株式会社相互設備 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・施工管理（建築・電気・内装・管工事など）のご経験がある方 ・施設管理のご経験のある方 ▽いずれかの資格保持者 電気工事士/電気工事施工管理技士/電気主任技術者/建築物環境衛生管理技術者/管工事施工管理技士/建築施工管理技士 【歓迎要件】 ・ビルメンテナンスに関する資格をお持ちの方（電気工事士や建築士、危険物取扱者、ボイラー技士など） 【募集背景】 建物は環境の影響を受けにくいことから安定した需要が見込まれており、今後の組織強化を目的とした増員募集です。 【職種名】 【愛知／安城】ビルマネジメント／資格保持者優遇／残業20時間以内／

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・施工管理（建築・電気・内装・管工事など）のご経験がある方 ・施設管理のご経験のある方 ▽いずれかの資格保持者 電気工事士/電気工事施工管理技士/電気主任技術者/建築物環境衛生管理技術者/管工事施工管理技士/建築施工管理技士 【歓迎要件】 ・ビルメンテナンスに関する資格をお持ちの方（電気工事士や建築士、危険物取扱者、ボイラー技士など） 【募集背景】 建物は環境の影響を受けにくいことから安定した需要が見込まれており、今後の組織強化を目的とした増員募集です。 【職種名】 【岐阜】ビルマネジメント／資格保持者優遇／残業20時間以内／転勤な

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ■電力会社、発電事業者等の発変電設備（水力・風力・太陽光・その他発電）の巡視点検・修理・取替工事および運用に係る保安管理業務経験者 ■再生可能エネルギーの新規開発および建設工事業務に携わりたい方 【歓迎スキル】 電気主任技術者免状（第3種以上）取得者 【職種名】 【富山/石川/福井】再生可能エネルギー（水力・風力・太陽光・その他）【プライム上場】中堅人材コー 【仕事内容】 【仕事内容】 ・発電設備（水力・風力・太陽光・その他発変電設備）の巡視点検および修理・取替工事の設計・工事管理 ・再生可能エネルギーの新規電源開発地点の調査および建設工

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・電力会社、発電事業者等の発変電設備（水力・風力・太陽光・その他発電）の巡視点検・修理・取替工事および運用に係る保安管理業務経験者 ・再生可能エネルギーの新規開発および建設工事業務に携わりたい方 【求める人物像】 ・挑戦する意欲がある方 ・新しい環境で活躍し、専門性を高めたいと考える方 ・コミュニケーション力が高く、交渉力がある方 ◆資格（必須） ・普通自動車第一種免許保有者 ◆資格（歓迎） ・電気主任技術者免状（第3種以上）取得者が望ましい 【職種名】 【富山/石川/福井】再生可能エネルギー（水力・風力・太陽光・その他）【プラ

仕事内容【仕事内容】 発電設備（水力・風力・太陽光・その他発変電設備）の巡視点検および修理・取替工事の設計・工事管理 再生可能エネルギーの新規電源開発地点の調査および建設工事の設計 ・再生可能エネルギー部門の主な業務は、電気設備（水車・発電機、変圧器など）や土木設備（ダム・導水路など）の運用、設備事故トラブルの未然防止を図るための設備点検・診断など行う保守管理、設備の機能維持・改善を図る工事設計・管理など、電気・電子、機械、土木の多種多様な専門知識を持った社員が相互に連携を取りながら業務を行っています。 ・水力発電では、設備の診断技術・延命化技術など最新技術の開発・導入に取り組むとともに、貴重な自然

仕事内容【仕事内容】 発電設備（水力・風力・太陽光・その他発変電設備）の巡視点検および修理・取替工事の設計・工事管理 再生可能エネルギーの新規電源開発地点の調査および建設工事の設計 ・再生可能エネルギー部門の主な業務は、電気設備（水車・発電機、変圧器など）や土木設備（ダム・導水路など）の運用、設備事故トラブルの未然防止を図るための設備点検・診断など行う保守管理、設備の機能維持・改善を図る工事設計・管理など、電気・電子、機械、土木の多種多様な専門知識を持った社員が相互に連携を取りながら業務を行っています。 ・水力発電では、設備の診断技術・延命化技術など最新技術の開発・導入に取り組むとともに、貴重な自然

仕事内容【仕事内容】 発電設備（水力・風力・太陽光・その他発変電設備）の巡視点検および修理・取替工事の設計・工事管理 再生可能エネルギーの新規電源開発地点の調査および建設工事の設計 ・再生可能エネルギー部門の主な業務は、電気設備（水車・発電機、変圧器など）や土木設備（ダム・導水路など）の運用、設備事故トラブルの未然防止を図るための設備点検・診断など行う保守管理、設備の機能維持・改善を図る工事設計・管理など、電気・電子、機械、土木の多種多様な専門知識を持った社員が相互に連携を取りながら業務を行っています。 ・水力発電では、設備の診断技術・延命化技術など最新技術の開発・導入に取り組むとともに、貴重な自然

