刈谷市駅の残業なしの求人・仕事・採用

仕事内容知立市【刈谷市駅】【登録販売者/正社員求人】ステップアップとプライベートが両方充実できる働き方☆土日問わず休み希望可＊6連休取得も！ 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・日用品雑貨等 販売業務 ・品出し業務 ・レジ業務 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・発注・在庫管理 ドラッグストアにて接客や売場管理などの店舗運営業務● 様々な商品カテゴリーを取り揃えた地域密着ドラッグストアです。 レジ、品出し、接客、商品の発注、陳列、売上管理やスタッフの指導等の店舗運営業務全般に携わって頂きます。 ⇒適性に応じて本部社員（店舗運営部、商品部、販促、

勤務時間＜パート＞ 日数相談可能 14:00‐19:00 （実働5時間） 子どもたちの下校で変動する可能性あり

仕事内容遊びを通して子どもたちの発達の基礎作りを支援し、「発達の悩み、必ず解決します 」充実の研修で、未経験からでも専門知識を習得可能です。残業はほぼなく、20-30代の職員が中心の活気ある職場で、子どもたちの成長を身近に感じ、大きなやりがいを得られます。 ｜賞与2ヶ月以上小規模｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 ※法人内のいずれかの施設に配属予定 【給与】： ＜パート＞ 保育士 時給1,300円- ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給（上限なし）

勤務時間08:30〜17:30 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容病院での看護補助のお仕事です。医療行為はありません。 いきなり全てをお任せすることはありません。少しずつ慣れていければ大丈夫です。 【主な業務内容】 ■食事・入浴・排せつの介助補助 ■ベッドメイク・環境整備 ■配膳・下膳/物品補充 ■患者さんの移送・見守り など 【1日のスケジュール例(日勤)】 07:30 出勤・申し送り 08:00 環境整備・ベッドメイク 09:00 配膳・下膳の補助 10:00 患者さんの移送・検査誘導 11:00 昼食配膳・見守り 12:00 休憩 13:00 シーツ交換・備品補充 14:00 おむつ交換の補助 15:30 片付け・申し送り 16:00 退勤 ※上記

勤務時間シフト制 ※＼ 週3日～OK！残業なし ／ 8:00～12:00 8:00～12:30 9:00～12:00 13:00～15:30 ＊シフトは前月までに翌月分を確定 ＊扶養内勤務OK！ ＜昼間のみだからこそ…＞ ＊お子様が学校の間に ＊介護のスキマ時間に ＊Wワーク・副業に etc. ご家庭の事情とも両立しやすい！

仕事内容・近隣エリアへお弁当のルート配送｜クルマは一人の空間だから気楽 ／ 皆でやり切ると気持ちイイ()/ 「配送」って、一人作業に感じるけど 実はチームプレイなんです ＼ ＝【未経験でも始められる配達ドライバー】＝ 元々はペーパードライバーの人も 仕事を始めてからは運転上手に！ シフト調整可！ 「曜日固定」「フルで稼ぎたい」もOK！ 「Wワーク」もOKなんです！ お弁当が200円で食べられる！ 財布にも家計にもやさしい社割ってイイ 仕事中は一人の時間 車は一人の空間だから気楽 周りに気を遣い続ける必要もありません！ ―――――――――――――――――――― 経験よりも、気持ち＆人柄重

仕事内容株式会社ヒト・コミュニケーションズ Web総合職／在宅＆フルリモート勤務／服装自由／未経験歓迎！ 【求人要約】 【評価制度】年収90万円以上の収入UP実績あり！ 【現代の働き方】在宅＆フルリモートOK！定時退社 【充実研修】最短デビューもじっくり学ぶことも可能 【仕事内容】 【Webデザイナー、Webマーケティング、アプリ・ゲーム開発、ITサポート】など幅広い業務に携われる 【具体的な仕事内容】 まずは、当社独自のカリキュラムで基礎学習からスタート！ 自分のペースで取り組めるので、着実にステップアップ↑ 最短デビューを目指すことも、じっくり学ぶこともできます。 研修などは経験豊

仕事内容刈谷市に新体制リニューアルオープン！多数募集！カット白髪染め中心 募集職種: 美容師 仕事内容: ・カット白髪染め中心のお仕事です ・ノルマなし 変更の範囲:変更なし 転勤なし ＊月に2～3回程度、本店（名古屋市緑区黒沢台4－1511ナルミプラザ2F）に行き来する場合あり。その場合は交通費、手当支給。 資格: 美容師 ブランクOK 経験不問 年齢不問 学歴 不問 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 時間外労働なし ＊夜遅くまでのミーティング居残り練習なし 休日・休暇: 月曜日、その他 週休2日制 年間休日111日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 再雇用制度あ

