株式会社IGF 業務委託の求人・仕事・採用

仕事内容☆インセンティブあり ＜仕事概要＞ 【当社について】 当社は、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 投資型フランチャイズの拡大に向けマーケティングを強化した結果、新規加盟を希望するオーナーからの問い合わせが急増しています。反響に迅速に対応し、確実にご契約へ導くための体制強化の募集です。 【業務内容】 フラン

仕事内容☆インセンティブあり 雇用形態 正社員/業務委託 ■企業概要 当社は「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進し、顧客体験の最適化

仕事内容☆インセンティブあり ＜仕事概要＞ ■企業概要 当社は「Create Asia's No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M&A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 ■募集背景 今後、私たちの掲げるビジョン「Asia’s No.1 Beauty Company」を実現するため、年商100億・1000億・1兆円規模を目指

仕事内容☆インセンティブあり ＜仕事概要＞ 【当社について】 当社は、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 D2Cブランドの本格始動にあたり、動画クリエイティブを内製で回す体制を構築するため、動画広告を一気通貫で担う人材を募集します。 【業務内容】 D2Cブランドの動画広告を企画から運用まで一気通貫で担うポジション

仕事内容☆インセンティブあり ＜仕事概要＞ 【当社について】 当社は、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 第1ブランド（フェムケア）のスケール拡大と第2ブランド（化粧品）のローンチが並行進行中。広告運用からCRM施策まで一気通貫で担う専任チームを立ち上げます。 【業務内容】 D2C事業の立ち上げ・スケールを担うオ

仕事内容☆インセンティブあり ＜仕事概要＞ 【当社について】 当社は、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 2030年に1000店舗出店を目指す中、直営店・FC展開の出店プロジェクトを管理・推進するPM担当を募集します。 【業務内容】 直営店・FCの新規出店プロジェクトを担うポジションです。物件情報の管理から関係者

仕事内容☆インセンティブあり ＜仕事概要＞ 【当社について】 当社は、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 2030年に全ブランド合計1000店舗の出店を目指す中、出店戦略の立案から実務・チームマネジメントまで担う責任者候補を募集します。 【業務内容】 店舗開発責任者候補として、出店戦略の策定からプロジェクト管理・

仕事内容☆インセンティブあり ■ 業務内容 オープンポジション選考です。 ご本人のスキル・適性・志向性に応じて、以下の内いずれかの業務をお任せします。 【具体的な業務例】 ■店舗事業（エステ・アイサロン等）のグロース ・ブランド戦略立案、マーケティング、新規出店計画の策定・実行 ・フランチャイズ加盟店の開発、SV業務、経営支援 ■D2C事業の企画・推進 ・新商品の企画開発、市場調査、販売戦略の立案 ・ECサイト運営、デジタルマーケティング、CRM施策の実行 ■新規事業開発・M&A ・美容市場のトレンド分析、新規事業領域の探索・企画・実行 ・M&A戦略の立案、ソーシング、企業監査、PMIの推進

仕事内容☆インセンティブあり 雇用形態 業務委託／正社員の両方で募集 ＜仕事概要＞ ■企業概要 当社は「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M& A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったD

仕事内容☆自律的に開発に集中できる環境 ☆マネージャー不在のフラットな組織 ☆豊富な福利厚生と自己研鑽制度 ・APIの開発とアプリ運用を担当 ・ホラクラシー組織で自主性重視 ・フルリモート中心で開発に集中できる環境 【開発環境】GCP, Python, flask, PostgreSQLなど ー ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 ①書類選考 → ②カジュアル面談（任意） → ③技術面談 → ④最終面談 → ⑤内定 【固定残業】 なし

仕事内容＜仕事概要＞ 【当社について】 当社は、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 フランチャイズ事業の急拡大に伴い新規店舗が急増しています。加盟店が抱えるスタッフの育成や現場のモチベーションといった組織課題に踏み込み、解決まで伴走する店舗支援体制を強化するため募集します。 【業務内容】 フランチャイズ事業部にて、

仕事内容☆インセンティブあり ＜仕事概要＞ 【当社について】 当社は、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 2028年の売上100億円という大きな目標に向け、これまでにないスピードで成長を続けています。この急成長をさらに加速させるため、新たな仲間を増員募集します。 【業務内容】 子会社「GT-works」にて、マ

