日鉄興和不動産株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■分譲マンションのフロントの実務経験 ■管理業務主任者資格所有者 [歓迎] 【歓迎経験/資格】 ■宅地建物取引士 【フィットする人物像】 ■協調性を持って業務に取り組める方 ■協力業者や組合の方々とのコミュニケーションを丁寧に対応できる方 ■スケジュール管理が出来る方 【職種名】 マンションフロント/日鉄興和不動産G/フレックス有/在宅有/所定労働時間7時間30分/愛知県東海市 【仕事内容】 マンションの運営事務。管理組合の運営補助・事務管理業務、及びメンテナンスの企画・立案・実行など。入社後は先輩社員のもとでOJT研修を行なっていき、業務に励んで頂き

仕事内容東京都港区の経理スタッフ (正社員) | 日鉄興和不動産ホスピタリティ 株式会社 ▼仕事内容 ★２０２２年に創立したばかり、日鉄興和不動産株式会社の１００％出資会社です。 全国にレジデンス（住居型）ホテルを展開しています。 仕事の内容は以下となります。 ・月次決算業務 ・支払い業務 ・決算業務 ・法令対応（インボイス、電子帳簿法への対応） ・その他、会計 ・税務対応変更の範囲：会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 経理スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給253000〜323500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)253000〜323

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■分譲マンションのフロントの実務経験 [歓迎] 【歓迎経験/資格】 ■管理業務主任者資格所有者 ■宅地建物取引士 【フィットする人物像】 ■協調性を持って業務に取り組める方 ■協力業者や組合の方々とのコミュニケーションを丁寧に対応できる方 ■スケジュール管理が出来る方 【職種名】 マンションフロント/日鉄興和不動産G/フレックス有/在宅有/所定労働時間7時間30分/大阪府大阪市 【仕事内容】 マンションの運営事務。管理組合の運営補助 事務管理業務、及びメンテナンスの企画 立案 実行など。入社後は先輩社員のもとでOJT研修を行なっていき、業務に励んで頂き

仕事内容日鉄興和不動産ファシリティーズ株式会社（日鉄興和不動産のグループ会社） オフィスビルのクリーン・クルー／15時半定時&残業ほぼなし 【求人要約】 20代～50代が活躍中！座学＋実技＋OJT研修あり 月8日以上休み×15時半終業×残業月平均10h以内 賞与年2回・昇給年1回！資格取得支援＆育休実績あり 学歴経験不問！大手デベロッパーグループの正社員へ! 充実の福利厚生♪書類選考なし&面接1回 ★「日本製鉄」「みずほフィナンシャルグループ」出資 「日鉄興和不動産グループ」の安定企業！ ★書類選考なし・面接1回のみ ★20代～50代まで幅広い世代が活躍中 ★賞与年2回・昇給年1回 ★転勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■分譲マンションのフロントの実務経験 【歓迎経験/資格】 ■管理業務主任者資格所有者 ■宅地建物取引士 [歓迎] ■分譲マンションのフロントの実務経験 【フィットする人物像】 ■協調性を持って業務に取り組める方 ■協力業者や組合の方々とのコミュニケーションを丁寧に対応できる方 ■スケジュール管理が出来る方 【職種名】 マンションフロント/日鉄興和不動産G/フレックス有/在宅有/所定労働時間7時間30分/東京都品川区 【仕事内容】 マンションの運営事務。管理組合の運営補助 事務管理業務、及びメンテナンスの企画 立案 実行など。入社後は先輩社員のもとでOJT

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 マンション管理経験をお持ちの方 ■ 求める資格 管理業務主任者の資格をお持ちの方 【職種名】 マンション管理「管理業務主任者」＜正社員_北海道＞ 【仕事内容】 【業務内容】 マンション管理を担当いただきます。 ・管理組合の運営サポート（理事会、総会） ・設備維持管理の検討、企画 ・不具合箇所（共用部分）の修繕計画の企画、提案 ・管理費の収支改善の提案、収支報告 ・マンション管理員の労務管理 ・関係者との打ち合わせ ・担当施設は分譲マンション（マンションブランド：リビオが中心）です。 ・管理棟数は1人あたり約8～10棟です。 ・担当エリアは札幌市が中

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテル支配人経験(ホテルの規模不問)もしくは宿泊部門の責任者経験 ・新規開業ホテル支配人として意欲を持って取り組んでいただける方 ・在籍者の半数程度はグローバルスタッフになります。そのホテルスタッフをしっかりまとめてチーム作りできる方 【職種名】 【大阪府日本橋/新規ホテル支配人募集】日鉄興和不動産G/残業20h・夜勤無し/年収～735万円 【仕事内容】 全国へレジデンス型ホテルを展開する同社にて、2028年3月開業予定のホテル支配人として開業準備～オープニング～運営をお願いします！ ・ホテル開業準備業務全般 ・人材育成、研修 ・サービススタンダード作成 ・売上、

仕事内容オープンポジションでの募集になります。 面接時でご経験やスキル、希望などを伺ったうえで、配属部署を決定いたします。 ＜募集ポジションについて＞ 経理、営業事務 など ご経験などに合わせたポジションを検討いたします。 【想定業務】※一例となります 経理：経費精算、月次決算業務補助、請求書発行 など 営業事務：営業データの集計、レポート作成、請求処理 など ※上記は一例です。 ※ご経験、適性、およびご希望を考慮して検討し、スキルを活かせる業務に携わっていただきます。 【業務で使用するツール例】 ・MicrosoftTeams、Outlook ・Office系（Excel、Word、Powe

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事部業務実務5経験者 (給与計算や保険関係の経験が歓迎、目安として5年以上) ■基本的なPCスキル 【歓迎】 ■人事業務にてシステム構築経験がある方 [歓迎] ■人事部業務実務経験者(給与計算や保険関係の経験が歓迎) 【フィットする人物像】 ■協調性を持って業務に取り組める方 ■協力業者や組合の方々とのコミュニケーションを丁寧に対応できる方 ■スケジュール管理が出来る方 【職種名】 人事(労務)担当者/日鉄興和不動産G/フレックス有/年休123日/経験者募集/東京都品川区 【仕事内容】 【日鉄興和不動産グループ/平均残業20h以下/経験者募集】東京本社

仕事内容・フロント業務全般 ・ベル業務 ・予約管理 ・接客対応全般 ・コンシェルジュ業務等 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含む）】 当法人の経営状

仕事内容日鉄興和不動産ホスピタリティ株式会社 ＜大阪なんば／夜勤無し＞ホテルフロントスタッフ（リーダークラス）※日鉄興和不動産Gで安定基盤 【仕事内容】 ＜大阪なんば／夜勤無し＞ホテルフロントスタッフ（リーダークラス）※日鉄興和不動産Gで安定基盤 【具体的な仕事内容】 【2025年4月大阪なんば新規開業ホテルのコアメンバー／グローバルな環境でリーダーシップを発揮／残業15h・夜勤なしで就業環境◎】 ■業務概要 当社が新たに開業するレジデンス型ホテル「＆Here OSAKA NAMBA」において、フロントスタッフとして、フロント業務全般およびリーダー業務を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・フ