勤務時間シフト制（下記より実働時間分の勤務） （1）10:00～19:00 （2）09:00～18:00 【勤務区分】日勤パート

仕事内容●刈谷市高須町にある、児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型事業所★保育士資格をお持ちの方の募集です！ ●日曜日は固定でお休み残業は基本的に発生しませんので、オンオフのメリハリつけて勤務できます◎ ●定年は65歳、再雇用制度もあり！長く保育士としてご活躍いただけます！

仕事内容未経験から全国フルリモートでキャリア支援に挑戦！ 求職者の経験や想いに寄り添い、その先のキャリアを一緒に考える仕事です。 転職を考えている求職者と向き合い、次のキャリアを一緒に考えるキャリアアドバイザーのお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・電話やオンラインによる求職者との面談 ・これまでの経験や希望条件のヒアリング ・適性や希望に合った求人の紹介 ・応募書類の添削 ・面接対策の実施 ・面接日程の調整 ・内定までのフォロー ・入社後の状況確認 ・企業担当者との連携 ・採用要件や選考状況の情報共有 【当社の転職支援】 転職支援サービス「YORISOI CAREER」を運営しています。 転

勤務時間シフト制（下記より実働時間分の勤務） （1）10:00～19:00 （2）09:00～18:00 【勤務区分】日勤パート

仕事内容●刈谷市高須町にある、児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型事業所★保育士資格をお持ちの方の募集です！ ●日曜日は固定でお休み残業は基本的に発生しませんので、オンオフのメリハリつけて勤務できます◎ ●定年は65歳、再雇用制度もあり！長く保育士としてご活躍いただけます！

仕事内容【言語聴覚士(ST)募集！】 株式会社むぎ 訪問看護ステーション麦では、訪問リハビリを通じて小児から成人までのご利用者様に対するリハビリテーションを行っていただきます。 ☆社用車での訪問が基本ですが、直行直帰も可能♪ ★土日祝休みで、残業もほとんどないため、プライベートや家庭との両立がしやすい環境です！ 《魅力的な職場環境》 名鉄三河線「刈谷市」駅から徒歩8分の好立地に位置し、無料駐車場も完備。車通勤が可能なので、通勤もラクラク！ また、代表者が作業療法士ということもあり、リハビリスタッフへの理解も深く、働きやすい環境が整っています。 ★幅広い年齢層の方々と関わることで、経験を積

仕事内容★日祝休み★残業なし◎駐車場完備☆彡刈谷市駅近くのクリニックで准看護師＜日勤常勤＞募集！ ★日祝休み★残業なし◎駐車場完備☆彡刈谷市駅近くのクリニックで准看護師＜日勤常勤＞募集！ ●残業なしでオンオフの切り替えがしやすく、無理なく働けます◎ ●電子カルテ対応や問診手当などスキルに応じた手当あり！やりがいも抜群◎ 【募集職種】：准看護師 【診療科目】：皮膚科 【施設形態】：クリニック 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：愛知県刈谷市高須町坤４０－２ 【アクセス】：刈谷市車5分 【固定給】：【月給】21万円～29万円 【諸手当】：通勤手当 【勤務時間】：15:30~19:30 【休日】：

仕事内容《未経験OK◎》日曜固定休みの完全週休2日制★マイカー通勤OK！残業は基本的になく働きやすい環境♪ 【愛知県刈谷市】キッズエール刈谷 [定年65歳残業月10時間以内ブランクOK週休2日年休110日以上交通費支給未経験歓迎経験者優遇再雇用制度有担当者オススメ車通勤ＯＫ賞与2か月～残業少なめ] ＜施設情報＞: 【施設名】:キッズエール刈谷 【施設種類】:その他 【最寄駅・アクセス】:名鉄三河線 刈谷市駅 【雇用形態】:正社員 【職種】:保育士 【勤務地】:愛知県刈谷市高須町艮６２ 【特色】: 定年65歳,残業月10時間以内,ブランクOK,週休2日,年休110日以上,交通費支給,未経験歓迎

