園における栄養士業務（離乳食、アレルギー対応、食育、調理業務、栄養日報、月報、食材の発注、献立作成など）をお任せいたします！ ●残業は月平均1時間程度とほぼありません★オンオフしっかりメリハリをつけた勤務が可能です♪ ●年間休日125日◎お休み充実♪ワークライフバランス重視の方必見です！

仕事内容●病院給食における栄養士全般の業務を行っていただきます。 ●年間休日120日！残業もないので体力的にも無理のない働き方ができ、プライベートも大切にできます☆彡 ●昇給＆賞与の支給だけでなく、家族手当をはじめとする月々の手当が手厚く充実◎安定して働いていただける環境が整っています★ ※「株式会社セガ・プライス」での採用となります。

仕事内容病院栄養士（直営）業務 ・現場で配膳確認 ・入院患者の栄養管理 ・食材発注と在庫管理 ・栄養指導（入院・外来） ・経理 ・班会での健康教育での講師 ・献立作成 等 ※業務の変更範囲：変更なし ※入職日は２０２７年４月１日となります。 定員に達し次第募集を締め切らせていただきます。

仕事内容●入職後は特養内の管理部に所属し、事務業務（OA（補助）管理、広報誌（年4回発行）の編集、校正、発行、発送業務、受付、電話交換など）をメインに担当していただきます。 ●早朝勤務や残業がなく、オンとオフのメリハリをつけてご勤務いただけます。 ●2年目以降は賞与3.1ヶ月分☆手当も充実しており、安定した収入を期待できます♪

仕事内容保育所型認定こども園での調理業務 調理、献立作成、栄養指導、食育など ひまわりいしうちこども園 定員１２６名 ※ 調理業務だけではなく、子どもの食育に直接かかわり、日々の成長を 感じられる仕事です。 ※ 実務にあたっては、先輩職員が直接指導します。 ※ 事前の園見学や質問は大歓迎です。担当者へご連絡ください。 （電話・メール可） 業務変更範囲：変更無し

仕事内容【調理師・栄養士(栄養士)／正社員】事業所内保育所のお仕事｜広島県広島市安佐北区｜未経験・ブランク可｜安心してキャリアアップを目指せます車通勤可・駐車場無料｜研修制度充実｜賞与年２回｜フィットネスジムも使える充実の福利厚生｜夜間保育対応あり｜駅チカ ■ アピール ◎安心して長く働ける環境◎ アイグランは全国各地に500施設以上を展開、引越しても転職をせずに異動することが可能です。また、ライフステージの変化に合わせた雇用形態の変更にも柔軟に対応しています。 ▼ 大手の充実した福利厚生 ▼ ━・━・━・━・━・━・━・━・━ ◇産休取得率：100％ ◇育休復帰率：91.6％ ◇収入補償制度