joy株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容＼“会社を創る側”として働きませんか？／ 当社は、 ・写真／動画撮影 ・SNS運用 ・デザイン制作 ・ブランディング ・新サービス立ち上げ ・コンサルティング などを手掛けるクリエイティブ企業です。 事業拡大に伴い、 採用・組織づくりを担う【人事職】を募集します。 ただ採用するだけではなく、 「どんな人と会社を作っていくか」 を考える、非常に重要なポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・求人媒体の運用 ・応募者対応 ・面接日程調整 ・面談／採用サポート ・SNS採用運用 ・求人原稿作成 ・社員フォロー ・社内イベント企画 ・組織づくりサポート ・バックオフィス業務 希望や適

仕事内容掲載期間：10/16（金）～11/06（金） JOYヴィレッジ小田原校 保育士/正社員/9:00～18:00、9:30～18:30の固定勤務☆ 正社員 施設形態／放課後等デイサービス 保育士/正社員/9:00～18:00、9:30～18:30の固定勤務☆彡/放デイ/療育/定員1日10名/未経験や、ブランクのある方でもOK◎ 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 交通費支給 福利厚生充実 シフト制 車通勤可 正社員 急募 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 長期歓迎 経験者歓迎 ミドル活躍 学歴不問 資格優遇

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◢◤ こんな会社です ◢◤ すべての医療従事者に、次の一手を。 Dr.JOYは、医師が創業したヘルスケアTechベンチャーとして2013年に誕生しました。 病院DXのパイオニアとして、現在は全国3,700以上の医療機関に導入され、大学病院では導入率77％という高いシェアを獲得。 21万人以上の医療従事者に日々利用されています。AI電話（Voicebot）、勤怠管理、院内コミュニケーションツールなど、私たちが展開するの

仕事内容【職種】営業＞コールセンター管理・運営（SV） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◢◤ こんな会社です ◢◤ すべての医療従事者に、次の一手を。 Dr.JOYは、医師が創業したヘルスケアTechベンチャーとして2013年に誕生しました。 病院DXのパイオニアとして、現在は全国3,700以上の医療機関に導入され、大学病院では導入率77%という高いシェアを獲得。 21万人以上の医療従事者に日々利用されています。AI電話（Voicebot）、勤怠管理、院内コミュニケーションツールなど

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業の経験 5年以上 ・直近3年の新規または拡大型提案で年次目標達成率120%以上の実績 ・複数ステークホルダーとの合意形成経験（例、病院:院長/事務長/情報システム/現場、企業:社長/経営層/部門長/事業部長など） 【職種名】 【年収ＵＰ保証】法人営業（ＡＩ電話）｜病院ＤＸ｜リモート中心で勤務 【仕事内容】 ●業務内容 - 担当エリアの総合病院をターゲティングし、案件パイプラインを構築 - 話呼量、平均通話時間、人件費、機会損失額などをヒアリングしROI提案 - 市場インサイトをプロダクトチームへ共有し機能改善を推進 - 営業オペレーションを型化し、プレイブ

勤務時間＜正社員＞ 9:00-18:00 9:30-18:30 ＜パート＞ シフト制 パートは13:00-の勤務あり 残業時間備考：業務状況に応じて発生する場合あり

仕事内容｜小規模｜ ｜オープニング・新園｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,400円-1,500円 ※資格・経験により加算あり ［その他手当］ ・通勤手当…規定支給（上限20,000円/月）

仕事内容掲載期間：09/21（月）～10/20（火） 株式会社 Joyコーポレーション 【松江市】オープニング募集★未経験歓迎！将来のリーダー候補募集／中途入社約8割/資格不問！社宅制度あり 正社員 ＜応募者は全員面接実施！＞昇給あり！夏季冬季手当など、各種手当充実★令和8年にオープンした新営業所で、組織作りを一緒にできる仲間を募集します 「株式会社Joyコーポレーション」は、 2025年8月に広島県で設立された企業です！ ＜新営業所でオープニングスタッフ募集！＞ 事業拡大に伴い、2026年8月に松江営業所を新規オープン！ 新しい拠点を一緒に盛り上げてくれるオープニングスタッフを募集します。

仕事内容Ｄｒ．ＪＯＹ株式会社 【福岡：フルリモート】法人営業＜医師の働き方改革を支えるSaaS＞年収UP保証◆直行直帰◆医師が創業 【仕事内容】 【福岡：フルリモート】法人営業＜医師の働き方改革を支えるSaaS＞年収UP保証◆直行直帰◆医師が創業 【具体的な仕事内容】 【医師が創業したTech企業／フルリモート×直行直帰×土日祝休／インセンティブもあり年収UPを目指せる環境／業界不問◎】 ■業務内容： 「医師の働き方改革」を支える大学病院シェアトップクラスのSaaS営業。全国82大学中51大学に導入されている「ビーコン勤怠管理システム」の拡販を通じて、医療業界が抱える社会課題の解決に挑戦でき

