株式会社イーアイ の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社イー・アイ・ソル 【東京】車載ソフトウェア開発・品質検証エンジニア※組み込み開発スキルを活かす／残業月12h・土日祝休 【仕事内容】 【東京】車載ソフトウェア開発・品質検証エンジニア※組み込み開発スキルを活かす／残業月12h・土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～大手自動車メーカーにて、自動車の重要な役割を果たす車載ソフトウェアの開発に携わる／研修・フォロー体制充実で上流にもスキルアップ可／土日祝休・残業月12h～ ■業務内容： 完成車メーカーの事業所内でエンジン制御ソフトウェアの要件定義・仕様設計・品質検証を担当いただきます。車載ソフトの制御開発から動作検証まで、一貫して対応をい

仕事内容エス・イー・アイ株式会社 【津市】電池エンジニア｜リチウムイオン二次電池の開発/評価 【仕事内容】 【津市】電池エンジニア｜リチウムイオン二次電池の開発/評価 【具体的な仕事内容】 ～自動車産業のEV化など『脱炭素社会・未来社会への実現』に貢献！成長産業の電池開発をお任せ／東証プライム上場・大阪ガスグループ～ ■職務内容 当社にてリチウムイオン電池の試作・受託開発をお任せします。成長産業である蓄電池市場の試作段階に携わることができる貴重なポジションです！ 【業務詳細】 お客様からいただく開発テーマ・製品仕様について、電極スラリー作製・スラリー塗工・セル組立・評価解析まで、一貫した試作評

勤務時間週5日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 【勤務時間帯】 10:00～23:00の中でシフト制 ※休憩あり ※業務の状況に応じて早上がりあり ※終電を逃すことはありません 【年間休日110日】 月7～8日休み 長期休暇あり ◎気のいい仲間が集まる働きやすい環境 現在のスタッフは30代が中心。男女比5:5、社員アルバイト比9:1という構成です。 働き者で気の良い店長をはじめ、その道のプロであるシェフやソムリエなど、さまざまな人材が活躍しています。 大切にしているのは、現場の風通しのよさ。 定期的に話をする場を設けて、良いことは良い・悪いことは悪いとお互いにハッキリと伝えます。 結果的にそれがスタッフ同士の信頼を築きあげ、お客様への最高のサービスへと繋がっていくのです。 《こんな方を歓迎します》 ・人と接することが好きで、チームワークを大切にできる方

仕事内容【仕事内容】 【キッチンスタッフ】スーシェフ ポルシェの哲学を体現する料理を共に作り上げるプロフェッショナルを募集しています。 レストラン スーシェフ候補の募集 ■お仕事内容 調理、清掃、調理スタッフとして基本的な作業 メニュー構成、シェフと共に考案 食材や備品などの在庫管理 非日常空間で、お客様に楽しいひと時を。 経験を活かし、さまざまなアイデアを発信して下さい。 【給与】 時給1,700円～ ◆昇給あり 経験・スキルを考慮し、決定いたします。 ジャンルは問いません、調理経験が3年以上ある方を募集いたします。 The Momentum by Porsche 副料理長候補ポジショ

仕事内容【仕事内容】 スペインの"伝説の名店"と呼ばれた 三ツ星レストランで修業した経歴を持つ 超一流シェフがいるレストラン 分からないことがあれば、 経験豊富な先輩スタッフが丁寧にフォロー スキルアップしながら働ける職場です 【イタリアンレストランのホール・接客スタッフ】 ・料理/ドリンクの提供 ・お客様の案内 ・食器の片付け 等 できることからお任せします。 ご予約制のお店なので、 落ち着いた雰囲気でお仕事できます。 【給与】 月給28万0円以上 ◆昇給あり ※スタート時の給与は、経験・スキルに応じて決定します 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社