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇AutoCADの使用経験 [歓迎] 〇オフィスの内装設計のご経験 〇一級/二級建築士 【フィットする人物像】 ■協調性のある方 ■コミュニケーション能力のある方 【職種名】 オフィス内装設計【日本生命保有案件の査定/残業20h/転勤無/離職率5%/東京都文京区】 【仕事内容】 日本生命関係会社の保有ビルを中心に安定した経営基盤をもつ同社にて、オフィス内装設計職に従事していただきます。東京都文京区 オフィスの新設や移転、リニューアルなどに携わり、顧客の希望に合わせたオフィスプラン・内装設計の提案をお任せいたします。 【具体的には】 ・現地調査、レイアウト図面作成 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■建築物の施工管理経験（S、RC造） ※以下いずれかの資格 ■2級建築施工管理技士 ■2級電気工事施工管理技士 ■2級管工事施工管理技士 [歓迎] ■オフィス系の施工管理のご経験をお持ちの方 ■1級建築施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士 【フィットする人物像】 ■協調性のある方 ■コミュニケーション能力のある方 【職種名】 修繕施工管理職※若手【転勤なし/年間休日120日以上/東京都文京区】 【仕事内容】 日本生命様の保有ビルを中心に、建物のリニューアル工事の計画/発注/施工管理をお任せします。 主に東京、神奈川、千葉、埼玉のオフィスビルが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・施工管理（建築・電気・内装・管工事など）のご経験がある方 ・施設管理のご経験のある方 ▽いずれかの資格保持者 電気工事士/電気工事施工管理技士/電気主任技術者/建築物環境衛生管理技術者/管工事施工管理技士/建築施工管理技士 【歓迎要件】 ・ビルメンテナンスに関する資格をお持ちの方（電気工事士や建築士、危険物取扱者、ボイラー技士など） 【募集背景】 建物は環境の影響を受けにくいことから安定した需要が見込まれており、今後の組織強化を目的とした増員募集です。 【職種名】 【愛知／名古屋】ビルマネジメント／資格保持者優遇／残業20時間以内

仕事内容株式会社ガウス 【自社勤務/愛知】ソフトウェア開発エンジニア ※三菱電機出資の安定性/SEとして成長していきたい方◎ 【仕事内容】 【自社勤務/愛知】ソフトウェア開発エンジニア ※三菱電機出資の安定性/SEとして成長していきたい方◎ 【具体的な仕事内容】 【安定性◎働き方じっくり自社でSEとして働きたい方/学びが認められる会社/プライベートとの両立／ビルシステム関係のソフトウェア開発】 ■業務概要： 三菱電機ビルソリューションズ株式会社が33.4%出資する会社です。 稲沢ビルシステム製作所内に事務所を構え、受託したビルシステム関係のソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■開発対象：

仕事内容【オープンポジション】注目の製造ｘAIスタートアップ/リモート・フレックス 仕事内容 ・募集内容 製造領域に特化したダイレクトリクルーティングサービス「ミルクル」における、オープンポジションでグロースのための様々な役割を検討させていただきます。 一例として、以下のような業務に携わっていただきます。 ・具体的な業務内容の一例 ・RAとしてのクライアント対応 ・CAとしての求職者対応 ・セールスとしての新規開拓営業戦略の策定から実際の営業実務 ・その他ミルクルのグロースにおける事業開発業務 など ・キャリアパス 様々なキャリア 専門性を高めていくプロフェッショナルとしてのキャリアパス、事業責

仕事内容【応募資格】 [必須] ■建築物の施工管理経験（S、RC造） ※下記いずれかの資格 ■1級建築施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士 [歓迎] ■オフィス系の施工管理のご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■協調性のある方 ■コミュニケーション能力のある方 【職種名】 修繕施工管理職【転勤なし/年間休日120日以上/東京都文京区】 【仕事内容】 日本生命様の保有ビルを中心に、建物のリニューアル工事の計画/発注/施工管理をお任せします。 主に東京、神奈川、千葉、埼玉のオフィスビルが中心で、その他商業施設、学校、ホテル等を扱います。 日本生命様の保有ビルを中心に、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■建築物の施工管理経験（S、RC造） 下記いずれかの資格 ■1級建築施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士 [歓迎] ■オフィス系の施工管理のご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■協調性のある方 ■コミュニケーション能力のある方 【職種名】 修繕施工管理職【転勤なし/年間休日120日以上/宮城県仙台市】 【仕事内容】 日本生命様の保有ビルを中心に、建物のリニューアル工事の計画/発注/施工管理をお任せします。 主に仙台市を中心とした東北エリアのオフィスビルが中心で、その他商業施設、学校、ホテル等を扱います。 テナントオフィス等の入退去工事、

