佐賀県武雄市の年収650万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容年収5000万円以上も、長期休暇も、すべて自分次第。 "「今よりもっと稼ぎたい」 「自分の力で、どこまでいけるか試したい」 そんな想いがあるなら、Evoで新しい挑戦を始めませんか？ お任せするのは、ブランド品や貴金属などの査定・買取。チラシなどを見て来店されたお客様への反響対応が中心なので、テレアポや飛び込み営業はありません。 さらに、リユース市場へのニーズを背景に、成約率は80～90％。未経験からでも成果につなげやすい環境です。 そして、業務委託だからこそ、頑張った成果はダイレクトに収入へ。実際に、本業として週5日稼働し、年収5000万円以上を実現したメンバーも在籍しています。 もち

仕事内容経験を活かし、次は病院経営を支えるパートナーへ。 "当社は、医療のDX化を推進し、病院のサステナビリティを図るレセコン一体型電子カルテ「Henry」を提供しています。「Henry」はクラウド型で利便性が高く、競合が少ない点が特徴です。初期費用とサブスクリプションを組み合わせることで早期のマネタイズが実現し、開発に投資できます。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、担当エリアの病院を受け持ち、経営状況や現場の課題を把握したうえで、改善施策の提案から実行支援まで一貫してお任せします。 ＜具体的には…＞ ■担当病院の経営課題の把握・改善支援 └病院を訪問し、業務実態や現場の課題を把握 └病床機

仕事内容会話を楽しめる人＝年収1000万円超えに近い人 "「教えていただいたパン屋さん、すっごく美味しかったです！」「これ、お孫さんの写真ですか？かわいい！」「好きだとおっしゃってた俳優さんの新作ドラマ、面白そうですね～！」 このようにちょっとした世間話で盛り上がれるあなたには、大東建託がピッタリです。コミュニケーションを通じて相手との距離を縮められるって、実はすごい才能。少なくとも、大東建託の資産活用コンサルなら年収1000万円を目指せるほどのポテンシャルを秘めています。 大切な資産をお預かりする仕事なので、信頼関係が何より大事。いきなり込み入ったお金の話をするのではなく、おしゃべり”を通じて

仕事内容陸と海を制する施工管理は、市場価値が高い。 ＜建築に海洋土木をプラス＞ これからの時代、建築の知識だけでは市場で突出した存在になるのはなかなか難しいもの。「海洋ゼネコンNo.1」として培った土木の技術力と建築の知見。この2つを融合させた「土木×建築」の一体工事こそ、五洋建設ならではの価値。この特殊な現場を動かす司令塔として、陸と海の知見を持つ、市場価値の高い施工管理へと成長しませんか。 ＜「土木×建築」の現場が、あなたを育てる＞ たとえば、都市部の超高層建築「ヨドバシ梅田タワー」。軟弱地盤という土木の難題を克服してこそ、建築の成功がありました。こうした経験は、あなたのスキルセットを他社の施

仕事内容"本ポジションではプロダクトマネジメントや組織開発における一連の業務をお任せします。 プロダクトマネジメントチームの責任者を担っていただくポジションのため、 経営陣や各現場責任者と協働しながら、プロダクト戦略や組織戦略を描いていただき、実行いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ◇プロダクト戦略策定業務 ・新規プロダクトの企画立案や既存プロダクトの機能改善方針の検討 ・プロダクトロードマップ策定やKGI/KPIなど達成すべき数値目標の検討 ◇プロダクトマネジメント業務 ・定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析・VOEやVOC分析） ・CS部門やセールス部門との連携に

仕事内容あの時の失敗談も挫折も、年収1000万円への糧となる。 "大東建託では、あなたの人生経験を「財産」と考えています。そして、その人生経験を活かして【年収1000万円超】を目指せるのです。 「培ってきた会話力」が活かせます 土地オーナー様に多いシニア層の方に親しまれるのは、やはり同世代のアドバイザー。あの時代の話で盛り上がり共感を得られるような会話は、人生経験を積んできたあなただからできること。そんな何気ない雑談が、より厚い信頼関係を築き上げます。 「聞く力」が切り札に オーナー様の悩みに真剣に耳を傾けて、そっと寄り添う…そんな誠実な対応が何よりも大切です。口が達者な人ほど活躍するなんてこと

仕事内容"QAリードエンジニアとして、以下業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ＜品質管理/改善に関する業務＞ テストプロセス全般の管理、改善。その上で効率的かつ効果的なテスト手法を確立 開発エンジニア、PdM、ビジネス部門とも密接に協力し、製品の品質に関する期待やリスクの把握 各種製品リリースにおけるリスク評価と品質リスクを最小限に抑える戦略を策定 ＜リードに関する業務＞ エンジニアやプロダクトマネージャー等周囲と連携してのプロダクト全体の品質基準と品質維持プロセスの設計と推進 上記プロセスの実現のためのメンバー育成計画の立案と推進 上記プロセスの実現のための各種の制度設計、改善、運用 QA

仕事内容■会社名 佐賀県武雄市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/佐賀県武雄市/常勤/年収9000000円~ ■コメント ・入院患者を持っていただける方 ・放射線科：読影、ＩＶＲどちらも可能な医師希望 ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 外来・病棟管理・検査等 ■給与 年収9000000円~ ■給与備考 医師免許取得後 5年目標準 900万円 医師免許取得後 10年目標準 1,200万円～2,000万円 ＊科目、経験、スキルにより応相談 【賞与】 有 【昇給】 実績査定制度：有 ■勤務地 佐賀県武雄市 ■アクセス JR佐世保線『武雄温泉』駅よりバス約

