EED株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 大学卒以上 【求める経験】 【必須経験・能力】 ・経営企画業務・事業開発業務・計数企画業務の経験、もしくは企業予算策定・予算管理 / 決算分析業務の経験 ・英語力（TOEIC800点以上）※入社時800点必須ではありませんが、入社後半年以内に800点以上をめざしていただきます。（その後未到達の場合は給与削減あり） ・ITスキル（Excel、Word、PowerPoint） 【求める英語レベル】 ビジネス会話レベル [歓迎] 【歓迎経験・能力】 ・経営企画全般、予算・事業計画の作成経験 ・金融機関経験者、経営コンサルティング業務経験者歓迎 ・決算分析

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める学歴】 不問 【求める経験】 【必須経験・能力】 証券会社の内部管理等のコンプライアンス関連業務又は、対顧客営業のマネジメント等の経験 [歓迎] 【歓迎経験・能力】 ・マネジメントの立場で営業社員の勧誘状況の承認・検証等を行った経験 ・支店業務以外の本部企画部門・管理部門等での業務経験 ・コンプライアンス部門等における、監督官庁などの対外機関対応経験 【職種名】 【大手オンライン証券】IFA営業考査（コンプライアンス） / 年収～1,300万円 【仕事内容】 IFA営業考査業務 【主な業務内容】 リスク・コンプライアンス部において、IFAビジネスに関する以下の

仕事内容【職種】ITコンサルタント＞セキュリティコンサルタント 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Security Deployment Engineer Cisco Security Business Group (SBG) is looking for a Security Deployment Engineer in a customer-facing role that focuses on technical leadership, two-way advocacy, and expertise

仕事内容≪月9日休み・新店舗多数あり≫多角的な業態で学びながら、キャリアを広げ成長できる環境です 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間：3カ月（同条件） ※残業代は1分単位で全額別途支給 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（夏・冬） └入社2年目より満額支給（1年目は入社月による） ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆SP手当 ◆役職手当 《年収例》 年収390万円／27歳・入社2年目（月給28万円＋賞与） 年収450万円／32歳・入社4年目（月給32万円＋賞与） 年収520万円／37歳・入社2年目（月給37万円＋諸手当） 【応募資格】 飲食業界での実務経験をお

仕事内容【応募資格】 [必須] ・WEBマーケティングの経験がある方（業界問わず） [歓迎] ・金融業界（銀行・証券）での実務経験をお持ちの方（金融商品取引に関する知識の知識があれば尚由） ・お客様向けサービス企画など企画関連業務経験をお持ちの方 ・データ分析の経験のある方 ・チームマネジメント経験のある方 【職種名】 【大手オンライン証券】ネット事業マーケティング（担当～マネージャー） / 年収～1,300万円 【仕事内容】 従来からの投資家層に加え、登録会員数1億を超えるグループ会員からの新規口座獲得、および生涯収益の最大化といったマーケティング戦略の企画立案と実行を、データドリブンかつテクノロ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・サーバー、NW、ソフトウェアの障害切り分け、原因調査、復旧対応の業務経験（メーカーサポート利用での対応） ・社会人経験（3年以上） ・ヒアリング能力（お客様への状況確認） ・基本的なTCP/IP知識（基本情報程度） 【歓迎】 ・WindowsServer、ActiveDirectory、WSUS ・Azure等のクラウドサービス 【職種名】 【SC】サポートエンジニア（プライム上場） 【仕事内容】 【職務内容】 お客様に導入したシステムの運用・監視、障害対応、カスタマーサポート業務などを行います。お客様の製品継続利用と満足度の維持・向上を目的に活動します。 【具体

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ■エンジニアとして金融関連のプロジェクト経験 ■PMOとして金融関連のプロジェクト経験 ■コンサルタントとして金融関連のプロジェクト経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 金融機関向けPMOコンサルタント（年収480万円～900万円） 【仕事内容】 ☆大手外資系コンサルティングファーム、内資系大手コンサルティングファーム、起業家が設立☆ ☆PM、コンサル業界未経験でもITコンサルタントにチャレンジできます☆社内SE・ICT部門出身者採用実… 弊社はベイカレント・コンサルティング社、アクセンチュ

