株式会社武蔵野 - 三重県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容株式会社松屋フーズ 【とんかつ】松のや店長候補(関西)※店長平均年収570万／残業20時間程度 【仕事内容】 【とんかつ】松のや店長候補(関西)※店長平均年収570万／残業20時間程度 【具体的な仕事内容】 【とんかつ】松のやの店舗運営管理をお任せ致します。店舗基本業務をマスターの上、入社1年半～3年程度で店長を目指して頂きます。店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20～30名のアルバイトの管理/採用活動/接客や調理含む店舗運営･数値管理等など。入社最短1年半で店長(年収約500万円)→約3年半でブ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記両方を満たす方 〇宅建保有者 〇不動産業界での就業経験者（マンション管理、賃貸売買仲介、住宅販売など） [歓迎] ★PM経験者、BMにおける保守／メンテナンス経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、45歳未満の採用となります（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【国内大手デベロッパーグループ】事業用不動産のプロパティマネジメント 【仕事内容】 ★顧客満足度No１の不動産管理会社 ★全国の各支店で積極採用中 デベロッパーグループの総合建物管理会社で、受託管理しているオフィスでプロパティマネージャーを増員しま

仕事内容株式会社LITALICO 地域密着で障害者の就職をサポート【就労支援】※センター長候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★利用者との面談や、自治体・福祉団体・企業へ訪問する就労支援業務を担当しながら、センター長候補としてマネジメント業務へも挑戦できます！入社後半年～1年は支援員として就業サポートを担当。 その後、センター長として活躍いただきます。 着任後もプレイングマネージャーとして自ら支援に携われるポジションのため、やりがいを感じられます！ ＜主な業務＞ ・就業先法人への訪問・挨拶 ・

仕事内容住宅ソリューションズ株式会社 【開発エンジニア＜Java・PHP等＞】建築×IT／上流工程に挑戦／将来的にリモート可／残業月10h 【仕事内容】 【開発エンジニア＜Java・PHP等＞】建築×IT／上流工程に挑戦／将来的にリモート可／残業月10h 【具体的な仕事内容】 【コーディングにしっかり向き合ってきた方、今後さらにスキルを伸ばしたい方歓迎／業界のニッチトップ／PMや上流工程もチャレンジ可能／プロジェクトによりリモート可】 住宅・建築業界向けDXシステム開発プロジェクトに参画いただきます。 入社後はスキルに応じた研修を受けていただき、基本設計・詳細設計を担っていただく予定です。 ニ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜学歴不問・普通自動車免許（AT限定可）必須＞ ■高卒以上 ■普通自動車免許（AT限定可）※車を使用するため必須 【歓迎】 ◎不動産・建築業界での営業経験をお持ちの方 ◎宅地建物取引士の資格をお持ちの方（エリアにより優遇） ◎法人営業・提案営業・ルート営業のご経験 ※未経験からのスタートも歓迎。研修とOJTで伴走します。 [歓迎] ◎宅地建物取引士、FP、不動産・建築関連資格をお持ちの方 ◎不動産業界での営業経験（法人・個人問わず） ◎金融機関・不動産会社との折衝、法人営業のご経験 ◎立場の異なる関係者を調整し、合意形成を進めてきたご経験 ※いずれも必須ではありませ

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇マンション大規模修繕工事の監理経験者 〇1級建築士もしくは1級建築施工管理技士の有資格者 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、48歳未満の採用となります（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【大手デベロッパーグループ】自社分譲マンションの修繕工事差配・調整 【仕事内容】 ★顧客満足度No１の不動産管理会社 ★全国の各支店で積極採用中 デベロッパーグループの総合建物管理会社で、分譲マンションのリニューアル工事職で増員します。 自社ブランドマンションを中心とした修繕工事の計画・提案・工事管理・設備点検をお任せしま

仕事内容株式会社すかいらーくホールディングス 【三重・未経験OK】店長候補｜大手で安定キャリア/賞与年3回・福利厚生充実/本部職へチャレンジ可能！ 【仕事内容】 【三重・未経験OK】店長候補｜大手で安定キャリア/賞与年3回・福利厚生充実/本部職へチャレンジ可能！ 【具体的な仕事内容】 【面接1回/本部へのキャリアパスあり/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり/従業員の定着率が毎年上昇！1店当たりの従業員数も30.9人→35.1人へ/人（待遇・研修）とデジタル活用（DX）への投資強化/店長に意思決定権を移譲し、収益力や顧客満足度に基づく評価体制を導入】 国内および海外に約3,000店舗展開する

仕事内容株式会社すかいらーくホールディングス 【東海エリア・未経験OK】店長候補（総合職採用）◇年収490万円～/プライム上場/研修制度＆手当充実 【仕事内容】 【東海エリア・未経験OK】店長候補（総合職採用）◇年収490万円～/プライム上場/研修制度＆手当充実 【具体的な仕事内容】 【本部へのキャリアパスあり/年に2回、5連休以上の休暇取得制度あり/従業員の定着率が毎年上昇！1店当たりの従業員数も30.9人→35.1人へ/人（待遇・研修）とデジタル活用（DX）への投資強化/店長に意思決定権を移譲し、収益力や顧客満足度に基づく評価体制を導入】 国内および海外に約3,000店舗展開する同社にて店

仕事内容住友不動産ハウジング株式会社 2年間の東京勤務【三重／住友不動産G】新築住宅営業◆未経験歓迎／寮・社宅をご用意 【仕事内容】 2年間の東京勤務【三重／住友不動産G】新築住宅営業◆未経験歓迎／寮・社宅をご用意 【具体的な仕事内容】 ～押し売りしない提案力で稼げる住宅営業★3人に1人が年収1000万円超★「圧倒的な商品力」で顧客本位の提案★お客様の人生設計に伴走するAIに代替されにくい仕事★初年度は固定重視◆2年目以降は高率インセンで年収UP★／フレックス・直行直帰可～ ■ポジションの特徴： 「最先端の東京で挑戦したい」を応援。転任手当、転任時交通費、引越し費用、住居費(社宅・寮)、里帰