仕事内容■会社名 佐賀県武雄市の療養型病院 ■メインキャッチ 療養型病院の医師/佐賀県武雄市/常勤/年収15000000円~ ■コメント 落ち着いた環境で、慢性期医療に携われる療養型病院の医師求人 慢性期患者様の全身管理や日常的な診療を中心にご担当いただきます。 急性期対応は少なく、計画的で安定した医療を提供できる体制です。 多職種と連携しながら、患者様一人ひとりに寄り添った医療を行いたい医師に適した職場です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 療養型病院の医師 ■仕事内容 主に病棟管理 ＊40～50名、主治医制 ■給与 年収15000000円~ ■給与備考 1,500万円～ ＊ご経験、スキル

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務、救急対応、健診/人間ドック 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：1コマ/週～3コマ/週、想定外来患者数：15名/コマ～20名/コマ、患者層、主な疾患など：中高年から高齢者が多く、潰瘍、肝炎など。 【病棟管理】 受け持ち患者数: 15名～20名 担当病棟: 一般病棟、ハイケア系病棟(ICU、SCU、CCU等) 受け持ち制: 主治医制 患者層、主な疾患、医療区分など: 中高年から高齢者が多く、潰瘍、肝炎など。 【当直業務】 必須/相談可: 相談可 業務内容: 救急当直、管理当直 当直担当回数: 2回/月～4回/月 当直医師体

仕事内容【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：眼科 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 【処方箋枚数】70～80枚/日【人員体制】薬剤師2名体制、事務2～3名 【給与詳細】 賞与：無 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容業務内容：クリニック外来 【クリニック外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 想定外来患者数：5名/コマ～10名/コマ

仕事内容【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局 一般薬剤師＞ ・応需科目：耳鼻科・耳鼻咽喉科、小児科 ・処方箋枚数：約150枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 【人員体制】薬剤師3～4名体制、事務3～4名 【給与詳細】 賞与：無 掲載企業名：アポプラスキャリア株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務、手術/手術補助 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 想定外来患者数：15名/コマ～20名/コマ、外来診療体制：1診体制～ 【病棟管理】 受け持ち患者数: 10名～20名 担当病棟: 一般病棟、ハイケア系病棟(ICU、SCU、CCU等) 受け持ち制: 主治医制 【当直業務】 必須/相談可: 相談可 業務内容: 救急当直、管理当直 当直担当回数: 2回/月～4回/月 当直医師体制: 2名～3名 当直医師体制科目別内訳: 全科当直 一晩当たり救急受入件数: ウォークイン：約15名～20名、救急車：約5台～6台

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務、手術/手術補助 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 担当コマ数：1コマ/週～3コマ/週、想定外来患者数：15名/コマ～20名/コマ、外来診療体制：1診体制 【病棟管理】 受け持ち患者数: 10名～20名 受け持ち制: 主治医制 【当直業務】 必須/相談可: 相談可 業務内容: 救急当直、管理当直 当直担当回数: 2回/月～4回/月 当直医師体制: 2名～3名 当直医師体制科目別内訳: 全科当直 一晩当たり救急受入件数: ウォークイン：約15名～20名、救急車：約5台～6台

仕事内容業務内容：病院外来、病棟管理、当直業務 【病院外来】 担当業務: 一般外来業務 一般外来: 想定外来患者数：15名/コマ～20名/コマ、外来診療体制：1診体制～ 【病棟管理】 受け持ち患者数: 10名～20名 担当病棟: 一般病棟、ハイケア系病棟(ICU、SCU、CCU等) 受け持ち制: 主治医制 【当直業務】 必須/相談可: 相談可 業務内容: 救急当直、管理当直 当直担当回数: 2回/月～4回/月 当直医師体制: 2名～3名 当直医師体制科目別内訳: 全科当直 一晩当たり救急受入件数: ウォークイン：約15名～20名、救急車：約5台～6台

仕事内容"自社開発のクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」のトップライン最大化に向けて、事業戦略の立案から営業現場で活用する仕組み・コンテンツの開発、仮説検証までを一気通貫で推進していただきます。 ■具体的な業務内容 戦略・計画 ・事業計画の策定、経営陣・事業企画との連携 ・セグメント・プライシング・GTMなど、トップライン向上に向けた戦略立案 ・マーケティング～インサイドセールス～フィールドセールス～カスタマーサクセスの顧客体験設計 ・医療系ディーラー・コンサルティングファームなどとのアライアンス戦略の立案・検証 営業戦略・コンテンツ開発 ・顧客の検討プロセスに沿った商談ストーリー

仕事内容"Henryの導入プロジェクトにおいて、病院と同社の協働チームを組成し、プロジェクトのゴール設定から実行、コンサルテーションまでを一貫してリードしていただきます。病院の理事長・院長などの経営層と中長期的な経営改善のゴールをすり合わせ、その実現に向けた目標や評価軸を設定しながら、プロジェクトを前進させることがミッションです。 ※社内では「導入リーダー」と呼称していますが、役割としてはアカウントマネージャーや、外資系エンタープライズソフトウェア企業のEngagement Managerに近いポジションです。 ■具体的な業務内容 ・病院経営層に対する事務局の組成提案、プロジェクトゴールのすり合わせ

仕事内容まさに、正社員とフリーランスの“良いとこどり”。 "★働く場所は、全国どこでもOK。（もちろんフルリモートも可能です！） ★1番生産性の高い時間で働ける。 ★ムダな会議、報告物、煩わしい人間関係、一切ありません。（1人で完結！） ★還元率は粗利の70％以上。（20代で年収1000万、30代で年収2000万超え！？） こんなにメリットのあるフリーランスとしての働き方。ですが、「フリーランスになりたくても、何から始めたらいいのかわからない」「未経験だとリスクが大きいかな…」「確定申告などの事務も難しそう」などの悩みもあるはず。だから、私たちは安心してフリーランスデビューできる制度を整えました。