火力発電 - 鹿児島県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・資格：普通自動車免許（第1種) ・スキルや経験：発電所、プラント、製紙・清掃工場等、24時間365日稼働するプラント・工場における、以下のいずれかの経験（通算10年以上が望ましい） - 運転管理、設備保全管理 - 製造部門の統括管理 ・管理職として、部下の育成・評価・労務管理を含む組織マネジメントの経験（目安：5年以上、15名以上の組織） ・事業所や部門の損益（P/L）管理、予算策定、コスト管理に責任者として携わった経験 ・社内外の多様な関係者と円滑な関係を築き、プロジェクトを推進するコミュニケーション能力 ・基本的なPCスキル（Word,

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許（第1種) ・ボイラータービン主任技術者（第一種または第二種） ・多くの社内外の関係者を巻き込み業務を遂行することができるコミュニケーション能力 【尚可】 ・火力発電所またはボイラー・タービン設備を有する施設の管理運用経験 ・ごみ焼却施設等の管理運用経験 ・バイオマス発電所での所長経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【鹿児島】木質バイオマス発電所ボイラー・タービン主任技術者 ※土日休み 【仕事内容】 世界中の仲間と自然エネルギー100%の世

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・鹿児島県薩摩川内市近郊又は鹿児島市内から川内原子力発電所に通勤できる方 下記いずれかに該当する方 ・原子力発電所、火力発電所での実務経験のある方 ・原子力関係の業務経験を有し、専門性・専門知識を有する方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 【鹿児島】技術コンサルタント（原子力） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 正社員登用あり！九電グループで腰を据えて長く働ける環境 【職務概要】 同社の展開している各種発電設備や送電設備の計画、設計、維持管理をはじめ、国土交通省な

仕事内容○機械器具据付工事 ・全国のプラント工事、火力発電所、原子力発電所での仕上 げ、鍛冶、とび工事、配管工事、その他の工事に従事 ・配管の取付、据付、解体、各種 ・鉄骨組立、解体 ・足場組立、解体 ・重量物搬入、搬出、据付 ・溶接工 ＊異業種、未経験の方でも丁寧に指導します。 【業務変更の範囲】変更なし

仕事内容若手が多い、わきあいあいの職場です！未経験から始められる人気の＜倉庫内作業＞ ＜26年10月～新規業務開始に向けての募集＞食品物流の大手企業。簡単な業務なのでコツさえ覚えればスムーズに作業できます。 常温倉庫や冷蔵・冷凍倉庫での食品ピッキングのお仕事です。 大手コンビニやスーパーのペットボトル飲料、お惣菜、デザートなど 様々な商品を取り扱っています。 【シモハナ物流について】 シモハナ物流は関東～関西、中四国、九州と幅広いエリアで食品輸送の事業を展開しています。全国では74拠点（2025年度時点）の自社センターを運営し、自社車両を運行。直近10年で売上を倍増させ、急成長を遂げてきました。

仕事内容ルート配送ドライバー。資格を活かして大手企業の正社員として活躍！充実の安全教育あり。 未経験から始めたドライバーも多数活躍中！ 資格支援ありでキャリアアップできる♪安定した環境で長く続けやすいのが魅力。 スーパーや外食チェーン店、ドラックストアなどの店舗へ食品を配送するお仕事です。 ★固定ルート配送で再配達なし！ ★温度管理や時間管理など配送ノウハウが自然に身につく ★荷役作業はリフトや台車などを使用！ ★長年付き合いのあるお客様ばかりで安心 ★年休119日でプライベートも充実 【仕事の流れ】 はじめは先輩の隣に乗る研修からスタートし、慣れてきたら1日12～13件ほど回れるようになります

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記どちらかを満たす方 ・大学で電気・機械系の学科を専攻されていた方 ・建設業界で設備メンテナンスや設計、管理等の経験がある方 【尚可】 原子力発電所、火力発電所での実務経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 【鹿児島】技術コンサルタント（原子力） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 正社員登用あり！九電グループで腰を据えて長く働ける環境 【職務概要】 同社の展開している各種発電設備や送電設備の計画、設計、維持管理をはじめ、国土交通省などから発注される公共事業

仕事内容○電気工事業として発電所、製鉄所、官公庁または一般産業の各種 プラント 建設、定修工事を行っています。定修工事では電動機の 分解点検組み立て も行っています。 ・原子力発電所、火力発電 所及び各種プラント建設電気計装工事 ・原子力発電所、火力発電 所及び各種プラント定期検査工事・メンテナンス ・官公庁電気計 装工事 ・一般工場電気計装工事、ビル及び一般家庭電気工事 ・ 各所設備の高・低圧電動機（モーター）の分解点検工事 ＊「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 川内原子力発電所における以下の業務をお任せします。 ※九州電力が主体として実施する業務のサポート業務が中心です。 ・原子力事業者検査等の助勢業務 ・原子力発電所定期検査の助勢業務 ・原子力発電所定期検査の工程管理助勢業務 ・改良工事に係る工事管理助勢業務 ・原子力発電所廃止措置に係る助勢業務 ・保全計画対応業務 など 【当社の魅力】 九州電力グループであることから、福利厚生制度の充実やキャリア形成支援など、働きやすい環境で長くご勤務いただけます。 教育・研修・資格取得をバックアップする自己啓発支援等も行っています。 また、育児休職制度や復帰後の

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【沖縄/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【沖縄/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社／～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの建築関係（煙突、サイロ、倉庫、事務所といった建物全般）の点検・保守

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【広島/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【広島/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社／～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの建築関係（煙突、サイロ、倉庫、事務所といった建物全般）の点検・保守

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【徳島/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【徳島/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの建築関係（煙突、サイロ、倉庫、事務所といった建物全般）の点検・保守計

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【沖縄/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【沖縄/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社／～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの土木関係の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【神奈川/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【神奈川/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社／～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの建築関係（煙突、サイロ、倉庫、事務所といった建物全般）の点検・

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【兵庫/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【兵庫/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの建築関係（煙突、サイロ、倉庫、事務所といった建物全般）の点検・保守計

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【秋田/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【秋田/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社／～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの土木関係の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・普通自動車免許（第1種) ・ボイラータービン主任技術者（第一種または第二種） ・多くの社内外の関係者を巻き込み業務を遂行することができるコミュニケーション能力 ・行動力：当事者意識、目的達成へのコミット ・問題解決力: 水平/批判的思考力、多面的視野、洞察力などを駆使して問題を解決に導く ・カイゼン: 論理的思考力、俯瞰力などにより日々の業務を改良 ・生産技術: 発電量向上=生産性を高める ■歓迎 ・火力発電所またはボイラー・タービン設備を有する施設の管理運用経験 ・ごみ焼却施設等の管理運用経験 ・バイオマス発電所での所長経験 ■求める人物像

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【広島/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【広島/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの土木関係の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【東京/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【東京/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社／～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの土木関係の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【初任地相談/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【初任地相談/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社／～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラントの建築関係（煙突、サイロ、倉庫、事務所といった建物全般）