勤務時間日勤 9：00～18：00（休憩60分） 夜勤 16：30～9：30（休憩120分） ※勤務時間帯について希望がある方は応相談 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容＼無資格・未経験OK／【正社員登用制度あり】【送迎可能な方歓迎】先輩が丁寧にサポートするので安心！基礎的な技術指導からキャリア形成までしっかりと支援いたします◎ 小規模多機能型居宅介護施設にて介護業務を行っていただきます。 主には自宅から当施設に来ていただく「通い」を中心に身体介護・リハビリ・レクレーションを提供いたします。 通いを利用されない方には1日1回～2回「訪問」サービスも提供しております。 他にも、ご利用者のニーズに合わせ「泊り」のサービスも提供しております。 募集概要 職種：介護職 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：小規模多機能 施設名： 給与：時給：1,17

勤務時間(1)16時00分～9時00分 (就業時間特記事項)変形労働時間制により１日の業務時間を１４時間とする (休憩時間)180分 (週所定労働日数) 週1日 ～ 週2日

仕事内容大阪府河内長野市の生活支援員（障害者グループホーム：夜勤専従） (パート) | 株式会社美水会 障害者グループホームｊｏｙーＢＡＳＥ汐ノ宮Ａ ▼仕事内容 ・障がい者グループホームでの障がい者の方の自立サポートをするお仕事です。 ・掃除、食事準備、お話し相手など、日常的な家事の延長業務変更の範囲：変更なし (大阪府河内長野市) ▼職種 生活支援員（障害者グループホーム：夜勤専従）(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1177〜1177円 (基本給（時間換算額）)1177〜1177円 (日給)17655〜17655円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月

仕事内容＼クリエイティブ業界を支える営業事務募集！／ 当社は、 ・写真／動画撮影・ディレクション ・SNS運用 ・デザイン制作（ロゴ・名刺・資料等） ・新サービス立ち上げプロデュース ・顧問コンサルティング など、多岐にわたるクリエイティブ事業を展開しています。 今回募集するのは、社内や営業チームを支える「営業事務ポジション」 単純な事務作業だけでなく、クライアント対応や進行管理など、営業メンバーをサポートしながら幅広く活躍できる環境です。 「普通の事務じゃ物足りない」 「人と関わる仕事がしたい」 「成長できる職場で働きたい」 そんな方にぴったりです。 【具体的な仕事内容】 ・PCでのデー

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社JOY BASIC JOYヴィレッジ・あかり伊勢原校 【児童指導員】月給21.5万円～/年休120日 正社員 残業ほぼなし/「徳育」「知育」「体育」の3つの育みを通した支援笑顔の絶えない空間放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆笑顔の絶えない空間を提供 神奈川県伊勢原市にある、放課後等デイサービスです。 当施設のモットーは、「笑い・笑顔の絶えない空間」を提供すること。 ここでしかできないさまざまな体験を通して、子どもたちの個性を伸ばし、楽しく笑顔の絶えない居場所をつくっていきます。 ◆「徳育」「知育」「体育」の3つの育みを通した

勤務時間▼下記の中から1日1時間以上～OK 9:00〜18:00

仕事内容神奈川県指定児童発達支援事業所での作業療法士業務をお任せいたします★月1日～、1日1h～勤務OK ▼具体的には ・専門的な支援の実施 ・計画やプログラムの作成 ・保護者対応（支援のフィードバックや振り返りなど）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【賞与・昇給あり】交通費実費支給あり◎日勤のみの勤務スタイル！年間休日約120日でしっかり休める♪最寄り駅から徒歩2分の好立地◎成長意欲がありチームワークを大切にできる方にピッタリの職場です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：幼稚園教諭 【業務内容】： 【主な仕事内容】 ・児童発達支援・放課後等デイサービスでの業務 ・学習のサポート ・療育の提供 ・保護者や他機関との連携 ・支援記録の作成 ・送迎 など ◎ 対象児童：2歳〜小学生／定員数：10名 【働きやすい快適な設備・環境】 ◇ ケア記録の電子化 【安心のフォロー体制】 ◇ I