仕事内容☆インセンティブあり ■企業概要 当社は、美容サロンを「投資型フランチャイズ」として提供する企業です。オーナーは投資家として参画し、店舗運営は当社が一括で担当。わずか3年で全国200店舗を突破し、肌サロン、アイサロンなどを展開しています。 最新の肌診断機や顧客データを活用した美容DXにより、2022年以降も前年比200％超の成長を継続。 現在はフェイシャルサロンの新ブランドやD2C事業など新規領域にも拡大し、「Asia’s No.1 Beauty Company」を目指しています。 ■募集背景 全国で70店舗展開するフェイシャルサロン事業を、2026年8月までに150店舗へ拡大する成長フェ

仕事内容ユーザーの課題をもっと解決できるアプリにするための機能開発をしていただきます。 ・toCアプリのいずれかを担当 ・デザイナーと施策やデザイン意図を共有し、実現方法を検討 ・ホラクラシー組織で自主的に開発 ・1日30分程度の進捗共有以外のMTGや資料作成なし ・複数アプリを幅広く担当する可能性あり ー ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 ・書類選考 ・一次面接 ・二次面接 ・最終面接 ・内定 【固定残業】 なし

仕事内容☆インセンティブあり ＜仕事概要＞ 【当社について】 当社は、2030年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「起業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。 若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。 【募集背景】 賃貸仲介部門の拡大に伴い、営業ノウハウの仕組み化と再現性ある教育体制を構築するマネージャー候補を募集します。 【業務内容】 賃貸仲介部門のマネージャー候補として、営業プロセスの言語化・教育体制の整備から事業戦

仕事内容バックエンドエンジニアとして弊社が運営するギフトECプラットフォームの開発をお願いしたいと思っています。 当サービスでは領域ごとに分割されたチームで開発をおこなっており、今回はギフトに特化した購入体験の提供を行っているEC-Platform Teamに参画いただく予定となります。 ▼EC-Platform Teamについて EC機能に関してギフト領域ならではの課題が多くあり「住所を知らない人に贈る機能」、刻印やラッピングなどの「ギフトならではの複雑なカスタマイズ機能」など、ユニークかつ複雑な機能の開発に取り組んでいます。 さらに規模が拡大してきたことでスケールさせていくために、出店店舗に向け

仕事内容ユーザーの課題をもっと解決できるアプリにするための機能開発を担当。 ・toCアプリのいずれかを担当 ・デザインの意図を理解した上で機能実現 ・ホラクラシー組織で自律的に開発 ・ミーティングや資料作りは最小限、開発に集中できる環境 ・複数アプリを担当できるチャンスあり ー ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 【固定残業】 なし

仕事内容☆インセンティブあり ■ 業務内容 オープンポジション選考です。 ご本人のスキル・適性・志向性に応じて、以下の内いずれかの業務をお任せします。 【具体的な業務例】 ■店舗事業（エステ・アイサロン等）のグロース ・ブランド戦略立案、マーケティング、新規出店計画の策定・実行 ・フランチャイズ加盟店の開発、SV業務、経営支援 ■D2C事業の企画・推進 ・新商品の企画開発、市場調査、販売戦略の立案 ・ECサイト運営、デジタルマーケティング、CRM施策の実行 ■新規事業開発・M&A ・美容市場のトレンド分析、新規事業領域の探索・企画・実行 ・M&A戦略の立案、ソーシング、企業監査、PMIの推進

仕事内容ユーザーの課題をもっと解決できるアプリにするための機能開発をしていただきます。 私たちはさまざまなtoCアプリを提供している会社なので、その中のいずれかを担当していただきます。 デザイナーを中心に解決するべき課題と施策が考えられ、具体的なデザインに落とし込まれます。施策やデザインの意図をきちんと共有された上で、その機能の実現方法を考えていきます。 話し合える機会があるので、納得感を持って開発に取り組むことができます。 ホラクラシー組織なので、誰かに管理されたり指示されることはありません。 仲間に相談したり、レビューし合ったりして、より良い機能開発を行っていただきます。 フルリモートの仲間

仕事内容☆インセンティブあり ＜雇用形態＞ 正社員/業務委託 ＜仕事概要＞ ▼企業概要 当社は「Create Asia’s No.1 Beauty Company」をVisionに掲げ、サロン、FC、M& A、D2Cなど、多角的に事業を展開する企業です。 美容領域に参入して、わずか3年で全国200店舗、売上高20億円、従業員数が350名規模へと急成長を遂げました。 次のステージでは、全国10万人超の顧客データを活用し、ブランド構造の再設計と店舗ネットワークの拡大を進めています。 具体的には、肌状態を可視化するデジタル診断システム、マーケティングオートメーション、CRM基盤の高度化といったDXを推進