仕事内容憧れのポルシェで働くチャンス！未経験からブランドの魅力を伝える専門スタッフ。販売ノルマなし。 【特徴・メリット】 交通費支給 制服貸与 第二新卒歓迎 長期休暇あり 駅近5分以内 長期 社会保険完備 研修あり 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 ブランドアンバサダー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円〜400,000円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】 280,000円〜400,000円 【想定年収】3,360,000円〜4,800,000円 【勤務時間】 勤務形態：固定

仕事内容【応募資格】 [必須] ■Microsoft EXCEL・WORD・OUTLOOKが操作可能 [歓迎] ■電気施工管理の実務経験 【フィットする人物像】 前向きに業務に取り組める方 協調性を大切にできる方 【職種名】 電気施工管理/日立製作所G/安定基盤/年間休日126日/福利厚生充実/月平均残業20h/愛知県稲沢市 【仕事内容】 【日立製作所G/安定基盤/年間休日126日/福利厚生充実/月平均残業20h】日立製作所グループの同社にて電気工事の施工管理業務に従事していただきます。 【具体的には】 ●電気設備工事（受変電設備及び上下水処理場等）の見積り、 工事設計、工事施工管理の補助業務等

仕事内容【職務内容】 ・EC事業に必要な様々なサービス、カートとのデータ連係（API、RPA等）開発に携わっていただきます。 ※EAI（イー・エー・アイ）的なサービス ※異なるサービスやシステム間のデータ変換及び連携をスムーズに行うサービスです。 ・設計・開発・運用まで幅広い業務があります。スキルと希望により担当を決定します。 ・コアシステムの機能改善および新規機能開発 ・カスタマイズ案件の開発 ・保守・運用 ■開発環境 ・Windows/Mac ■言語 ・Ruby ■フレームワーク・その他 ・フレームワーク: Ruby on Rails ・インフラ: AWS ・バージョン管理: GitHub ・課

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【バックエンド（Webアプリケーション）エンジニア】・EC事業に必要な様々なサービス、カートとのデータ連係（API、RPA等）開発に携わっていただきます。※EAI（イー・エー・アイ）的なサービス※異なるサービスやシステム間のデータ変換及び連携をスムーズに行うサービスです。・設計･開発・運用まで幅広い業務があります。スキルと希望により担当を決定致します。・コアシステムの機能改善および新規機能開発・カスタマイズ案件の開発・保守・運用 担当製品: 業務システム 職種: [ IT系（開発） ] 詳細設計 ツール: 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・Web開発経験3年

仕事内容車通勤可能！ 未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ 【バックエンド（Webアプリケーション）エンジニア】・EC事業に必要な様々なサービス、カートとのデータ連係（API、RPA等）開発に携わっていただきます。※EAI（イー・エー・アイ）的なサービス※異なるサービスやシステム間のデータ変換及び連携をスムーズに行うサービスです。・設計･開発・運用まで幅広い業務があります。スキルと希望

仕事内容【職務内容】 ・EC事業に必要な様々なサービス、カートとのデータ連係（API、RPA等）開発に携わっていただきます。 ※EAI（イー・エー・アイ）的なサービス ※異なるサービスやシステム間のデータ変換及び連携をスムーズに行うサービスです。 ・設計・開発・運用まで幅広い業務があります。スキルと希望により担当を決定致します。 ・コアシステムの機能改善および新規機能開発 ・カスタマイズ案件の開発 ・保守・運用 ■開発環境 ・Windows/Mac ■言語 ・Ruby ■フレームワーク・その他 ・フレームワーク: Ruby on Rails ・インフラ: AWS ・バージョン管理: GitHub ・

仕事内容これまでの現場経験を、確かなキャリアへ。 マネージャーの頼れる相棒としてオペレーション統括や運営業務をお任せします。 安定した基盤のもと、中心となってお店を盛り上げてくれる方を求めています。 【特徴・メリット】 経験者優遇 学歴不問 シフト制 交通費支給 制服貸与 ブランクOK 長期休暇あり 禁煙・分煙 駅近5分以内 長期 社会保険完備 食事補助あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 ホールスタッフ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円〜450,000円 ＼ 入社準備金15万円 ／ （規定あり） ※固定残業45h含む