仕事内容◆法人内セラピスト在籍◆放課後等デイサービス◆月給25万円◆賞与2.0ヶ月◆年間休日111日◆日曜休み◆残業なし◆PT・OT在籍◆車通勤可◆ 【給与】 【月給】290,000円- [特記事項] 10時間分の固定残業代込み 6ヶ月間は有期雇用で月給230,000円 2.00カ月分/年 年2回 【コメント】 ・放課後等デイサービスにて、子どもたちの成長をサポートするリハビリ業務に携わっていただきます。 ・月給250,000円、賞与は年2回・計2.0ヶ月分支給と、安定した収入が見込める魅力的な給与条件です。 ・年間休日は111日としっかり確保されており、日曜固定休みに加え、残業もほとんどないため

仕事内容【保育士】多機能型施設/残業ほぼなし＆休暇制度充実◎ 月給27万円～/約50か所の仲間と共に成長できるFCグループ/「遊び」を通じてその子らしい成長を支援正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～280,000円 【月給】270,000円～280,000円 <内訳> 基本給 167,000円～ 固定残業代 18,715円(10時間分/超過分は全額支給) 処遇改善手当 34,285円 資格手当 50,000円 <別途支給手当> リーダー手当・役職手当 10,000円～100,000円 通勤手当 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3

仕事内容【保育士】多機能型施設/残業ほぼなし＆休暇制度充実◎ 月給27万円～/約50か所の仲間と共に成長できるFCグループ/「遊び」を通じてその子らしい成長を支援正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～280,000円 【月給】270,000円～280,000円 <内訳> 基本給 167,000円～ 固定残業代 18,715円(10時間分/超過分は全額支給) 処遇改善手当 34,285円 資格手当 50,000円 <別途支給手当> リーダー手当・役職手当 10,000円～100,000円 通勤手当 昇給あり 賞与あり(年2回) ■試用期間3

勤務時間07：00～21：00の間の3時間以上 ※週3日～5日、1日3時間からの勤務が可能です。 ※勤務日数や時間はご相談ください。

仕事内容【2027年4月オープン】週3日・1日3時間から勤務OK☆お子様の急な体調不良にも柔軟に対応します♪充実の資格取得支援でキャリアアップも目指せる環境です◎＜刈谷市港町＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 グループホームでの介護業務 【主な業務内容】 食事、入浴、排泄の介助サポート 地域への外出企画 日常や季節ごとのレクリエーション お食事の盛り付け 介護記録の入力（タブレット使用） ※オープンまでは同一敷地内の「オーネスト杜若」にて勤務していただきます。

仕事内容刈谷市【登録販売者/求人】大手で安定して働きませんか？引越し無しの働き方も可能！地元志向の方にオススメ♪ ・ドラッグストアでの店舗運営業務 （売場管理、商品管理、担当カテゴリ管理など） ・接客・カウンセリング業務 （売場案内、商品提案、レジ業務など） マネジメント業務 （パート・アルバイトへの指示、指導など） ※記載店舗は配属先一例です。 実際の配属先はご内定後に決定いたします。 【おすすめポイント】 ☆基本週休2日です。年休113日と小売業ではお休み多め！ ☆女性スタッフにも理解があり、働きやすい環境です！ ☆サービス残業一切ありません！働いた分はきちんとお給料を貰え

仕事内容【求人概要】 刈谷市/グループホーム/正社員/退職金制度あり/介護職求人 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 グループホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・社会保険、有給休暇、安心してお仕事できます。 ・無資格ＯＫ！資格取得支援制度ありで働きながらスキルアップできる環境です。 ・充実の研修制度！初めての方もスキルアップしたい方にもオススメ！ ※詳しくは「待遇」をご確認下

仕事内容【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】PLC設計の実務経験がある方ラダーのプログラムが書ける方 せっかく技術を身に付けるなら、これから先も絶対になくならないCADがいい。 【CADオペ】自動車、家電、通信機器など幅広い分野の製品開発に携われます。 【電気設計者】 ○自動車会社FA化 ○電気回路の設計、PLCを使ったシーケンスプログラムの設計 ○自動制御装置のハード・ソフト設計 ○生産・製造ラインでの生産指示や管理システムの構築 【業務で使用するツール】※ 【プロジェクト例】 ◆自動車内装のレイアウト図面作成 ◆二輪用エンジン部品の図面トレース ◆DVDレコーダー本体のモデリング

仕事内容刈谷の放課後等デイサービス｢北風と太陽｣で児童発達管理責任者さんの募集です！ 持ち帰り仕事もなく。プライベートを大切にしながら働けます◎ 【職種】 児童発達支援管理責任者(福祉) 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 施設を利用している子供たちの特性 保護者のニーズを把握し、 ｢個別支援計画｣を作成。 また計画に沿った 療育プログラムの立案と評価を スタッフと協力して実行していき