仕事内容≪出店ラッシュで新ポストが多数≫多角的なブランドで経験を広げ、料理長・店長へキャリアアップを目指せる 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間：3カ月（同条件） ※残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（夏・冬） └入社2年目より満額支給（1年目は入社月による） ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆SP手当 ◆役職手当 《年収例》 年収390万円／27歳・入社2年目（月給28万円＋賞与） 年収450万円／32歳・入社4年目（月給32万円＋賞与） 年収520万円／37歳・入社2年目（月給37万円＋諸手当） 【応募資格】 飲食業界での実務

仕事内容≪出店ラッシュで新ポストが多数！≫多角的なブランドで経験を広げ、早期に料理長・店長へステップアップ 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間：3カ月（同条件） ※残業代は1分単位で全額別途支給 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（夏・冬） └入社2年目より満額支給（1年目は入社月による） ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆SP手当 ◆役職手当 《年収例》 年収390万円／27歳・入社2年目（月給28万円＋賞与） 年収450万円／32歳・入社4年目（月給32万円＋賞与） 年収520万円／37歳・入社2年目（月給37万円＋諸手当） 【応募資格】 飲食業界での実

仕事内容≪出店ラッシュで新ポストが多数≫多角的なブランドで経験を重ね、料理長・店長へキャリアアップを目指せる 【特徴】 新卒歓迎／未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間：3カ月（同条件） ※残業代は1分単位で全額別途支給 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（夏・冬） └入社2年目より満額支給（1年目は入社月による） ◆交通費全額支給 ◆残業手当 ◆SP手当 ◆役職手当 《年収例》 年収390万円／27歳・入社2年目（月給28万円＋賞与） 年収450万円／32歳・入社4年目（月給32万円＋賞与） 年収520万円／37歳・入社2年目（月給37万円＋諸手当） 【

仕事内容フィールドセールス［KiteRa Biz｜SMB］｜社内規程DXサービス「KiteRa」を運営／導入実績4,000社超！ 株式会社KiteRa - GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）を支えるプラットフォームの開発・提供 仕事内容 ・ポジション概要 KiteRa Bizは、社内規程の作成・編集・管理・申請をクラウド上で一元化し、企業のガバナンス強化を支援するサービスです。 事業会社が抱える規程管理・法改正対応・業務の属人化といった課題に向き合い、社内ルールの整備・運用を通じて、企業が持続的に成長できる組織基盤づくりを支えていただきます。 本ポジションでは、中堅・中小企業やス

仕事内容インサイドセールス［KiteRa Biz｜SMB］【リーダー候補】｜社内規程DXサービス「KiteRa」を運営／導入実績4,000社超 株式会社KiteRa - GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）を支えるプラットフォームの開発・提供 仕事内容 ・ポジション概要 KiteRa Bizは、社内規程の作成・編集・管理・申請をクラウド上で一元化し、企業のガバナンス強化を支援するサービスです。 事業会社が抱える規程管理・法改正対応・業務の属人化といった課題に向き合い、社内ルールの整備・運用を通じて、企業が持続的に成長できる組織基盤づくりを支えていただきます。 本ポジションでは、中堅

仕事内容カスタマーサクセス［KiteRa Biz｜SMB］ ｜社内規程DXサービス「KiteRa」を運営／導入実績4,000社超！ 株式会社KiteRa - GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）を支えるプラットフォームの開発・提供 仕事内容 ・ポジション概要 KiteRa Bizは、社内規程の作成・編集・管理・申請をクラウド上で一元化し、企業のガバナンス強化を支援するサービスです。 事業会社が抱える規程管理・法改正対応・業務の属人化といった課題に向き合い、社内ルールの整備・運用を通じて、企業が持続的に成長できる組織基盤づくりを支えていただきます。 本ポジションでは、中堅・中小企業や