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 下記いずれかの業務経験のある方(目安年数5年以上）／電力分野の経験がない方でも応募可能です ・配電盤や制御盤の設計経験 ・電気回路(シーケンス)の設計経験 ・保護リレーに関する業務経験 【歓迎条件】 ・保護リレーシステム、監視制御システムのエンジニアリング経験 ・IEC 61850（デジタル変電所）関連の知識がある方 【求める人物像】 ＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞ ・People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 何らかの電気設備に関連した業務経験（技術営業経験は必須ではありません。） 【歓迎条件】 ・特高受変電設備取り纏め業務経験 ・１級/2級電気工事施工管理技士 ※技術理解が多少浅くても、教えられたことをある程度すぐに理解し、学習できる向上心のある方を歓迎 【求める人物像】 ＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞ ・People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＜ポテンシャル・意欲を重視＞ 電気設備に関する何らかの知識・経験がある方(経験年数は問わない) ※出張(長期含む)にご対応いただける方 【歓迎条件】 ・電気関連工事の施工管理の実務経験者 ・1級又は2級電気施工管理技士や電気工事士等の電気に関する資格・スキル 【求める人物像】 ＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞ ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 何らかの電気設備に関連した業務経験（技術営業経験は必須ではありません。） 【歓迎条件】 ・特高受変電設備取り纏め業務経験 ・１級/2級電気工事施工管理技士 ※技術理解が多少浅くても、教えられたことをある程度すぐに理解し、学習できる向上心のある方を歓迎 【求める人物像】 ＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞ ・People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 下記いずれかの業務経験のある方(経験年数は問わない）／電力分野の経験がない方でも、積極的にご応募ください ・配電盤や制御盤の設計経験 ・電気回路(シーケンス)の設計経験 ・保護リレーに関する業務経験 【歓迎条件】 ・保護リレーシステム、監視制御システムのエンジニアリング経験 ・IEC 61850（デジタル変電所）関連の知識がある方 【求める人物像】 ＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞ ・People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮でき

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 下記いずれかに該当する方 ・配電盤や制御盤の試運転・保守業務の経験がある方（経験年数は問わない） ・電機関係の職種経験 ・電気回路(シーケンス制御)の知識保有 ※出張対応が可能な方（頻度などは応相談） 【歓迎条件】 1級又は2級電気施工管理技士や電気工事士等の電気に関する資格・スキル 【求める人物像】 ＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞ ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下のいずれかの業務経験（通算１０年以上が目安） ・受配電設備（配電盤設計）における設計経験 ・電気、計装設備における設計経験 【歓迎条件】 ・電験または電気施工管理技士の資格取得者 ・Auto-CADまたはBrics-CADのCAD経験のある方 【求める人物像】 ＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞ ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下いずれかに該当する方を想定しています。 ■電気、電子、制御、情報、品質保証、技術営業などに関する実務経験をお持ちの方 ■受変電設備、配電盤、制御盤、監視制御システム、電気計装設備、蓄電池、EMS、保護制御システムなどに関する業務経験をお持ちの方 ■設計、仕様検討、試運転、品質保証、技術提案、顧客折衝、案件取りまとめなど、いずれかの実務経験をお持ちの方 ■社会インフラ、電力、上下水道、産業機器、電気設備、電子機器などに関わる何らかの実務経験をお持ちの方 個別ポジションにより、求められる経験の深さや年数は異なります。応募時点では、少しでも隣

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 １級電気工事施工管理技士／監理技術者（電気）保有者 【歓迎条件】 ・公共工事経験者 ・第一種電気工事士 【求める人物像】 ＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞ ・People Champion（一人ひとりを活かす）：多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と