仕事内容【仕事内容】 発電設備（水力・風力・太陽光・その他発変電設備）の巡視点検および修理・取替工事の設計・工事管理 再生可能エネルギーの新規電源開発地点の調査および建設工事の設計 ・再生可能エネルギー部門の主な業務は、電気設備（水車・発電機、変圧器など）や土木設備（ダム・導水路など）の運用、設備事故トラブルの未然防止を図るための設備点検・診断など行う保守管理、設備の機能維持・改善を図る工事設計・管理など、電気・電子、機械、土木の多種多様な専門知識を持った社員が相互に連携を取りながら業務を行っています。 ・水力発電では、設備の診断技術・延命化技術など最新技術の開発・導入に取り組むとともに、貴重な自然

仕事内容小規模多機能型居宅介護事業所「ねずがせき」～ご利用者さまひとり一人に寄り添ったケアをお届けしています～ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給158,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 夜勤手当:3,000円/月（深夜割増を含む） 資格手当:介護福祉士：8,000円 扶養手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護福祉士、自動車免許

仕事内容【応募資格】 [必須] ■建築物の施工管理経験（S、RC造） 下記いずれかの資格 ■1級建築施工管理技士、1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士 [歓迎] ■オフィス系の施工管理のご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■協調性のある方 ■コミュニケーション能力のある方 【職種名】 修繕施工管理職【転勤なし/年間休日120日以上/北海道札幌市】 【仕事内容】 日本生命様の保有ビルを中心に、建物のリニューアル工事の計画/発注/施工管理をお任せします。 札幌市を中心に旭川市、帯広市、釧路市、北見市のオフィスビルが中心で、その他商業施設、学校、ホテル等を扱います。 テナントオフィス等

仕事内容【仕事内容】 発電設備（水力・風力・太陽光・その他発変電設備）の巡視点検および修理・取替工事の設計・工事管理 再生可能エネルギーの新規電源開発地点の調査および建設工事の設計 ・再生可能エネルギー部門の主な業務は、電気設備（水車・発電機、変圧器など）や土木設備（ダム・導水路など）の運用、設備事故トラブルの未然防止を図るための設備点検・診断など行う保守管理、設備の機能維持・改善を図る工事設計・管理など、電気・電子、機械、土木の多種多様な専門知識を持った社員が相互に連携を取りながら業務を行っています。 ・水力発電では、設備の診断技術・延命化技術など最新技術の開発・導入に取り組むとともに、貴重な自然

仕事内容【仕事内容】 発電設備（水力・風力・太陽光・その他発変電設備）の巡視点検および修理・取替工事の設計・工事管理 再生可能エネルギーの新規電源開発地点の調査および建設工事の設計 ・再生可能エネルギー部門の主な業務は、電気設備（水車・発電機、変圧器など）や土木設備（ダム・導水路など）の運用、設備事故トラブルの未然防止を図るための設備点検・診断など行う保守管理、設備の機能維持・改善を図る工事設計・管理など、電気・電子、機械、土木の多種多様な専門知識を持った社員が相互に連携を取りながら業務を行っています。 ・水力発電では、設備の診断技術・延命化技術など最新技術の開発・導入に取り組むとともに、貴重な自然

勤務時間■平日 ・9:00～18:45（休憩13:00～14:30） ■土曜 ・9:00～17:30（休憩13:00～14:00） ◎週1日から勤務可能です。 残業は月平均10時間程度ですが、1分単位で手当を支給いたします。 労働時間制度 シフト制

仕事内容非常勤の歯科衛生士｜小児歯科と予防に注力した環境 時給2000円以上◎週1日～勤務OK！祖師ヶ谷大蔵駅から徒歩1分の好立地｜認定衛生士の取得支援あり！小児の健やかな成長を支えるやりがいのあるお仕事です 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 2,000円～ ■交通費全額支給 ■残業手当(1分単位で支給) ■昇給・評価制度あり 頑張りや意欲、資格取得などはしっかりとお給料に反映される仕組みです。 給与例 【給与の目安】 ■時給2,000円～ ※経験やスキル、前職の給与を考慮し決定いたします。 頑張りや意欲は正当に評価し、昇給などで還元する体制です。