仕事内容≪東京八重洲や博多など新店が続々！≫複数業態で経験を積み、会社の成長に伴いスキルアップできる 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験・スキルを考慮し決定します ※試用期間：3カ月（同条件） ※残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（夏・冬） └入社2年目より満額支給（1年目は入社月による） ◆交通費全額支給 ◆残業手当 《年収例》 年収390万円／27歳・入社2年目（月給28万円＋賞与） 年収450万円／32歳・入社4年目（月給32万円＋賞与） 年収520万円／37歳・入社2年目（月給37万円＋諸手当） 【応募資格】 飲食業界にて実務経験が3年以上ある方 ◆そば・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■国内基幹システムへのご応募 要件定義～設計～開発～テスト～本番稼動を一貫して実施できる方。 ・プログラミング言語を用いて、5年以上のシステム設計経験 ・メインフレーム系の言語を習得できる方（RPG/CL言語） ・システムを通じた業務改善の経験 ■海外基幹システム・営業支援システムへのご応募 基幹システムの開発・運用保守経験 ・要件定義?総合テスト、リリースまで一貫して担った経験 ・SQLを用いたデータ操作・DB定義変更経験 ・オブジェクト指向言語の実務経験（C#優遇） [歓迎] ■国内基幹システムへのご応募 ・オープン系のWEBシステムに関する知識・経験 ・クラウド

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人顧客への提案営業またはプリセールスの経験 ・お客様へのヒアリングを通じて課題や要望を整理し、提案を行った経験 ・以下いずれかの提案経験 ・ネットワーク ・サーバー ・クラウド（Azure、AWS、Microsoft 365など） ・業務アプリケーション ☆ー魅力点ー☆ 「働きがいのある会社認定」(Great Place to WorkR Institute Japan)を受けました。 ※2026年1月に認定 同社で働く従業員アンケート調査から、「仕事と生活の両立を前提とした働き方」 「能力開発の機会」 といった点を強みとして評価されていま

仕事内容エンジニア組織という庭園を育む『EM = 庭師』募集 株式会社KiteRa - GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）を支えるプラットフォームの開発・提供 仕事内容 KiteRaのエンジニアリングマネージャーとして、開発組織の成果最大化に向けた組織づくりと開発生産性の向上をリードしていただきます。 メンバーの成長支援や採用・評価といったピープルマネジメントに加え、開発プロセスの改善や組織課題の解決を通じて、継続的に価値を届けられる開発組織をつくることがミッションです。 また、GRCプラットフォームへの拡大やマルチプロダクト展開を見据え、エンジニア組織も大きな変革期を迎えています。組

仕事内容社内規程DXサービスでの顧客体験をリード｜テクニカルサポートのマネージャーを募集！ 株式会社KiteRa - GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）を支えるプラットフォームの開発・提供 仕事内容 ・ お客様相談室のマネジメント業務 ・チーム方針・運営方針の策定および推進 ・メンバーの目標設定・評価・育成・フィードバック ・業務プロセスの設計・改善、ナレッジの標準化 ・問い合わせ品質・対応スピードのモニタリングおよび改善 ・他部門（エンジニアチーム・専門開発室・カスタマーサクセス等）との連携強化 ・お客様からの問い合わせ対応 ・法人顧客からのお問い合わせ対応（主にメール） ・顧客状

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インフラ/ネットワーク寄りの知識を有する方 ・IT業界でのマネジメント経験 ※20名以上のメンバー管理経験を有する方が理想ですが 例えばIT系ベンチャー企業などで 部長職を行われていたような方も該当します。 ・PM経験（目安5000万以上のPJ等） 【歓迎】 ・パートナーアライアンス経験 ・戦略立案、推進経験 ・商い実績（20億以上/年） 【職種名】 インフラ・ネットワーク部門の部長候補（組織マネジメント／戦略立案／PM経験者） 【仕事内容】 インフラエンジニア、ネットワークエンジニア50名弱からなるグループの部長職をお願いしたく考えております。 当社の組織は【本部

仕事内容【完全週休2日制（土日祝）＆年間休日131日】 月給300,000円〜★昇給最大年12回★ 急成長ITベンチャーのコアメンバーとして大活躍！ 「20代から圧倒的に稼いで成長したい」を叶える！ 各種インセン＆新生活応援手当など充実の福利厚生◎ 営業経験が1年以上あれば、業界未経験の方も大歓迎！ 【仕事内容】 ■クライアント開拓や関係構築 求める人材要件をヒアリングし、適切なエンジニアを提案・紹介 ■自社エンジニアとキャリア面談 目標や希望条件（開発環境・収入・働き方等）をヒアリングし、エンジニアの希望を満たす案件を紹介 ■プロジェクト参画後のフォロー プロジェクト参画中のエンジニアへの定期的