仕事内容【このポジションについて】 業務推進部（GA）にて、労務を主軸に、社会保険・給与・入退社をはじめとする バックオフィス実務を担っていただきます。 従業員100名超のフェーズに入り、労務の体制強化が急務となっているタイミングです。 定型業務の一部は、ベトナム・ハノイの子会社チームが担当するため、 「実務を回すだけ」で終わらず、改善・仕組み化に踏み込める環境が最大の特徴です。 AIツール（Claude等）を全社で積極活用しており、 “作業”ではなく“判断と改善”に時間を使える働き方を実現しています。 【お任せする業務内容】 ●労務（主担当） 1. 入退社手続き（雇用契約、社会保険の資格取得・喪

仕事内容WebサイトやWebアプリケーションなどを幅広く開発している当社で、フロントエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。独自のカリキュラムで未経験からスキルを身につけられる環境です。 ◆内定になった方は、入社前からオンライン研修の受講が可能。 好きな時間に自分のペースで受けられるため、現職を続けながらでも学習できます。 研修は専任講師によるマンツーマン指導が基本。 夜間でもチャットを送ってもらえれば翌営業日に回答するので、質問・相談は気軽にどうぞ！ ◆研修の流れ 「何を作りたいか」「どんな技術を身につけたいか」など、希望をもとに目標設定 ↓ 業界知識やWebサイトの作り方などの基礎を学習

勤務時間【日勤】8:00～17:00 【夜勤】20:00～翌5:00 ※実働8時間 ※休憩1時間 ★日勤・夜勤選択可能 ★基本残業はなし！ ★日給保障制度あり！ 勤務が早く終わっても、8時間分の日給をお支払いします。 労働時間制度 シフト制固定時間制

仕事内容掲載期間：09/21（月）～10/20（火） 株式会社 Joyコーポレーション 【廿日市】週1日～OK★日勤/夜勤選べる！学生さんや副業・WワークOK！日払いOK♪髪色自由・ピアスOK アルバイト・パート 【大量募集】＜応募者は全員面接実施！＞未経験者さん活躍中★男女ともに活躍中、ネイルもOK！扶養内勤務可能！まずは気軽にご相談ください！ 「株式会社Joyコーポレーション」は、 2025年8月に設立された企業です！ 週1日の勤務希望でもOK！ライフスタイルに合わせて働けます まだ若い会社だからこそ、あなたの挑戦が力になります♪ 「安心」「信頼」「挑戦」を大切に、 社員一人ひとりが成長が

仕事内容＼急成長中のクリエイティブ企業を支える法務事務募集！／ 当社は、 ・写真／動画撮影 ・SNS運用 ・デザイン制作 ・新サービス立ち上げ ・コンサルティング など、多岐にわたる事業を展開しています。 事業拡大に伴い、 社内体制強化のため【法務事務】を募集します。 「法律の知識が必要そう…」 と思われがちですが、 今回は未経験からチャレンジ可能。 専門知識は入社後に学べる環境です◎ 【具体的な仕事内容】 ・契約書の管理／チェック補助 ・各種書類作成 ・データ入力 ・社内ルール管理 ・顧問弁護士との連携サポート ・スケジュール管理 ・請求書／資料作成 ・メール／電話対応 ・バックオ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：10時30分〜18時30分又は9時00分〜18時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）土曜日、祝日、夏休み（２）学校のある日 （１）（２）のシフト勤務又はどちらか選択勤務 あるいは指定時間内の３時間以上から勤務可能です ご相談に応じます ※休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他日、祝、第２、４土曜固定休。 お盆、年末年始

仕事内容「ことばと発達の相談室 あのね」は 発達に遅れや特性のある児童に療育や支援を行う 放課後等デイサービスです 対象は主に小学生で社会性やコミュニケーション能力の向上に向け 個別療育や小集団療育を通して成長をサポートするお仕事です。 ・障がいのある児童への療育支援、支援記録、 自宅や学校への送迎（エリア：早良区：社用車）他、不随する業務 ・利用児童は１日１０名程度。一緒にスキルアップできる仕事です ・支援計画書の作成や専門療育は担当のスタッフが行います。 急にお任せする事はありませんので安心してください。 ・午前の時間で支援の方針や関わり方についての打ち合わせを 行いますので安心して業務にあたって

仕事内容【お任せする業務内容】 採用戦略部に所属いただき、採用業務全般を担っていただきます。 ・採用ターゲット・ペルソナ設計 ・求人票の作成・改善 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト設計・送信・効果分析） ・リファラル制度の設計・運用 ・選考フローの設計・改善 ・カジュアル面談、面接、オファー面談の実施 ・現場（事業部・経営）との採用要件すり合わせ ご経験や志向に応じて、採用広報・イベント企画・オンボーディング設計など担当範囲を広げていくことも可能です。 研修・立ち上がり：導入研修（動画／ドキュメント完備）＋配属後 約1か月のOJT 医療業界未経験の方でも理解できるよう、ビジネスモデル解説資料